- 目錄
第1篇 時尚設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據產品企劃方案,配合每期產品的主題、款式、顏色、面料等,進行服裝的平面圖案及花型設計。
2、輔料及配飾設計,參與審版批版,對樣衣的圖案、工藝制作情況進行評審。
3、關注產品的銷售狀況,不斷對產品進行改良。
4、收集客戶對產品的相關信息,并進行處理和改進。
任職資格:
1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)。
2、5年以上女裝品牌工作經驗,休閑、運動、國內設計師品牌工作背景經歷優(yōu)先。
3、熟悉流行元素、時尚潮流、市場流行面輔料和色彩,接受過營銷、商品企劃、商品設計、生產工藝、產品功能與材料等相關培訓。
4、思維活躍,創(chuàng)新意識強,對行業(yè)流行及演變趨勢有較強的預見性。
第2篇 時尚女裝設計師崗位職責
時尚主力女裝設計師 杭州韓布衣服裝有限公司 杭州韓布衣服裝有限公司,韓布衣,韓布衣 1. 收集流行資訊,包括時裝發(fā)布會,服裝流行主題,服裝流行色等; 2. 負責對當季開發(fā)服裝及配飾等產品的搭配及組合方案的設計及制定; 3. 確定產品開發(fā)主題和設計企劃;調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料; 4. 跟進和控制樣衣版型式樣和進度; 5. 協(xié)調版師和樣衣工的工作;控制樣衣的工藝方法和質量; 6. 調整樣衣版形;修改樣衣上不理想的工藝方法; 7. 把控開發(fā)產品的風格方向和進度; 8. 款式圖的審核,頭版復板的審板及調板; 9. 大貨款式的審報,審板,面料的確認。 二、2、對服裝工藝比較熟悉,對自己在作品中期望達到的細節(jié),輪廓有把握; 3、有一定設計品類專長,對時尚比較敏感,能較準確預測流行趨勢和流行色彩; 4、悟性較高,能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求; 5、性格活潑,善交流,可以對自己的作品闡述表達; 6、有一定文字功底,對自己的作品有清晰優(yōu)美描述; 7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài),可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。
第3篇 時尚設計總監(jiān)崗位職責
1、 負責品牌產品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產品設計風格。
2、 組建設計團隊,并對團隊進行定期考核,要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣。
3、 統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,對生產過程的工藝進行把控。優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。
4、 綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數據,規(guī)劃每季度品牌的性格、產品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。
5、 結合品牌定位,年度經營目標制定,產品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
崗位要求 :
1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。
2、五年以上從事品牌服裝設計經驗,三年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經驗。有知名女裝品牌工作經驗優(yōu)先。
3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產業(yè)、市場和流行趨勢。
4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。
5、擁有良好的面料及供應商關系。
第4篇 時尚女裝設計崗位職責
1、 負責品牌產品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產品設計風格。
2、 組建設計團隊,并對團隊進行定期考核,要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣。
3、 統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,對生產過程的工藝進行把控。優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。
4、 綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數據,規(guī)劃每季度品牌的性格、產品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。
5、 結合品牌定位,年度經營目標制定,產品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
崗位要求 :
1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。
2、五年以上從事品牌服裝設計經驗,三年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經驗。有知名女裝品牌工作經驗優(yōu)先。
3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產業(yè)、市場和流行趨勢。
4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。
5、擁有良好的面料及供應商關系。
