第1篇 教研組長崗位職責
崗位職責
1、結合學員需求和學科特點,設計本學科的課程體系、教學計劃及大綱等;
2、帶領教研組認真打造精品教案和學案,按要求匯編成特色教材;
3、制定教研組教研計劃,能按時組織教研活動,確保教研活動的質量和效果,并做好記錄;
4、組織好本組教師集體備課和評課活動,并認真總結點評,不斷改進提高教學技能,逐步創(chuàng)新形成有學科特色的教學思想和方法;
5、負責本組教師專業(yè)梯隊的培養(yǎng)和搭建,認真履行新入職教師培訓、骨干培養(yǎng)等,起表率示范作用;
6、完成上級安排的其他工作,如教師招聘面試、試卷命題、學員教學服務等;
【崗位要求】
1、本科及以上學歷;有5年以上教研經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、對上海中、高考較有研究,有自主招生輔導經(jīng)驗或指導學生參加競賽經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有教學教研組織能力,能指導教研活動;
4、具備組織管理能力,團隊合作精神和較強的人際協(xié)調溝通能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、培養(yǎng)方向為教研總監(jiān)等;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、員工自身滿足條件的,公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶;
3、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓,后續(xù)定期培訓;
4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;
第2篇 某職教中學教研組長崗位職責
職教中學教研組長崗位職責
一、組織教師學習黨的教育方針,鉆研大綱和教材,研究教學方法,積極推行素質教育。教研組長應明確各年級的教學任務,大綱精神,基本要求和主要內容。
二、每學期開學后二周內,根據(jù)學校教學計劃,結合本組實際制定好本組教學工作計劃。督促本組教師制定好本學期的教學計劃,在開學第一周上交教務處。
三、組織好每周一晚上的集體備課活動,加強教育理論學習,督促檢查各備課組的常規(guī)備課活動。
四、認真組織本組教學科研活動,每學期要確立1個教研課題,定人,定時。
五、組織本組教師的聽課、教學觀摩活動。每組每學期開設1~2次公開課,組長每學期必須對組內每位老師普遍聽課一次以上,一學期聽課達15節(jié)以上,作好聽課記錄,及時交換意見。
六、審定各年級期中、期末考試的命題和評分標準,督促教師按學校規(guī)定做好試題分析工作,制定改進和提高的措施。
七、配合教務處定期主動檢查教師的教案和學生的作業(yè),協(xié)同教務處召開學生座談會,了解師生的教與學情況,聽取意見和要求,及時與有關教師聯(lián)系,總結經(jīng)驗,幫助改進。
八、組織本學科全校性的學生競賽、講座等活動,并督促檢查各年級本學科第二課堂開展的情況。
九、加強資料管理,督促檢查本組資料員健全完善資料的收集與保管工作。
十、期末做好教研組的工作總結或專題小結,發(fā)動教師撰寫教研論文,組長每年至少寫1篇。
十一、關心本組教師的思想、工作、學習和生活,組織本組的以老帶新活動,使教研組成為培養(yǎng)教師的基地;組織本組教師認真執(zhí)行彈性坐班制,全組團結協(xié)作,形成文明新風尚;期末做好本教師的考核工作。
十二、協(xié)助教務處安排本組教師的臨時代課工作。
第3篇 教研組長崗位職責九年義務教育
1.根據(jù)學校工作目標和本組實際情況，確立本教研組建設的近期和遠期目標，建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。向學校領導提出教師任課安排的建議，協(xié)助教務處審定備課組長名單。制訂教研組學期工作計劃，審定備課組的學期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導等并組織實施、檢查、落實。做好每學期的教研組總結以及每學年的自評，協(xié)助學校完成教師的學年考評和聘用工作。協(xié)助教務處檢查本組教師備課筆記、作業(yè)批改情況統(tǒng)計聽課情況。
2.根據(jù)本組工作計劃，組織兩周一次的校教研活動并督促、檢查每周一次的備課組活動，教研活動要準備充分、內容充實、突出“研”字、講求實效，每次活動情況須及時向教務處反饋。督促本組教師參加市、區(qū)教研室組織的教研活動。根據(jù)學校教學研究總課題，確定或審議教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學習有關理論，探討教學科研，指導課題組及教師個人撰寫教學論文。爭創(chuàng)本組的特色或品牌。
3.了解本組教師的教學情況，每學期召開一次學生座談會。開展有目的、有計劃的聽課、評課活動，其中教研組長每學期聽課不少于20節(jié)(不含師徒間聽課)，其中本學科不少于14節(jié)，每學年對本組每位教師的聽課不少于1節(jié)，并及時向教師本人及教務處反饋，同時要組織高級教師示范課和青年教師研究課及見習期教師每學期的匯報課。及時進行說課、評課活動，共同探討，提高全組教師整體教學水平。
4.組織本組教師學習和使用現(xiàn)代教育技術，了解、掌握和豐富校園網(wǎng)，逐步制作教研組或個人網(wǎng)頁，積極制作和使用教學課件。加強對新教師的指導和培養(yǎng)，落實新老、新能掛鉤工作，及時指導、檢查和反饋，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)、考核等活動。加強與區(qū)、市教研室及外校教研組的聯(lián)系，及時了解教學信息。協(xié)助教導處做好對引進或分配教師的業(yè)務考察工作，協(xié)助教導處做好實習生及見習生的教學指導和考評工作。
5.確定和開展本組的選修課及學科興趣小組活動，做到定計劃、定內容、定人員、定地點。在保證活動數(shù)量和質量的基礎上，確定重點、積累資料、形成系列、創(chuàng)出特色。組織本學科各年級段每學年的校內學科競賽，向教務處推選“導師”人選，組織和輔導學生參加區(qū)級及以上的學科或相關內容的競賽。
6.組織和審定各年級期中、期末及校學科競賽試卷命題工作，考后進行專門的質量分析，并提出具體的改進意見和措施。協(xié)助教導處進行成績分析，逐步建立和完善本學科的資料庫。協(xié)助教導處把好教學資料的征訂關，提高日常練習的質量，做好教學資料的積累工作。
7.搞好本組教師的團結協(xié)調工作，加強與各年級組及其他教研組的聯(lián)系，幫助、檢查、督促備課組工作。
8.完成分管領導和校長布置的其他工作。
第4篇 高中教研組長崗位職責
崗位要求:
1、熟悉組織管理、教學方法、教育心理學,及青少年成長、心理、行為特點,教學功底扎實,能帶領教師開展研訓工作;
2、本科或以上學歷,師范專業(yè)或教育相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達與協(xié)調能力,相關教研管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熱愛教育、誠信負責、樂于分享、吃苦耐勞,團隊協(xié)作意識強。
崗位職責:
1、監(jiān)控教學質量,對老師進行指導和監(jiān)督,協(xié)調組內排課、耗課及其他溝通事宜;
2、常規(guī)教研安排,把握教研動態(tài),組織教師研究本科目升學考試大綱,力爭帶給學員輕負擔高質量的學習體驗;
3、定期對教師進行考核與輔導,保證教研管理團隊持續(xù)發(fā)展;
4、參與部分教學工作,其他教學教研相關工作。
第5篇 高中數(shù)學教研組長崗位職責
高中數(shù)學教研組長 北京希子教育科技有限公司 北京希子教育科技有限公司,悉之教育,希子 -----------------崗位描述------------------
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-----------------崗位職責------------------
1. 梳理高中數(shù)學的知識點及知識點間關系,構建知識圖譜
2. 梳理高中數(shù)學解題技巧
3. 編寫知識點及解題技巧講解劇本
4. 帶領開發(fā)團隊開發(fā)知識點和解題技巧講解素材
-----------------任職資格------------------
1. 有高中數(shù)學從教經(jīng)驗,熟悉高中數(shù)學知識體系及高考體系
2. 熟悉office辦公軟件的使用
3. 有較強的團隊管理能力和協(xié)作能力
【加分項(可附在簡歷)】
1. 高考/考研數(shù)學取得優(yōu)異成績。
2. 熟悉視頻制作和字幕剪輯工作
3. 畢業(yè)于211,985院校
4. 熟悉或理解至少一門編程語言。
---------------------崗位福利------------------------
1. 純清北核心團隊,與清北大神零距離接觸
2. 有競爭力的薪酬和股權激勵機會
3. 與年輕的團隊和年輕的公司一起快速成長,不論工作經(jīng)歷,優(yōu)秀者均有快速晉升空間
4. 彈性工作制,更加自由的工作形式
5. 無限量零食供應
6. 超nice的boss,超愉快地工作氛圍
7. 不定期進行團建,聚餐,國內國外游
第6篇 英語教研組長崗位職責
崗位職責
1、組織教師進行教研活動,探討教學問題,提升課程品質;
2、領導教師進行教學研發(fā),開發(fā)統(tǒng)一教材及教輔;
3、著力研究各專項命題趨勢、教學方法與教學技巧;
4、制定教學質量評估標準,并監(jiān)督教學質量;
5、負責日常考務工作,組織、管理并維護;統(tǒng)計并分析考試結果;
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷;3年以上教學經(jīng)驗;
2、熟悉初中英語教師知識地圖,有教學教研組織能力,能指導學科教研;
3、認真負責,有良好的團隊意識與協(xié)作能力,有上進心,抗壓能力強;
4、富有學習精神,樂于、善于鉆研,熱愛教師培訓事業(yè);
5、熟練運用常用辦公軟件,985、211院?；蛑髽I(yè)背景優(yōu)先。
【員工福利】
1、健全的福利制度:繳納社會保險、住房公積金(足額)、商業(yè)保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓,后續(xù)定期培訓;
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;
4、豐富的員工活動:領導獎勵聚餐、年會大餐、慶功宴、出國旅游等。
第7篇 幼兒園教研組長崗位職責-3
幼兒園教研組長崗位職責3
1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學工作。
2、注重業(yè)務學習,并加強自學,在園本培訓中積極表現(xiàn),大膽發(fā)言,為教師做榜樣。
3、負責組織本年齡組集體性的教研活動,要求提前制定活動方案,做好每一次活動記錄。
4、指導本年齡組教師搞好教育教學,幫助教師提高教學研究水平,每學期聽本組教師的活動最少一次。
5、根據(jù)本組教研活動的開展情況,向保教主任提出教育教學方面的建議。
6、負責向本教研組人員傳達領導的工作安排和要求,帶頭執(zhí)行園領導的工作決議,帶動本組人員完成園領導交給的各項工作。
7、每學期根據(jù)園內的計劃及本組的實際情況,制定出本組的教研活動計劃,學期末上交總結。
8、協(xié)助園領導完成臨時性的工作。
第8篇 某職教中學實習教研組長崗位職責
職教中學實習教研組長崗位職責
一、熱愛本職工作,確立全心全意為教育教學服務的觀念,及時了解學校教育教學墳墓,會同相關教研小組制訂出本專業(yè)實習教學計劃。
二、認真鉆研業(yè)務,熟悉各類設備儀器的規(guī)格、結構、性能、工作原理、操作規(guī)范及使用保管常識,熟悉相關教材,掌握教學大綱規(guī)定的實習內容、原理、目的、要求、操作技能。
三、正常開展教研活動,組織集體備課、觀摩教學、互相聽課評課等活動。以提高實習教學效益為中心開展各項研究工作,大力研究改進儀器設備的保養(yǎng)、維修方法,提高儀器設備的完好率。通過改進實驗裝置及其他措施的研究,增強實習教學效果,提高儀器設備利用率。
四、按制度化、規(guī)范化的要求做好實習室的常規(guī)管理工作,及時了解教學大綱、教材的變化,了解教學的實際需求,做好教學儀器設備的添置計劃、上報及報損更新工作,及時做好儀器的入庫驗收、登帳造冊、進櫥、出借、回收和定期清點等工作,做到帳、卡、物相符。
五、熟悉實習室安全規(guī)則和處理偶發(fā)事件的應急措施,定期檢查,切實做好實驗室的安全防范工作,保持室內外的整潔。
六、深入實習工場,校外實習工廠,檢查實習教學進度、質量及安全文明生產(chǎn)情況,總結經(jīng)驗,加以推廣。
七、掌握一般儀器的檢驗檢修技術,做好儀器設備的保養(yǎng)維修工作,保證教學儀器設備處于完好待用狀態(tài),并將有關儀器的技術資料裝訂成冊,妥然保管,對貴重或大型設施設備的技術資料要交校檔案室存檔。
8、對實習管管理工作的進行情況及結果要隨時如實記錄在冊,記載要實事求是,不得弄虛作假編造記錄應付檢查。
第9篇 幼兒園教研組長崗位職責-2
幼兒園教研組長崗位職責2
一、協(xié)助園長做好教育管理工作,教研組長應站在全園、全組的角度,認真制定、實施教研計劃、并做好記錄總結工作。
二、要加強自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人、團結全組人員、促進班組文明建設。
三、組織教師學習有關教育、教學理論和經(jīng)驗、承擔指導教研組成員的業(yè)務指導工作。定期指導查看教學計劃、認真審閱批改教案、跟看半日活動及組織教師交流觀摩、研討評估等。
四、協(xié)助園長開展全園的科研工作、同時帶領教研組成員開展教學科研工作。
五、負責全組人員每日日常工作的考核及獎勵分配、并做好本組資料積累、整理工作。
六、根據(jù)園務計劃、組織大型主題活動(如家長會、主題班會、主題活動等)發(fā)動組內教師共同研究、獻技獻策。
第10篇 教研組長崗位職責-黨校
1.依照黨校和部門安排,組織好教研業(yè)務學習和業(yè)務管理及期中、期末組織活動。
2.對教研工作和活動注意協(xié)調好各方面的關系,發(fā)現(xiàn)問題及時向主任和教研辦反映。
3.按照領導安排,做好教研組考勤、考核等方面的管理。并關心組內同志的思想和生活。
4.組織好教研組同志搞好公共場合和室內衛(wèi)生,加強室內精神文明建設。
5.對分管校長、主任交辦的任務要保質保量,準時完成。
