預(yù)算財(cái)務(wù)崗位職責(zé)（13篇范文）

第1篇 預(yù)算財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、 建立和維護(hù)公司預(yù)算管理制度、預(yù)算編制邏輯和方法、預(yù)算管理流程、預(yù)算模型體系、預(yù)算分析評(píng)價(jià)體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督有效運(yùn)行;

2、 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織各部門(mén)制定公司年度/季度全面預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算、人員預(yù)算、固定資產(chǎn)預(yù)算及資金預(yù)算等;

3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式確定公司的預(yù)算管理重點(diǎn),審核各部門(mén)提出的預(yù)算申請(qǐng),提出審核建議;

4、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行全程控制,定期匯總并分析相關(guān)預(yù)算執(zhí)行報(bào)表;

5、分析預(yù)算執(zhí)行差異產(chǎn)生的原因,及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)、總裁提供相關(guān)信息,并提出合理化建議;

6、定期匯報(bào)預(yù)算使用情況并對(duì)資源的優(yōu)化使用提供建議;

7、監(jiān)督各部門(mén)、各機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行工作。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上加盟企業(yè)預(yù)算財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),主持完整的年度預(yù)算2年或2個(gè)成功的預(yù)算管理項(xiàng)目;

3、熟悉財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的應(yīng)用,較強(qiáng)的溝通能力,有一定的財(cái)務(wù)分析能力;

4、良好的職業(yè)道德,高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感;

5、具備獨(dú)立工作和承受壓力的能力。

第2篇 財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

下面就是財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。

2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。

3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算的匯總整理及上報(bào)5.負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。

6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)。

7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。

9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。

2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào)。

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算情況的跟蹤、落實(shí)及控制。

4、若預(yù)算與實(shí)際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各種差異原因進(jìn)行分析。必要時(shí)建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。

5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的申報(bào)。

6、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。

7、根據(jù)上一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計(jì)損益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

財(cái)政所總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)年度綜合財(cái)政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。

(二)負(fù)責(zé)年度本級(jí)預(yù)算內(nèi)外資金的申報(bào)、撥付。

(三)負(fù)責(zé)資金收付會(huì)計(jì)憑證的審核。

(四)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時(shí)處理財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。

(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。

(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財(cái)政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報(bào)和分析工作。

(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。

(八)負(fù)責(zé)財(cái)政、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。

預(yù)算會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門(mén)對(duì)接收集、整理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

2、檢查指導(dǎo)各部門(mén)年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;

3、審核各項(xiàng)收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理建議;

4、參與年度財(cái)務(wù)決算工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

第3篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門(mén)對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;

2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

第4篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析 1、月度、季度、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè);

2、改進(jìn)報(bào)告體系,為決策提供有力支持和分析數(shù)據(jù)基礎(chǔ);

3、財(cái)務(wù)預(yù)算與預(yù)測(cè);

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 1、月度、季度、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè);

2、改進(jìn)報(bào)告體系,為決策提供有力支持和分析數(shù)據(jù)基礎(chǔ);

3、財(cái)務(wù)預(yù)算與預(yù)測(cè);

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

第5篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)直營(yíng)業(yè)務(wù)的賬務(wù)明細(xì),需要與企業(yè)客戶(hù)核對(duì)賬務(wù)

2、直營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)用管控與核銷(xiāo),進(jìn)行投入產(chǎn)出比分析

3、直營(yíng)業(yè)務(wù)部分發(fā)票規(guī)整與流程業(yè)務(wù)規(guī)范(稅點(diǎn),賬期等等方面)

4、承接專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)模塊的財(cái)務(wù)工作

招聘要求:

1、考慮,25-35歲,3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、能夠獨(dú)立運(yùn)作財(cái)務(wù)費(fèi)用、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析工作內(nèi)容

3、學(xué)習(xí)主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力突出,邏輯思維清晰

4、該崗位大致由三分之一的時(shí)間需要在外對(duì)接直營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬工作

第6篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)、要求

財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求

1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；

3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。

2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門(mén)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

3.全過(guò)程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的超支等問(wèn)題查處原因，提出合理的解決方案；

4.審核各子公司、各部門(mén)預(yù)算調(diào)整方案的合理性；

5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表；

6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

7.參與組織績(jī)效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

8.與信息部門(mén)配合，完善財(cái)務(wù)預(yù)算it流程優(yōu)化

9.妥善辦理部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

第7篇 財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專(zhuān)門(mén)反映企業(yè)未來(lái)一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱(chēng)，具體包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表等內(nèi)容。財(cái)務(wù)預(yù)算是整個(gè)預(yù)算制度成功的關(guān)鍵，有助于財(cái)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

1.審核各子公司預(yù)算并匯總編制集團(tuán)預(yù)算；

2.跟蹤集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況；

3.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并做出財(cái)務(wù)預(yù)警；

4.對(duì)子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

5.組織團(tuán)隊(duì)對(duì)子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行必要的檢查；

6.做工業(yè)整改的人員儲(chǔ)備。

財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位要求

1.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

2.十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用宏編輯工具。

財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理發(fā)展方向

財(cái)務(wù)預(yù)算是反映某一方面財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)算，如反映現(xiàn)金收支活動(dòng)的現(xiàn)金預(yù)算；反映銷(xiāo)售收入的銷(xiāo)售預(yù)算；反映成本、費(fèi)用支出的生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算(又包括直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算)、期間費(fèi)用預(yù)算；反映資本支出活動(dòng)的資本預(yù)算等。綜合預(yù)算是反映財(cái)務(wù)活動(dòng)總體情況的預(yù)算，如反映財(cái)務(wù)狀況的預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表，反映財(cái)務(wù)成果的預(yù)計(jì)損益表。

第8篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析經(jīng)理 工作職責(zé):1、組織集團(tuán)全預(yù)算,推動(dòng)解決年度預(yù)算過(guò)程中的問(wèn)題,確保預(yù)算按照既定的時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行。形成集團(tuán)預(yù)算方案,指導(dǎo)全年的預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理 2、組織月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析工作,結(jié)合滾動(dòng)預(yù)測(cè)結(jié)果識(shí)別預(yù)測(cè)執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)集團(tuán)年度預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 3、對(duì)預(yù)算預(yù)測(cè)過(guò)程中產(chǎn)生的專(zhuān)項(xiàng)工作組織研究并形成解決方案,促進(jìn)預(yù)算預(yù)測(cè)工作能力提升 4、通過(guò)掌握和理解業(yè)務(wù)(如客戶(hù)、流程、產(chǎn)品)基本信息及知識(shí)、業(yè)務(wù)的本質(zhì)和運(yùn)作規(guī)律、業(yè)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)之間的勾稽關(guān)系,識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵問(wèn)題和需求,主導(dǎo)全預(yù)算 it解決方案架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用

任職資格:1、有公司經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)管理、經(jīng)營(yíng)分析等方面工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析的業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐,具有豐富的全預(yù)算體系建設(shè)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉跨國(guó)公司預(yù)核算流程和管理規(guī)則,擅長(zhǎng)預(yù)算及財(cái)務(wù)分析 3、了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)建立預(yù)算預(yù)測(cè)應(yīng)用模型的優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力,英語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言 四大 工作職責(zé):1、組織集團(tuán)全預(yù)算,推動(dòng)解決年度預(yù)算過(guò)程中的問(wèn)題,確保預(yù)算按照既定的時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行。形成集團(tuán)預(yù)算方案,指導(dǎo)全年的預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理 2、組織月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析工作,結(jié)合滾動(dòng)預(yù)測(cè)結(jié)果識(shí)別預(yù)測(cè)執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)集團(tuán)年度預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 3、對(duì)預(yù)算預(yù)測(cè)過(guò)程中產(chǎn)生的專(zhuān)項(xiàng)工作組織研究并形成解決方案,促進(jìn)預(yù)算預(yù)測(cè)工作能力提升 4、通過(guò)掌握和理解業(yè)務(wù)(如客戶(hù)、流程、產(chǎn)品)基本信息及知識(shí)、業(yè)務(wù)的本質(zhì)和運(yùn)作規(guī)律、業(yè)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)之間的勾稽關(guān)系,識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵問(wèn)題和需求,主導(dǎo)全預(yù)算 it解決方案架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用

任職資格:1、有公司經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)管理、經(jīng)營(yíng)分析等方面工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析的業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐,具有豐富的全預(yù)算體系建設(shè)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉跨國(guó)公司預(yù)核算流程和管理規(guī)則,擅長(zhǎng)預(yù)算及財(cái)務(wù)分析 3、了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)建立預(yù)算預(yù)測(cè)應(yīng)用模型的優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力,英語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言

第9篇 預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析 1、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度管理會(huì)計(jì)報(bào)告及月、季、年的經(jīng)營(yíng)分析;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各業(yè)務(wù)或事業(yè)部年度預(yù)、決算的推動(dòng)及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析管理流程的執(zhí)行;、

5、配合各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,熟悉各成本費(fèi)用性質(zhì),制訂費(fèi)用分配原則并在各責(zé)任中心分配;

6、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)資料的收集與分析,為公司發(fā)展和管理決策提供參考意見(jiàn);

7、其他經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作。

1. 統(tǒng)招財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)優(yōu)先;

2. 至少8年以上預(yù)算管理及業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策;了解美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

3. 熟悉預(yù)算管理的關(guān)鍵要素及環(huán)節(jié),有較好的溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神,勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作;

4. 具備良好的業(yè)務(wù)感覺(jué),數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力,具有財(cái)務(wù)分析,產(chǎn)投分析、成本分析等業(yè)務(wù)技能,能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化及推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)程;

5. 精于excel、word、ppt等辦公軟件以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具;

6. 有良好的工作習(xí)慣,善于學(xué)習(xí),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,恪守務(wù)實(shí),品行端正,具備高度的責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作強(qiáng)度。 可以給到p8級(jí)別 了解美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 有集團(tuán)層面工作經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度管理會(huì)計(jì)報(bào)告及月、季、年的經(jīng)營(yíng)分析;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各業(yè)務(wù)或事業(yè)部年度預(yù)、決算的推動(dòng)及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析管理流程的執(zhí)行;、

5、配合各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,熟悉各成本費(fèi)用性質(zhì),制訂費(fèi)用分配原則并在各責(zé)任中心分配;

6、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)資料的收集與分析,為公司發(fā)展和管理決策提供參考意見(jiàn);

7、其他經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作。

1. 統(tǒng)招財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)優(yōu)先;

2. 至少8年以上預(yù)算管理及業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策;了解美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

3. 熟悉預(yù)算管理的關(guān)鍵要素及環(huán)節(jié),有較好的溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神,勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作;

4. 具備良好的業(yè)務(wù)感覺(jué),數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力,具有財(cái)務(wù)分析,產(chǎn)投分析、成本分析等業(yè)務(wù)技能,能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化及推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)程;

5. 精于excel、word、ppt等辦公軟件以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具;

6. 有良好的工作習(xí)慣,善于學(xué)習(xí),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,恪守務(wù)實(shí),品行端正,具備高度的責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作強(qiáng)度。

第10篇 財(cái)務(wù)科總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)科總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是財(cái)務(wù)科總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1、根據(jù)《預(yù)算法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)決算，組織預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、年終結(jié)算具體工作。對(duì)部門(mén)預(yù)算編制、執(zhí)行實(shí)施指導(dǎo)監(jiān)督。

2、按照《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，設(shè)置和登記會(huì)計(jì)賬簿，編制記賬憑證，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。及時(shí)報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)政收支分析。

3、根據(jù)收入預(yù)算與國(guó)稅、地稅部門(mén)對(duì)接落實(shí)收入任務(wù)。深入企業(yè)搞好稅源調(diào)查，分析稅源變化，建立健全稅源臺(tái)賬。制定年度組織收入措施，掌握征收進(jìn)度，確保收入任務(wù)圓滿(mǎn)完場(chǎng)。

4、合理安排支出，及時(shí)調(diào)度、撥付資金，保證人員工資發(fā)放和重點(diǎn)支出實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

5、組織、指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作，配合搞好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

6、按照檔案管理要求做好相關(guān)資料整理工作，及時(shí)移交歸檔。

財(cái)政所總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)年度綜合財(cái)政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。

(二)負(fù)責(zé)年度本級(jí)預(yù)算內(nèi)外資金的申報(bào)、撥付。

(三)負(fù)責(zé)資金收付會(huì)計(jì)憑證的審核。

(四)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時(shí)處理財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。

(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。

(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財(cái)政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報(bào)和分析工作。

(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。

(八)負(fù)責(zé)財(cái)政、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。

(九)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

2、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

3、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

4、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

6、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體有關(guān)費(fèi)用成本管理工作，做好費(fèi)用成本的歸集與控制，并定期編制費(fèi)用成本表，加強(qiáng)成本控制;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)，及時(shí)分析執(zhí)行差異、反饋及匯總上報(bào)預(yù)警，為集團(tuán)運(yùn)營(yíng)提供實(shí)時(shí)管理數(shù)據(jù);

3、根據(jù)預(yù)算體系及經(jīng)營(yíng)管理需求設(shè)計(jì)優(yōu)化內(nèi)部管理報(bào)表，并對(duì)預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，厘清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進(jìn)、改善管理制度及相關(guān)表格;

4、協(xié)助上級(jí)建立、優(yōu)化、完善集團(tuán)全面預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，優(yōu)化、完善集團(tuán)全面預(yù)算管理體系及配套規(guī)章制度;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

第11篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度;

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;

3、每月編制預(yù)算報(bào)表,出具分析報(bào)告。

崗位要求:

1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強(qiáng);

2、本科(含)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

第12篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門(mén)對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;

2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

第13篇 財(cái)務(wù)預(yù)算崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度;

2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算;

3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告;

4、提供公司績(jī)效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

5、妥善處理部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

崗位要求:

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有券商同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。