第1篇 咨詢顧問iso20000/27001/itil崗位職責要求
崗位職責：
1、銷售支持:協助項目經理拜訪客戶、協助編寫建議書；
2、項目執(zhí)行:接受項目經理分配的任務，按時完成咨詢項目，包括：搜集信息，設計咨詢解決方案，設計調查問卷、參與現場訪談、信息記錄，完成現狀評估等；并保證交付物符合客戶要求及公司內部質量檢查；
3、匯報與考評：向項目經理匯報，接受交付中心總監(jiān)的考核。
4、學習創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與內部研發(fā)項目，發(fā)表專業(yè)文章。
5、組織協調項目事務性活動，如培訓、會議、住宿等。
任職條件：
1、計算機、信息安全、通信等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上工作經驗，1-3年信息安全管理、it運維經驗；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質優(yōu)先，掌握標準或方法論；
4、參與過itil、iso 20000、iso27001體系建設和推廣、有相關內審或外審經驗，或負責itsm體系維護工作優(yōu)先；
5、在咨詢項目中可獨當一面，獨立解決客戶的技術問題，并協助項目經理管理客戶，有較強的商務意識、說服客戶的能力、應變以及環(huán)境感知力；
6、有信息安全、業(yè)務連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
7、 英文水平較好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻。
8、 年齡35歲以下，能適應出差的工作特性，是否出差根據項目不同而定，時長3 – 9個月。
第2篇 咨詢顧問前策崗位職責要求
職位描述：
崗位要求：
土木建筑規(guī)劃類、土地資源管理、房地產開發(fā)與經營（估價）、金融、營銷等相關專業(yè)，統招本科及以上學歷；
3年以上房地產行業(yè)前期策劃、顧問工作經歷；
熟悉房地產開發(fā)流程，掌握經濟測算等專業(yè)知識；具備優(yōu)秀報告撰寫及匯報能力，有項目主筆經驗；
了解土地和房地產及金融相關的法律法規(guī)、地方政策；
具有良好的溝通影響力，熟練掌握演講技巧，并具備良好的分析解決問題能力；
具有高度敬業(yè)精神、正直誠信、團隊意識強。
崗位職責：
1、參與市場調研，組織安排或執(zhí)行現場查勘、市場調研等前期技術工作，能快速熟悉異地市場；
2、參與項目技術思路形成，可獨立撰寫項目報告，擔任項目主筆
3、了解房地產開發(fā)流程及要求
4、負責產品研發(fā)、項目創(chuàng)新、案例、模型、工作方法等方面只是沉淀與。
第3篇 高級移民咨詢顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責接聽客戶來電咨詢,接待客戶到訪,進行網絡在線咨詢;
2、根據客戶自身情況,設計相應移民方案,并協助客戶準備相關材料等;
3、協助相關市場部門進行網絡推廣,參加各種渠道搭建的展會、說明會、活動等;
4、不斷跟進客戶,促成簽約,完成銷售業(yè)績,維護客戶關系;
5、配合相關部門的工作,保證客戶申請的順利進行。
崗位要求:
1、性別不限,本科及本科以上學歷,專業(yè)不限,年齡在25歲以上;
2、形象好,氣質佳,談吐穩(wěn)重,親和力強;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力,語言表達能力,富有敬業(yè)精神、團隊合作精神;
4、思路清晰,具有良好的銷售技巧;
5、有移民行業(yè)相關工作經歷者優(yōu)先考慮;
6、有海外留學、移民及生活工作經歷者優(yōu)先考慮。
第4篇 特級咨詢顧問崗位職責
1、負責招生工作:開發(fā)、維護目標客戶,通過會議營銷和電話銷售的方式完成招生業(yè)績指標。
2、為高中的家長和學生制定升學規(guī)劃:高考志愿填報的方法及技巧;自主招生政策的解讀、準備;港澳臺升學流程;高三學生心理壓力輔導等(由專業(yè)的老師制訂方案)
3、負責分校日常報表整理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,教育學、工商管理、市場營銷學優(yōu)先
2、熱愛教育事業(yè)
3、有教育培訓類行業(yè)工作背景優(yōu)先
4、善于與人交流,表達清晰,言行舉止大方得體,有一定的綜合分析能力
5、有強烈的使命感,有責任心,有良好的團隊協作精神,有較強的抗壓能力。
第5篇 移動平臺咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
工作職責描述：
1.參與高端汽車品牌微信服務號或app項目產品設計；
2.基于項目團隊業(yè)務流程的討論，負責最終業(yè)務流程的設計落實；
3.負責項目所需文案內容撰寫；
4.項目關鍵文檔的輔助編寫及整合；
5.負責項目日常會議內容記錄及整理；
6.負責項目資料的整理與分析；
7、 協助項目經理對經銷商的培訓及文件準備；
崗位要求：
1.5年以上汽車行業(yè)策略咨詢經驗；
2.具備出色的ppt制作技巧與文案撰寫能力；
3.大學本科以上學歷；
4.良好的英語閱讀和書信交流能力；
5.工作認真主動、細致，有責任心，團隊合作意識強；
第6篇 游學咨詢顧問崗位職責
工作職責:
1、針對有意向出國游學的學生及家長開展咨詢工作,推薦相關游學線路;
2、協助學生及家長完成簽證流程;
3、定期回訪游學學生及家長,保證客服滿意度;
4、完成老客戶游學咨詢工作,每年有機會帶團出國游學。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷及相關專業(yè);
2、有國際游學相關工作經驗者優(yōu)先,熟悉海外旅游流程及熟悉簽證流程者優(yōu)先;
3、了解并認同游學項目的意義,有強烈的銷售意識和清晰的個人銷售目標;
4、形象氣質佳,親和力好,溝通能力強;
5、具有良好的團隊合作精神,具有敏銳的銷售服務意識,較強的應變能力和抗壓能力;
6、性格堅韌,開朗樂觀,吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神,勇于挑戰(zhàn)自我,能承擔預算與壓力,忙碌期接受加班及為招生所要從事的所有部門工作要求。
第7篇 人工智能咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
主要職責：
1.研究并構建具有競爭力的大數據/人工智能解決方案，理解客戶痛點和需求，提出解決方案；
2.大數據/人工智能核心產品市場化包裝，負責審核產品銷售指南、產品標準化方案；
3. 推介公司的產品和服務，指導和協助客戶進行數字化智能化戰(zhàn)略制定，規(guī)劃實施路徑；
4.人工智能項目的實施落地，負責客戶業(yè)務方和公司技術團隊的對接；
5.把握行業(yè)動態(tài)，提交高質量的行業(yè)分析研究報告支持內部和外部決策。
職位要求：
1.技術咨詢或戰(zhàn)略咨詢背景；
2.企業(yè)數字化智能化經驗，有金融、零售相關背景者優(yōu)先；
3.理解大數據人工智能技術及其業(yè)務場景和價值；
4.優(yōu)秀的行業(yè)分析研究和文案、方案撰寫能力；
5.出色的表達，溝通和演講能力；
6. 富有激情，善于學習，樂于合作。
第8篇 醫(yī)學咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1. 負責售前咨詢工作，配合bd進行前期售前交流、咨詢，溝通、引導用戶需求并提出咨詢建議和技術方案；
2. 協助客戶的管理要求或想要達成的管理目標，制定有針對性的技術解決方案；
3. 協助項目投標，包括投標文件的編寫、標書應答、講解與答辯，促成銷售實現；
4. 協助銷售團隊開拓市場，指導交付團隊完成方案交付工作；
5. 協助研究公司產品行業(yè)應用的發(fā)展趨勢，為解決方案超前發(fā)展提供建設性意見、方案。
職位要求
1. 碩士以上學歷，5年以上工作經驗，sci文章優(yōu)先，臨床背景優(yōu)先
2. 有較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神，組織協調能力和任務驅動能力，能在較高壓力下有效工作；
3. 精通word敘述表達能力，制作美觀及高雅ppt，能從宏觀及微觀面演繹產品優(yōu)勢；
4. 演講能力強，善于總結產品及市場亮點，并用最通俗易懂的語言與客戶交流；
5. 善于，樂于探索新事物，并對其進行深入研究，總結并探討其優(yōu)缺點；
6. 責任心強，具有良好的自我認知及職業(yè)定向。
第9篇 教務咨詢顧問崗位職責
班主任、教務管理、學習顧問、咨詢師 天津優(yōu)勝教育集團有限公司第一分公司 天津優(yōu)勝教育集團有限公司第一分公司,天津優(yōu)勝教育 一、崗位薪酬及福利:
1.薪酬:崗位月度平均收入在4000-6000元之間,表現優(yōu)秀者月度收入在6000-8000元;
2.福利:五險一金
二、完善的培訓機制:
1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責:
1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;
4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生二次報名和口碑延續(xù);
5.針對學習情況,進行續(xù)費和推薦業(yè)務的開展,完成推廣業(yè)績。
四、任職條件:
1.本科及以上學歷,教育相關專業(yè)優(yōu)先,并熱愛青少年教育者優(yōu)先;
2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗,并且有濃厚興趣;
3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求,進行有針對課程推薦;
5.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策;
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學習顧問,有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學習顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學習顧問。
1.管理方向:學習顧問——運營主管——分校校長——運營經理——運營總監(jiān)
2.專業(yè)方向:普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問
第10篇 教學咨詢顧問崗位職責
崗位職責:
主要負責教學管理類產品的技術咨詢、用戶使用推廣建設。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,有高校教務、人事、學工系統使用、設計及咨詢工作背景優(yōu)先;
2、了解產品實施過程、體系,有標準產品實施組織工作背景優(yōu)先;
3、溝通能力好,表達能力強,具備良好的文檔能力;
4、學習能力好,思路活躍,能迅速的針對用戶的需求給出解決方案;
5、了解計算機網絡、主機、操作系統、數據庫基礎知識。
第11篇 咨詢顧問崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
咨詢顧問是指熟練掌握某方面的專業(yè)知識，并能向個體或機關單位提供咨詢服務的專業(yè)人員。若按照行業(yè)來分的話，可以分為管理咨詢顧問，財經咨詢顧問，軍事顧問，法律顧問，教育咨詢顧問；品牌顧問、政治顧問、投資顧問、港事顧問、國策顧問、地產顧問、工程顧問、國家安全顧問等多個類別。
咨詢顧問崗位職責
1.與顧客進行詳細商談，了解客戶需求；
2.做好相關數據資料的搜集整理工作；
3.參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設計；
4.撰寫專項咨詢報告，并與客戶進行溝通匯報和方案修訂；
5.根據確定好的解決方案對客戶實施具體的培訓與輔導；
6.積極尋求客戶，做好市場業(yè)務方面的支持；
7.配合團隊領導的安排，按要求開展其他相關工作。
咨詢顧問崗位要求
1.具有經濟學、管理學或某專長咨詢領域相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有營銷學、管理學、人力資源、心理學等方面的知識儲備；
3.具有良好的語言文字表達能力、溝通協調能力和邏輯分析能力；
4.具有一定的咨詢管理工作經驗，熟練掌握專業(yè)知識和技能；
5.具有高度的責任感和客戶服務意識；
6.具有強烈的工作熱情和信心，喜歡挑戰(zhàn)自我。
咨詢顧問發(fā)展方向
咨詢顧問職位按經驗可分為初級咨詢顧問（助理顧問）、咨詢顧問和高級咨詢顧問（資深咨詢顧問）等。
晉升渠道：咨詢顧問→咨詢（項目）經理→咨詢（項目）總監(jiān)→總經理。通過技能鍛煉和經驗積累有望獲得更高的職稱和薪資待遇。
第12篇 咨詢顧問數字化咨詢方向崗位職責要求
職位描述：
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任數字化轉型咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經理/駐場項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、設計咨詢項目實施方案（包括但不局限于數字化轉型咨詢、業(yè)務流程管理咨詢、it規(guī)劃咨詢、供應鏈管理咨詢等），帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：信息管理與信息系統，企業(yè)管理、管理科學與工程、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上咨詢公司項目經驗；
（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的財務分析與財務管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內外大型數字化轉型咨詢公司工作經驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
