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第1篇 產(chǎn)品運(yùn)營專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
產(chǎn)品運(yùn)營專員要對(duì)用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度，有針對(duì)性地開展用戶活動(dòng)，增加用戶積極性和參與度，并配合市場(chǎng)運(yùn)營需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃。因?yàn)樾枰軐?duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)，并且始終保持敏銳的用戶感覺。
產(chǎn)品運(yùn)營專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)一系列重要產(chǎn)品的運(yùn)營工作，能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求，并時(shí)刻保持敏銳的用戶感覺 ；
2.能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn) ；
3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度 ；
4.有針對(duì)性地開展用戶活動(dòng)，增加用戶積極性和參與度，并配合市場(chǎng)運(yùn)營需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃。
產(chǎn)品運(yùn)營專員崗位要求
1.性格積極樂觀，心態(tài)開放，有強(qiáng)大的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
2.具有卓越的經(jīng)營思想，堅(jiān)持不懈的奮斗精神；
3.具有突出的細(xì)節(jié)管控能力，敏捷的反應(yīng)能力和問題解決能力；
4.具備良好的總結(jié)意識(shí)和分析習(xí)慣，善于推動(dòng)工作流程；
產(chǎn)品運(yùn)營專員發(fā)展方向
產(chǎn)品運(yùn)營專員→產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理/主管→產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)
第2篇 產(chǎn)品運(yùn)營專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
a、把握保險(xiǎn)公司節(jié)奏，制定合理產(chǎn)品推廣計(jì)劃
b、關(guān)注新品動(dòng)態(tài)，及時(shí)聯(lián)系代理人獲取相關(guān)產(chǎn)品信息
c、跟進(jìn)用戶反饋，深入挖掘客戶需求，評(píng)估客戶需求并提出相應(yīng)方案
職位要求：
a、具有一定的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)或保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
b、具有良好的文案功底，喜愛互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)工作
c、具有耐心、細(xì)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)
第3篇 金融產(chǎn)品運(yùn)營專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助推動(dòng)外部資產(chǎn)對(duì)接項(xiàng)目落地;
2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、完成與資金結(jié)算部門的數(shù)據(jù)核對(duì);
3、配合金融產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理完成項(xiàng)目上線等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的日常操作維護(hù);
4、負(fù)責(zé)處理各種金融產(chǎn)品運(yùn)營應(yīng)急突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè),有互金從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、對(duì)金融產(chǎn)品和運(yùn)營工作有興趣,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、邏輯思維及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)、細(xì)致、有責(zé)任心。
第4篇 產(chǎn)品運(yùn)營專員管培生崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對(duì)營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，組織對(duì)營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作
職位要求：
1·大專以上學(xué)歷；
2·根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，并報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)審批；
2·積極實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；
4·具有豐富的媒介資源。
第5篇 產(chǎn)品運(yùn)營項(xiàng)目專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的運(yùn)營工作，銷售數(shù)據(jù)收集、分析、總結(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，研究市場(chǎng)需求，研究相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在教學(xué)教研方面的最新嘗試與探索，不斷完善自身教學(xué)教研體系，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳計(jì)劃方案的制定及實(shí)施督導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的產(chǎn)品培訓(xùn)指導(dǎo)，設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)對(duì)總部及校區(qū)人員(校長、教務(wù)、招生)實(shí)施培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)校區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營的督導(dǎo)，及負(fù)責(zé)校區(qū)產(chǎn)品教務(wù)及招生課程專業(yè)能力的提升及教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)人員的激勵(lì)與考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成項(xiàng)目業(yè)績目標(biāo);
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營管理的相關(guān)工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)、建筑類等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專;
2、有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
3、態(tài)度端正，性格開朗，積極樂觀，有良好的溝通能力、較強(qiáng)的分析、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，有敬業(yè)精神，能快速融入新環(huán)境。
第6篇 資深產(chǎn)品運(yùn)營專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)邦幫幫產(chǎn)品的運(yùn)營工作，制定平臺(tái)運(yùn)營策略，遵循流程并組織執(zhí)行，推動(dòng)運(yùn)營核心指標(biāo)的增長，提升運(yùn)營效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化、留存、激活及拉新等，基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，制定相應(yīng)有效的運(yùn)營策略，包括但不限于：負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、組織，提升用戶粘性，提出相關(guān)運(yùn)營方案；
3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤維護(hù)，總結(jié)運(yùn)營效果，制定與優(yōu)化運(yùn)營流程策略，并整理運(yùn)營報(bào)告；
4、根據(jù)平臺(tái)及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求；
5、統(tǒng)籌內(nèi)部資源和外部供應(yīng)商資源、建立運(yùn)營內(nèi)外運(yùn)營合作管理機(jī)制，推動(dòng)邦幫幫產(chǎn)品運(yùn)營效果持續(xù)優(yōu)化；
6、針對(duì)德邦抖音的運(yùn)營現(xiàn)狀，分析其利弊，制定有效的改善策略。
職位要求：
1、擁有良好的溝通能力，具備用戶思維、產(chǎn)品思維；
2、熱衷用戶行為研究，對(duì)熱點(diǎn)、趨勢(shì)、流行有高敏感度，有活動(dòng)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立撰寫和策劃運(yùn)營方案；
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏銳度、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘經(jīng)驗(yàn)，良好的規(guī)劃、組織、分析和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，條理性及對(duì)項(xiàng)目的把控能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實(shí)，工作責(zé)任強(qiáng)；
5、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
6、至少3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、最好有短視頻平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，例如：抖音、快手、火山、西瓜、秒拍等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)需求和部門規(guī)劃,有目的對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行刪選、優(yōu)化
2、抓取產(chǎn)品賣點(diǎn)并配合設(shè)計(jì)文案完成產(chǎn)品詳情頁,結(jié)合市場(chǎng)需求和產(chǎn)品特點(diǎn)給與相應(yīng)的產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并落地實(shí)施,對(duì)相應(yīng)kpi考核負(fù)責(zé)
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)部分第三方產(chǎn)品的引入
4、完成部分平臺(tái)日常運(yùn)營和優(yōu)化工作
5、完成平臺(tái)部分運(yùn)營內(nèi)容產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上產(chǎn)品(商品)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)應(yīng)用軟件類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有一定的數(shù)據(jù)收集,整理,分析能力
4、有良好的溝通能力,具有一定的商務(wù)談判能力。
第8篇 資深產(chǎn)品運(yùn)營專員崗位職責(zé)
資深產(chǎn)品運(yùn)營專員 崗位描述
1、負(fù)績內(nèi)容生產(chǎn)類產(chǎn)品的基礎(chǔ)培訓(xùn),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)背景講解、產(chǎn)品功能說明、專業(yè)運(yùn)營能力等;
2、調(diào)研和匯總培訓(xùn)需求并參與編制培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果及反饋;
3、收集和分析用戶反饋數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定并提供有效的數(shù)據(jù)支持,推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化;
4、能夠針對(duì)用戶反饋建議進(jìn)行深入分析和挖掘,改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。
崗位要求
1、本科及本科以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有to b端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力,以及-定的抗壓能力;
3、精通ppt等辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境熟悉,電腦各項(xiàng)操作熟練;
4、思維活躍、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
5、能適應(yīng)短期出差。
優(yōu)先條件:
1、互聯(lián)網(wǎng)to b產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)先;
2、有過培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(表達(dá)清晰、思維清楚);
3、生產(chǎn)類產(chǎn)品背景,可偏后臺(tái)類。 崗位描述
1、負(fù)績內(nèi)容生產(chǎn)類產(chǎn)品的基礎(chǔ)培訓(xùn),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)背景講解、產(chǎn)品功能說明、專業(yè)運(yùn)營能力等;
2、調(diào)研和匯總培訓(xùn)需求并參與編制培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果及反饋;
3、收集和分析用戶反饋數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定并提供有效的數(shù)據(jù)支持,推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化;
4、能夠針對(duì)用戶反饋建議進(jìn)行深入分析和挖掘,改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。
崗位要求
1、本科及本科以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有to b端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力,以及-定的抗壓能力;
3、精通ppt等辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境熟悉,電腦各項(xiàng)操作熟練;
4、思維活躍、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
5、能適應(yīng)短期出差。
優(yōu)先條件:
1、互聯(lián)網(wǎng)to b產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)先;
2、有過培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(表達(dá)清晰、思維清楚);
3、生產(chǎn)類產(chǎn)品背景,可偏后臺(tái)類。
