第1篇 相關(guān)人員崗位職責
一、單位主要負責人職責：
壓力容器使用單位法定代表人（主要負責人）是壓力容器安全管理工作的第一責任人，應了解并認真貫徹執(zhí)行有關(guān)壓力容器安全方面的規(guī)定，依法履行安全管理領(lǐng)導責任。對壓力容器的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責，具體做好以下工作：
1、設置或指定壓力容器安全管理機構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，全面負責壓力容器的安全管理工作；
2、按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，組織壓力容器操作人員進行安全教育和技術(shù)培訓。確保壓力容器操作人員持證上崗；
3、組織制定并批準壓力容器各項安全管理制度、壓力容器安全事故應急處理措施和救援預案；
4、定期聽取本單位壓力容器安全管理機構(gòu)及安全管理人員的工作匯報，定期到現(xiàn)場進行巡查，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。
二、安全管理人員職責：
壓力容器安全管理人員應持證上崗，應熟悉有關(guān)壓力容器安全方面的規(guī)定，依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定，履行壓力容器安全管理工作責任，具體做好以下工作：
1、編制或主持制定有關(guān)壓力容器安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急處理措施及救援預案，報送本單位主管領(lǐng)導批準，并至少每月組織一次對在用壓力容器進行檢查；
2、編制或主持制定壓力容器定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質(zhì)量進行驗收，保證設備完好；
3、檢查壓力容器安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時向本單位主管領(lǐng)導匯報、反映有關(guān)安全問題，消除安全隱患；
4、負責組織壓力容器操作人員的技術(shù)培訓和安全教育；
5、對壓力容器安全管理上的重大問題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領(lǐng)導報告，也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)報告。
三、操作人員職責
壓力容器操作人員應持證上崗，應熟悉壓力容器的結(jié)構(gòu)與特點，熟悉壓力容器的操作規(guī)程，能夠正確操作，確保壓力容器的安全運行，并做好以下具體工作：
1、正確、及時地進行壓力容器的操作，確保壓力容器安全運行。正確判斷故障原因并及時排除。壓力容器發(fā)生緊急事故時，要及時匯報并進行正確的處理；
2、對所使用的壓力容器、安全附件及附屬設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，保證齊全、完好；
3、遵守壓力容器的各項安全管理制度和崗位紀律，不違章操作。
第2篇 相關(guān)人員工作崗位職責
一、單位主要負責人職責:
壓力容器使用單位法定代表人(主要負責人)是壓力容器安全管理工作的第一責任人,應了解并認真貫徹執(zhí)行有關(guān)壓力容器安全方面的規(guī)定,依法履行安全管理領(lǐng)導責任。對壓力容器的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責,具體做好以下工作:
1、設置或指定壓力容器安全管理機構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,全面負責壓力容器的安全管理工作;
2、按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織壓力容器操作人員進行安全教育和技術(shù)培訓。確保壓力容器操作人員持證上崗;
3、組織制定并批準壓力容器各項安全管理制度、壓力容器安全事故應急處理措施和救援預案;
4、定期聽取本單位壓力容器安全管理機構(gòu)及安全管理人員的工作匯報,定期到現(xiàn)場進行巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。
二、安全管理人員職責:
壓力容器安全管理人員應持證上崗,應熟悉有關(guān)壓力容器安全方面的規(guī)定,依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定,履行壓力容器安全管理工作責任,具體做好以下工作:
1、編制或主持制定有關(guān)壓力容器安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急處理措施及救援預案,報送本單位主管領(lǐng)導批準,并至少每月組織一次對在用壓力容器進行檢查;
2、編制或主持制定壓力容器定期檢驗計劃、檢修計劃,并對檢修的質(zhì)量進行驗收,保證設備完好;
3、檢查壓力容器安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時向本單位主管領(lǐng)導匯報、反映有關(guān)安全問題,消除安全隱患;
4、負責組織壓力容器操作人員的技術(shù)培訓和安全教育;
5、對壓力容器安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等),向本單位主管領(lǐng)導報告,也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)報告。
三、操作人員職責
壓力容器操作人員應持證上崗,應熟悉壓力容器的結(jié)構(gòu)與特點,熟悉壓力容器的操作規(guī)程,能夠正確操作,確保壓力容器的安全運行,并做好以下具體工作:
1、正確、及時地進行壓力容器的操作,確保壓力容器安全運行。正確判斷故障原因并及時排除。壓力容器發(fā)生緊急事故時,要及時匯報并進行正確的處理;
2、對所使用的壓力容器、安全附件及附屬設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),保證齊全、完好;
3、遵守壓力容器的各項安全管理制度和崗位紀律,不違章操作。
第3篇 鍋爐相關(guān)人員崗位職責
一、單位主要負責人職責：
鍋爐使用單位法定代表人（主要負責人）是鍋爐安全管理工作的第一責任人，應了解并認真貫徹執(zhí)行有關(guān)鍋爐安全方面的規(guī)定，依法履行安全管理領(lǐng)導責任。對鍋爐的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責，具體做好以下工作：
1、設置或指定鍋爐安全管理機構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，全面負責鍋爐的安全管理工作；
2、按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，組織鍋爐司爐工進行安全教育和技術(shù)培訓。確保鍋爐司爐工持證上崗；
3、組織制定并批準鍋爐各項安全管理制度、鍋爐安全事故應急處理措施和救援預案；
4、定期聽取本單位鍋爐安全管理機構(gòu)及安全管理人員的工作匯報，定期到鍋爐房進行巡查，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。
二、安全管理人員職責：
鍋爐安全管理人員應持證上崗，應熟悉有關(guān)鍋爐安全方面的規(guī)定，依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定，履行鍋爐安全管理工作責任，具體做好以下工作：
1、編制或主持制定有關(guān)鍋爐安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急處理措施及救援預案，報送本單位主管領(lǐng)導批準，并至少每月組織一次對在用鍋爐進行檢查；
2、編制或主持制定鍋爐定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質(zhì)量進行驗收，保證設備完好；
3、檢查鍋爐安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時向本單位主管領(lǐng)導匯報、反映有關(guān)安全問題，消除安全隱患；
4、負責組織鍋爐司爐工的技術(shù)培訓和安全教育；
5、對鍋爐安全管理上的重大問題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領(lǐng)導報告，也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)報告。
三、操作人員職責
鍋爐司爐工應持證上崗，應熟悉鍋爐的結(jié)構(gòu)及性能，熟悉鍋爐的操作規(guī)程，能夠正確操作，確保鍋爐的安全運行，并做好以下具體工作：
1、正確、及時地進行鍋爐的操作，確保鍋爐安全運行。正確判斷故障原因并及時排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時，要及時匯報并進行正確的處理；
2、對所使用的鍋爐、安全附件及附屬設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，保證齊全、完好；
3、遵守鍋爐的各項安全管理制度和崗位紀律，不違章操作。
第4篇 相關(guān)科室人員崗位職責
1、機電管理科負責礦井各排水點、水平排水系統(tǒng)排水設備的選型、安裝、維護及主要排水系統(tǒng)的排水能力測試等工作。負責對各水平變配電、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運轉(zhuǎn)。
2、調(diào)度室負責協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)運輸，保證防治水設備、材料運輸暢通。
3、機運工區(qū)負責制定清倉計劃，并按時安排清倉隊伍，保證水倉的空倉容量經(jīng)常保持在有效容量的50%以上。
4、供應科負責防治水排水設備的購置，并配合機電科做好購置排水設備的選型工作。
5、安檢科：負責防治水各項工程的監(jiān)督工作；參與采掘工作面的鉆探作業(yè)現(xiàn)場驗收工作；參與防治水工程、設施的驗收工作。
6、地測科負責地質(zhì)、水文地質(zhì)工作相關(guān)的測量工作；負責水文地質(zhì)補勘孔、煤田地質(zhì)鉆孔、水井等防治水工程的定位、復測工作；負責測量儀器的管理、保養(yǎng)和日常維護工作。
第5篇 設備及相關(guān)部件設計人員崗位職責范本
1.熟悉生產(chǎn)制造的工藝過程,能繪制相關(guān)機械零部件圖紙。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃要求完成真空設備的設計制造任務。
3.在設備制造過程中進行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
4.對現(xiàn)有設備進行改進,提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)。
第6篇 安全軟件開發(fā)人員崗位職責及相關(guān)職位要求
安全軟件開發(fā)人員職位要求
1.本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗；
2.至少熟練掌握以下一項開發(fā)技能：
⑴tcp/ip通信或協(xié)議分析；
⑵linux或windows內(nèi)核開發(fā)；
⑶web全棧開發(fā)；
⑷spark、storm等主流大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)；
⑸機器學習、深度學習開發(fā)；
3.具有較強的學習能力，能夠快速接受新技術(shù) ；
4.具有良好的團隊協(xié)作意識，能主動承擔相關(guān)開發(fā)工作。
安全軟件開發(fā)人員崗位職責
1.能夠積極和用戶或項目經(jīng)理溝通，開展軟件需求分析；
2.負責安全防護裝置或安全管理軟件開發(fā)與過程文檔編制；
3.主動參與軟件架構(gòu)改進、功能優(yōu)化、功能提升；
4.及時配合測試人員和工程人員對軟件發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題的處置；
5.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢并和團隊分享。
第7篇 鍋爐相關(guān)人員崗位職責內(nèi)容
一、單位主要負責人職責:
鍋爐使用單位法定代表人(主要負責人)是鍋爐安全管理工作的第一責任人,應了解并認真貫徹執(zhí)行有關(guān)鍋爐安全方面的規(guī)定,依法履行安全管理領(lǐng)導責任。對鍋爐的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責,具體做好以下工作:
1、設置或指定鍋爐安全管理機構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,全面負責鍋爐的安全管理工作;
2、按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織鍋爐司爐工進行安全教育和技術(shù)培訓。確保鍋爐司爐工持證上崗;
3、組織制定并批準鍋爐各項安全管理制度、鍋爐安全事故應急處理措施和救援預案;
4、定期聽取本單位鍋爐安全管理機構(gòu)及安全管理人員的工作匯報,定期到鍋爐房進行巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。
二、安全管理人員職責:
鍋爐安全管理人員應持證上崗,應熟悉有關(guān)鍋爐安全方面的規(guī)定,依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定,履行鍋爐安全管理工作責任,具體做好以下工作:
1、編制或主持制定有關(guān)鍋爐安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急處理措施及救援預案,報送本單位主管領(lǐng)導批準,并至少每月組織一次對在用鍋爐進行檢查;
2、編制或主持制定鍋爐定期檢驗計劃、檢修計劃,并對檢修的質(zhì)量進行驗收,保證設備完好;
3、檢查鍋爐安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時向本單位主管領(lǐng)導匯報、反映有關(guān)安全問題,消除安全隱患;
4、負責組織鍋爐司爐工的技術(shù)培訓和安全教育;
5、對鍋爐安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等),向本單位主管領(lǐng)導報告,也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)報告。
三、操作人員職責
鍋爐司爐工應持證上崗,應熟悉鍋爐的結(jié)構(gòu)及性能,熟悉鍋爐的操作規(guī)程,能夠正確操作,確保鍋爐的安全運行,并做好以下具體工作:
1、正確、及時地進行鍋爐的操作,確保鍋爐安全運行。正確判斷故障原因并及時排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時,要及時匯報并進行正確的處理;
2、對所使用的鍋爐、安全附件及附屬設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),保證齊全、完好;
3、遵守鍋爐的各項安全管理制度和崗位紀律,不違章操作。
第8篇 科研人員崗位職責及相關(guān)職位要求
科研人員是具備一定的科學理論知識并從事科學研究工作的一類人?？茖W可以分自然科學和社會科學，研究可以是調(diào)查研究或?qū)嶒?，也可以是現(xiàn)象分析，從事工程技術(shù)開發(fā)、生命科學研究、社會調(diào)查研究等等的人員都可以是科研人員。
科研人員職位要求
1.身體健康，責任心強，有上進心，學習意愿強，良好的團隊合作能力；
2.有相關(guān)的專業(yè)知識。
科研人員崗位職責
1.各種技術(shù)合作項目的研究，及樣品制備；
2.參與相關(guān)技術(shù)的開發(fā)；
3.實驗設計及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分；
4.參與解決生產(chǎn)過程中所遇到的技術(shù)難點。
第9篇 企管人員崗位職責及相關(guān)職位要求
從組織發(fā)展的角度來看，員工關(guān)系管理是實現(xiàn)人與事的最佳配合，保證組織目標順利完成的重要手段；同時也是一個組織照顧員工各方面的合理需求，留住并激勵優(yōu)秀人才，鞭策或淘汰不合格員工的重要手段。從員工個人發(fā)展來看，員工關(guān)系管理是幫助員工實現(xiàn)其自我職業(yè)規(guī)劃的必要措施。
企管人員職位要求
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年相關(guān)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗；
3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關(guān)培訓；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；
6.具備相關(guān)法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；
7.組織領(lǐng)導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
企管人員崗位職責
1.負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度；
2.負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行；
3.負責解決公司相關(guān)法律事務；
4.負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作；
5.掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
