第1篇 童裝崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)品牌電商戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,制定各電商平臺的整體運(yùn)營管理及營銷推廣策略,并能有計劃地進(jìn)行實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)電商銷售額目標(biāo)的達(dá)成,瀏覽量的提升及顧客購物體驗的改善;
3.負(fù)責(zé)對各電商渠道銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析;
4.對各種推廣渠道的效果進(jìn)行檢測、分析、總結(jié),并指導(dǎo)下屬推廣工作的開展;
5.及時掌握電子商務(wù)的市場變化,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場需求的可行性方案;
6.積極了解并獲得競爭對手的各種信息,并提出相應(yīng)建議;
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上品牌服裝行業(yè)電商工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2.熟悉線上電商渠道銷售的運(yùn)營,如天貓、京東、微淘等主流電商平臺的各項規(guī)定與操作流程,及實(shí)際銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗;
3.能利用線上電商平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;
4.具有良好的市場銷售能力、數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;
5.良好的團(tuán)隊管理能力。
第2篇 童裝版師崗位職責(zé)
童裝制版、打版。
崗位要求:
1、具有豐富的童裝制版經(jīng)驗;
2、熟練掌握(et)電腦cad制版;
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;
4、手工打版基礎(chǔ)扎實(shí)。
第3篇 童裝童鞋崗位職責(zé)
童裝童鞋渠道總監(jiān) 1、 對全國空白區(qū)域市場進(jìn)行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進(jìn)行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進(jìn)行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標(biāo)的完成!
1、 對全國空白區(qū)域市場進(jìn)行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進(jìn)行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進(jìn)行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標(biāo)的完成!
第4篇 童裝板師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)設(shè)計師所出款式圖進(jìn)行打版;
2、全程跟蹤樣衣制作的效果及尺寸,及時解決版型存在的問題;
3、指導(dǎo)樣衣工完成樣衣制作,確保工藝的準(zhǔn)確性;
4、配合部門完成各款放碼及工藝單的制作及修改。
5、對公司版型進(jìn)行不斷地優(yōu)化及改進(jìn),整理、規(guī)范公司版型的特點(diǎn),形成書面文件系統(tǒng)傳承。
任職條件:
1、熟悉童裝服飾制作工藝流程,3年以上童裝制版經(jīng)驗,了解童裝放碼;
2、對設(shè)計的要求有良好地理解能力,根據(jù)樣衣和設(shè)計圖紙打樣打版,并能根據(jù)風(fēng)格自定尺寸表;
3、精通各類童裝的制版及工藝,有專業(yè)版型結(jié)構(gòu)和原理知識,有對流行版型的把控和創(chuàng)新能力;
4、工作有責(zé)任心,服從工作安排,具有團(tuán)隊合作精神。
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第5篇 童裝工藝師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、針對樣品或生產(chǎn)過程的品質(zhì)問題進(jìn)行預(yù)防性控制,并提供工廠技術(shù)支持和解決方案;
2、確保和評估銷售樣,款式樣,產(chǎn)前樣,船樣等符合客戶要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部完成各種樣品的確認(rèn)和工藝審核;負(fù)責(zé)監(jiān)控板房樣衣工藝的合理性評估和改進(jìn)
4、建立樣品及質(zhì)量管理工作流程,并負(fù)責(zé)建立和完善本部門內(nèi)部與上級主管及其他部門的合作流程體系和日常溝通體系;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)成本預(yù)估
崗位要求:
1、對品牌服裝的質(zhì)量要求有一定認(rèn)識;
2、能獨(dú)立處理工藝單上的工藝要求,熟悉樣衣制作流程者優(yōu)先;
3、懂服裝工藝,會工藝指導(dǎo);
4、熟練操作電腦,熟練使用office軟件;
5、精通各種服裝的生產(chǎn)制作流程和版型工藝,熟悉成衣版型及人體尺寸;
6、悉面料性能, 生產(chǎn)資料的統(tǒng)計、面料、輔料用量的計算。
7、熟悉湖州地區(qū)童裝行業(yè)的生產(chǎn)成本
第6篇 童裝陳列師崗位職責(zé)
職位要求:年齡20-35歲,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌形象,產(chǎn)品及風(fēng)格定位,制作規(guī)范的店鋪陳列。
2、根據(jù)品牌定位,營銷策略,培訓(xùn)店鋪人員陳列知識及流行資訊。
3、按要求及時完成所屬店鋪內(nèi)貨品整理出樣,并實(shí)時調(diào)整。
第7篇 童裝服裝崗位職責(zé)
服裝設(shè)計總監(jiān)(童裝) lalabobo 北京曬客天地科技有限公司,lalabobo,曬客天地,曬客天地 童裝設(shè)計總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),確定產(chǎn)品的市場定位、風(fēng)格走向和設(shè)計研發(fā)方案,發(fā)布產(chǎn)品核心概念;
2、組織市場調(diào)研,把握流行趨勢,確定季度、年度產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)的目標(biāo)及計劃(商品組合、品類設(shè)計、價格規(guī)劃、商品系列結(jié)構(gòu)、風(fēng)格走向、各種面料配比、顏色搭配、產(chǎn)品延伸、采取針對性的開發(fā)計劃等),定期制作市場預(yù)測分析報告和流行趨勢預(yù)測分析報告;
3、與銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
4、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo),制定工作計劃、指導(dǎo)安排工作,并對執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
5、完善部門人員架構(gòu)、人員配置及工作職責(zé)、工作流程與技術(shù)管理體系。
任職資格:
1、服裝設(shè)計及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上服裝設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,能獨(dú)立完成童裝的開發(fā)和設(shè)計工作,進(jìn)行打樣跟進(jìn)及工藝單制作;
2、熟悉服裝面輔料性能,熟悉童裝工作流程,有敏銳的設(shè)計思路,對面料、產(chǎn)品陳列有充分的認(rèn)識與運(yùn)用,根據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計策劃方案,提交所負(fù)責(zé)系列的設(shè)計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢等);
3、完成所負(fù)責(zé)系列產(chǎn)品的創(chuàng)意、設(shè)計圖、工藝單制作、面輔料選用等;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的時尚觸覺。
第8篇 童裝事業(yè)部崗位職責(zé)
童裝事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場并達(dá)成公司整體經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點(diǎn)銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;
3、建立健全終端運(yùn)營管理、運(yùn)營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營團(tuán)隊的建立和建設(shè);
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;
5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。 1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場并達(dá)成公司整體經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點(diǎn)銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;
3、建立健全終端運(yùn)營管理、運(yùn)營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營團(tuán)隊的建立和建設(shè);
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;
5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。
第9篇 品牌童裝崗位職責(zé)
職位概述:
1、協(xié)助對于國際童裝品牌的宣傳、推廣、營銷等策劃及落實(shí)工作
2、協(xié)助負(fù)責(zé)對整體各類線上線下品牌渠道開發(fā)、推廣及活動策劃
任職資格:
1、 了解媒體,網(wǎng)絡(luò)品牌推廣運(yùn)作,有一定的品牌意識;
2、 具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例優(yōu)先;
3、 有一定的對于資訊搜集的能力,能獨(dú)立操作品牌營銷工作優(yōu)先考慮;
4、 具備英語聽說讀寫能力
我們能提供:
每年有機(jī)會去歐洲學(xué)習(xí)
各類技能類培訓(xùn)
寬廣的學(xué)習(xí)平臺
良好的員工福利(生日會、上新福利、定期聚餐、團(tuán)建活動等)
如果你有理想、有抱負(fù);
如果你愿意學(xué)習(xí)成長;
如果你想在人生中獲得更多的價值;
如果你想在一個快樂充滿活力的團(tuán)隊氛圍中工作;
那就看看這里。
我們在等你!
第10篇 童裝開發(fā)崗位職責(zé)
童裝區(qū)域開發(fā)經(jīng)理 博馬努瓦服飾商貿(mào)(上海)有限公司 博馬努瓦服飾商貿(mào)(上海)有限公司,cache cache,博馬努瓦 管理區(qū)域:重慶、成都
工作職責(zé):
1、完成本區(qū)域預(yù)算童裝開店及銷售收入要求;
2、管理加盟客戶資源并推動客戶持續(xù)良性發(fā)展;
3、完成本區(qū)域所有城市的童裝開店網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;
4、編纂下一年度童裝區(qū)域開店計劃。
職位要求:
1、精通所在區(qū)域童裝渠道發(fā)展工作;
2、熟悉所在區(qū)域童裝加盟客戶資源;
3、有很強(qiáng)的童裝渠道規(guī)劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;
4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
