安全培訓員安全崗位職責（十二篇）

第1篇 安全培訓員安全崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產的有關方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產，督促檢查安全技術各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。

3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。

4、組織進行安全技術培訓，搞好日常安全教育工作。

5、完成領導交給的臨時任務。

第2篇 安全培訓師崗位職責任職要求

安全培訓師崗位職責

崗位職責:1.編寫安全評價報告

2.安全生產檢查

3.編寫應急預案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第3篇 政策法規(guī)、教育培訓專員安全崗位職責

1．在部長的領導下，參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5．做好調查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產信息。

9．會同有關部室(部門)，協(xié)調礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調工作機制的有關工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。

12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14．負責本部門的保密工作。

15．負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

第4篇 安全培訓師崗位職責

安全評價培訓師 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 崗位職責:1.編寫安全評價報告

2.安全生產檢查

3.編寫應急預案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第5篇 安全培訓專責崗位職責

1、建立健全安全生產教育培訓制度，把安全技術教育和培訓工作納入職工技術、業(yè)務教育計劃中。

2、負責組織全員安全生產方針、政策、法律法規(guī)、制度等的培訓。

3、會同有關部門對新工人進行“三級”安全教育，使其熟悉一般安全常識、勞動紀律，并經考試合格后，方準進入操作崗位。

4、負責組織對全員及外來人員進行安全管理案例教育培訓，提高職工的安全意識。

5、組織開展安全生產宣傳、教育，對生產人員和安全管理人員定期組織學習和培訓。

6、積極配合上級單位對我公司有關安全生產方面的檢查，對查出的問題，按照要求及時整改，并制定相應培訓計劃，加強安全培訓。

7、倡導安全文化理念，開展安全生產競賽活動，教育黨員、團 員在安全生產和管理中起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產無事故。

8、完善安全培訓管理檔案，對安全培訓進行檢查、評比、考核，表彰先進，總結交流經驗，推廣安全生產先進管理。

9、完成上級交派的其他各項工作。

第6篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責

第7篇 特種設備崗位培訓教育部門與安全教育人員崗位職責

主要職責：

1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。

第8篇 安全培訓崗位職責任職要求

職責描述:

負責安全生產培訓課程等

任職資格:

1. 執(zhí)本科學歷，專業(yè)不限;

2.安全生產培訓教師資格證優(yōu)先;

3.有安全生產負責及管理經驗5年以上;

4.在企業(yè)里擔任過安全生產內部講師，有上課技能經驗。

安全培訓崗位

第9篇 政策法規(guī)教育培訓專員安全崗位職責

1.在部長的領導下,參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2.負責牽頭公司法制體系的建設,會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調。

4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5.做好調查研究,組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作,組織并協(xié)調《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7.對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽;公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國家和公司有關規(guī)定,定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產信息。

9.會同有關部室(部門),協(xié)調礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調工作機制的有關工作。

10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作,組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育,會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。

12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13.負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14.負責本部門的保密工作。

15.負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16.完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

第10篇 安全培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第11篇 特種設備培訓部門與安全教育人員崗位職責

主要職責:

1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種(鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。

第12篇 安全培訓講師崗位職責

崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

2. 實施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務

3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。