車貸崗位職責（六篇）

發(fā)布時間：2024-01-07 11:00:10 查看人數(shù)：85

車貸崗位職責

第1篇車貸崗位職責

1. 負責對公司各類業(yè)務項目進行管理,以保證項目的順利開展;

2. 負責綜合考慮業(yè)務發(fā)展目標,與保險公司及品牌經(jīng)理溝通,協(xié)調(diào)整合車貸資源、汽車增值服務及理賠服務等資源,以品牌為依托,設計規(guī)劃差異化產(chǎn)品解決方案,保證公司品牌的影響力;

3. 配合品牌車險差異化解決方案,配套設計推廣流程和實施方案,并與品牌經(jīng)理配合,推動跟進上線,使公司業(yè)務得到推廣;

4. 協(xié)調(diào)保險公司總、分機構的業(yè)務落地;

5. 完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進行。

任職資格/崗位要求

1. 本科以上學歷,保險相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 3年以上相關工作經(jīng)驗;

3. 了解熟悉保險公司業(yè)務流程;

4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力、思維敏捷;

5. 有保險從業(yè)經(jīng)驗;

6. 身心健康,能適應高強度溝通工作。

第2篇車貸產(chǎn)品研發(fā)崗位職責

1、3年以上銀行、汽車金融公司等金融機構工作經(jīng)驗,有汽車金融行業(yè)產(chǎn)品設計運作經(jīng)驗;

2、熟練掌握金融產(chǎn)品研發(fā)設計流程,較強的數(shù)據(jù)分析建模能力、市場調(diào)研能力和產(chǎn)品規(guī)劃管理能力;

3、產(chǎn)品設計經(jīng)驗,對金融產(chǎn)品研發(fā)、設計、運營、技術實現(xiàn)、運營等有較深理解;

4、具有敏銳的市場洞察力,富有創(chuàng)新精神,激情、樂觀,思維嚴謹,學習能力強;

5、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計學、數(shù)量分析、財務等相關專業(yè)本科以上學歷。

工作職責

1、負責創(chuàng)新型汽車金融產(chǎn)品的研發(fā),探索汽車金融市場產(chǎn)品、業(yè)務創(chuàng)新模式,對市場領域進行前瞻性研究;

2、結合組織自身發(fā)展戰(zhàn)略,實施金融產(chǎn)品的設計開發(fā),評估新產(chǎn)品的可行性,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、需求分解、產(chǎn)品架構設計、價格策略、項目管理及執(zhí)行、產(chǎn)品運營建議等;

3、負責金融產(chǎn)品的量化建模,進行現(xiàn)金流分析及資產(chǎn)負債管理,建立財務模型和風險評估模型;

4、負責產(chǎn)品生命周期管理,負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,不斷完善業(yè)務模式,調(diào)整產(chǎn)品策略。

第3篇車貸調(diào)查員崗位職責

1.負責公司金融業(yè)務風險的把控與鑒別;

2.負責與客戶簽訂相應的合同;

3.負責上門家訪及收集相關資料手續(xù);

4.及時完成安排的調(diào)查工作。

法律專業(yè)優(yōu)先聘用

崗位要求:

1.對待工作認真細心、嚴謹、有耐心;

2.有良好的學習能力,和溝通能力;

3.有良好的及時處理事情的能力;

4.能適應經(jīng)常出差;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第4篇車貸評估師崗位職責

崗位職責: 1、對車輛鑒定評估,包括事故車鑒定、常規(guī)車初檢、改裝車識別等; 2、審核車輛的相關文件,確保文件的真實合法性; 3、收集整理市場信息并分析; 4、二手車相關知識的培訓; 任職資格: 1、機動車專業(yè)或評估類專業(yè)畢業(yè),取得汽車評估師或二手車評估師或二手車鑒定評估師資格證書優(yōu)先考慮; 2、受過機動車或評估類方面的培訓; 3、1年以上車輛評估工作經(jīng)驗; 4、熟悉當?shù)匦萝嚭投周囀袌鰞r格行情; 5、具備基礎的機動車維修知識; 6、持有有效汽車駕駛c證或以上,駕駛技術熟練,熟悉當?shù)芈窙r。

第5篇車貸負責人崗位職責

崗位職責:

1、帶領團隊完成車貸業(yè)務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃

2、負責車貸業(yè)務整體工作思路及措施的擬定

3、負責對車貸業(yè)務的指導、檢查及考核工作

4、負責對業(yè)務新產(chǎn)品的跟進營銷和監(jiān)管工作

5、負責對車貸業(yè)務進行市場調(diào)研、信息搜集并總結報告

6、負責初步評估汽車貸款客戶資料真實性及還款能力,防范信用風險

7、在公司規(guī)章制度的基礎上制定和完善業(yè)務部門管理制度

8、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬的日常工作,對員工進行業(yè)務績效考核

9、配合協(xié)調(diào)部門內(nèi)部溝通,以及公司內(nèi)部門與部門之間的良好溝通

10、加強自身的業(yè)務知識,定期組織所屬業(yè)務人員參加業(yè)務學習及考核,及時了解員工思想動態(tài),做好員工思想工作