采購總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-25 查看人數(shù)：54

采購總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

第1篇采購總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

采購總監(jiān)職位要求

教育培訓: 工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

工作經(jīng)驗: 6年以上相關行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗,至少3年以上采購管理的工作經(jīng)驗,在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄。分析能力強,熟悉物資采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應,確保各項采購任務完成;

調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù);指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量;

進行供應商的評價和管理,建立合理的采購流程;

監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。

第2篇藥品采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責供應商的選擇、接洽、商務談判,優(yōu)化供應鏈結構,降低采購成本。

2、負責對供應商的管理; 不斷拓展供應商渠道,建立具有市場競爭力的供應鏈體系,制定并完善采購制度、工作流程,,建設完善的供應商管理體系。

3、滿足市場商品需求。

4、打造公司獨特的供應體系。

任職資格:

1、5年以上大型藥品流通企業(yè)工作經(jīng)驗,同等職位3年以上經(jīng)驗;

2、熟悉藥品管理法律法規(guī),熟悉藥品各流通環(huán)節(jié)。

3、熟悉處方藥市場及醫(yī)院商品體系;

4、有一定的藥企或商業(yè)渠道資源;

5、具有優(yōu)秀的商務談判能力,決策判斷能力,溝通能力;

6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

第3篇采購總監(jiān)崗位工作職責

職責一:采購總監(jiān)崗位職責

1、主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應,確保各項采購任務完成。

2、調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司的正常采購量。

3、進行供應商的評價和管理,建立合理的采購流程。

4、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

5、認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。

職責二:采購總監(jiān)崗位職責

1、在區(qū)域經(jīng)理的領導與授權下,直接負責采購部門的各項工作,并行使采購總監(jiān)的職權。

2、在公司總體經(jīng)營策略指導下,制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。

3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。

4、給予采購人員相應的培訓。

5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

職責三:采購總監(jiān)崗位職責

1. 采購總監(jiān)負責主持采購部的全面工作,提出與公司相關的采購計劃,上報給總經(jīng)理,進過總經(jīng)理審核后,組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。

2. 采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況,要熟悉各種商品相應的供應渠道,了解市場的變化,做到商場的供需情況心中有數(shù)。

3. 采購總監(jiān)工作職責要指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務,不斷地提高他們的業(yè)務能力,保證達到公司正常的采購量。

4. 采購總監(jiān)負責審核公司各部門呈報的年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內(nèi)容,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證最大限度的供應。

5. 采購總監(jiān)工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產(chǎn)地,并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求,對公司的商品采購和質(zhì)量負有領導的責任;

6. 要負責監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況。

7. 要按照公司的計劃來完成公司分配的關于各種商品的采購任務,盡量減少不必要的開支,達到最劃算的狀態(tài)。

8. 采購總監(jiān)工作職責要認真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。

9. 要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務的活動中,有沒有嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,有沒有與供貨單位建立良好的關系,有沒有在公平互利的原則下進行采購業(yè)務。

第4篇生鮮采購總監(jiān)崗位職責

1、負責搭建采購體系,管理采購團隊,開展全品類采購項目,制定并審核采購計劃和品類發(fā)展計劃,關注品類的銷售額、毛利率和損耗;

2、重點搭建城批,產(chǎn)地直采體系;負責制定并完善供應商合作策略和標準化建立;

3、負責新奇特商品的持續(xù)發(fā)掘。

4、負責與相關部門對接調(diào)整采購計劃并實施(如運營、財務、倉庫、客服等部門,保證整體工作的高效協(xié)作);

5、把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品配置、新品上架、與運營部協(xié)商商品調(diào)價等運營策略,確保品類競爭及商品價格處于領先優(yōu)勢

6、負責采購部門的組織與人員管理,帶領團隊完成關鍵業(yè)務目標的達成

任職資格

1、生鮮行業(yè)10年以上采購和管理工作經(jīng)驗;有豐富的城批,產(chǎn)地直采經(jīng)驗;

2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質(zhì)量體系標準;

3、具備良好部門內(nèi)協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

第5篇采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度,明確采購紀律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現(xiàn);

2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);

3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責進行單項招標立項的審核;負責進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結;

4、負責指導對招標文件進行組卷,協(xié)調(diào)工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件,組織協(xié)調(diào)踏勘、答疑質(zhì)詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等;負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;

5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)招標采購進程、效率及成本控制;

6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;

7、甲控乙供材料設備認質(zhì)認價;

8、指導與檢查城市公司的招標采購工作;

9、負責招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據(jù)可查。

崗位要求:

1、大專以上學歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關專業(yè);

2、10年左右房地產(chǎn)招標采購工作經(jīng)驗,其中國內(nèi)百強知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮,擔任招標采購部門經(jīng)理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;

3.具備招投標及合約管理豐富知識與經(jīng)驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應商資源,熟知材料設備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。

4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經(jīng)濟問題前科;

5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力 ;

6、談判及管控能力強,專業(yè)知識融通貫匯。

第6篇媒介采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責各類媒體(包含但不限于傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種形式)采購計劃制定和實施、媒體關系的維護策略等;

2、負責各類媒體資源采購,年度框架溝通及簽署;

3、全面、細致的管理與監(jiān)督部門內(nèi)的采購執(zhí)行工作,管理監(jiān)督項目回款情況;

4、為新項目提供傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種形式媒介支持;

5、負責梳理媒體資源庫等數(shù)據(jù)庫梳理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)計學、傳播學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;

2、五年以上相關工作經(jīng)驗,具備深刻的媒介素養(yǎng);

3、擁有較好的媒體傳播資源;

4、熟知媒體環(huán)境和價格政策,擅長維護各種媒體關系;

5、具有良好的抗壓能力和風險預估能力,較強的溝通談判能力和應變能力。

第7篇采購中心總監(jiān)崗位職責

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負責集團國內(nèi)外公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;

3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負責供應商選擇、商務談判等工作;

5、規(guī)劃采購預算,控制采購成本;

6、建設和維護供應商管理體系。

任職資格

1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);

2、自動化或材料相關行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

第8篇采購部采購總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司預算要求對采購商品結構、商品質(zhì)量、商品利潤達成率、預算計劃達成,做出采購部標準并執(zhí)行。同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略,預先采取應對措施,保證公司商品庫存合理,價格有市場優(yōu)勢。

2、熟悉國內(nèi)外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,了解大型賣場的運作模式,8年以上購物中心、百貨商場招商運營管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)中心招商、策劃及開發(fā),有成功的商業(yè)項目招商案列,有一定的客戶資源;

3、豐富的生鮮凍品、家具家紡、服裝等品類市場知識,,掌握零售行業(yè)營銷,商品管理流程,有一定的采購渠道資源;

4、工作責任心強、原則性強、成本意識強,較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力及承壓力;

第9篇采購總監(jiān)崗位職責、任職條件、應具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和年薪

采購總監(jiān)含義

采購總監(jiān)，是采購部門的負責人，主持采購部門的日常工作，策劃和制定采購策略采購方案并組織實施和監(jiān)督，保證采購任務的完成，以確保能為其他部門提供足夠的物資供應。

采購總監(jiān)的直接匯報人是總經(jīng)理。

采購總監(jiān)崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)的需求和市場預測制定采購策略和計劃，并報領導審批;

2.審批通過后，組織采購部門人員進行實際采購工作，監(jiān)督和控制采購進度;

3.實時觀察市場動態(tài)，確定采購的最佳時機;按時保質(zhì)完成企業(yè)的采購任務;

4.制定和完善企業(yè)的采購制度及采購流程，建立合理的采購流程;

5.參與大批量或重要的商品采購，負責與供應商談判;

6.在日常事務中，注意減少企業(yè)成本和開支，幫助企業(yè)獲得最大的利潤;監(jiān)督采購過程，保證采購過程中無違反企業(yè)規(guī)定的情況;

7.負責采購部門的日常事務，建立優(yōu)秀團結的采購隊伍;

8.熟悉供應商情況，建立合理的供應鏈，并維系與供應商關系。

采購總監(jiān)應具備的能力

防范企業(yè)腐敗，從采購與銷售抓起，防止采購銷售吃回扣，這就要求采購總監(jiān)有良好的職業(yè)道德。、

1.良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;

2.對市場敏感，能預測市場動態(tài)，抓住時機進行采購;

3.具有對總成本的把控能力，掌握采購技巧，具有談判能力;

4.具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;

5.具有分析判斷、決策能力。

采購總監(jiān)任職條件

1.工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟、銷售等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.6年以上相關行業(yè)采購經(jīng)驗，4年以上采購管理工作經(jīng)驗;

3.具備相關法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力;

4.熟悉行業(yè)供應商情況，選擇合適的供應鏈;

采購總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

采購總監(jiān)關系著企業(yè)的生產(chǎn)或銷售命脈，具備了相關的采購能力和管理能力，一般采購總監(jiān)是由采購經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。

采購總監(jiān)年薪

采購總監(jiān)的年薪比較客觀，年薪一般在20-50萬之間，一線城市、外企的年薪會比較高，能達到30-50萬，中小城市的年薪一般在20萬左右。

采購總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

第10篇全國各地分公司采購總監(jiān)及各部門經(jīng)理崗位職責

1.負責主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。

2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關質(zhì)量管理體系,指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務,提升采購人員業(yè)務能力,保證達到公司正常的采購量。

3.負責供應商資源整合及優(yōu)化,負責供應商的開發(fā)與分類管理;供應商進行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購成本。負責采購進度控制,指導監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。

4.負責執(zhí)行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。對供應商產(chǎn)品質(zhì)量、交期負責;

5.調(diào)查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應商的開發(fā);

6.審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負責采購進度控制,指導監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。

7.負責監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況;監(jiān)督采購人員的職業(yè)操守。

8.負責投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)

9.負責國內(nèi)外投資項目的免稅資料的整理工作。

10.負責國內(nèi)外進出口所有文件的準備工作。

11.配合國內(nèi)外完成所有物資的進出口清關工作。

第11篇戰(zhàn)略采購總監(jiān)崗位職責

戰(zhàn)略采購總監(jiān) pc或手機戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應商長期關系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。

職責:

1.對關鍵技術、行業(yè)趨勢、競爭標桿等保持深入的行業(yè)知識。

2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護移動顯示的技術路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略

3.發(fā)展和維護與供應商管理層的關系。

4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。

5.參與供應商rfq流程,以應對和緩解技術、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。

6.與其他團隊一起開發(fā)規(guī)范,使設計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。

領導擴展團隊,推動技術供應商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。

要求:

1.商務或技術教育背景

2.10年以上相關工作經(jīng)驗。具有一定的供應鏈/運營優(yōu)先。

3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,

4.具有良好的人際關系和溝通能力,具有良好的合作、談判、戰(zhàn)略思維和決策能力。能夠在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術兩方面工作。

5.具有與顯示器供應商高級管理人員建立良好關系的工作經(jīng)驗 pc或手機戰(zhàn)略采購角色將為移動業(yè)務部門制定、溝通和執(zhí)行戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略,以確保前沿的技術和行業(yè)創(chuàng)新,管理供應商長期關系,同時實現(xiàn)比較低低的總擁有成本。

職責:

1.對關鍵技術、行業(yè)趨勢、競爭標桿等保持深入的行業(yè)知識。

2.利用這一行業(yè)的競爭知識,協(xié)同創(chuàng)建和維護移動顯示的技術路線圖和戰(zhàn)略采購戰(zhàn)略

3.發(fā)展和維護與供應商管理層的關系。

4.作為專家,積極參與解決顯示器的問題。

5.參與供應商rfq流程,以應對和緩解技術、規(guī)格和成本問題。開發(fā)成本模型。

6.與其他團隊一起開發(fā)規(guī)范,使設計需求符合行業(yè)能力,并適合于每一個具有競爭力的價格層。

領導擴展團隊,推動技術供應商在能力、質(zhì)量、二級部件和成本方面的能力。

要求:

1.商務或技術教育背景

2.10年以上相關工作經(jīng)驗。具有一定的供應鏈/運營優(yōu)先。

3.5年以上移動顯示屏幕采購或工程經(jīng)驗,