第1篇 財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位職責(zé)
咨詢助理(內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、信息系統(tǒng)、社會(huì)責(zé)任、人力資源、法律) 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:
1、協(xié)助咨詢顧問對客戶所在行業(yè)進(jìn)行調(diào)查和分析，包括公司經(jīng)營模式分析、管理方式、業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助咨詢顧問對客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解公司的實(shí)際經(jīng)營效果;
3、協(xié)助咨詢顧問對客戶現(xiàn)有管理模式中的可提升點(diǎn)提出管理建議;
4、參與小組討論并協(xié)助咨詢顧問完成對客戶的分析報(bào)告、流程梳理建議和管理提升建議;
5、協(xié)助咨詢顧問對管理建議進(jìn)行落實(shí)和跟蹤;
6、其他咨詢支持性工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;經(jīng)管類專業(yè)、學(xué)生干部優(yōu)先，通過cia/cpa考試者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力和文字表達(dá)能力;
3、有較強(qiáng)的邏輯思考和分析能力;
4、有極強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神。
財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位
第2篇 財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位職責(zé)
集團(tuán)總部-審計(jì)部-財(cái)務(wù)與管理審計(jì)崗 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 關(guān)鍵職責(zé)
1、負(fù)責(zé)或者參與金融業(yè)務(wù)相關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目和調(diào)研,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和公司內(nèi)部管理中的存在問題,探究問題的本質(zhì),并從內(nèi)部管理層面、制度建設(shè)層面提出改進(jìn)建議;
2、參與審計(jì)管理工作,結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),制定標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)程序和審計(jì)模板等。
3、研究證券、融資租賃、資產(chǎn)管理行業(yè)業(yè)務(wù)模式和監(jiān)管規(guī)則,探索業(yè)務(wù)商業(yè)模式和主要風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析、同業(yè)對標(biāo)等信息和數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求
1、教育背景:審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷,有信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、金融等復(fù)合背景者尤佳;
2、三年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有證券公司等大型金融機(jī)構(gòu)者尤佳;
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題/解決問題和報(bào)告撰寫能力;
5、熟練運(yùn)用wind、excel、ppt等基本工作工具。。
