規(guī)劃主任設計師崗位職責（五篇）

第1篇 規(guī)劃主任設計師崗位職責

規(guī)劃設計院-主任暖通設計師 國瑞 北京國瑞興業(yè)地產(chǎn)股份有限公司,國瑞,國瑞 任職資格及要求:

具備統(tǒng)招暖通相關專業(yè)本科及以上學歷,具備8年以上設計院和地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,其中至少2年的地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)歷,熟悉政策法規(guī)和建筑設計規(guī)范、驗評標準及相關規(guī)定,具備較強的責任心、團隊合作精神、設計理念、創(chuàng)新與溝通能力;注冊設備工程師及水暖兼做者優(yōu)先;有大型公建項目經(jīng)驗、有超高層、醫(yī)院、酒店項目經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作任務:

做為建筑工程項目的設備專業(yè)負責人,協(xié)同項目負責人,負責全過程本專業(yè)的設計管理,進行方案評審,設計成本管控,審查設計成果,解決項目設計及建設過程中的專業(yè)技術問題。建立本專業(yè)設計及管理標準,參與研發(fā)工作。

第2篇 規(guī)劃主任工程師崗位職責

主任投資規(guī)劃工程師 1、負責建立和完善公司投資項目管理規(guī)則和制度;

2、負責公司投資項目的評審和審核;

3、負責建立各類投資評審和審核評價指標;

4、負責梳理與投資管理相關的內部工作流程與制度。 1、本科及以上學歷,汽車、機械制造或財務相關專業(yè);

2、有中大型企業(yè)5-10年投資項目管理經(jīng)驗;

3、具有認真嚴謹細心的工作態(tài)度,以及積極向上的心態(tài);

4、良好的人際關系和溝通能力,具有較強的邏輯思維能力,做事積極主動,適應能力強,能承受較大的工作壓力。 1、負責建立和完善公司投資項目管理規(guī)則和制度;

2、負責公司投資項目的評審和審核;

3、負責建立各類投資評審和審核評價指標;

4、負責梳理與投資管理相關的內部工作流程與制度。

第3篇 規(guī)劃建設辦主任崗位職責

在院長和分管院領導的領導下，完成下列工作：

1.負責與設計單位銜接門急診、醫(yī)技大樓方案設計和施工圖紙設計。

2.負責組織工程預算和工程結算。

3.協(xié)助院領導組織招標議標工作。

4.協(xié)助院領導組織洽談圖紙設計、施工、工程設備采購等合同。

5.負責組織工程開工和對工程質量、施工安全、工程進度的監(jiān)督工作。

6.負責協(xié)調處理施工中發(fā)生的一切問題。

7.負責與相關部門的銜接和協(xié)調工作。

8.負責組織工程竣工驗收。

9.負責組織辦公室全體成員政治學習和對科員工作進行檢査、督促。

10.完成院領導臨吋交辦的工作任務。副主任協(xié)助主任完成相應工作。

第4篇 規(guī)劃設計主任崗位職責

1. 城鄉(xiāng)規(guī)劃或建筑學專業(yè)本科學歷;

2. 有大型城市新區(qū)概念規(guī)劃、旅游地產(chǎn)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃類項目經(jīng)驗;

3. 具有城市規(guī)劃相關工作5年以上工作經(jīng)驗,能夠帶領項目組完成大型規(guī)劃項目的設計;

4. 具有良好的城市規(guī)劃理論素養(yǎng)和項目前期策劃能力;

5. 具有較強的方案能力和專業(yè)技能,有獨特設計理念,對規(guī)劃設計有濃厚興趣和執(zhí)著追求;

6. 具有獨立把控及匯報重大項目的能力,思維縝密、條理清晰,良好的計劃執(zhí)行能力,較強的主動性、責任心和團隊合作精神;

7. 具備較強的組織能力和內外溝通能力,善于領會客戶需求,善于與客戶及項目設計團隊溝通;

崗位職責:

1. 負責大型規(guī)劃類項目整體把握、指導與審核,并進行項目進程和進度管理;

2. 組織團隊完成項目前期策劃、定位研究及規(guī)劃方案設計;

3. 作為項目負責人,負責和甲方的溝通、聯(lián)系及方案匯報工作;

4. 作為項目負責人,負責與建筑、景觀等專業(yè)的協(xié)調配合合作。

第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主任崗位職責

企劃中心主任(戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績效方向) 中安信 中安信科技有限公司,中安信,中安信科技,中安信 1.負責協(xié)助領導組織有關經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)信息的收集、整理、分析,擬定公司中長期戰(zhàn)略并組織跟蹤戰(zhàn)略目標達成;

2.負責協(xié)助領導制定、調整公司組織機構,制定部門職責;

3.負責協(xié)助領導組織管理公司規(guī)章制度、標準、工作程序與流程;組織管理標準實施、檢查、考核;

4.負責協(xié)助領導公司月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、管理;

5.負責協(xié)助領導制定公司統(tǒng)計相關制度,建立公司報表體系,開展統(tǒng)計監(jiān)督工作;組織對公司經(jīng)營活動進行經(jīng)營分析,形成《經(jīng)營分析報告》;

6.負責協(xié)助領導開展公司及部門戰(zhàn)略績效計劃、考核體系的設計、維護與管理,對公司、部門重點工作進行督導;

7.負責協(xié)助領導組織公司經(jīng)營風險識別、評估,制定預防措施;

8.負責協(xié)助領導開展先進管理模式的推廣;

9.負責協(xié)助領導組織高新技術企業(yè)申報、認證工作;

10.負責協(xié)助領導組織公司科研項目立項及配合成立技術研發(fā)中心;

11.領導安排的其他工作。