第1篇 辦公室崗位職責民政局
1.協(xié)助局領導協(xié)調、處理政務工作和機關日常工作。
2.組織擬定民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和綜合性文件，組織協(xié)調民政政策理論調研活動。
3.組織民政系統(tǒng)目標管理的實施與考核評比工作；組織擬定民政工作地方性法規(guī)和行政規(guī)章，負責督查督辦工作。
4.負責新聞宣傳、政務信息工作；承辦局重要會議的組織服務工作。
5.負責局機關公文處理、機要保密、檔案管理和辦公自動化工作。
6.負責民政系統(tǒng)先進單位和先進個人的推薦評比表彰活動；負責辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案；負責民政信訪和局機關行政管理、接待、保衛(wèi)工作；負責局機關事務管理和后勤保障工作。負責局機關和直屬單位的人事、機構編制、職稱評聘、勞動工資、教育培訓工作；負責局機關老干部管理工作。
7.負責民政事業(yè)計劃編制和財務工作；擬定民政事業(yè)經費管理辦法和民政財務規(guī)章制度；負責民政事業(yè)經費、行政經費的管理使用；指導、監(jiān)督各類民政事業(yè)費的管理和使用；負責民政事業(yè)的統(tǒng)計和電算化建設工作；負責民政系統(tǒng)會計核算和局直單位國有資產的管理工作。
第2篇 黨政辦公室崗位職責要求
1.搞好辦公室日常工作,擬定和監(jiān)督執(zhí)行局機關的各項議事規(guī)則和工作制度。
2.承辦文秘、檔案、會議、文印、信息、督
第3篇 物業(yè)公司辦公室文員崗位職責13
物業(yè)公司辦公室文員崗位職責(十三)
1、努力學習,積極工作,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、負責公司計劃、總結、規(guī)章制度以及內部公文的擬稿和修改、校對和打字、復印。
3、負責對外來公文簽收、登記,并按綜合部經理擬寫的處理意見分送公司領導及有關部門批示和傳閱。
4、負責公司文化宣傳工作。
5、做好公司各類會務工作,做好會議記錄,按要求編寫會議紀要、決議和簡報。
6、負責公司報刊、書籍、資料的征訂借閱等管理工作。
7、恪守保密原則,增強保密觀念,嚴格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬保密性質的事項。
8、負責公司接待工作,做到儀表端莊,態(tài)度和藹,熱情大方,反應敏捷,辦事穩(wěn)健。
9、按照接待來訪規(guī)定,熱情接待來訪人員,做好來訪登記,對電話預約的來訪,要及時告知有關領導或部門,對突然來訪者,要報告有關領導或部門后,再約時接待。
10、完成領導交辦的其他任務。
第4篇 招聘辦公室助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、完成其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有相關工作經驗者優(yōu)先;
3、接受實習應屆生;
4、工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、會使用基本的相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
第5篇 辦公室主任崗位職責保健品
1.在總經理的領導下協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
3.負責公司行政文書的處理，做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。
4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。
7.負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。
第6篇 辦公室助理崗位職責范文
辦公室助理崗位職責范文
1、值班時間:沒課程安排的時候
2、工作內容
(1)協(xié)助老師做辦公室工作.(包括幫助整理資 料文件與書籍、打掃衛(wèi)生,還要當好老師與學生間的橋梁,幫助 老師管理好教務日志,并針對學院宿舍管理等方面開展工作, 同時讓學生參與到學院的民主管理和建設當中)。
(2)處理老師交辦的其他工作,做好上傳下達工作,負責接 收、發(fā)送郵件包裹,文件并做好記錄.負責宿舍一般性文件的起 草,文件的收發(fā)、整理、保管和歸檔工作。
(3)組織、 指導宿舍管理員落實學生宿舍管理的各項規(guī)章制 度,執(zhí)行學生宿舍管理工作計劃。
(4)配合老師,擬定學生住宿方案,做好學生寢室、床位的 分配、調整和信息管理工作。
(5)做好學生宿舍日常管理和維護工作。負責組織、指導宿 舍管理員開展宿舍安全、衛(wèi)生內務和紀律巡查工作,并進行統(tǒng)計 上報和處理。
(6)做好學生宿舍突發(fā)事件和違紀事件的預防、發(fā)現(xiàn)、報告 及處理工作。
(7)接待學生或領導,及時將學生或領導反映的問題反饋給 老師。
(8)值班老師外出例行檢查時,值班學生要接聽電話,做好 記錄,并將情況及時報告老師。當來人到辦公室找值班老師,學 生接待客人時,要及時倒茶,征詢客人是否需要等老師回來還是 需要轉達。
3、紀律要求
(1)需要開例會時,不遲到,不早退,并且做好會議記錄。如 果有事、有課,必須提前請假,其工作另做安排。
(2)辦公室電腦必須在老師的許可下,安全適時操作。
(3)每學期開學返校,及時到學生宿舍管理中心報到。
4、對上崗學生的自身要求
(1)學習成績良好,不得有不及格科目。
(2)遵守校規(guī)校紀,不得有違紀行為,同時監(jiān)督同寢的其他 學生。
第7篇 水果生產辦公室負責人崗位職責要求
1.負責全縣水果生產的技術指導和培訓工作指導,做好水果產前、產中、產后的服務工作。
2.管理縣級林果項目資金的調配,負責全縣水果結構布局調整和品種優(yōu)化工作。
第8篇 學校住宅物業(yè)部辦公室文員崗位職責
學校物業(yè)住宅部辦公室文員崗位職責
1、積極參加政治與業(yè)務學習,自覺遵守國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定及公司制定的物業(yè)管理規(guī)章制度。
2、熱情接待業(yè)主(使用人)和來訪客人,對業(yè)主(使用人)的投訴耐心解釋做好記錄并及時處理,投訴處理率應在90%以上。
3、負責接聽報修電話,認真做好記錄,及時通知相關工程維修人員處理解決,為業(yè)主(使用人)排憂解難。每日將報修記錄扼要向副主任匯報,重大事故直接通知部門主任承辦,一時難以解決的報請住宅部主任并按決定執(zhí)行。
4、負責住宅部回訪工作,收集業(yè)主(使用人)、員工的意見和建議,向住宅部主任匯報。
5、負責辦公室的辦公用品、勞保用品、保潔用品、接待用品的計劃、分發(fā)和保管工作。
6、負責小區(qū)報刊、信函、文件的發(fā)放、報送、收取、保管工作及小區(qū)各類文書的打印、復印、分發(fā)工作。
7、負責小區(qū)和外來文電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。
8、負責小區(qū)工作人員的考勤工作。
9、完成領導交辦的其他各項工作任務。
第9篇 縣扶貧開發(fā)辦公室主任崗位職責內容
1.擬訂扶貧開發(fā)規(guī)劃和政策、法規(guī)工作。
2.指導山區(qū)、貧困地區(qū)、少數民族地區(qū)的扶貧開發(fā)和革命老區(qū)建設工作及水庫移民脫貧工作。
第10篇 z綜合辦公室清潔工崗位職責
1.負責在營業(yè)時間內商場內和辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理工作。
2.每天對自己所負責區(qū)域的衛(wèi)生進行巡回檢查,對設施和地面出現(xiàn)的紙屑、果皮、煙頭、灰塵、痰跡、污物等隨時清掃擦洗。
3.對商場裝修清理出的垃圾要及時回收,存放在指定地點,以免影響店內清潔。
4.每天下班前,將果皮箱、痰盂、衛(wèi)生間等清理刷洗干凈,樓梯扶手等設施擦洗干凈。
5.要保護好商品和公共設施,愛護好專用清潔器具,注意安全,防止發(fā)生事故。
6.每日及時清走垃圾筒內的垃圾,更換垃圾袋,及時擦洗垃圾筒表面,保持垃圾筒周圍無垃圾。
7.每日清掃、沖洗公廁四次以上,保證墻面、墻角、天花無灰塵、卿蛛網,蹲坑無積物,便池無污坂,洗手盆臺面無污
第11篇 辦公室主任崗位職責范本保健品
1.在總經理的領導下協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.根據公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄和撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
3.負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。
4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。
7.負責抓好員工勞動紀律,定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理。
9.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。
第12篇 物業(yè)公司辦公室主任崗位職責2
物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(二)
一、在公司總經理的直接領導下,貫徹執(zhí)行公司的各項方案政策,全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作。
二、建立健全的公司各項規(guī)章制度,并組織實施方案。
三、審議公司對內對外的起草文件,合同管理。
四、負責接待來訪,業(yè)主投訴并及時轉達相關部門進行處理。
五、協(xié)助總經理處理日常事務,上傳下達協(xié)調部門工作,認真完成工地交給的其他任務。
六、負責印章的管理,負責公司的接待工作及政府關、公共關系的建立并維護及保持。
