第1篇 院長崗位職責-美容院
1.解釋機構的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2.制訂工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達到目標以及提升店員的技術和銷售能力。
3.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維持良好的紀律。
6.督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。
7.選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。
8.合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。
9.定期培訓員工,以提高服務素質。
10.依照市場情況,制定合理收費價格。
11.明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的信譽。
12.播放適宜、行情的音樂調節(jié)氣氛。
第2篇 科研副院長崗位職責
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。
2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法，組織實施、協(xié)調并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。
4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動，組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。
7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
第3篇 醫(yī)美院長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責全院的醫(yī)療、護理、院感等各項業(yè)務工作，并為總經理經營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持；在上級衛(wèi)生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務，使醫(yī)院的各項工作高效有序的進行。
2、依照國家管理規(guī)定，建立健全各項醫(yī)療規(guī)章管理制度、職責，領導制定長遠工作目標，年度工作計劃，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
3、根據醫(yī)院的工作規(guī)劃，制定醫(yī)療質量管理方案與標準。制定相應的檢查辦法并具體組織實施和評估，督促各部門嚴格按照標準執(zhí)行，把控好醫(yī)院醫(yī)療質量關。
4、深入各科室，督促、檢查各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)程和各科人員工作職責的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療服務質量。
5、制定人才培養(yǎng)計劃，提高醫(yī)師素質，培養(yǎng)高質量人才。提高全院醫(yī)療、教學水平。組織全院醫(yī)護人員定期業(yè)務學習及三基培訓、考核工作，使全體醫(yī)護人員對醫(yī)療質量和安全意識進一步加強。
6、指導病案科，對病歷質量及處方進行全程監(jiān)控，并對部分病歷進行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規(guī)范，嚴格按照病例質量標準核查。
7、審核護理部工作計劃，檢查護理工作質量，督促護理人員嚴格執(zhí)行崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強醫(yī)護配合。組織全院貫徹實行護理績效考核標準，并督促、檢查各項護理工作落實情況。審核在職護理人員培訓計劃，定期進行業(yè)務技術考核，以加強護理質量管理和提升服務意識。
8、對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導，并針對問題提出控制措施及整改方案。
9、定期召開門診、病房工作會議，協(xié)調各科關系，督促醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診、病房秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療及護理質量。
職位要求：
1、中級以上職稱；
2、10年以上醫(yī)護管理經驗或5年以上醫(yī)美行業(yè)管理經驗；
3、有相關醫(yī)療特別是美容醫(yī)療專業(yè)知識、臨床醫(yī)學知識，熟悉醫(yī)事法律；
4、有一定的自主學習能力和良好的語言表達能力，
5、有較高的責任心和凝聚力，能影響團隊，帶動團隊學習；
6、較強的獨立處理事務的能力，決策果斷，親和力強，辦事沉穩(wěn)、細致。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 某外語學院副院長崗位職責
外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作,崗位職責如下:
一、學科建設
1、根據學校教學管理規(guī)定,協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置,參加學科會議,收集國內外本學科的前沿信息,促進教學與科研相結合,不斷提高本系學術水平。
2、根據市場需求情況和本系資源優(yōu)勢,協(xié)助院長指導并參與本系學科建設,培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理
1.根據學校管理規(guī)定,協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算,組織監(jiān)督實施。
2.根據本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況,在教務處指導下,修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件,協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行,完成學校規(guī)定學時的教學任務。
3.根據學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字,指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補考,上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據預算,協(xié)助院長對教學設備購買提出要求,輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據學校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢教學資源,協(xié)助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據學校教學管理規(guī)定和系里分工,負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協(xié)商解決。
三、科研活動
1.根據學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況,參加、組織、領導本系教工進行科研活動,負責收集信息,聯系項目、組織申報課題,開展教學科研活動,并協(xié)調解決科研活動中出現的問題。
2.根據學校管理規(guī)定,收集有關信息,協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動,組織或承辦有關專業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據學校管理規(guī)定和專業(yè)需要,協(xié)助人力資源處,進行教師招聘,協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師,并對本系青年教師深造進修提出建議,培養(yǎng)中青年教師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質教學隊伍。
2.根據學科和專業(yè)設置、系里分工,協(xié)助院長建立相應教研室,并指導教研室的各項活動,下達教學任務。
3.根據教務處教學檢查規(guī)定,協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩,對本系教工進行學期考核評估,參與填寫教學檢查表,檢查教案、記載成績,協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會,并及時和任課教師溝通,適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據學校管理規(guī)定,指導秘書對教師考勤,并協(xié)助院長做教師的思想工作,協(xié)調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據學校教學管理規(guī)定和本系實際情況,協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設,擬定畢業(yè)論文題目,組織實施畢業(yè)設計,并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據學校管理規(guī)定,指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放,核實學生成績,報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內,代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
zz師范學院外語學院
第5篇 成教副院長崗位職責
1.在成人教育學院指導下，按照國家、省有關成人教育的方針、政策、法規(guī)和學校各項規(guī)定，協(xié)助院長做好全院的成人教育教學和管理工作。
2.負責組織學歷教育新專業(yè)的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬訂招生計劃，協(xié)助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。
3.組織系主任制訂和修訂教學計劃、教學大綱，組織教材和教學指導書的編寫，協(xié)助做好教師的聘任工作。
4.負責組織函授、夜大學、全脫產、繼續(xù)教育、自考助學班等教學工作全過程，協(xié)助做好畢業(yè)生審定和學士學位授予工作。
5.做好成人教育教學質量評估和辦學評估工作，及時反映情況，提出改進意見。
6.督促檢查各教學環(huán)節(jié)的落實，教學任務的執(zhí)行和教師工作規(guī)范的履行等情況。
7.督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。
8.負責自學考試主考命題、閱卷、自考招生等一系列工作。
9.負責研究生課程班的招生、宣傳、教學組織等工作。
10.協(xié)助院長做好財務管理工作。
11.負責處理和完成領導交辦的其他工作。
第6篇 養(yǎng)老院院長崗位職責
崗位職責:
1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構內推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規(guī)劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經驗者優(yōu)先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)。
第7篇 研究院院長崗位職責職位要求
職責描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于2023年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學研究有限公司，于2008年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術研究----融合機械智能制造的先進技術集成應用（國際產業(yè)技術戰(zhàn)略與博覽）與復合固體潤滑工程技術戰(zhàn)略產業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進技術研究院有限公司。
崗位職責
1、能良好的維護客戶關系，完成銷售任務：
2、在上級的領導的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務員講解專業(yè)知識及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 實驗室副院長崗位職責要求
1.在院長的領導下,組織貫徹執(zhí)行上級機關和學校有關實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務,并制定相應的實施細則。
2.組織制訂實驗室建設規(guī)劃和年度實施計劃,經批準后負責組織實施、協(xié)調和檢查。
3.負責全院實驗室管理工作,審核實驗室建設的技術文件和管理措施,督促檢
第9篇 所院長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護黨和國家的利益，完成上級下達的各項任務。
2.負責本單位的學科建設，主持制訂中長期科研規(guī)劃、年度工作計劃以及階段性重點攻關項目。提升研究所的學術水平及其在國內外的學術地位和知名度。
3.開展各類科研活動，組織科研項目的申報、研究和科研成果的評鑒。
4.組織國內外學術交流活動。
5.負責建立健全本單位各項規(guī)章制度，保證各項工作的有序進行。
6.負責崗位設置和人員的聘用，組織對職工的考核和獎懲。
7.制定人才隊伍建設規(guī)劃，通過引進、培養(yǎng)，全面提升科研人員的政治、業(yè)務素質，形成合理的人才結構與梯隊。
8.負責本單位的財務預決算，多渠道籌集科研經費。
9.開展思想政治工作，支持工青婦、民主黨派工作，關心群眾生活，調動全體職工的工作積極性。
10.履行法人代表職責。
第10篇 養(yǎng)老院長崗位職責
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4. 根據公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;
5.落實外聯任務,與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
第11篇 中醫(yī)門診部院長崗位職責職位要求
職責描述：
員工福利：
1、提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間；
2、入職即為員工繳納五險（ 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）；
3、假期可協(xié)商調休，享受國家法定節(jié)假日，年休假；
4、享受生日津貼、節(jié)日禮品、享受年終獎、工齡獎等完善的福利待遇。
崗位職責：
1、負責貫徹落實醫(yī)院戰(zhàn)略目標和保障區(qū)域性醫(yī)療保健作用；
2、負責醫(yī)院各科室門診醫(yī)生的出勤率和客戶滿意度；
3、負責醫(yī)院運營過程中各種安全措施的貫徹落實；
4、為醫(yī)院的長久發(fā)展目標提供確實有效的戰(zhàn)略機制；
職位要求：
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學管理專業(yè)畢業(yè)，有三年縣市級以上醫(yī)院、?？漆t(yī)院或綜合醫(yī)院管理經驗；
2、有醫(yī)院醫(yī)務科從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、具有較強危機公關和市場拓展能力，能快速執(zhí)行公司董事會階段目標任務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 院長崗位職責美容院
1.解釋機構的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。
2.制訂工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達到目標以及提升店員的技術和銷售能力。
3.分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維持良好的紀律。
6.督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。
7.選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。
8.合理布置院內設施擺放，盡可能方便顧客。
9.定期培訓員工，以提高服務素質。
10.依照市場情況，制定合理收費價格。
11.明碼標價(包括護理項目、產品)，樹立良好的信譽。
12.播放適宜、行情的音樂調節(jié)氣氛。
