第1篇 項目行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、部門內(nèi)部資料的系統(tǒng)管理;
2、各項目資料的監(jiān)督與管理;
3、部門內(nèi)訓(xùn)指標(biāo)的執(zhí)行;
4、信息的收集、傳達(dá)與反饋;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、工程類相關(guān)專業(yè);
3、有施工單位資料整理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 項目行政執(zhí)行崗位職責(zé)
主要職能:
1、項目執(zhí)行過程中公司內(nèi)部預(yù)算、立項和執(zhí)行等簽批流程
2、項目跟蹤、合同的起草和簽約、財務(wù)支付
3、負(fù)責(zé)從法律、審計等角度把關(guān)項目額進(jìn)度和費用支出情況
4、配合審計所需要的各種資料的提供
5、對客戶的需求制定策劃方案并執(zhí)行
6、經(jīng)公司法人授權(quán)參加招投標(biāo)工作
7、項目的數(shù)據(jù)和視頻整理
第3篇 項目行政人事崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;
2.負(fù)責(zé)項目公司人員的績效工作;
3.負(fù)責(zé)編制項目公司年度、季度、月度工作計劃,報公司項目總經(jīng)理審批后上報公司;
4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況并及時反饋計劃執(zhí)行信息;
5.負(fù)責(zé)項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;
6.負(fù)責(zé)項目公司各會議的召開;
7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行力和團(tuán)隊意識強,能吃苦耐勞;
3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;
4、地點靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。 職位描述:
1.負(fù)責(zé)項目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;
2.負(fù)責(zé)項目公司人員的績效工作;
3.負(fù)責(zé)編制項目公司年度、季度、月度工作計劃,報公司項目總經(jīng)理審批后上報公司;
4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況并及時反饋計劃執(zhí)行信息;
5.負(fù)責(zé)項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;
6.負(fù)責(zé)項目公司各會議的召開;
7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行力和團(tuán)隊意識強,能吃苦耐勞;
3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;
4、地點靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。
第4篇 項目助理行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【崗位職責(zé)】
1.行政方面工作：會議支撐、問題跟蹤等；
2.項目支撐方面的工作；
3.數(shù)據(jù)方面工作：運營周報、項目數(shù)據(jù)收集等工作。
【職位要求】
1.熟練使用excel，word辦公軟件；
2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際溝通能力；
3.工作有責(zé)任心，認(rèn)真踏實，較強的執(zhí)行能力；
4.有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，誠實可靠
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第5篇 互聯(lián)網(wǎng)公司項目助理行政助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
運營支持/項目助理/行政助理
工作內(nèi)容：
l協(xié)助區(qū)域運營經(jīng)理管理項目，使項目順利進(jìn)行。
l運營項目的各類后臺支持工作。
l辦公室內(nèi)的行政管理工作。
任職條件：
l?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有1年以上的相關(guān)行政經(jīng)驗
l熟練使用office辦公軟件（word、excel、ppt等）;
l具良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
l工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心、抗壓性強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 行政/項目申報崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位信息
1、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)的年檢和重新申報工作，比如高新技術(shù)企業(yè)、質(zhì)量體系認(rèn)證等；
2、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
3、熟悉各類產(chǎn)業(yè)知識及政策，具有2年左右政府資金申報工作經(jīng)驗，能夠獨立完成項目申報工作。
4、對湖北省科技項目的業(yè)務(wù)熟悉，并有豐富的項目實施經(jīng)驗；例如：科技計劃項目、科技專項、產(chǎn)學(xué)研、創(chuàng)新基金、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等業(yè)務(wù)。
5、有制作標(biāo)書相關(guān)經(jīng)驗者有限考慮。
職位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；碩士優(yōu)先考慮。
2、有過高新技術(shù)企業(yè)申報、質(zhì)量體系認(rèn)證等經(jīng)驗優(yōu)先。
3、文字功底扎實，能夠獨立撰寫項目申請報告；1年以上項目申報工作經(jīng)驗，熟悉項目申報政策和流程優(yōu)先；
4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第7篇 某物業(yè)項目保安部行政助理崗位職責(zé)
物業(yè)項目保安部行政助理崗位職責(zé)
崗位名稱:行政助理
匯報上級:保安部經(jīng)理、保安部副經(jīng)理
工作內(nèi)容概述:負(fù)責(zé)保安部的財務(wù)管理、出勤統(tǒng)計、文件打印、文件匯編 、收發(fā)和接待工作。
崗位職責(zé):
*在保安部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真、及時、有效、圓滿地完成經(jīng)理交給的各項工作任務(wù)。
*負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安案件的現(xiàn)場英文翻譯工作。
*做好文件的起草、整理、匯編、發(fā)放、收存及保管工作。
*協(xié)助經(jīng)理了解、熟悉保安部人員流動情況,及時準(zhǔn)確報告人員編制情況。
*負(fù)責(zé)保安部各類文件打印工作,和電腦設(shè)備使用管理。
*管理好保安部各項收費、押金等費用的登記、保管工作,堅持財務(wù)制度,做到帳目清楚,出入有據(jù)。
*每月按計劃做好正式工考勤統(tǒng)計和工資報表。
*做好到保安部辦事人員及來往客人的接待工作。
*完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
第8篇 項目行政文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料收集整理、匯編歸檔
2、協(xié)助政府辦事網(wǎng)網(wǎng)上數(shù)據(jù)對接、分類、整理
3、與網(wǎng)站后端開發(fā)人員配合,高質(zhì)量完成全協(xié)調(diào)全區(qū)各部門、社區(qū)的網(wǎng)上協(xié)調(diào)工作
4、完成上級文件的分解、歸納、具有一定的總結(jié)能力
5、負(fù)責(zé)其他網(wǎng)上群眾工作相關(guān)的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
【崗位要求】:
1、男女不限,年齡24-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、計算機相關(guān)專業(yè),熟練掌握計算機操作優(yōu)先;
3、有1年以上的工作經(jīng)驗,總結(jié)能力強;
4、具備較強文字功底。
第9篇 項目行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
