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第1篇 財(cái)務(wù)bp崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
財(cái)務(wù)bp職位要求
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上預(yù)算及財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)的供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有供應(yīng)鏈管理和家裝市場(chǎng)方向管理經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)bp崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門構(gòu)建和完善采購管理、庫存管理、資金結(jié)算等供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并制定相應(yīng)的可操作性較強(qiáng)的制度文件 ；
2.通過預(yù)算管理方式，協(xié)助業(yè)務(wù)部門采購計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃等全流程優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題并解決業(yè)務(wù)流程優(yōu)化問題；
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成采購預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、的編制和后續(xù)更新，與業(yè)務(wù)部分溝通預(yù)算事宜，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)分析體系的搭建，建立相關(guān)分析模型；
4.跨部門溝通協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理涉及問題，通過常駐業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)問題并找出具體的解決方案，并定期向財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。
第2篇 財(cái)務(wù)bp崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)bp 、協(xié)助業(yè)務(wù)線進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測(cè),預(yù)算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)指標(biāo)及預(yù)測(cè)幫助其進(jìn)行決策;
3、提供多方位的財(cái)務(wù)分析結(jié)果和分析報(bào)告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如excel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí); 、協(xié)助業(yè)務(wù)線進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測(cè),預(yù)算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)指標(biāo)及預(yù)測(cè)幫助其進(jìn)行決策;
3、提供多方位的財(cái)務(wù)分析結(jié)果和分析報(bào)告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如excel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí);
第3篇 財(cái)務(wù)bpo專員崗位職責(zé)
bpo財(cái)務(wù)流程專員(日/韓) 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 【職位描述】
1. 負(fù)責(zé)日常應(yīng)付/應(yīng)收記賬。
2. 處理供應(yīng)商付款/收款當(dāng)中出現(xiàn)的問題。
3. 保證付款的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
4. 參與流程改善內(nèi)部控制等項(xiàng)目。
【職位要求】
1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。
2. 一年或以上bpo 財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 日語或韓語有良好的郵件溝通能力,邏輯清晰。
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
第4篇 財(cái)務(wù)bpo崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、監(jiān)督項(xiàng)目的整體運(yùn)營情況,充分了解項(xiàng)目的kpi,掌握和監(jiān)督項(xiàng)目的整體運(yùn)營情況,達(dá)成和提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)提升呼叫中心管理體系、制定業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促執(zhí)行;
3、與客戶對(duì)口部門人員的開展業(yè)務(wù)溝通,建立并維持良好的合作關(guān)系;
4、制訂呼叫中心管理制度和管理流程并監(jiān)督實(shí)施,優(yōu)化工作流程;
5、指導(dǎo)落實(shí)呼叫中心各工作任務(wù),監(jiān)督并考核工作質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)呼叫中心各項(xiàng)成本控制,確保各項(xiàng)資源最有效的利用;
7、負(fù)責(zé)收集歸納呼叫中心各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
8、管理呼叫中心整體業(yè)務(wù)運(yùn)營, 監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理、合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,不斷提升運(yùn)營能力;
9、妥善解決各類突發(fā)事件;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,英語流利
2、8年以上呼叫中心或者財(cái)務(wù)bpo管理經(jīng)驗(yàn),熟悉其運(yùn)作流程;
3、熟悉呼叫中心或者財(cái)務(wù)bpo的各種考核評(píng)判指標(biāo),具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn);
4、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力,突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的心理承受能力;
5、良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力及分析判斷能力,能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案;
6、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見性,能應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問題解決能力。
