第1篇 城市業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
城市主管/業(yè)務(wù)員 新希望乳業(yè)股份有限公司 新希望乳業(yè)股份有限公司,新希望乳業(yè),新希望 1、全面負責(zé)南充的客戶開發(fā)及維護工作,同時負責(zé)開拓和維護該區(qū)域經(jīng)銷商的銷售渠道,加強市場建設(shè),并對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負全責(zé)。
2、完成公司制定的該區(qū)域各項銷售指標,對銷售指標及市場占有率負責(zé)。
3、負責(zé)市場良性運作及公司政策溝通指引。
4、為所屬經(jīng)銷商和潛在經(jīng)銷商做好服務(wù),負責(zé)銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)等工作,并且協(xié)助經(jīng)銷商做好業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)。
5、負責(zé)對銷售費用管控及落地,負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商庫存的監(jiān)控工作,定期收集并分析庫存。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。
2、對工作熱情、有團隊精神、責(zé)任心強、服務(wù)意識強、誠信務(wù)實、吃苦耐勞。
3、有空白市場開拓能力,有一定的客戶基礎(chǔ)和市場銷售網(wǎng)絡(luò);熟悉所負責(zé)區(qū)域市場及渠道。
第2篇 業(yè)務(wù)城市崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 完成公司下達的項目開發(fā)業(yè)務(wù)任務(wù);
2. 掌握目標市場風(fēng)資源開發(fā)流程,了解政府管理部門職能,與部門和技術(shù)崗協(xié)調(diào)合作,評測分析目標市場或目標項目風(fēng)資源情況,篩選優(yōu)質(zhì)風(fēng)資源項目,有效開展前期開發(fā)工作;
3. 維護目標市場各種公共關(guān)系,處理開發(fā)過程中各種復(fù)雜問題,保證開發(fā)過程流暢、高效;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)力),能源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,1年以上中型企業(yè)的風(fēng)電開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;至少全程操作過1個以上風(fēng)電項目開發(fā)全過程項目經(jīng)驗;
3. 專業(yè)知識:精通營銷、開發(fā)、投資專業(yè)知識;熟悉清潔能源行業(yè)的相關(guān)政策;熟悉項立項、上會流程。
4. 能力與技能:獨立分析判斷能力;影響能力;應(yīng)變能力。
區(qū)域區(qū)域 業(yè)務(wù)范圍 駐地城市 招聘人員
總部 北京 北京 5
華北區(qū)域 津冀魯 濟南 10人
華中區(qū)域 晉陜豫 鄭州 10人
華東區(qū)域 蘇湘徽浙 南京 10人
華南區(qū)域 粵桂鄂贛貴 武漢 10人
東北區(qū)域 東北三省 吉林 2人
內(nèi)蒙地區(qū) 蒙寧青 呼和浩特 1人
第3篇 業(yè)務(wù)發(fā)展城市崗位職責(zé)
? 基于對區(qū)域潛在客戶的洞察和產(chǎn)品優(yōu)勢的了解,提出精準而富于創(chuàng)造性的區(qū)域營銷戰(zhàn)略,從而持續(xù)提高品牌知名度,助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
? 與城市總經(jīng)理緊密配合,拓展線上及線下合作伙伴,以優(yōu)質(zhì)的市場活動覆蓋潛在消費者,在規(guī)劃的市場活動中吸引高質(zhì)量的潛在客戶,充實銷售線索,協(xié)助提升銷量及客戶忠誠度 ;
? 與城市團隊緊密配合,通過富有創(chuàng)造力的市場活動執(zhí)行,增強品牌及活動在該區(qū)域的聲量 ;
? 確保所有市場行為均符合總部市場規(guī)范及整體策略,確保每個市場項目都圓滿達成預(yù)期 ;
? 利用精準的數(shù)據(jù),分析市場活動表現(xiàn),在市場工作如何幫助公司達成目標方面做出評估和報告,不斷提升市場工作的效率及投入產(chǎn)出比 。
崗位要求
? 8年以上在市場拓展、整合營銷規(guī)劃領(lǐng)域的成功經(jīng)驗 ;
? 必須具備解決問題的能力和使命必達的精神,能夠及時的利用豐富的資源和創(chuàng)新的方法解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn) ;
? 有較強的邏輯思維能力,善于利用數(shù)據(jù)追蹤并分析市場營銷行為對于銷售及品牌傳播方面的貢獻 ;
? 必須具備實干精神,專注細節(jié),有極好的以數(shù)據(jù)衡量及改進工作的意識,結(jié)果導(dǎo)向,在任何條件下都想方設(shè)法以達成目標;
? 豐富的項目及預(yù)算管理經(jīng)驗,善于建立新的合作伙伴關(guān)系,及供應(yīng)商管理技巧,始終保持高標準;
? 優(yōu)秀的中英文口語和書寫能力。
崗位職責(zé)
? 基于對區(qū)域潛在客戶的洞察和產(chǎn)品優(yōu)勢的了解,提出精準而富于創(chuàng)造性的區(qū)域營銷戰(zhàn)略,從而持續(xù)提高品牌知名度,助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
? 與城市總經(jīng)理緊密配合,拓展線上及線下合作伙伴,以優(yōu)質(zhì)的市場活動覆蓋潛在消費者,在規(guī)劃的市場活動中吸引高質(zhì)量的潛在客戶,充實銷售線索,協(xié)助提升銷量及客戶忠誠度 ;
? 與城市團隊緊密配合,通過富有創(chuàng)造力的市場活動執(zhí)行,增強品牌及活動在該區(qū)域的聲量 ;
? 確保所有市場行為均符合總部市場規(guī)范及整體策略,確保每個市場項目都圓滿達成預(yù)期 ;
? 利用精準的數(shù)據(jù),分析市場活動表現(xiàn),在市場工作如何幫助公司達成目標方面做出評估和報告,不斷提升市場工作的效率及投入產(chǎn)出比 。
崗位要求
? 8年以上在市場拓展、整合營銷規(guī)劃領(lǐng)域的成功經(jīng)驗 ;
? 必須具備解決問題的能力和使命必達的精神,能夠及時的利用豐富的資源和創(chuàng)新的方法解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn) ;
? 有較強的邏輯思維能力,善于利用數(shù)據(jù)追蹤并分析市場營銷行為對于銷售及品牌傳播方面的貢獻 ;
? 必須具備實干精神,專注細節(jié),有極好的以數(shù)據(jù)衡量及改進工作的意識,結(jié)果導(dǎo)向,在任何條件下都想方設(shè)法以達成目標;
? 豐富的項目及預(yù)算管理經(jīng)驗,善于建立新的合作伙伴關(guān)系,及供應(yīng)商管理技巧,始終保持高標準;
? 優(yōu)秀的中英文口語和書寫能力。
第4篇 業(yè)務(wù)發(fā)展城市主管崗位職責(zé)
客戶業(yè)務(wù)發(fā)展城市主管 費列羅 費列羅貿(mào)易(上海)有限公司,ferrero,費列羅,費列羅貿(mào)易上海,費列羅 1、銷售策略
提出所管轄區(qū)域的銷售策略,銷售目標,渠道建議及客戶管理計劃
2、銷售預(yù)測,預(yù)算及目標
開發(fā)及管理所管轄區(qū)域的滾動銷售目標
確保區(qū)域目標與宏觀生意目標一致,并控制費用
計劃所負責(zé)區(qū)域的銷售預(yù)算和開銷(分城市,產(chǎn)品及型號)
客戶計劃和銷售發(fā)展策略
探索并建議銷售發(fā)展方向,成長機會點,確保數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展
合理分配資源(人力,財力,陳列物料等)以得到開銷回報最大化
3、談判
做演講展示,談判,并與經(jīng)銷商、大客戶簽訂費用協(xié)議(與客戶確認銷售目標和政策)
4、前線管理
與經(jīng)銷商確認我們所需服務(wù)的標準,并監(jiān)督實際發(fā)生情況
確保全國和當(dāng)?shù)刂攸c客戶談判的執(zhí)行
確保負責(zé)區(qū)域的銷售目標達成
搭建銷售人員結(jié)構(gòu),專用的或與經(jīng)銷商共享的人力,城市分布,及人員數(shù)量等
管理經(jīng)銷商,確?；乜?跟進流程以確保經(jīng)銷商的信息流準確而順暢
5、計劃和控制
計劃日、周的拜訪路線,確保前線銷售路線的一致性
監(jiān)督前線銷售活動表現(xiàn)
庫存管理和掌控,提供解決建議已避免庫存過高或庫存不足
確保所有需要提交的報表準時并準確,銷售計分卡,隨著重點客戶的實際數(shù)字靈活調(diào)整(庫存,銷量,新鮮度,促銷報告)
6、市場管理和市場拓展管理
執(zhí)行品牌策略,達成市場部擬定的數(shù)量和質(zhì)量的共同目標,反饋市場機會和障礙
確保市場拓展部活動執(zhí)行,店內(nèi)活動良好變現(xiàn)
對以下內(nèi)容進行統(tǒng)籌控制:店內(nèi)可視陳列,陳列物料,確保市場拓展部要求的店內(nèi)活動按照標準執(zhí)行,并在出現(xiàn)問題時及時指導(dǎo)解決
向區(qū)域市場拓展經(jīng)理建議市場上新型的、有開發(fā)潛力的陳列物料
掌控促銷員的工作情況,向區(qū)域市場拓展部反映情況
7、人力資源管理
給團隊制定明晰的銷售目標,并控制結(jié)果
通過協(xié)同拜訪,市場拜訪,定期評估團隊績效,評估kpi達成,通過指導(dǎo)來影響和激勵團隊
參與人員的選拔與招聘
給新加入的員工進行以下培訓(xùn):銷售技巧,陳列標準,市場活動執(zhí)行,費列羅的銷售準則,銷售政策,產(chǎn)品,項目,促銷活動等
8、其他來自于直線經(jīng)理和公司安排的工作任務(wù)
職位要求:
1、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力,擁有良好的對公司政策的理解能力并有效傳達給他人的能力
3、優(yōu)秀的組織能力,團隊管理能力
4、優(yōu)秀的電腦技能:excel, ppt, word
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
