第1篇 咨詢培訓講師崗位職責
崗位職責:
* 與銷售團隊有效配合,與客戶進行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,深度挖掘合作項目機會并建立與客戶的良好合作關系
* 依據(jù)客戶需求設計項目方案,將設計思路和成果傳達給客戶
* 參與開發(fā)、優(yōu)化培訓課程
* 在現(xiàn)場進行授課教學,行動學習以及各類工作坊的引導與實施,并保證質量與效果
崗位要求:
* 40歲以上;
* 大學本科及以上學歷;
* 10年以上知名企業(yè)工作經驗,5年以上高管層管理經驗;
* 具大型跨國公司、大型民企工作經驗為佳;
* 熟悉企業(yè)管理培訓,具備授課經驗為佳;
* 思路敏捷,表達清晰,有洞見;
* 善于觀察、溝通和影響他人;
* 有熱情和理想,為中國管理教育事業(yè)的進步創(chuàng)造價值。
第2篇 培訓課程咨詢崗位職責
在線客服(課程咨詢、英語培訓) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由華為前副總裁李一生投資成立的一家互聯(lián)網教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市場上知名的線上英語口語培訓機構。
【崗位要求】
1、?？萍耙陨蠈W歷,英語、市場營銷等專業(yè)優(yōu);
2、普通話標準,音質佳,表達能力強;
3、個性開朗、反應敏捷,有較強的服務意識;
4、工作積極主動,喜歡銷售工作、勇于挑戰(zhàn)高薪;
5、可配合輪班:9:00-18:00/12:00-21:00;
6、有教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
【職位描述】
1、針對客戶的背景、程度及要求進行需求分析,運用專業(yè)知識,向咨詢客戶提供外語課程體系講解及服務咨詢;
2、根據(jù)客戶需求制定合理可行的學習計劃,
3、按時完成個人業(yè)績目標并協(xié)助完成團隊指標。
4、配合相關部門完成產品優(yōu)化工作。
【我們提供】
1、 簽訂正式勞動合同,繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金);
2、 每月免費兩次一對一語言培訓(英語,日語,德語,西語任你選),外教授課,每天和外教工作接觸,大量機會自我提升;
3、每天免費提供各種零食;
4、晉升渠道多樣,以奮斗者為本,以能力者優(yōu)先;
5、定期員工旅游+員工聚會+團隊建設活動等,擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團結的同事關系;
6、高大上的辦公環(huán)境:高端政府創(chuàng)新大樓、齊全的現(xiàn)代化設施、工作與休閑并存的逐夢之地。
7、便利的交通:地鐵三號線秣周東路站3號出口旁
第3篇 咨詢培訓崗位職責
銷售培訓及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責
面向經銷商的線下培訓;
課程設計,教材編寫
面向經銷商的網絡學習平臺的運營和支持,及活動策劃
在線學習企業(yè)號運營和活動策劃
經銷商dfim常規(guī)培訓組織和執(zhí)行
與經銷商保持良好的關系,聽取經銷商的建議和意見
向經銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓,如業(yè)務開展培訓,新產品培訓和公司的政策和程序
針對公司內部提出的渠道調研需求,設計問卷,經銷商實地調研,網絡二手資料收集;
數(shù)據(jù)分析和報告設計,提出可操作建議;
持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓質量
經銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行
教育背景及資質要求
本科學位學歷或以上
經銷商輔導或培訓工作經驗1-5年
理工科專業(yè)優(yōu)先
踏實上進,有敬業(yè)精神
以過程和結果為導向,始終關心質量,準確性和秩序
積極主動和創(chuàng)新精神
有良好的溝通能力和團隊精神
良好的演示技能
第4篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求
職位描述：
1. 制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
2. 培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃，推動部門業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化；
3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規(guī)范化指導、監(jiān)督及管理；
4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；
5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調與安排；
6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；
職位要求：
1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；
2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；
3. 有海外留學經歷者優(yōu)先考慮；
4. 本科及以上學歷，嫻熟的英語溝通能力；
5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
6. 具備市場推廣活動組織才干；
7. 認同企業(yè)文化，有較強的學習和融入能力，熟悉使用辦公軟件
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；
2.轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質獎勵；
4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；
第5篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作，完成計劃的銷售業(yè)績指標；
2、通過網絡、電話等形式收集目標區(qū)域經濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息，進行整合分析；
3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據(jù)客戶需求制定相應的解決方案；
4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；
5、配合其他部門開展業(yè)務活動。
6、負責上級領導交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場營銷或經管類專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；
3、工作經驗：具備1-2年相關工作經驗優(yōu)先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經驗優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。
三、薪資待遇：
5-8k+提成+年終獎
第6篇 營養(yǎng)咨詢專員培訓生崗位職責內容
1.負責公司嬰幼兒營養(yǎng)產品在目標區(qū)域內的推廣,傳遞公司產品信息,并達成公司的銷售目標。
2.負責目標區(qū)域內客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作,并合理使用公司資源。
3.完成公司規(guī)定的各類銷售報表。
4.搜集區(qū)域內競爭對手的信息。
5.嚴格遵守公司的商業(yè)行為規(guī)范政策,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
第7篇 咨詢顧問可培養(yǎng) 有培訓崗位職責要求
職責描述：
1、負責熱線電話咨詢的接聽以及課程的推廣工作；
2、向客戶進行專業(yè)課程體系的講解能符合滿足客戶的需求，對其約訪、接待咨詢等工作；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫跟蹤回訪的工作；
4、負責學員入學前測評，為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系并促成簽約開始學習課程；
5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
6、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
職位要求：
第8篇 咨詢培訓項目崗位職責
it咨詢顧問(在線培訓系統(tǒng)項目) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 一、it業(yè)務咨詢人員(1名)
1、崗位職責:
(1)參與組織需求調研工作,獲取系統(tǒng)用戶需求,進行需求分析,將業(yè)務需求轉化為軟件系統(tǒng)需求,分析業(yè)務需求的可行性、合理性;
(2)根據(jù)需求分析結果,撰寫需求文檔,制作產品原型,并完成與客戶的確認過程;
(3)分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求,提出合理化建議;
(4)參與系統(tǒng)功能驗收工作及產品功能培訓資料編寫;
(5)為客戶提供業(yè)務需求相關的咨詢;
(6)對所負責的應用單位提供應用支持;
(7)對所負責的應用單位的系統(tǒng)應用情況進行監(jiān)控。
2、崗位要求
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;計算機、信息工程、教育等相關專業(yè);
(2))良好的個人形象、善于溝通、思維清晰敏捷,邏輯分析能力強;
(3)有良好的團隊意識、勇于承擔工作重任。
二、網絡課件開發(fā)人員(1名)
1、崗位職責:
(1)按標準對接收的課件標準腳本進行解讀并編寫對應的開發(fā)制作計劃;
(2)按計劃統(tǒng)一進行課件的開發(fā)制作工作,在開發(fā)過程中對界面和內容進行設計和美化;
(3)參與開發(fā)完成的課件的測試工作;
(4)承擔對系統(tǒng)課件資源和技術的管理工作;
(5)搭建以scorm標準技術為核心的pc及移動電子課件技術體系;
(6)根據(jù)工作需要,對企業(yè)課件制作人員提供技術培訓、業(yè)務指導。
2、崗位要求:
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;美工、藝術設計、教育等相關專業(yè);
(2)基本了解課件開發(fā)流程及基本掌握課件開發(fā)制作技術、經驗和設計思路;
(3)有美工和設計經驗,能熟練使用photoshop等相關專業(yè)軟件,具備平面設計能力優(yōu)先。
第9篇 企業(yè)咨詢培訓顧問崗位職責要求
職位描述：
工作內容
1、通過深度洽談與溝通，引導客戶達成項目合作意向，協(xié)助銷售開拓培訓項目業(yè)務；
2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通 過論證、溝通，與客戶達成一致；
3、撰寫培訓文檔，并實施培訓；
4、對培訓市場進行研究，提出培訓業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃性意見；
5、培訓公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓行業(yè)專業(yè)知識。
職位要求：
1、管理學相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)大學搭建或培訓咨詢領域工作經驗；
2、熟悉線上線下培訓市場，熟悉內外部培訓流程，能獨立撰寫培訓方案；
3、具備良好的商務洽談能力，能夠獨立完成同企業(yè)的溝通洽談；
4、較強的抗壓能力和進去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵；
5、較強溝通、學習和適應能力。
第10篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求
職位描述：
1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題；
2.???????? 收集客戶相關信息：聯(lián)系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；
3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系；
4.???????? 根據(jù)客戶情況，制定合理的留學方案，指導和協(xié)助客戶準備相關材料；
5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導，預定機票等工作；
6.???????? 與離境客戶保持聯(lián)系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務；
7.???????? 定期與離境客戶保持聯(lián)系，了解和確認客戶情況。
第11篇 培訓師/咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
招募方向：
1、人力資源管理：股權激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構、崗位要求體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、崗位職責要求與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等；
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等；
3、財稅與法務：ipo、投融資、并購重組、財務規(guī)劃、內控內審、稅收籌劃、知識產權、經濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等；
4、運營營銷：運營體系、流程化建設、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等；
5、軟硬件開發(fā)與產品：產品定位、產品設計、產品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等；
6、供應鏈與生產：一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；
7、職業(yè)規(guī)劃與領導力：管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉型等；
職位要求：
1、15年以上工作經驗，3年以上培訓或咨詢工作經驗；
2、有500強企業(yè)背景，或國內知名企業(yè)管理工作背景；
3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。
