第1篇 培訓講師崗位職責、任職條件以及應具備的能力
培訓講師含義
培訓講師，也稱培訓師，是指企業(yè)中負責培訓課程的開發(fā)和講授工作的人員。
培訓講師的直接上級是培訓主管。
培訓講師崗位職責
1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
培訓講師應具備的能力
1.具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設計，能制定策劃方案;
2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;
3.具備良好的演講能力、語言表達能力;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備學習和創(chuàng)新能力;
6.具備成本控制和成本核算能力;
7.具備一定的管理能力。
培訓講師任職條件
1.管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備1年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉培訓內容以及培訓流程;
4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;
5.具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力;
6.具有親和力和感染力。
培訓講師職業(yè)發(fā)展
培訓講師分為3個層次，一是講者，可以進行講座和培訓，不需要太多的交互，這是培訓講師的初級階段;二是培訓師，需要執(zhí)行超過10小時以上的培訓課程，對培訓主題具有深入和廣泛的了解，并可以處理突發(fā)狀況，此階段需要積累一定的經(jīng)驗和專業(yè)人員的指導;三是成為導師，具有豐富的培訓經(jīng)驗，并可以警醒培訓體系設計，可以對培訓師進行培訓，高級培訓師是熱門人才。
培訓講師收入
培訓講師一般收入在2000-8000元，成為高級培訓師后月收入能達到1.5萬以上。不同行業(yè)的培訓師的收入也不相同，專業(yè)性的培訓講師收入比較高，崗位培訓類的培訓講師收入要低一些。北京上海等一線城市的培訓講師收入高于二三線城市，一線城市收入一般在4000元以上，二三線城市收入在2000元以上。增加培訓經(jīng)驗、提高自身的能力和知名度是提高收入的重要途徑。 求職者可以到獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第2篇 培訓講師-崗位職責
根據(jù)公司的培訓需求,培訓講師以制定培訓計劃,培訓業(yè)務人員,做好培訓記錄等方面的工作。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的培訓講師崗位職責,可供參考。
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,
做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
第3篇 安全培訓講師崗位職責
崗位職責:
1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務
2. 實施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務
3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作
4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神
5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第4篇 培訓專員講師崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第5篇 營養(yǎng)培訓講師崗位職責
培訓講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;
3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓信息以及推廣活動信息;
4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導等工作;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內容形成報告提交上級領導;
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強的銷售培訓能力,設計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關工作2年以上經(jīng)驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務意識、責任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應不定期出差。
5、普通話標準,較強的培訓溝通能力佳,精通培訓話術和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第6篇 培訓講師營養(yǎng)品/保健品崗位職責要求
崗位職責：
1. 負責搭建公司營養(yǎng)產(chǎn)品的培訓體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識、線上線下營銷技巧、文案編輯等；
2. 根據(jù)渠道銷售需求，開發(fā)及迭代營銷團隊和客戶（代理商、門店等）營銷知識培訓；
3. 負責整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓資料庫；
4. 協(xié)助招商政策、訂貨會的培訓和宣貫，評估培訓效果；
5. 參與產(chǎn)品競品市場分析，為銷售提供助力；
6. 其他領導交辦的工作；
職位要求：
1. 大專以上學歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、微商培訓、會銷等培訓工作經(jīng)驗均可；
2. 熟悉營養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識和市場動向，出色的消費者溝通技巧；
3. 具體獨立開發(fā)、完善課件、授課的能力；
4. 性格外向、感染力強、主持及演講能力強。
第7篇 企業(yè)培訓師講師崗位職責
崗位職責:
1、負責培訓課程的教學實施,參與培訓課程的設計;
2、協(xié)助培訓體系建立、維護,對相關人員等進行相關課程培訓;
3、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;
4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。
任職資格:
1、大學專科以上學歷,人力資源、市場營銷或相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售管理或市場管理相關工作經(jīng)驗,3-5年培訓和相關管理經(jīng)驗;
3、有良好的溝通和演講能力,能制作高質量的培訓課程;
4、語言表達能力突出,極富感染力,極強學習能力。
第8篇 會計培訓講師崗位職責
(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;
(二) 負責培訓課件設計與開發(fā),并通過實際授課驗證和優(yōu)化課件的實用性;
(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內部財稅業(yè)務提升培訓;
(四) 協(xié)助參與培訓相關的輔助性工作,如會務組織、主持等;
(五) 協(xié)助參與客戶財稅業(yè)務咨詢工作;
(六) 上級臨時安排的其它任務。
崗位要求(含素質、技能、經(jīng)歷、工作等方面):
(一) 大專及以上學歷,財稅類專業(yè),中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務師優(yōu)先;
(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;
(三) 3年及以上財稅相關工作經(jīng)驗,有事務所、稅局、培訓機構工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(四) 能夠接受省內短期出差。
第9篇 安裝培訓師/講師崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第10篇 培訓講師五險一金崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：1、根據(jù)品牌營銷計劃與目標，協(xié)助部門總監(jiān)搭建品牌線上培訓體系和制度；
2、負責監(jiān)督、落實全國培訓需求分析；協(xié)助完成品牌各項培訓會議；
3、結合市場及代理需求，獨立開發(fā)合理、有效的培訓課件并講解；
4、協(xié)助完善品牌沙龍會，并開發(fā)多樣式沙龍協(xié)助銷售；
5、協(xié)助終端沙龍會、終端大中型促銷活動的組織和執(zhí)行；崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)； 2、熟練掌握ppt技巧，能獨立編制教材，開發(fā)新課件、授課形式和方法；
3、具備優(yōu)秀的演講能力和應變能力，能獨立主導大型培訓及直播培訓；
4、具有美容護膚專業(yè)知識和彩妝專業(yè)知識，；
5、具有較強的溝通能力、責任心、精神。
福利待遇：
1、法定帶薪年假、婚假、喪假及國家法定節(jié)假日；
2、社保、公積金齊全（公司福利，真正的五險一金，基礎保障全）；
3、文體活動：培訓會、團建活動、文娛活動、拓展不定期組織豐富員工活動；
4、每年一次的免費體檢，工作之余兼顧健康。
第11篇 銷售培訓講師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
銷售培訓講師肩負著一線促銷員的培訓工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進攻隊員，銷售培訓講師就是輔導進攻隊員技術的教練員，銷售培訓講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準確性及進攻力。
銷售培訓講師崗位職責
1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；
2.根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；
3.根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；
4.對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃；
5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；
8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9.收集市場信息，及時反饋有關部門。
銷售培訓講師崗位要求
1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語言表達能力和控場能力；
4.出色的授課技巧。
銷售培訓講師發(fā)展方向
沒有豐富的實際經(jīng)驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經(jīng)驗和思考以外，銷售培訓講師還要不斷學習，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”。
第12篇 保險培訓講師崗位職責
保險培訓講師 泛華金控 泛華保險銷售服務集團有限公司,泛華金控,泛華金融控股集團,泛華 織和實施營銷業(yè)務隊伍的培訓工作,提高業(yè)務隊伍的專業(yè)技能及對產(chǎn)品了解、營銷策略;
2、 負責開發(fā)與產(chǎn)品相關的培訓課程;
3、 開設多渠道培訓形式。
任職資格:
1、 大學本科以上學歷;
2、 語言表達能力好,具備獨立的課件開發(fā)能力;
3、 具備培訓運作、授課、培訓班組織的基本技能;
4、 熟練操作辦公軟件;
5、 有保險公司營銷培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
