第1篇 內(nèi)業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的力資源戰(zhàn)略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關人力資源管理流程、標準和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價值導向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標和任務的達成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓實施和員工關系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學等相關專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。
第2篇 案場內(nèi)業(yè)崗位職責
工作職責:
代理項目上的銷售臺賬,日報、周報、月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
客戶認購、簽約流程;
對接公司總部人事制作項目人員考勤,及異動情況報備;
業(yè)務獎勵金的核算;
案場規(guī)范化管理;
案場運營風險的管控;
任職資格:
熟練應用office辦公軟件
了解一手房銷售案場流程和規(guī)范
溝通協(xié)調(diào)能力較好
第3篇 內(nèi)業(yè)資料員-崗位職責
在建筑工程部,都有多位工作人員,我們說到的內(nèi)頁資料員有哪些崗位職責呢以下提供內(nèi)業(yè)資料員崗位職責的參考資料:
1、貫徹執(zhí)行國家有關路政管理的政策、法律、法規(guī)及有關的地方性規(guī)章,負責指導轄區(qū)內(nèi)的路政案卷的整理和路產(chǎn)檔案的管理;
2、指導、協(xié)助下級部門對公路路產(chǎn)及其設施進行調(diào)查、登記、確權、建檔工作;
3、指導、協(xié)助下級部門對公路用地及控制紅線內(nèi)的非公路設施進行調(diào)查、登記、繪圖、建檔工作;
4、分析總結轄區(qū)內(nèi)的路政檔案資料管理中的新問題,提出解決方法,供領導參考;
5、參與路政案件的訴訟及受理申請行政復議的路政案件;
6、組織并參與路政管理有關法律、法規(guī)的宣傳活動;
7、組織轄區(qū)內(nèi)人民群眾愛路護路和開展文明路建設活動的教育;
8、負責草擬路政管理各項制度和半年或年終工作總結,做好路政管理月報表的統(tǒng)計匯總等工作。
第4篇 招聘內(nèi)業(yè)崗位職責
崗位職責:
主要從事影像數(shù)據(jù)采集、地形圖、土地勘測定界等測繪相關內(nèi)業(yè)工作。
任職資格:
熟練操作cass 、arcgis mapgis eps 航天遠景等軟件
第5篇 基建科內(nèi)業(yè)資料員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行《建設工程質(zhì)量管理條例》和公司有關基本建設工程制度。
2、辦理好基建科的文件收發(fā)、登記、呈批、傳閱、歸檔和印章的保管、使用工作。
3、收集、整理各種統(tǒng)計報表、圖紙，為主管領導及時提供所需資料。
4、做好基建項目資料的微機錄入工作，并將竣工項目的有關資料按時交給公司檔案室。
5、建立項目檔案，對所負責的工程項目的預算、申報、圖紙、施工記錄、簽證、結算等資料進行收集整理和歸檔。
6、每月報項目進度表及工程竣工后結算付款。
7、協(xié)助擬定工程施工合同與發(fā)放文件的修定。
8、積極完成領導布置的各項工作。
第6篇 經(jīng)濟內(nèi)業(yè)崗位職責
市場部總監(jiān) 8年以上市場營銷推廣經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉公關媒體品牌的推廣運作,具有出色的品牌策略能力 8年以上市場營銷推廣經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉公關媒體品牌的推廣運作,具有出色的品牌策略能力
第7篇 內(nèi)業(yè)制圖員崗位職責
①經(jīng)過培訓后熟練使用制圖軟件和數(shù)據(jù)庫軟件;②測繪基礎知識扎實,且具有持續(xù)學習的愿望和決心;③為人積極,細心又耐心,守得住枯燥耐得住寂寞;④淄博市籍及附近地市為宜
從事內(nèi)業(yè)制圖、數(shù)據(jù)入庫、文檔報告編制、檔案資料管理等
第8篇 機電物資部內(nèi)業(yè)崗位職責
一、負責辦公室日常工作的處理,協(xié)助部長做好文件資料管理和竣工資料的編制、歸檔及傳遞,日常事務的接洽。
二、負責本部門辦公用品的計劃編制、領用、保管以及發(fā)放等工作。
三、負責與項目部其它部門工作上的溝通及聯(lián)絡,并提供各類所需的統(tǒng)計報表。
四、負責各類材質(zhì)證明、產(chǎn)品合格證、檢驗報告等檢驗資料的收集歸檔。
五、負責機電物資管理各類報表及時準確的上報公司。
六、參與設備物資的到貨驗收、并協(xié)助卸車。
七、每年年終對所保管物資進行一次全面清倉盤點,并報公司機電物資部備案。
八、對經(jīng)由庫房進出的材料負責登記做帳,做到帳物統(tǒng)一,并對庫存有清楚的了解。
第9篇 測繪內(nèi)業(yè)作業(yè)員崗位職責
1、測繪、地理信息系統(tǒng)、計算機、建筑等相關專業(yè)畢業(yè),從事該專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉cass、eps、arcgis等軟件,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作認真踏實,責任心強,具備團隊合作精神。
第10篇 策劃內(nèi)業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、負責工程項目的統(tǒng)籌與現(xiàn)場管理工作;
2、做好供應商的挑選、考評工作及供應商數(shù)據(jù)庫體系的完善;
3、負責全部相關對接客戶的協(xié)調(diào)與溝通工作;
4、合理解決項目進程中出現(xiàn)的工藝、工期、工程量等各種問題。
任職資格:
1、 工民建、土木工程、工程管理類相關專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學歷,40歲以下;
2、一級建造師優(yōu)先;
3、5年以上大型裝飾工程的管理經(jīng)驗(至少獨立負責3000萬以上的項目2個);
4、對裝飾工程施工階段的各個環(huán)節(jié)(安全文明生產(chǎn)策劃、內(nèi)業(yè)檔案編制、質(zhì)量、安全、進度、成本、材料的控制,預決算、客戶維護等),要了解并能夠駕馭任何一個環(huán)節(jié)。
崗位職責:
1、負責工程項目的統(tǒng)籌與現(xiàn)場管理工作;
2、做好供應商的挑選、考評工作及供應商數(shù)據(jù)庫體系的完善;
3、負責全部相關對接客戶的協(xié)調(diào)與溝通工作;
4、合理解決項目進程中出現(xiàn)的工藝、工期、工程量等各種問題。
任職資格:
1、 工民建、土木工程、工程管理類相關專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學歷,40歲以下;
2、一級建造師優(yōu)先;
3、5年以上大型裝飾工程的管理經(jīng)驗(至少獨立負責3000萬以上的項目2個);
4、對裝飾工程施工階段的各個環(huán)節(jié)(安全文明生產(chǎn)策劃、內(nèi)業(yè)檔案編制、質(zhì)量、安全、進度、成本、材料的控制,預決算、客戶維護等),要了解并能夠駕馭任何一個環(huán)節(jié)。
第11篇 土建內(nèi)業(yè)崗位職責
職位要求:
1.能夠獨立完成工程的開、竣工內(nèi)業(yè)資料的編制、收集、整理、材料報驗及各分部工程的驗收。
2.熟悉施工過程土建、水暖、電氣工程的施工工藝及技術規(guī)范和驗收要求,熟悉了解現(xiàn)行國家及地方驗收標準。
3.年齡25-35歲。
4.學習能力較強、有不斷挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心;具有強烈的責任心、良好的團隊合作精神,善于觀察,工作細心!
5.要求有大型工程經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷
第12篇 資料員內(nèi)業(yè)員崗位職責
負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計及內(nèi)業(yè)管理工作。
1. 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
2. 按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。
3. 做好本工程的工程資料并與工程進度同步。
4. 工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。
5. 填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。
6. 登記保管好監(jiān)理部的各種書籍、資料表格。
7. 收集保存好公司及相關部門的會議文件。
8. 及時做好資料的審查備案工作。及時認真、不誤竣工。
9. 協(xié)助項目總監(jiān)做好對外協(xié)調(diào)、接待工作。
總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)代表
1. 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；
2. 簽發(fā)工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；
3. 審核簽認竣工結算；
4. 調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠，審批工程延期；
5. 根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。
