第1篇 美容崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對代理商進行產(chǎn)品知識、手法技能講解及示范培訓(xùn),使其對公司的品牌產(chǎn)品有充分認識;
2、對美容院員工進行產(chǎn)品知識、手法技能、工作心態(tài)、銷售技巧等方面知識的培訓(xùn);
3、協(xié)助美容院開展終端促銷活動,宣傳及扶持工作,提升加盟店業(yè)績,提高產(chǎn)品在銷量;
4、增強客戶對產(chǎn)品及公司的信心,提高客戶滿意度,維護好客戶關(guān)系,建立客戶忠誠度。
任職資格:
1、男女不限,年齡在22—35歲之間,熱愛美導(dǎo)工作;
2、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè),中專以上學(xué)歷;
3、有良好的個人形象,善與溝通交流,語言表達能力強;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有美容師或美容導(dǎo)師經(jīng)驗優(yōu)先。
到這里,你將有:
1、彈性工作制,購買社會保險額外享受商業(yè)保險,讓生活多一份保障;
2、15天的春節(jié)假期,滿一年五天帶薪年假,每半年可申請職位提升;
3、 帶薪假期 ,傳統(tǒng)節(jié)日員工及其父母均享有公司準備的節(jié)日禮品;
4、生日產(chǎn)品福利,季度產(chǎn)品福利以及年度價值1500元的產(chǎn)品福利;
5、從不擺架子的leader,完善的制度,讓你的想法以及建議暢所欲言!
晉升渠道:實習(xí)美導(dǎo)—初級美導(dǎo)—中技美導(dǎo)—高級美導(dǎo)—技術(shù)督導(dǎo)—培訓(xùn)講師
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第2篇 美容導(dǎo)師崗位職責(zé)、要求
美容導(dǎo)師，是專業(yè)美容化妝品行業(yè)的主要銷售人員，其工作相當(dāng)于其它傳統(tǒng)行業(yè)的銷售代表，除了進行市場的拓展和維護外，美容導(dǎo)師還有一項同樣重要的工作，就是進行終端美容院或代理商人員的美容技術(shù)指導(dǎo)。
美容導(dǎo)師職位要求
1.中?；蛞陨蠈W(xué)歷，衛(wèi)校醫(yī)護專業(yè)、中醫(yī)美容專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.普通話流利，容貌端正、氣質(zhì)佳，皮膚白皙；
3.具有豐富的美容專業(yè)知識與一定的終端店務(wù)管理意識及銷售技能；
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，責(zé)任心強，能勝任在當(dāng)?shù)厥袌鲩L期出差工作。
美容導(dǎo)師崗位職責(zé)
1.準時上下班，穿統(tǒng)一工作制服，淡妝，良好精神面貌，上班必須穿統(tǒng)一工衣，注意個人形象衛(wèi)生；
2.搜集信息，它包括搜集競爭對手情報，消費者情報，消費者滿意度，其他品牌情報甚至行業(yè)動態(tài)等多個方面；
3.對加盟店美容師的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括品牌背景，職業(yè)道德，基本的禮儀，行業(yè)展望，專業(yè)知識（皮膚，產(chǎn)品，簡單的醫(yī)學(xué)知識，常見的美容儀器，美容項目及專業(yè)手法等）以及溝通和銷售技巧；
4.銷售推廣，作為美容導(dǎo)師不能把自己定位成單純的技術(shù)人員，而更應(yīng)該是銷售推廣人員，這樣才能更大的發(fā)揮美導(dǎo)的職能，為公司和加盟店美容院及自己創(chuàng)造更大的價值；
5.品牌傳播，無論是對于加盟店還是公司，美容導(dǎo)師的服務(wù)都可以視為品牌價值的傳播過程；品牌價值的傳播是通過每個細節(jié)來完成的，所以更應(yīng)該注意自身的一言一行，這都是在進行品牌價值的傳播。
第3篇 院長崗位職責(zé)-美容院
1.解釋機構(gòu)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2.制訂工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達到目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。
3.分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準,與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀律。
6.督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。
7.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。
8.合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。
9.定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
10.依照市場情況,制定合理收費價格。
11.明碼標(biāo)價(包括護理項目、產(chǎn)品),樹立良好的信譽。
12.播放適宜、行情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。
第4篇 美容美發(fā)師崗位職責(zé)要求
1、必須穿著整潔的制服,注重自己的外表,處處給賓客以“美”的感覺。
2、營業(yè)前,把美容室的器材調(diào)試好,消毒干凈;把化妝品整理就緒,做好一切準備工作,以迎候賓客的到來。
3、認真執(zhí)行酒店各項制度和規(guī)定及本崗位責(zé)任制的各項內(nèi)容,嚴格遵守操作規(guī)程,做好本職工作。
4、服務(wù)熱情、周到,服務(wù)用語恰當(dāng),做到既提高工作效率,又保證服務(wù)質(zhì)量,不得冷遇客人。
5、工作時間堅守工作崗位,不擅自串崗、脫崗。
6、務(wù)必做到來活不推活,有活不下班,手中有活或有客人等候服務(wù)時不得休息、抽煙。
7、保持室內(nèi)及個人衛(wèi)生,衣帽整潔、干凈,上班前不吃異味食物;毛巾、刀子等物品要堅持用后消毒。
8、工作時注意安全操作,所使用的電器設(shè)備、器械要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題后嚴禁使用并及時修理。
9、理發(fā)室所有設(shè)備、物品應(yīng)建帳登記,妥善保管。
10、現(xiàn)金收入要逐筆登記,當(dāng)天的現(xiàn)金要當(dāng)天交到財務(wù)部,不得拖過夜。
11、提高警惕,認真搞好防火、防盜、防壞人破壞的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),下班前應(yīng)檢查總電源是否切斷,避免火災(zāi)事故的發(fā)生。
12、認真鉆研操作技術(shù),不斷提高服務(wù)水平,積極參加崗位練兵和部門組織的業(yè)務(wù)
培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核工作。
13、完成上級交辦的其他臨時性工作。
第5篇 美容整形醫(yī)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)醫(yī)師指導(dǎo)下,負責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、按時查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。
3、掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應(yīng)及時處理,并向科主
任匯報。
4、嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度,對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進行審批,組織本組醫(yī)
師進行術(shù)前討論,審定手術(shù)方案,并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。
5、參加值班、門診、會診、出診工作。
6、主持病房的臨床病例討論及會診,
檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定病人出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗。
9、擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。按時完成教學(xué)計劃,對進修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。
任職資格:
年齡35-50周歲之間,男女不限,要求從事過整形美容外科醫(yī)生5年以上經(jīng)驗,做過相應(yīng)的外科手術(shù),醫(yī)德高尚,病人至上,擅長面部整形,有主治或主診證。
第6篇 美容師崗位職責(zé)以及職位要求
美容師是指在美容院及其他相關(guān)場所為顧客提供美容服務(wù)的工作人員。
美容師職位要求
1.具有一定的工作經(jīng)驗，接受過專業(yè)培訓(xùn)；
2.具有中專以上學(xué)歷和相關(guān)從業(yè)資資格證書；
3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)
4.具有良好的身體素質(zhì)；
5.具有良好的溝通能力，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
6.具有良好的審美意識和對流行趨勢的把握能力；
7.熟練掌握美容皮膚科的工作流程和操作流程；
8.熟練掌握與美容皮膚科相關(guān)的法律法規(guī)知識；
9.熟練掌握美容常識、衛(wèi)生常識、化妝品的基本知識和相關(guān)生理知識等。
美容師崗位職責(zé)
1.熱情接待顧客，針對顧客面部的實際情況，推薦合適的護理、治療方法及產(chǎn)品；
2.運用美容技巧，進行清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等相關(guān)工序；
3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作；
4.做好光子或激光治療前后的護理工作；
5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，并做好銷售登記工作；
6.向客戶提供美容方面的知識和建議，耐心解答客戶提出的問題；
7.完成美容主管安排的其它工作；
8.注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。
第7篇 美容事業(yè)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)全院醫(yī)療美容業(yè)務(wù)及行政、后勤工作,對醫(yī)院的人、財、物及設(shè)備統(tǒng)一指揮調(diào)度;
2、制定醫(yī)院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向總經(jīng)理匯報;
3、協(xié)助事業(yè)部推進集團營銷戰(zhàn)略落地,負責(zé)全院營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
4、進行全院業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
5、引導(dǎo)和控制全院營銷工作的方向和進度,宏觀控制營銷各項工作按事業(yè)部既定目標(biāo)發(fā)展;
6、主持醫(yī)院的日常各項經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作;
7、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、有8年以上醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)院長管理經(jīng)驗;
3、擅長醫(yī)院推廣和營銷,具備資源引進、整合能力,能夠開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品,新服務(wù);
4、具備優(yōu)秀的風(fēng)險管控意識及能力;
5、較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
第8篇 美容督導(dǎo)崗位職責(zé)
資生堂美容督導(dǎo) 角色
你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客
你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論
你通過美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式
你對化妝品店店員進行銷售方法的示范,指導(dǎo),對銷售活動提供建議和幫助。
職責(zé)
店鋪指導(dǎo)
a)對店員的儀容儀表,基礎(chǔ)知識,htl實施狀況進行指導(dǎo)
b)確認門店目標(biāo)及銷售進度,并對化妝品店進行數(shù)據(jù)分析,提升店鋪銷售知識
c)向顧客宣傳資生堂美容理念
d)向店員示范接待流程,并指導(dǎo)店員銷售,帶動銷售
e)檢查會員資料填寫情況,確保會員簿填寫與pos輸入的完整性與有效性
f)幫助店鋪增加新會員,并維護好老會員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
g)推進落實公司施策活動
參加促銷活動,美容講座及沙龍活動
a)參加地區(qū)門店促銷活動,從活動準備到促銷活動進行中,積極的推動活動的開展,并提升銷售
b)協(xié)助地區(qū)培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)開展美容講座及沙龍活動,積極推廣品牌及資生堂美容理論
會議指導(dǎo)
a)協(xié)助區(qū)域培訓(xùn)師一起完成培訓(xùn)課程,并擔(dān)當(dāng)?shù)陠T學(xué)習(xí)的指導(dǎo)工作
b)及時解答店員提出的問題,匯總問題點,并及時反饋給區(qū)域培訓(xùn)師
c)全面觀察每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,并在會后反饋區(qū)域培訓(xùn)師
其他
a)主動了解門店其他競爭品牌銷售情況,目前店鋪經(jīng)營情況,并反饋給對應(yīng)此化妝品銷售主任和培訓(xùn)師。
費用管理
a)差旅費用使用合理有效,記錄清晰明確
b)嚴格財務(wù)紀律管理,準時報銷和上報有關(guān)資料
信息管理
a)建立化妝品店重點店員檔案并及時跟蹤
b)確?；瘖y品店重點店會員資料檔案的完整性和有效性 角色
你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客
你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論
你通過美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式
你對化妝品店店員進行銷售方法的示范,指導(dǎo),對銷售活動提供建議和幫助。
職責(zé)
店鋪指導(dǎo)
a)對店員的儀容儀表,基礎(chǔ)知識,htl實施狀況進行指導(dǎo)
b)確認門店目標(biāo)及銷售進度,并對化妝品店進行數(shù)據(jù)分析,提升店鋪銷售知識
c)向顧客宣傳資生堂美容理念
d)向店員示范接待流程,并指導(dǎo)店員銷售,帶動銷售
e)檢查會員資料填寫情況,確保會員簿填寫與pos輸入的完整性與有效性
f)幫助店鋪增加新會員,并維護好老會員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
g)推進落實公司施策活動
參加促銷活動,美容講座及沙龍活動
a)參加地區(qū)門店促銷活動,從活動準備到促銷活動進行中,積極的推動活動的開展,并提升銷售
b)協(xié)助地區(qū)培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)開展美容講座及沙龍活動,積極推廣品牌及資生堂美容理論
會議指導(dǎo)
a)協(xié)助區(qū)域培訓(xùn)師一起完成培訓(xùn)課程,并擔(dān)當(dāng)?shù)陠T學(xué)習(xí)的指導(dǎo)工作
b)及時解答店員提出的問題,匯總問題點,并及時反饋給區(qū)域培訓(xùn)師
c)全面觀察每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,并在會后反饋區(qū)域培訓(xùn)師
其他
a)主動了解門店其他競爭品牌銷售情況,目前店鋪經(jīng)營情況,并反饋給對應(yīng)此化妝品銷售主任和培訓(xùn)師。
費用管理
a)差旅費用使用合理有效,記錄清晰明確
b)嚴格財務(wù)紀律管理,準時報銷和上報有關(guān)資料
信息管理
a)建立化妝品店重點店員檔案并及時跟蹤
b)確?；瘖y品店重點店會員資料檔案的完整性和有效性
第9篇 美容美發(fā)領(lǐng)班崗位職責(zé)
1.負責(zé)檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作態(tài)度和工作效率，對員工的出勤情況進行考核。
2.負責(zé)美容美發(fā)廳日常工作管理和對客人服務(wù)的組織工作，督導(dǎo)員工為客人提供周到的服務(wù)。
3.督查服務(wù)員崗位職責(zé)的落實情況，定時檢查美容美發(fā)設(shè)備和工具的清洗消毒情況，并認真檢查員工個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生情況。
4.每天召開班前會和班后會，做到班前布置任務(wù)、班后總結(jié)工作，嚴格執(zhí)行交接班制度。
5.嚴格工作紀律，做好對屬下員工的考核評估工作，并作評估記錄，向主管匯報。
6.努力鉆研技能，督促本班員工努力工作，提高業(yè)務(wù)能力。
第10篇 美容講師崗位職責(zé)以及職位要求
美容講師職位要求
一、決定美容講師水平的高低有三個評價度：專業(yè)知識和經(jīng)驗、培訓(xùn)技能（巧）、個人魅力。
專業(yè)知識和經(jīng)驗包括相關(guān)美容基礎(chǔ)知識和理論。要求美容講師具備相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)理論，精通皮膚美容，對產(chǎn)品技術(shù)推廣、市場培訓(xùn)需求及課程開發(fā)有豐富實操經(jīng)驗，能深度挖掘產(chǎn)品成分機理和項目技能。有一定的行業(yè)營銷和市場維護經(jīng)驗。同時，對于企業(yè)文化有深刻的領(lǐng)悟，具備豐富的產(chǎn)品、市場知識。
培訓(xùn)技能則指美容講師在課堂上教授學(xué)員相關(guān)技能和知識、引導(dǎo)學(xué)員、啟發(fā)學(xué)員的能力。能夠較好的使學(xué)員掌握相關(guān)知識和技能，幫助學(xué)員自己總結(jié)，讓學(xué)員能夠真正學(xué)到自己想要的東西。作為美容講師，要想擔(dān)當(dāng)好一個“好講師”的角色，一個關(guān)鍵點就是站在學(xué)員的立場上教授，結(jié)合學(xué)員的需求來制定相應(yīng)的講課內(nèi)容。
美容講師要想使課堂的氣氛活躍起來，調(diào)動學(xué)員的積極性，美容講師的個人魅力是個不可或缺的因素。美容講師需要在平時的工作中從形象氣質(zhì)、專業(yè)技能、授課能力等去打造屬于自己獨特的講課魅力。
二、美容講師的能力進階
初級美容講師應(yīng)具備的基本條件：
1.喜歡培訓(xùn)工作；
2.具備優(yōu)秀的專業(yè)知識；
3.相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗；
4.善于進行信息交流與溝通；
5.心態(tài)端正向上，善于語言表達；
中級美容講師應(yīng)具備的基本條件：
1.有一定文字書寫能力；
2.能根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容獨立撰寫演講素材；
3.思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓(xùn)氛圍；
4.培訓(xùn)表述具有較強的思維邏輯條理性；
5.能控制培訓(xùn)現(xiàn)場聽眾的整體思路。
高級美容講師應(yīng)具備的基本條件：
1.培訓(xùn)具有強烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性；
2.能引發(fā)培訓(xùn)現(xiàn)場聽眾的情感共鳴；
3.能獨立操作與指導(dǎo)培訓(xùn)會的方案與流程；
4.具備豐富的行業(yè)知識與生動的專業(yè)案例；
5.有專業(yè)的發(fā)音技巧。
美容講師崗位職責(zé)
美容講師主要負責(zé)美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法的培訓(xùn)；制訂完善公司培訓(xùn)計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關(guān)工作；參與大型促銷活動主持及組織策劃。
一般要求具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設(shè)計課程，能適應(yīng)出差，有一定的市場銷售策劃能力。
第11篇 洗車美容崗位職責(zé)
汽車洗車美容-運營專家 key accountabilities:
? 隸屬區(qū)域洗美工坊項目部,對區(qū)域總經(jīng)理負責(zé);
? 協(xié)助總經(jīng)理開展店鋪拓展工作,協(xié)助制定所管轄區(qū)的年度拓展計劃,實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo),確保達成開店目標(biāo)
? 不定期區(qū)域門店巡訪,了解店面施工操作情況,負責(zé)門店汽車美容項目運營管理工作;
? 建立各門店汽車美容項目標(biāo)準、流程,并推動執(zhí)行;
? 負責(zé)門店洗美員工的任免、培訓(xùn)、考核;
? 不定期區(qū)域門店巡訪,了解店面洗美模塊運營情況,優(yōu)化洗美部門的工作流程,提升效率。
? 負責(zé)推進公司美容項目產(chǎn)品的銷售及管理工作;熟悉了解市場需求、收集競品信息,美容項目拓展和開發(fā)
? 維護客戶關(guān)系
qualifications & requirements:
? 學(xué)歷不限,40歲以下,5年以上汽車美容店運營崗經(jīng)驗,有連鎖管理經(jīng)驗
? 熟悉洗車美容店服務(wù)標(biāo)準及流程;
? 有駕照,有2年以上團隊培訓(xùn)、管理經(jīng)驗。
? 豐富的團隊管理工作經(jīng)驗,熟悉多項目的同時推進,
? 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力,熟悉品牌推廣,策略制定,相關(guān)部門溝通協(xié)作;
? 為人誠實,職業(yè)素養(yǎng)高,認同互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作發(fā)展模式,
key accountabilities:
? 隸屬區(qū)域洗美工坊項目部,對區(qū)域總經(jīng)理負責(zé);
? 協(xié)助總經(jīng)理開展店鋪拓展工作,協(xié)助制定所管轄區(qū)的年度拓展計劃,實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo),確保達成開店目標(biāo)
? 不定期區(qū)域門店巡訪,了解店面施工操作情況,負責(zé)門店汽車美容項目運營管理工作;
? 建立各門店汽車美容項目標(biāo)準、流程,并推動執(zhí)行;
? 負責(zé)門店洗美員工的任免、培訓(xùn)、考核;
? 不定期區(qū)域門店巡訪,了解店面洗美模塊運營情況,優(yōu)化洗美部門的工作流程,提升效率。
? 負責(zé)推進公司美容項目產(chǎn)品的銷售及管理工作;熟悉了解市場需求、收集競品信息,美容項目拓展和開發(fā)
? 維護客戶關(guān)系
qualifications & requirements:
? 學(xué)歷不限,40歲以下,5年以上汽車美容店運營崗經(jīng)驗,有連鎖管理經(jīng)驗
? 熟悉洗車美容店服務(wù)標(biāo)準及流程;
? 有駕照,有2年以上團隊培訓(xùn)、管理經(jīng)驗。
? 豐富的團隊管理工作經(jīng)驗,熟悉多項目的同時推進,
? 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力,熟悉品牌推廣,策略制定,相關(guān)部門溝通協(xié)作;
? 為人誠實,職業(yè)素養(yǎng)高,認同互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作發(fā)展模式,
第12篇 美容店長崗位職責(zé)
1、制定工作計劃,分工明確,達成店內(nèi)每月的業(yè)績目標(biāo);
2、分析顧客的意見,執(zhí)行服務(wù)門標(biāo)及標(biāo)準,制定改善服務(wù)的方法,達成服務(wù)承諾;
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、公正、合理、有效的執(zhí)行獎罰制度,協(xié)調(diào)店內(nèi)人員之間的關(guān)系;
5、督導(dǎo)日常工作,保證店院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)
崗位要求:
1、普通話標(biāo)準,形象氣質(zhì)佳;
2、具備團隊合作精神;
3、愛崗敬業(yè),工作認真,具有較強的溝通能力和親和力;
4、有美容行業(yè)管理工作經(jīng)驗;大型連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷,工作滿6年以上者優(yōu)先
