第1篇 院長(zhǎng)崗位職責(zé)-美容院
1.解釋機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2.制訂工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)到目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。
3.分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),拿出對(duì)策。
5.訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律。
6.督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。
7.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。
8.合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。
9.定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
10.依照市場(chǎng)情況,制定合理收費(fèi)價(jià)格。
11.明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品),樹(shù)立良好的信譽(yù)。
12.播放適宜、行情的音樂(lè)調(diào)節(jié)氣氛。
第2篇 科研副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。
2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實(shí)施辦法，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)并定期檢查。
3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)，并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動(dòng)，組織安排接待有關(guān)的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家講學(xué)，并做好對(duì)其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
6.對(duì)研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，確定申報(bào)名單。
7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢(xún)、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
9.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
第3篇 醫(yī)美院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持；在上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的完成各項(xiàng)任務(wù)，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序的進(jìn)行。
2、依照國(guó)家管理規(guī)定，建立健全各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章管理制度、職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)工作目標(biāo)，年度工作計(jì)劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、根據(jù)醫(yī)院的工作規(guī)劃，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案與標(biāo)準(zhǔn)。制定相應(yīng)的檢查辦法并具體組織實(shí)施和評(píng)估，督促各部門(mén)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，把控好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。
4、深入各科室，督促、檢查各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和各科人員工作職責(zé)的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
5、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高醫(yī)師素質(zhì)，培養(yǎng)高質(zhì)量人才。提高全院醫(yī)療、教學(xué)水平。組織全院醫(yī)護(hù)人員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基培訓(xùn)、考核工作，使全體醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和安全意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
6、指導(dǎo)病案科，對(duì)病歷質(zhì)量及處方進(jìn)行全程監(jiān)控，并對(duì)部分病歷進(jìn)行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范，嚴(yán)格按照病例質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)核查。
7、審核護(hù)理部工作計(jì)劃，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。組織全院貫徹實(shí)行護(hù)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)情況。審核在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，以加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理和提升服務(wù)意識(shí)。
8、對(duì)有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，并針對(duì)問(wèn)題提出控制措施及整改方案。
9、定期召開(kāi)門(mén)診、病房工作會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門(mén)診、病房秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療及護(hù)理質(zhì)量。
職位要求：
1、中級(jí)以上職稱(chēng)；
2、10年以上醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有相關(guān)醫(yī)療特別是美容醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，熟悉醫(yī)事法律；
4、有一定的自主學(xué)習(xí)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，
5、有較高的責(zé)任心和凝聚力，能影響團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；
6、較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力，決策果斷，親和力強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 某外語(yǔ)學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
外語(yǔ)學(xué)院副院長(zhǎng)分管教學(xué)、科研及學(xué)生的教育教學(xué)實(shí)(見(jiàn))習(xí)工作,崗位職責(zé)如下:
一、學(xué)科建設(shè)
1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定,協(xié)助院長(zhǎng)研究本系的專(zhuān)業(yè)設(shè)置,參加學(xué)科會(huì)議,收集國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的前沿信息,促進(jìn)教學(xué)與科研相結(jié)合,不斷提高本系學(xué)術(shù)水平。
2、根據(jù)市場(chǎng)需求情況和本系資源優(yōu)勢(shì),協(xié)助院長(zhǎng)指導(dǎo)并參與本系學(xué)科建設(shè),培育本系重點(diǎn)學(xué)科及新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。
二、日常教學(xué)管理
1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,協(xié)助院長(zhǎng)編制教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學(xué)期工作計(jì)劃和各系預(yù)算,組織監(jiān)督實(shí)施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況,在教務(wù)處指導(dǎo)下,修訂本系各專(zhuān)業(yè)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件,協(xié)助院長(zhǎng)組織全系教師貫徹執(zhí)行,完成學(xué)校規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。
3.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助院長(zhǎng)組織教師出考卷、審題簽字,指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)課題庫(kù)的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補(bǔ)考,上報(bào)學(xué)生成績(jī)并提出獎(jiǎng)懲建議。
4.根據(jù)預(yù)算,協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)教學(xué)設(shè)備購(gòu)買(mǎi)提出要求,輔助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室的建立、建設(shè)和管理工作。
5.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢(shì)教學(xué)資源,協(xié)助組織開(kāi)展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會(huì)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
6.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和系里分工,負(fù)責(zé)指導(dǎo)系教學(xué)科研秘書(shū)排課、排考等日常工作,遇重大問(wèn)題,與院長(zhǎng)協(xié)商解決。
三、科研活動(dòng)
1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和任課教師實(shí)際情況,參加、組織、領(lǐng)導(dǎo)本系教工進(jìn)行科研活動(dòng),負(fù)責(zé)收集信息,聯(lián)系項(xiàng)目、組織申報(bào)課題,開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng),并協(xié)調(diào)解決科研活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,收集有關(guān)信息,協(xié)助院長(zhǎng)組織、承辦或選派教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),組織或承辦有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和專(zhuān)業(yè)需要,協(xié)助人力資源處,進(jìn)行教師招聘,協(xié)助院長(zhǎng)招聘擔(dān)任本系課程的兼職教師,并對(duì)本系青年教師深造進(jìn)修提出建議,培養(yǎng)中青年教師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學(xué)隊(duì)伍。
2.根據(jù)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)設(shè)置、系里分工,協(xié)助院長(zhǎng)建立相應(yīng)教研室,并指導(dǎo)教研室的各項(xiàng)活動(dòng),下達(dá)教學(xué)任務(wù)。
3.根據(jù)教務(wù)處教學(xué)檢查規(guī)定,協(xié)助院長(zhǎng)組織年輕教員進(jìn)行教學(xué)觀摩,對(duì)本系教工進(jìn)行學(xué)期考核評(píng)估,參與填寫(xiě)教學(xué)檢查表,檢查教案、記載成績(jī),協(xié)助教研室主任組織本系學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的評(píng)估座談會(huì),并及時(shí)和任課教師溝通,適時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和獎(jiǎng)罰建議。
4.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)秘書(shū)對(duì)教師考勤,并協(xié)助院長(zhǎng)做教師的思想工作,協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂(yōu)。
五、其它工作
1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和本系實(shí)際情況,協(xié)助院長(zhǎng)組織指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)和學(xué)生實(shí)踐基地的建設(shè),擬定畢業(yè)論文題目,組織實(shí)施畢業(yè)設(shè)計(jì),并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)系秘書(shū)和輔導(dǎo)員做好學(xué)生學(xué)籍管理、新生學(xué)生證、畢業(yè)證及學(xué)位證的發(fā)放,核實(shí)學(xué)生成績(jī),報(bào)院辦公室審核。
3.在院長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi),代理院長(zhǎng)職責(zé)。完成學(xué)院和院長(zhǎng)交辦的其它具體工作。
zz師范學(xué)院外語(yǔ)學(xué)院
第5篇 成教副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在成人教育學(xué)院指導(dǎo)下，按照國(guó)家、省有關(guān)成人教育的方針、政策、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定，協(xié)助院長(zhǎng)做好全院的成人教育教學(xué)和管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織學(xué)歷教育新專(zhuān)業(yè)的申報(bào)和非學(xué)歷教育辦學(xué)的報(bào)批工作，擬訂招生計(jì)劃，協(xié)助做好成人教育招生宣傳、咨詢(xún)等有關(guān)工作。
3.組織系主任制訂和修訂教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，組織教材和教學(xué)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)，協(xié)助做好教師的聘任工作。
4.負(fù)責(zé)組織函授、夜大學(xué)、全脫產(chǎn)、繼續(xù)教育、自考助學(xué)班等教學(xué)工作全過(guò)程，協(xié)助做好畢業(yè)生審定和學(xué)士學(xué)位授予工作。
5.做好成人教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和辦學(xué)評(píng)估工作，及時(shí)反映情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6.督促檢查各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)，教學(xué)任務(wù)的執(zhí)行和教師工作規(guī)范的履行等情況。
7.督促和檢查成教秘書(shū)及相關(guān)管理人員做好日常教學(xué)、教務(wù)管理工作。
8.負(fù)責(zé)自學(xué)考試主考命題、閱卷、自考招生等一系列工作。
9.負(fù)責(zé)研究生課程班的招生、宣傳、教學(xué)組織等工作。
10.協(xié)助院長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理工作。
11.負(fù)責(zé)處理和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 養(yǎng)老院院長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長(zhǎng)者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;
2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;
3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書(shū),機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風(fēng)險(xiǎn)防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃并實(shí)施;
7、規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)評(píng)估及溝通,了解長(zhǎng)者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計(jì)劃;
9、入住客戶(hù)及家屬溝通,如家屬群管理、日常問(wèn)候及關(guān)系維護(hù)、客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;
4、愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的新理念,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專(zhuān)學(xué)歷亦可考慮)。
第7篇 研究院院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于2023年2月，母公司為西安奧奈特固體潤(rùn)滑工程學(xué)研究有限公司，于2008年9月西安高新區(qū)。專(zhuān)業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機(jī)械智能制造的先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用（國(guó)際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽）與復(fù)合固體潤(rùn)滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進(jìn)技術(shù)研究院有限公司。
崗位職責(zé)
1、能良好的維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)：
2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
5、收集潛在客戶(hù)資料；
6、收取應(yīng)收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 實(shí)驗(yàn)室副院長(zhǎng)崗位職責(zé)要求
1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作的方針、政策、規(guī)定和任務(wù),并制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
2.組織制訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和檢查。
3.負(fù)責(zé)全院實(shí)驗(yàn)室管理工作,審核實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的技術(shù)文件和管理措施,督促檢
第9篇 所院長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，維護(hù)黨和國(guó)家的利益，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)本單位的學(xué)科建設(shè)，主持制訂中長(zhǎng)期科研規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及階段性重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目。提升研究所的學(xué)術(shù)水平及其在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和知名度。
3.開(kāi)展各類(lèi)科研活動(dòng)，組織科研項(xiàng)目的申報(bào)、研究和科研成果的評(píng)鑒。
4.組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)建立健全本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
6.負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和人員的聘用，組織對(duì)職工的考核和獎(jiǎng)懲。
7.制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，通過(guò)引進(jìn)、培養(yǎng)，全面提升科研人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成合理的人才結(jié)構(gòu)與梯隊(duì)。
8.負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)預(yù)決算，多渠道籌集科研經(jīng)費(fèi)。
9.開(kāi)展思想政治工作，支持工青婦、民主黨派工作，關(guān)心群眾生活，調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性。
10.履行法人代表職責(zé)。
第10篇 養(yǎng)老院長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;
2.結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),參與設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃;
3..快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),組織開(kāi)展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時(shí)間搭建具備運(yùn)營(yíng)條件的管理體系;
4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門(mén)、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會(huì)團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
第11篇 中醫(yī)門(mén)診部院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
員工福利：
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間；
2、入職即為員工繳納五險(xiǎn)（ 養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）；
3、假期可協(xié)商調(diào)休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，年休假；
4、享受生日津貼、節(jié)日禮品、享受年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等完善的福利待遇。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)和保障區(qū)域性醫(yī)療保健作用；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室門(mén)診醫(yī)生的出勤率和客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各種安全措施的貫徹落實(shí)；
4、為醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展目標(biāo)提供確實(shí)有效的戰(zhàn)略機(jī)制；
職位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有三年縣市級(jí)以上醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院或綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)危機(jī)公關(guān)和市場(chǎng)拓展能力，能快速執(zhí)行公司董事會(huì)階段目標(biāo)任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 院長(zhǎng)崗位職責(zé)美容院
1.解釋機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。
2.制訂工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)到目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。
3.分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，拿出對(duì)策。
5.訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。
6.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。
7.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。
8.合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放，盡可能方便顧客。
9.定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
10.依照市場(chǎng)情況，制定合理收費(fèi)價(jià)格。
11.明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品)，樹(shù)立良好的信譽(yù)。
12.播放適宜、行情的音樂(lè)調(diào)節(jié)氣氛。
