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第1篇 信用專(zhuān)員崗位職責(zé)
senior credit controller高級(jí)信用控制專(zhuān)員 必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(cè)(上海)有限公司,必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 position summary
key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.
duties & responsibilities
1. assist credit manager to improve cash collection.
2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.
3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.
4. dealing with credit hold related issues & complains issues.
5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.
6. prepare monthly ar related reports.
7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.
8. bad debt written-off application & summary.
9. train new members.
第2篇 信用控制專(zhuān)員崗位職責(zé)
senior credit controller高級(jí)信用控制專(zhuān)員 必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(cè)(上海)有限公司,必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 position summary
key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.
duties & responsibilities
1. assist credit manager to improve cash collection.
2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.
3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.
4. dealing with credit hold related issues & complains issues.
5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.
6. prepare monthly ar related reports.
7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.
8. bad debt written-off application & summary.
9. train new members.
第3篇 信用評(píng)估專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核用戶(hù)在我們平臺(tái)上提交的資料,通過(guò)電話(huà)及多種方式對(duì)信息進(jìn)行排查,確保客戶(hù)提供信息的真實(shí)有效,并記錄審查結(jié)果;
2、 收集其他必要文件和信息,能夠及時(shí)有效對(duì)具體工作流程和工作方法進(jìn)行總結(jié),提出合理化建議;
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。;
要求:
1、有較強(qiáng)的評(píng)審別能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力;
2、有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先;
3、為人誠(chéng)實(shí)可靠、做事有耐心、細(xì)心、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
4、學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上文憑,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放低要求
第4篇 信用卡銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
第5篇 信用管控專(zhuān)員崗位職責(zé)
信用管控專(zhuān)員,上海,k1106 廣州專(zhuān)亞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 廣州專(zhuān)亞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,專(zhuān)亞 崗位:信用管控專(zhuān)員(2名)
工作內(nèi)容:
1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)審核客戶(hù)訂單;
2、通過(guò)內(nèi)部評(píng)估體系進(jìn)行客戶(hù)付款條件風(fēng)險(xiǎn)的提出;
3、應(yīng)收賬款的電話(huà)催收,電話(huà)跟進(jìn)銷(xiāo)售/客戶(hù)直至付款為止(每天電話(huà)量30+)
工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個(gè)人能力提升工作內(nèi)容10%
崗位要求:
1、22-27歲
2、本科及以上學(xué)歷
3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗(yàn)亦可)
4、excel&word的運(yùn)用(excel會(huì)簡(jiǎn)單的sumif語(yǔ)句等;打字?jǐn)?shù)50字/每分鐘)
崗位特點(diǎn):
1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;
2、未來(lái)按照個(gè)人能力晉升為pro/exp,優(yōu)秀人才也可晉升為leader/mgr
薪資:6k+(每半年有調(diào)薪&升職機(jī)會(huì))
參考加班時(shí)間:40小時(shí)/月(有加班費(fèi))
福利:
1、每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(達(dá)到一定級(jí)別后享受)、1年2次半年獎(jiǎng)金等
2、五險(xiǎn)一金 、商業(yè)保險(xiǎn)
3、周末雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息
4、帶薪假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
5、新入職時(shí)移動(dòng)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等
6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)
7、一年兩次福利補(bǔ)貼等
第6篇 短期信用險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)模版
負(fù)責(zé)具體開(kāi)展理賠業(yè)務(wù)。
1.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)可損案件的處理。
2.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)索賠案件的審理,提出初審意見(jiàn)或進(jìn)行復(fù)核。
3.協(xié)助辦公室法律處處理本崗負(fù)責(zé)賠案下與保戶(hù)產(chǎn)生的索賠糾紛和訴訟。
4.維護(hù)與管理危險(xiǎn)買(mǎi)家、銀行名單。
第7篇 信用卡營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)
信用卡營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))
職位描述
1.無(wú)責(zé)底薪1500+核卡提成+動(dòng)戶(hù)提成2.周末雙休+法定假日+帶薪年假;
3.五險(xiǎn)一金4.完善的職業(yè)晉升通道和發(fā)展空間;
5.多姿多彩的員工拓展活動(dòng);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的信用卡銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣;
2、開(kāi)發(fā)新的用卡客戶(hù)及激活辦卡客戶(hù)。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求,)
2、1年以上銷(xiāo)售,金融產(chǎn)品或銀行卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力.
