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第1篇燃料部主任崗位職責 第2篇燃料部主任助理崗位職責
第1篇 燃料部主任崗位職責
1 范圍
本標準適用于熱能制供公司燃料部主任的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。
本標準適用于熱能制供公司燃料部主任崗位的工作。
2 上崗條件
2.1 具有大專以上文化程度或具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，所學專業(yè)為輸煤、熱動類及火電廠相關(guān)專業(yè)。
2.2 有從事專業(yè)技術(shù)管理工作五年以上的工作經(jīng)歷，并且在生產(chǎn)崗位中層副職崗位工作兩年以上。熟悉/掌握gb/t 19000-2000，gb/t 24001-1996，gb/t 28001-2001標準和本公司相關(guān)技術(shù)標準、管理標準、規(guī)章制度。
2.3 熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《輸煤運行規(guī)程》、商品煤采制樣的有關(guān)國家標準及輸煤、燃煤管理等技術(shù)標準。
2.4 掌握電廠燃料運輸、儲存、計量、取樣、運輸車量等專業(yè)知識。
2.5 能根據(jù)企業(yè)的目標管理要求，運用現(xiàn)代化的管理方法和手段制定燃供部門目標管理體系，能夠?qū)ιa(chǎn)、技術(shù)、行政管理人員調(diào)配等方面的重大問題正確決策，能解決運行工作中出現(xiàn)的較為復雜的生產(chǎn)技術(shù)問題。
2.7 有高度的事業(yè)心和工作責任感，嚴以律己，遵紀守法，秉公辦事，顧全大局，工作認真負責、熱心為員工服務。
2.8 有較強的語言表達能力，文字處理能力，理解溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。能熟練使用計算機進行管理工作。
2.9 身體健康，思維敏捷，精力充沛，能勝任本崗位工作。
3 工作內(nèi)容與要求
3.1 在公司主管領導的領導下，全面負責燃供部的生產(chǎn)、安全、技術(shù)、職工教育、行政管理工作，業(yè)務上接受主管領導和有關(guān)職能部門的指導和檢查。
3.2 負責本職責范圍內(nèi)職業(yè)健康安全危險源辨識及風險評價和環(huán)境因素識別的相關(guān)控制工作。
3.3 作為部門安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)第一責任人，對所管轄的人員和設備的安全全面負責，領導部門全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
3.4 負責制定并落實各項責任目標，定期組織部門內(nèi)部安全大檢查，并接受、配合公司和上級主管部門的安全大檢查。
3.5 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查指導安全生產(chǎn)，嚴肅查處違章違紀行為，杜絕發(fā)生人身傷亡事故和設備事故。凡遇機組重大操作必須親臨現(xiàn)場。
3.6 確保車輛安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，按運行規(guī)范化管理要求，切實做好運行管理工作，
重點做好以'兩票三制'為重點的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章
3.7 嚴肅對待燃供部門發(fā)生的各種事故、障礙、異常等不安全現(xiàn)象、根據(jù)'四不放過的的原
則，做到原因清楚、責任明確、獎罰分明、措施落實。
3.8 組織周例會和月度工作會議，及時傳達公司安全例會及其他會議的精神，對上月安全及文明生產(chǎn)工作、入場煤管理工作進行全面認真總結(jié)，公布上月綜合考核考評情況，針對工作出現(xiàn)的問題提出處理意見和改進方法，并對當月安全重點工作進行安排布置。
3.9 經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握輸煤系統(tǒng)運行方式、入廠煤的煤質(zhì)及入廠煤量等各項經(jīng)濟指標，掌握主要缺陷及其消除情況，查閱現(xiàn)場運行工作日志。
3.10 掌握煤場的儲煤情況，根據(jù)煤場的儲煤情況和煤質(zhì)情況，及時采取有效措施，減少煤場的虧噸虧卡。
3.14 落實燃供部各級人員的崗位職責，督促、檢查各崗位人員的工作并提出獎懲意見，不斷提高部的各項管理水平。
3.15 抓好員工的技術(shù)培訓工作，注重實效，不斷提高員工的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，認真組織做好員工的上崗考試和上崗后的培訓工作。
3.16 加強班組建設，掌握員工思想動態(tài)，關(guān)心員工疾苦，做好思想政治工作，夯實安全文明生產(chǎn)基礎負責編制燃供部月、季、年度工作計劃，合理安排燃供部各項工作，及時傳達、落實公司布置的各項工作任務。
3.17 完成公司臨時安排的其他工作任務。
4 責任與權(quán)限
4.1 責任
4.1.1 在公司主管領導的領導下，全面負責燃供部的工作。
4.1.2 對部門的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等各項工作的失誤負有主要領導責任。
4.1.3 對公司下達的各項工作任務、技術(shù)經(jīng)濟指標的完成情況等負有直接領導責任。
4.1.4 對公司下達的年度重點工作負有直接領導責任。
4.1.5 在工作過程中，由于自己的指揮、決策失誤而造成的人身、設備事故負有直接責任。
4.2 權(quán)限
4.2.1 有權(quán)向部門員工發(fā)布生產(chǎn)、技術(shù)、管理和行政方面的指令。
4.2.2 有權(quán)組織編寫和修改運行、檢修規(guī)程，系統(tǒng)圖，部門工作標準和考核細則等規(guī)章制度。
4.2.3 有權(quán)對本部門生產(chǎn)員工進行內(nèi)部崗位調(diào)整，對部門專責的任免提出意見和建議。
4.2.4 有權(quán)組織召開部門員工大會和各種專題會議，總結(jié)、布置、檢查工作。
4.2.5 有權(quán)根據(jù)公司的各項生產(chǎn)、經(jīng)營、管理考核辦法，制訂本部門的考核辦法，并對本部
門的員工進行考核和獎金分配。
4.2.6 對本部門員工有檢查考核權(quán)，對其使用、調(diào)動、晉升、獎懲有建議權(quán)。
4.2.7 在緊急情況下，有權(quán)決定本分場生產(chǎn)和行政管理上的重大問題，但事后必須向主管領導匯報。
5 檢查與考核
5.1 本標準的執(zhí)行情況由公司主管領導和上級主管部門負責檢查。
5.2 接受公司員工的民主評議與監(jiān)督。
5.3 按公司《經(jīng)濟責任制考核細則》和《績效考核管理標準》進行考核。
第2篇 燃料部主任助理崗位職責
1 范圍
本標準適用于熱能制供公司燃料部主任助理崗位的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。
本標準適用于熱能制供公司燃料部主任助理崗位的工作。
2 上崗條件
2.1 本崗位工作要求任職人應具備大專及以上國民教育系列學歷，所學專業(yè)為輸煤、機械、熱動及電廠相關(guān)專業(yè)。
2.2 在本部門專責崗位上工作二年及以上。
2.3 熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、公司有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)管理的各項規(guī)章制度、燃料管理、燃料供應部安全生產(chǎn)工作規(guī)定。
2.4 能正確理解和貫徹執(zhí)行上級領導的各項指令和文件。
2.5 掌握儲存、計量、取樣、熟悉系統(tǒng)各主、輔設備的結(jié)構(gòu)、工作原理及運行方式。
2.6 熟悉公司關(guān)于安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管理等各項考核制度及實施細則及燃料供應部安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管理、燃料管理等規(guī)章制度。
2.7 掌握全面質(zhì)量管理、燃料管理等現(xiàn)代化管理方法。
2.8 有較強的語言表達能力，文字處理能力，理解溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。能熟練使用計算機進行管理工作。
2.9 應努力完成本崗位工作，服從公司及部門主任工作安排。
2.10 模范遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度，能夠團結(jié)同事，勝任本職工作。
3 工作內(nèi)容與要求
3.1 在公司主管領導和燃料供應部主任的領導下，負責燃料供應部的安全文明生產(chǎn)、技術(shù)管
理等工作，并接受各級相關(guān)職能部門的工作指導和檢查。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)法規(guī)、法令、指示和決定，認真貫徹執(zhí)行勞動保護法和各種規(guī)章制度。
3.3 對燃料供應部所管轄的人員和設備的安全文明生產(chǎn)負責，開展技術(shù)管理，積極完成領導布置的各項工作任務。
3.4 領導安全培訓員開展職工安全生產(chǎn)、理論知識及生產(chǎn)技能的培訓工作，以安全文明生產(chǎn)為中心，為公司安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。
3.5 按規(guī)范化管理要求，重點做好以“無人職守”為重點的燃料驗收各項規(guī)章制度修編、系統(tǒng)完善、信息維護工作。
3.6 按規(guī)定及時修編燃料供應部管理考核實施辦法，并按公司有關(guān)規(guī)定填報各種報表。
3.7 參加公司及部門月度、季度、年度經(jīng)濟活動分析。
3.8 參加公司及部門月度安全例會、及時傳達學習公司安全例會精神，按規(guī)定對上月安全及文明生產(chǎn)工作進行總結(jié)，做好下月安全文明生產(chǎn)、運行技術(shù)管理工作安排，并及時向部門領導作匯報。
3.9 定期深入現(xiàn)場了解掌握煤場設備運行方式、掌握主要缺陷及其消除情況、系統(tǒng)運行情況。
3.10參加每年的春、秋兩季安全大檢查工作，消除燃供部范圍內(nèi)的設備隱患
3.11 定期深入班組，了解職工安全思想動態(tài)，及時幫教，將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
3.12 定期開展合理化建議活動，收集對系統(tǒng)、設備改進或改造的建議或意見，并向有關(guān)領
導反映。
4 責任與權(quán)限
4.1 責任
4.1.1 在部門主任領導下，負責本部門日常管理、燃料統(tǒng)計、設備系統(tǒng)監(jiān)護工作。
4.1.2 對公司下達的各項工作任務、技術(shù)經(jīng)濟指標的完成負直接領導責任。
4.1.3 在工作過程中由于自己的指揮失誤而造成的人身、設備事故負直接責任。
4.1.4 負責本部門信息數(shù)據(jù)的安全和準確。
4.2 權(quán)限
4.2.1 有權(quán)對部門各班組發(fā)布技術(shù)、行政指令，有權(quán)制止進入煤場的任何人員的違章行為，有權(quán)提出對部門班組的考核意見。
4.2.2 有權(quán)提議召集部門人員參加各種會議，總結(jié)、布置、檢查工作。
4.2.3 有權(quán)決定部門管理及技術(shù)上的重大問題。
4.2.4 根據(jù)工作需要，對崗位人員提出調(diào)動的建議。
5 檢查與考核
5.1 按本標準由公司主管領導與部門主任進行檢查。
5.2按照公司《公司經(jīng)濟責任制考核細則》和《公司績效考核辦法》進行考核。
