第1篇 配件采購員崗位職責
崗位職責:
1:為公司采購汽車配件,及時向供應商詢價,并根據(jù)詢價結果及時向公司提供參考價;
2:嚴把采購質(zhì)量關,積極協(xié)助公司妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;
3:對采購流程不斷優(yōu)化提出建設性意見;
任職資格:
1:年齡25-45歲高中以上學歷,汽車配件相關專業(yè)優(yōu)先;
2:有3-5年的汽車配件采購經(jīng)驗,熟悉韓國、日本、美國等汽車配件者優(yōu)先;
3:會使用辦公軟件;
第2篇 配件采購開發(fā)崗位職責
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崗位職責:
1、協(xié)助產(chǎn)品采購渠道擴展、確保產(chǎn)品采購的價格和品質(zhì)符合公司目標;
2、負責供應商聯(lián)系及產(chǎn)品開發(fā);
3、負責批量采購的成本控制,采購系統(tǒng)的實施和優(yōu)化;
4、對供應商績效進行管理和供應商資源優(yōu)化。
任職資格:
1、本科以上學歷,1-3年采購工作和供應商管理經(jīng)驗;
2、熟悉手機配件、3c品類和行業(yè)市場,有一定的供應商資源,有外貿(mào)電商的品類運營管理和采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有成本控制理念,能適應經(jīng)常跑市場和出差需求,吃苦耐勞;
4、很強的學習能力,能夠快速熟悉業(yè)務流程,適應快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境;
第3篇 手機配件采購工程師崗位職責職位要求
職責描述：
1) 根據(jù)公司產(chǎn)品需求，收集手機配件供應商資料；
2) 通過詢價、供應商評估等方式，確定各供應商的價格、交貨時間與付款條件
等，并做相應記錄與評估；
3) 不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查，加強對供應
商的管理、考核，確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；
4)市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，以便及時調(diào)整采購策略，確保供應渠
道暢通。
職位要求
1) 1年以上手機配件采購工作經(jīng)驗（充電器，鋼化膜，手機殼，手機皮套等）；
2) 有一定市場預測能力；具備豐富的手機配件供應商資源，對手機物料采購流
程、供貨渠道十分了解，對市場價格反應敏銳；
3) 能獨立開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商，學習能力快，溝通能力強，較強的交期、價格、賬期
談判能力；
4）能流利的用英語和外國客戶交流。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 配件采購員崗位工作職責
一、采購員要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,維護公司形象,廉潔奉公,不準私拿回扣,不準假公濟私,損壞公司利益。
二、負責材料和配件的采購工作,嚴格把好質(zhì)量關,嚴禁購未經(jīng)批準驗證的副廠件、假冒廠件入庫,嚴禁采購偽劣產(chǎn)品入庫。
三、抓好配件采購的計劃組織實施工作,做到憑單采購,嚴禁盲目采購。需要報價的配件應先報價后拿貨。
四、要保證零配件采購的及時性,市內(nèi)購件的應在1小時內(nèi)完成,市外購件的應在3天內(nèi)完成。因采購組織不當影響工期的要追究采購員責任。
五、購回的配件,一定要交倉管員驗收,憑貨物入庫單和發(fā)票才能到財務報銷。如發(fā)現(xiàn)不合格的配件,由采購員負責替換。
六、采購員要按廠部制定的進貨網(wǎng)點進貨。特殊情況,經(jīng)領導同意方可在其他點采購,但要先報價后采購。
第5篇 配件采購員-崗位職責
公司有各類產(chǎn)品的采購員崗位,每一個不同的崗位,負責采購公司所需的產(chǎn)品,其崗位職責都不同。以下整理的是配件采購員崗位職責,僅供參考。
一、采購員要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,維護公司形象,廉潔奉公,不準私拿回扣,不準假公濟私,損壞公司利益。
二、負責材料和配件的采購工作,嚴格把好質(zhì)量關,嚴禁購未經(jīng)批準驗證的副廠件、假冒廠件入庫,嚴禁采購偽劣產(chǎn)品入庫。
三、抓好配件采購的計劃組織實施工作,做到憑單采購,嚴禁盲目采購。需要報價的配件應先報價后拿貨。
四、要保證零配件采購的及時性,市內(nèi)購件的應在1小時內(nèi)完成,市外購件的應在3天內(nèi)完成。因采購組織不當影響工期的要追究采購員責任。
五、購回的配件,一定要交倉管員驗收,憑貨物入庫單和發(fā)票才能到財務報銷。如發(fā)現(xiàn)不合格的配件,由采購員負責替換。
六、采購員要按廠部制定的進貨網(wǎng)點進貨。特殊情況,經(jīng)領導同意方可在其他點采購,但要先報價后采購。
