第1篇 培訓講師崗位崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務團隊的需求,組織實施新員工培訓、銷售在職培訓等項目
2、能獨立講授企業(yè)文化、公司產品及其他通用類課程,并對其進行跟蹤、反饋、評估
3、定期收集來自培訓受眾對課程內容、形式、安排等方面的反饋
4、每月擬定月培訓計劃并做好月報
5、了解行業(yè)內最新資訊,行業(yè)競爭對手信息,并做到月更新相關項目內容
6、對于培訓內容的執(zhí)行情況做定期不定期的檢核,并反饋給業(yè)務團隊
7、能夠協(xié)助策劃、組織活動
8、完成上級領導交辦的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,工商管理、人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有1年以上培訓相關工作經(jīng)驗
3、能獨立授課并具備一定的課程開發(fā)能力
4、有較強的業(yè)務敏感度、溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力
5、能熟練運用ppt、excel等辦公軟件
第2篇 安裝培訓師/講師崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第3篇 培訓講師教師崗位職責
工作職責:
1.編輯教學規(guī)范
2.編輯教學大綱
3.日常面授工作
工作要求:
1.商業(yè)開發(fā)經(jīng)驗三年以上
2.熟悉javase,javaee, .net core企業(yè)編程,sqlserver數(shù)據(jù)庫,web技術
3.it培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 培訓講師五險一金崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：1、根據(jù)品牌營銷計劃與目標，協(xié)助部門總監(jiān)搭建品牌線上培訓體系和制度；
2、負責監(jiān)督、落實全國培訓需求分析；協(xié)助完成品牌各項培訓會議；
3、結合市場及代理需求，獨立開發(fā)合理、有效的培訓課件并講解；
4、協(xié)助完善品牌沙龍會，并開發(fā)多樣式沙龍協(xié)助銷售；
5、協(xié)助終端沙龍會、終端大中型促銷活動的組織和執(zhí)行；崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)； 2、熟練掌握ppt技巧，能獨立編制教材，開發(fā)新課件、授課形式和方法；
3、具備優(yōu)秀的演講能力和應變能力，能獨立主導大型培訓及直播培訓；
4、具有美容護膚專業(yè)知識和彩妝專業(yè)知識，；
5、具有較強的溝通能力、責任心、精神。
福利待遇：
1、法定帶薪年假、婚假、喪假及國家法定節(jié)假日；
2、社保、公積金齊全（公司福利，真正的五險一金，基礎保障全）；
3、文體活動：培訓會、團建活動、文娛活動、拓展不定期組織豐富員工活動；
4、每年一次的免費體檢，工作之余兼顧健康。
第5篇 營養(yǎng)培訓講師崗位職責
培訓講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓。
2、策劃和組織與產品相關的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;
3、收集主要競品的產品信息、培訓信息以及推廣活動信息;
4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導等工作;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內容形成報告提交上級領導;
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強的銷售培訓能力,設計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關工作2年以上經(jīng)驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務意識、責任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應不定期出差。
5、普通話標準,較強的培訓溝通能力佳,精通培訓話術和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第6篇 安卓培訓講師崗位職責
安卓、java、大數(shù)據(jù)、嵌入式培訓講師 新大陸科技集團有限公司 新大陸科技集團有限公司 要求:1、本科學歷,技術研發(fā)經(jīng)驗1年以上;
2、善于溝通,樂于分享,有意向往培訓講師方向發(fā)展;
3、能接受并不頻繁的出差安排;
職責:1、從事技術類課程教研工作,如教材開發(fā)等;
2、為院?？蛻籼峁┽槍蠋?學生的技術課程授課。
第7篇 寧波培訓講師崗位職責
崗位職責:
1、課件開發(fā);
2、教學資料管理;
3、課程授課;
4、培訓后成果檢驗。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、二年以上培訓相關工作;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、 思維清晰、條理性佳、獨立思考問題能力強,溝通能力佳;
5、 具備課件開發(fā)及現(xiàn)場授課能力;
6、接受全國調派;
第8篇 培訓講師營養(yǎng)品/保健品崗位職責要求
崗位職責：
1. 負責搭建公司營養(yǎng)產品的培訓體系搭建，包括不限于產品知識、線上線下營銷技巧、文案編輯等；
2. 根據(jù)渠道銷售需求，開發(fā)及迭代營銷團隊和客戶（代理商、門店等）營銷知識培訓；
3. 負責整合產品按理資源，建立產品培訓資料庫；
4. 協(xié)助招商政策、訂貨會的培訓和宣貫，評估培訓效果；
5. 參與產品競品市場分析，為銷售提供助力；
6. 其他領導交辦的工作；
職位要求：
1. 大專以上學歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、微商培訓、會銷等培訓工作經(jīng)驗均可；
2. 熟悉營養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識和市場動向，出色的消費者溝通技巧；
3. 具體獨立開發(fā)、完善課件、授課的能力；
4. 性格外向、感染力強、主持及演講能力強。
第9篇 醫(yī)學培訓講師崗位職責
1、負責醫(yī)學部培訓需求的調查、分析,制訂符合公司需求的培訓計劃,制定合理培訓預算;
2、根據(jù)集團/公司的總體安排及醫(yī)學部和/或子公司培訓計劃,針對部門內不同職位的人員組織開展培訓工作;
3、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
4、針對具體的培訓內容設計考核內容,組織具體的培訓后考核;
5、負責制定、更新、完善培訓相關sop,并定期監(jiān)督sop執(zhí)行情況;
6、負責醫(yī)學部員工人員資質材料的搜集,建立和管理培訓檔案,并定期更新;
任職資格:
1、 熟悉臨床試驗的整體流程;
2、 較強的組織協(xié)調和溝通能力、性格外向、親和力強;
3、有 gcp培訓證書、培訓師證書。
第10篇 安全培訓講師崗位職責
崗位職責:
1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務
2. 實施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務
3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作
4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神
5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第11篇 培訓講師-崗位職責
根據(jù)公司的培訓需求,培訓講師以制定培訓計劃,培訓業(yè)務人員,做好培訓記錄等方面的工作。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的培訓講師崗位職責,可供參考。
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,
做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
第12篇 培訓講師崗位職責范本移動
1.了解客戶需求,制定培訓方案。
2.開發(fā)無線網(wǎng)絡產品操作維護、無線網(wǎng)絡規(guī)劃、無線網(wǎng)絡優(yōu)化等相關課程。
3.執(zhí)行并優(yōu)化技術培訓體系課程,持續(xù)改進客戶滿意度。
