第1篇 主任秘書長崗位職責
商會副秘書長兼辦公室主任 新明集團控股有限公司 新明集團控股有限公司,新明 一、主要職責與工作任務:
1.負責處理聯(lián)合會內(nèi)部日常事務性工作;
2、負責聯(lián)合會對外宣傳、活動的策劃組織,
3、負責辦公室的日常管理工作,負責客戶來訪接待等工作;
4、負責各類活動、會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理。
5.領導交付的其它工作。
二、任職資格
1、文科類或者財務或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷,,有一定的文字功底;2、oa辦公系統(tǒng)等計算機操作技能;
3、具備一定的解決問題和判斷能力,人際交往溝通能力,工作計劃和執(zhí)行能力,積極主動,具有高度的工作熱情和責任感;
任職單位:杭州市來杭投資企業(yè)聯(lián)合會
第2篇 行政主任崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責行政費用的管控，完成行政月報統(tǒng)計及分析；
2、完成日常行政后勤服務管理（包括員工班車、公務車、綠植、長租房的管理、保潔工作督導等）；
3、負責固定資產(chǎn)采購和管理；
4、負責公司各類大型員工活動的組織（包括年會、年度旅游、員工主題活動）；
5、辦公環(huán)境的日常維護和管理。
6、起草公司文書、行政文件管理（工作計劃、報告、請示等的起草、催辦、傳達）、文化宣傳（企業(yè)文化標語、公司宣傳欄、辦公室文化管理等）；
7、完成上級領導安排的臨時性工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 副主任設計師崗位職責
崗位職責:
1、全面負責景觀項目概念設計和方案設計的方案評審以及擴充設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、動畫制作進行效果控制;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場確認;
4、作為項目負責人,負責各方的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各專業(yè)在技術(shù)上的矛盾;
5、對整個設計的全過程進行把控,并解決相關(guān)技術(shù)問題。
任職資格:
1、重點院校景觀設計專業(yè)、城市規(guī)劃、風景園林等專業(yè)本科及以上學歷,具有5年以上景觀設計工作經(jīng)驗(特別優(yōu)秀者不受年限限制);
2、具有良好的景觀設計、手繪能力,能獨立完成方案設計,具有較好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有大型園林綠化景觀工程項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用相關(guān)設計軟件。
平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期
便利的交通:地鐵1號線騾馬市站d出口處
優(yōu)厚的福利:(包括但不僅限于)
具有良好的晉升機制,提供廣闊的晉升平臺
規(guī)范福利項目-5險1金(公積金繳納比例24%)
特色福利項目-免費工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節(jié)禮金
第4篇 小學總務主任崗位職責7
小學總務主任崗位職責(七)
總務主任是總務工作的組織者、領導者,是校長的得力助手。在校長領導下,負責總務管理工作。其主要職責是:
1、組織領導總務處全體人員的政治業(yè)務學習,努力提高全體工作人員的綜合素質(zhì),善于研究新問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,帶領廣大職工完成各項任務。
2、按照上級組織的要求和學校工作計劃,結(jié)合實際,制定切實可行的階段性工作計劃和年度工作計劃,并做好年終工作總結(jié)。
3、善于團結(jié)和調(diào)動總務工作人員的積極性,合理、恰當?shù)胤峙涔ぷ魅藛T的工作并做到以身作則,嚴格要求。對經(jīng)常性、偶發(fā)性、臨時性的工作,均要及時處理,不推逶、不拖延。注意協(xié)調(diào)關(guān)系,爭取支持和配合,共同搞好工作。
4、加強財務管理,以教育教學為中心,嚴格財經(jīng)紀律和財務制度,嚴格按上級要求執(zhí)行“一費制”,杜絕亂收費現(xiàn)象。統(tǒng)籌兼顧,合理支出,花最少的錢辦最多的事。
5、以教育教學為中心,做好后勤服務工作,保障教學需要。
6、了解和掌握學校各類資產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、性能。安排維修及時,增添到位,不斷提高資產(chǎn)的完好率和使用率,充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益。
7、管好、用好學校的教學、辦公用房,安排好校舍維修工作。
8、根據(jù)學校實際,做好全面規(guī)劃,主要是維修、道路、上下水、綠化、美化工作等。
9、做好學校安全工作,加強門衛(wèi)管理,創(chuàng)造安全和諧校園。
10、做好組織人事工作,對教職工繼續(xù)教育考試、計算機考試、職稱評定、教職工考核等工作抓好落實。
11、加強勤工儉學工作,努力探索新的創(chuàng)收項目,及時督促有關(guān)人員催收營業(yè)房屋房租費,。
12、積極貫徹執(zhí)行后勤改革精神,深化后勤改革工作。
13、制定總務管理工作規(guī)范,按照“規(guī)范”進行管理、檢查、考核、獎懲。
14、定期向?qū)W校領導匯報工作,遇重大問題或重大事件,應及時向校長匯報。
15、總務副主任協(xié)助總務主任抓好分工工作。
第5篇 行政辦公室主任崗位工作職責
行政辦公室主任崗位職責
行政辦公室主任在學校黨委和行政的領導下主持辦公室全面工作,主要協(xié)助校長處理學校的日常行政事務。
一、負責組織安排學校黨委會、校務會、行政會等校級會議的籌備、召開與記錄工作,印發(fā)會議決議;并負責檢查落實會議的貫徹執(zhí)行情況。
二、負責全校教職工的人事管理和勞動工資管理工作,領導學校財會室的工作。
三、負責學校校園網(wǎng)絡和內(nèi)部通訊電話等信息工作的規(guī)劃與管理,以及學校公共信息平臺和學校網(wǎng)站的設計與建設。
四、負責組織協(xié)調(diào)幾個部室共同辦理的綜合性工作。
五、負責學校印鑒、會議室、小汽車等的管理和使用。
六、組織完成學校領導交辦的其它工作;在校級領導不在的情況下,代表學校負責處理學校臨時發(fā)生的緊急事情。
第6篇 辦公室主任崗位職責教師教育
1.協(xié)助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執(zhí)行情況。
2.協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度，協(xié)助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。
3.組織起草學院工作計劃，撰寫工作總結(jié)、匯報及其他有關(guān)文件等。
4.負責做好向校、院領導及相關(guān)部門的信息反饋工作。記錄學院的大事。
5.負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，審核教職工的出差，做好職工考勤工作。
6.協(xié)助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。
7.協(xié)助領導做好安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作，組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學的加班安排等工作。
8.督促、檢査、考核學院非教學人員的崗位職責的執(zhí)行情況。
9.做好信訪、來訪的接待工作。
10.督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。
11.完成學院領導交辦的其他工作。
第7篇 住院結(jié)算處主任崗位職責
1.在院長、分管院長和財務科領導下，具體管理住院結(jié)算處工作。按《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定負責住院病人住院醫(yī)療費用的統(tǒng)一結(jié)算工作。
2.管理各科室核算員的業(yè)務工作，不斷完善住院結(jié)算電算化。
3.掌握病人醫(yī)療費用發(fā)生情況，加強同病房的聯(lián)系工作，避免發(fā)生醫(yī)療欠費，加強內(nèi)催。
4.執(zhí)行國家規(guī)定的醫(yī)療收費和價格政策，并監(jiān)督醫(yī)療科室按規(guī)定標準價格劃價計費。
5.及時向財務科抄送有關(guān)報表，嚴格遵守現(xiàn)金管理制度。
6.組織全體工作人員學習政治理論和財會專業(yè)知識，不斷提高管理水平。
7.負責電腦及打印機的使用與管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時與計算機中心工作人員聯(lián)系修理，并登記好機器型號、報告時間與修好時間等有關(guān)內(nèi)容，以便備查。
8.做好領導交辦的其他工作。
第8篇 紀檢主任工作崗位職責
作為一名紀檢主任,其在工作中的崗位職責包括哪些方面以下列出一則紀檢主任崗位職責,僅供各位紀檢主任參考借鑒。
(1) 主持紀檢部門例會。
(2) 正確傳達上級指示有關(guān)企業(yè)管理和勞動方面指示文件。
(3) 根據(jù)需要進行現(xiàn)場指揮。
(4) 制定紀檢部門的工作目標報批后執(zhí)行。
(5) 協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作聯(lián)系。
(6) 對下級授權(quán)。
(7) 巡視、監(jiān)督、檢查紀檢部門工作人員紀檢工作的執(zhí)行情況和自身的紀律行為。
(8) 受上級委派到項目所在地組織檢查。
(9) 按上級規(guī)定的內(nèi)容和部門進行紀律檢查。
(10) 審核紀檢人員的檢查內(nèi)容記錄的真實性。
(11) 對違紀人員處理如嚴重的一般性和輕微的分別處理和報批。
(12) 對重大違紀行為的審核及處理意見報批。
(13) 定期聽取下屬紀檢人員檢查內(nèi)容并適時制定改進措施。
(14) 關(guān)心紀檢部門工作人員的思想、生活和工作。
(15) 根據(jù)工作需要調(diào)配紀檢部門工作人員。
紀檢主任崗位責任制:
(1) 對紀檢工作完成情況的好壞負責。
(2) 對下屬人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(3) 對紀檢工作給企業(yè)造成影響負責。
4) 對紀檢部門的一切法律行為負責。
第9篇 成本控制主任崗位職責
(1)40歲以下,本科以上學歷,機電安裝、電氣等建筑工程類相關(guān)專業(yè);
(2)有3年以上工程預結(jié)算工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)公司同職工作經(jīng)歷優(yōu)先,熟悉建筑材料(設備)市場價格行情;
(3)熟悉國家和地方有關(guān)工程造價方面的相關(guān)政策、法律法規(guī)和文件;
(4)熟悉建筑工程程序和預算知識,經(jīng)驗豐富,具有預算員相關(guān)證書;
(5)能熟練使用廣聯(lián)達等預算軟件、常用辦公軟件等;
(6)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及責任心,團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強。
第10篇 信用卡業(yè)務主任崗位職責內(nèi)容
1.負責帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標,實現(xiàn)銷售收人最大化。
2.負責團隊成員的日常管理工作,包括培訓、專業(yè)知識與技能等。
第11篇 門診主任崗位職責
工作職責:
1、在coo領導下全面負責診所經(jīng)營計劃的制定、組織實施和監(jiān)督管理;
2、負責組織協(xié)調(diào)管理診所各非醫(yī)療部門(除財務和it部門)工作,隨時了解和掌握各部門工作情況,與醫(yī)生共同參與診所的運營,建立更嚴謹?shù)闹袑庸芾頇C制;
3、負責組織診所市場開拓工作,共同培育市場氛圍;
4、協(xié)調(diào)各部門各項設備、物資的供應與管理工作,保證診所運營的需求;
5、在質(zhì)量管理體系中引入六西格瑪,開創(chuàng)并實施客戶滿意度的持續(xù)監(jiān)控體系;
6、負責管理包括人力資源部、客服部、環(huán)境服務部、餐飲部、采購部、物流部等后勤保障部門運營管理;
7、配合醫(yī)療總監(jiān)、護理總監(jiān)創(chuàng)立效率管理體系,優(yōu)化門急診流程,提高了病患的滿意度。
8、根據(jù)需要參加各種會議;與政府部門保持緊密的聯(lián)系;部門安排的其他職責。
任職資格:
1、正規(guī)院校學士學位,年齡在35歲-50歲之間;20年以上工作經(jīng)驗,10年以上醫(yī)院或其它相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗;
2、經(jīng)營理念新,富有工作激情,創(chuàng)新、果斷、有開拓敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神;組織協(xié)調(diào)溝通能力強,出色的團隊領導能力。
第12篇 鋼琴教學主任崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述
1、與學科帶頭人共同制定課程安排
2、負責教學質(zhì)量的監(jiān)督與提升，核查老師課時數(shù)；
3、負責對老師團隊進行培訓及日常管理
4、負責投訴家長的溝通及答疑
5、教學成本以及安全管理，教學問卷調(diào)查系統(tǒng)管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，鋼琴、舞蹈及美術(shù)專業(yè)；
2、有2年以上教育機構(gòu)教學管理工作經(jīng)驗；
3、以結(jié)果為導向，能夠承受工作壓力；
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和應變能力，有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力；
5、有鋼琴、舞蹈、美術(shù)專業(yè)等級的評審資質(zhì)優(yōu)先錄取。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
