第1篇 建筑主任工崗位職責
建筑主任工 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負責銷售物業(yè)的設計方案實施和現(xiàn)場管控:
1,深度調研項目所在城市的房地產市場及主流產品,挖掘項目價值,完成產品策劃;
2,負責總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質管控;
3,深度參與報批報建,消防驗收等工作;
4,配合完成拿地測算等其他工作。 1,30-35歲,建筑學,城市規(guī)劃專業(yè),本科以上學歷,一級注冊建筑師尤佳;
2,8年以上相關工作經(jīng)驗,具備甲乙方企業(yè)工作經(jīng)歷,設計管控能力強;
3,操盤項目中須具備不少于1個的銷售物業(yè)項目產程設計管控經(jīng)歷;
4
,設計思路清晰,市場感覺敏銳,學習及總結提煉能力強;
6,熟悉報復報告流程;
7,溝通,協(xié)調能力良好,風格干練,抗壓性強; 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負責銷售物業(yè)的設計方案實施和現(xiàn)場管控:
1,深度調研項目所在城市的房地產市場及主流產品,挖掘項目價值,完成產品策劃;
2,負責總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質管控;
3,深度參與報批報建,消防驗收等工作;
4,配合完成拿地測算等其他工作。
第2篇 副主任建筑師崗位職責
設計師、專負、高級項目建筑師、副主任 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結構等各大專業(yè)口設計人員;
職位:設計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;
設計師1年以上工作經(jīng)驗即可;
學歷要求統(tǒng)招本科及以上; 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結構等各大專業(yè)口設計人員;
職位:設計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;
設計師1年以上工作經(jīng)驗即可;
學歷要求統(tǒng)招本科及以上;
第3篇 建筑企業(yè)綜合部主任崗位職責
建筑公司綜合部主任崗位職責
1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。
2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。
4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
第4篇 建筑設計主任崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第5篇 主任建筑師主管崗位職責
工作職責:
1、配合方案總監(jiān)管理方案設計的各階段工作;
2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作,對設計成果負責;
3、與客戶協(xié)調溝通,了解客戶意圖并指導方案設計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進行方案深化設計;
5、負責培養(yǎng)及培訓下屬,優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設計院工作建筑設計經(jīng)驗,精通行業(yè)設計規(guī)范,具有大中型項目設計經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的方案設計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dmax、sketchup等軟件及較強的手繪能力。
第6篇 建筑企業(yè)辦公室主任崗位職責
建筑公司辦公室主任崗位職責
1、在總經(jīng)理的領導下,主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結,并對方針目標的實施進行檢查和管理。
2、執(zhí)行《質量管理手冊》和《程序文件》,開展iso9001質量管理體系工作。
3、負責起草與審核公司有關文件,負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。
4、負責來信來訪接待和公共關系的處理工作。
5、負責和管理公司的日常行政管理工作
6、組織與安排公司內部的各種會議事宜與簡報工作,檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。
7、對各部門的相關工作進行檢查與協(xié)調,落實辦公會議或董事會決定。
8、負責擬定公司人力資源需求計劃,并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。
9、根據(jù)人力資源需求計劃,組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
10、負責公司的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
12、完成公司領導交辦的其它工作。
第7篇 建筑公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責
建筑集團公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責
1 .直接對經(jīng)理(或主管副經(jīng)理)負責。
2 .遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規(guī)章制度。
3 .對本部門職能工作負全責,是部門工作失誤追究的第一責任人。
4 .負責制訂本部門業(yè)務工作計劃,對部門職能實現(xiàn)負全責。
5 .對本部門員工的工作質量及工作結果負領導責任。
6 .負責落實公司行政管理制度,督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。
7 .根據(jù)集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業(yè)動態(tài)信息。
8 .對本部門外發(fā)的文件質量負責。
9 .匯編所屬單位(項目部)工作計劃,并督辦各部門計劃實施,組織參與所屬單位(項目部)計劃工作考核。
10 .協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司有關規(guī)定控制項目部辦公用品費用。
1 1 .負責組織公司來賓接待服務事務及管理。
12 .負責公司員工行為規(guī)范的落實。
13 .根據(jù)需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作,對文字材料的質量和及時性負責。
14 .負責組織部門內人員,并根據(jù)需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。
15.完成領導交辦的其他工作任務。
第8篇 建筑主任設計師崗位職責
職位描述:
1. 解讀任務書并與業(yè)主溝通,把握項目要點。
2. 提出設計方案,并帶領團隊深化和完善。
3. 指導年輕設計師的發(fā)展方案和深化設計。
4. 獨立對外匯報方案。
5. 參與項目的全過程咨詢,并適當運用可持續(xù)設計、bim設計。
職位要求:
1. 建筑學專業(yè)本科或以上學歷,海外學歷優(yōu)先。
2. 5年及以上工作經(jīng)驗。有專長的設計領域(例如商業(yè)、辦公、醫(yī)院等)。
3. 設計能力突出。
4. 富有工作熱情和團隊精神。
5. 熟練掌握autocad, sketchup等軟件,最好有運用revit, rhino, 3dmax的能力?；蛘呤掷L能力出眾。
6. 良好的中英文會話和書寫能力。
7. 需附上作品集。
第9篇 建筑設計主任工程師崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第10篇 主任建筑設計師崗位職責
崗位職責:
1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接,設計工作跟進及技術支持;
2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協(xié)調;
3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;
4、協(xié)助項目公司與當?shù)卣嚓P部門的技術溝通;
5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);
6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;
7、設計變更協(xié)調組織工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,建筑學等相關專業(yè);
2、地產公司擔任高級建筑師以上職位3年以上,獨立承擔過5個以上、建筑面積不少于20萬平方米(綜合類項目商業(yè)面積不少于5萬方)的項目設計管理工作;
3、熟悉廣西欽州地方相關設計規(guī)范,對開發(fā)流程有一定的了解。
第11篇 主任建筑崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第12篇 建筑公司:辦公室主任崗位職責
建筑公司辦公室主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作,及時與有關領導及各部門協(xié)調工作,完成上級部門和領導交辦的事宜 ,當好領導參謀;
二、綜合各單位和部門情況,及時轉達給有關領導,以便領導決策與管理;
三、擬制機關的環(huán)境建設計劃,推動精神文明建設;
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理,衛(wèi)生清掃等雜務;
五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾,維護機關的安定團結;
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作,搞好來文,發(fā)文登記;
七、主抓公司的福利事務,辦公用品的審批工作,對外接待工作;
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作;抓好公司的有關會議籌備,會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡工作。
