零售崗位職責(zé)（十二篇）

第1篇 零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定運營目標(biāo)、費用預(yù)算、推動執(zhí)行并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營銷方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場占有率。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營運部團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)終端門店人才儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè),提升門店員工綜合能力。

5、參與市場的開拓、渠道管理、維護(hù)等工作。

崗位要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營店鋪運營高層管理工作經(jīng)驗。

3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

4、能適應(yīng)出差。

第2篇 零售藥店崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;

3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;

5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損方案;

6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;

2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團(tuán)隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。

第3篇 門店零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)新零售門店的統(tǒng)籌管理。

職位要求:

做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位,管理過上百人多元化的團(tuán)隊,掌控過多個商品品類,且有專精,擅長人才梯隊搭建,考核制度制定,人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新。

第4篇 分銷零售崗位職責(zé)

新零售分銷渠道運營總監(jiān) 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)任職資格

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷;

2、具有食品連鎖經(jīng)營管理行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉店面/專柜管理工作者優(yōu)先;

3、熟悉連鎖運營模式和運作特點;

4、適合出差;

(二)企業(yè)福利

1.基本福利

1.1社會保險和商業(yè)保險:按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險;

1.2工齡津貼:每工作一年增加240元/年;

1.3休假:按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行放假制度,員工享受婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各類假期;

1.4學(xué)習(xí)機(jī)會:每年定期組織參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考試,提升專業(yè)能力;

1.5就餐:公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂,員工免費就餐;

1.6免費班車接送;

1.7節(jié)日福利:重大節(jié)假日,均發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;

1.8賀金:公司為員工準(zhǔn)備結(jié)婚及生育禮金;

1.9慰問金:因病住院,直系親屬去逝等慰問金;

1.10生日:公司為員工準(zhǔn)備生日禮金;

1.11其他福利:定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢、文藝晚會等其他福利;

2.優(yōu)等福利

2.1期權(quán)獎勵:公司為優(yōu)等員工配給一定額度的期權(quán);

第5篇 it零售崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的擴(kuò)建改建的設(shè)計、安裝、調(diào)試工作

2、根據(jù)弱電需求對接施工方,查看弱電的施工實施進(jìn)度,搭建線下店網(wǎng)絡(luò)環(huán)境:wifi,監(jiān)控,安防,門禁,打印機(jī),電子價簽,客流;

2、視頻播控系統(tǒng)巡檢,店內(nèi)ipad系統(tǒng)播控;

3、店內(nèi)巡檢每月1次

溝通好,愿意出差

任職資格

1、熟悉計算機(jī)硬件,及各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)

2、熟悉mac以及l(fā)inux操作系統(tǒng)、vpn、防火墻等網(wǎng)絡(luò)信息, 對防火墻、服務(wù)器、路由器、交換機(jī)配置等熟練操作及維護(hù)

3、具有獨立自主解決問題和研究問題的能力

4、具有1-3年相關(guān)工維護(hù)經(jīng)驗

5、具備良好的服務(wù)意識,以及優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力

6、有基于linux ldap搭建權(quán)限登陸體系經(jīng)驗優(yōu)先

7、具有nas及ups電源管理經(jīng)驗者優(yōu)先

8、熟悉shell,python等腳本編寫者優(yōu)先

第6篇 零售開發(fā)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

高級java開發(fā)工程師/技術(shù)專家

崗位職責(zé):

1.后臺相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)

2.項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計,技術(shù)文檔的編寫;

3.開發(fā)框架的搭建、改進(jìn);

4.指導(dǎo)軟件工程師的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題;

崗位要求:

1.扎實的計算機(jī)專業(yè)基本功,強(qiáng)大的寫碼能力;

2.熟練掌握 java 及面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā),對部分 java 技術(shù)有深入研究,研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

3.了解 soa 架構(gòu)理念、實現(xiàn)技術(shù);熟悉常見設(shè)計模式,熟練掌握spring、mybatis 等框架;

4.熟練掌握 mysql 應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù),以及 nosql,queue 的原理、使用場景以及限制

5.研究過 http 協(xié)議、搜索引擎、緩存、jvm 調(diào)優(yōu)、序列化、nio、rpc 調(diào)用框架等,有相應(yīng)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先

6.參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)(特別是電商) 用戶端 web / api 系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)者優(yōu)先

7.擁有和工作年限相稱的廣度和(或)深度,有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題;

8.高度的創(chuàng)業(yè)心和投入度,既能搞定技術(shù)難題,同時又熱切地關(guān)注業(yè)務(wù),用技術(shù)力貢獻(xiàn)于業(yè)務(wù)成功

第7篇 零售實施顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

工作職責(zé):

崗位職責(zé)

1、獨立和與他人合作,按計劃完成軟件項目的現(xiàn)場整體實施工作;

2、對客戶各部門分別進(jìn)行erp系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和輔導(dǎo),使客戶能夠熟練使用;

3、與客戶保持良好的溝通,記錄和反饋客戶特殊需求,報表需求以及其它要求等;

4、編寫實施工作記錄文檔,編寫項目檔案的整理工作等。

任職資格:

任職資格:

任職資格

1、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗,參與過具體的軟件項目開發(fā)與實施工作,并在項目中擔(dān)任主要職責(zé),erp項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作認(rèn)真踏實,心細(xì),頭腦清晰,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4、具有團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

5、具有較好的溝通能力,善于與人交流;

6、具備出色的溝通能力和業(yè)務(wù)分析能力;

7、能適應(yīng)中短期出差;

8、有醫(yī)藥零售/批發(fā)項目背景優(yōu)先;

第8篇 零售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

資深零售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 工作描述:

1. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場調(diào)研,主動接觸和挖掘客戶,參與制定并組織落實支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)營銷團(tuán)隊完成全年度經(jīng)營指標(biāo),制定零售團(tuán)隊人員個人綜合業(yè)務(wù)指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行營銷方案、策劃支行營銷方案,組織落實各種營銷活動,評估營銷活動效果;

3. 負(fù)責(zé)落實零售營銷團(tuán)隊建設(shè)計劃,指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展,培訓(xùn)提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力,提高整體業(yè)務(wù)水平;

4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成支行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

職位要求:

1、42周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗;熟悉金融、貸款政策以及有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度;

3、具備一定風(fēng)險意識,具有較強(qiáng)的市場營銷能力和團(tuán)隊管理能力;

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和語言文字表達(dá)能力、團(tuán)隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力。

第9篇 it零售系統(tǒng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)門店局域網(wǎng)的組建和維護(hù)。

2、 負(fù)責(zé)erp、pos、pc、打印機(jī)、小票機(jī)等售票系統(tǒng)配套設(shè)備維護(hù)。

3、 負(fù)責(zé)門店客流、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)的日常維護(hù)

4、 負(fù)責(zé)it問題需求的收集、整理,形成部門知識文檔。

5、 記錄日常門店系統(tǒng)故障,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

任職資格:

1、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)各方資源解決問題。

2、 熟悉防火墻、cisco、華為或h3c中路由交換、安全及無線產(chǎn)品和實操技術(shù)。

3、 掌握機(jī)房綜合布線、視頻監(jiān)控、無線網(wǎng)絡(luò)等智能化相關(guān)知識。

4、 具有erp財務(wù)、供應(yīng)鏈相應(yīng)的管理能力。

5、 具有很強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致。

6、 能適應(yīng)出差。

第10篇 零售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 需要全面負(fù)責(zé)銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)湖北當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù),向營業(yè)部總經(jīng)理匯報工作,屬于副總經(jīng)理級別,帶團(tuán)隊,薪資可達(dá)百萬以上。 需要全面負(fù)責(zé)銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)湖北當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù),向營業(yè)部總經(jīng)理匯報工作,屬于副總經(jīng)理級別,帶團(tuán)隊,薪資可達(dá)百萬以上。

第11篇 商場零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂全國零售終端標(biāo)準(zhǔn)化體系、方針政策,提報營銷中心總經(jīng)理審核通過并實施,督促各區(qū)域按公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,組織相關(guān)資源力量實施。并對零售門店進(jìn)行考核監(jiān)督。保證全國各終端門店達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)化;

2、選擇各區(qū)域代表性門店,進(jìn)行重點推進(jìn),按照公司標(biāo)準(zhǔn)化制度進(jìn)行升級改造,并總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗進(jìn)行全國傳播;

3、依據(jù)公司目前現(xiàn)有門店零售模式,進(jìn)行優(yōu)化提升,組織相關(guān)資源,提升試點區(qū)域及全國區(qū)域零售的銷售業(yè)績;

4、協(xié)助部門對內(nèi)、對外其他工作等。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、直營、商場店鋪經(jīng)營及管理經(jīng)營的工作經(jīng)驗;

3、熟悉市場營銷專業(yè)知識,掌握零售終端管理知識,了解品牌管理知識;

4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,市場企劃能力,組織控制能力;

5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;

6、榮泰、傲勝、家具類同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第12篇 零售店店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)店鋪全面管理工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)制定店鋪的經(jīng)營計劃并落實,包括產(chǎn)品陳列計和方案、商品種類品類需求、商品培訓(xùn)、店員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、商品宣傳及活動政策宣傳落地。

3. 管理店鋪日常工作,客訴溝通處理,妥善解決出現(xiàn)的問題

4. 各類銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理及時反饋,并做出預(yù)見性的調(diào)整應(yīng)對方案。

5. 了解收集區(qū)域內(nèi)市場現(xiàn)狀及變化,分析門店競爭對手,為公司商品的市場定位提供客觀分析報告和應(yīng)對方案

6. 與供應(yīng)鏈項目組緊密溝通和合作,確保優(yōu)質(zhì)貨源的不斷開發(fā)和補(bǔ)充,確保店鋪貨品的安全庫存。

任職資格:

1、具有3年以上家居服飾類和時尚類店鋪全面管理工作經(jīng)驗。

2、自信、熱情、親和、服務(wù)意識超強(qiáng),

3、有很好的表達(dá)溝通能力

4、擅于計劃和規(guī)劃,執(zhí)行力強(qiáng),行動快速,應(yīng)變能力強(qiáng)

5、喜歡接受挑戰(zhàn),有成就團(tuán)隊的強(qiáng)烈欲望和使命感。