第1篇 財務(wù)內(nèi)勤-崗位職責
一個公司或銀行的財務(wù)內(nèi)勤崗位,平時工作時要有著怎樣的觀念及做事態(tài)度呢具體財務(wù)內(nèi)勤有哪些崗位職責呢以下整理了詳細的財務(wù)內(nèi)勤崗位職責,可供參考。
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”,站在上級領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度敢想敢謀,只有這樣,才能把握工作的主動脈,才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學的決策意見,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中,要密切與各位同事的關(guān)系,主動搜集全面工作情況,熟悉工作進程,將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo),及時給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息,包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價值的,都要記下來,否則就“想”無根據(jù)、“謀”無基矗要多動腿、勤動嘴、真動耳,深入實際調(diào)查獲得一手材料,單單一味在辦公室“閉門造車”,是當不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的。
三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時傳達到全體同志,同時,要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后,廣泛收集貫徹執(zhí)行情況,并及時提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時提醒,就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實際,將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏,及時向領(lǐng)導(dǎo)提示,以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后,將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后,以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導(dǎo),并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區(qū),主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”,管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問,不該說的絕對不說,切忌“漏風”,這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內(nèi)勤,要樹立職責觀念,熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”,做到上報報表、報告及時準確,財務(wù)賬目清楚明了,后勤保障有力,不重、不漏、不虛、不假,熟悉各項工作,做到領(lǐng)導(dǎo)問起張口就答,上級檢查,隨時都能過關(guān),日常用品隨時拿得出手,只有做到這樣,才能當好一名好內(nèi)勤,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
第2篇 財務(wù)內(nèi)勤工作崗位職責
1、直接上級:項目經(jīng)理
2、直屬下級:無
3、工作概述:項目各項費用收取及相關(guān)財務(wù)工作
4、崗位職責:
〈1〉 負責核算、收繳項目各項費用;
〈2〉 負責項目票據(jù)、印鑒的管理;
〈3〉 負責登記收費日報及臺帳;
〈4〉 負責項目食堂費用的管理使用;
〈5〉 負責辦理項目各項退款手續(xù);
〈6〉 匯總、編制各項報表并及時上報項目經(jīng)理;
〈7〉 參與業(yè)主接待,登記客戶報修、投訴、建議并安排相關(guān)人員處理;
〈8〉 參加項目會議及培訓(xùn)工作,對所負責工作進行總結(jié)、匯報;
〈9〉 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 財務(wù)/會計/會計助理/財務(wù)助理/財務(wù)內(nèi)勤/出納崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、往來業(yè)務(wù)記賬、對賬結(jié)算、付款以及開具發(fā)票；
2、稅務(wù)、工商相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，變更，發(fā)票的購買；
3、核算職工績效、考勤，辦理職工入職離職手續(xù)，辦理職工社保；
4、財務(wù)檔案的保管；
5、計算日常銷售數(shù)據(jù)進行訂貨、退貨，對商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進行操控及跟蹤；
6、與供應(yīng)商洽淡合作，往來對賬，各項費用的核算；
7、協(xié)助財務(wù)主管處理日常事務(wù)性工作；
8、完成主管安排的其他工作。
職位要求：
1、舉止大方，有親和力，為人誠懇，有耐心，
2、具有良好的職業(yè)操守，獨立工作能力強，工作主動性強，
3、思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神和團隊精神；
4、具備服務(wù)意識與團隊精神，有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力；
5、精通excel、office等日常辦公軟件；
代遇：底薪+工齡工資+補助+全勤獎+五險+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第4篇 財務(wù)助理純內(nèi)勤崗位職責職位要求
職責描述：
1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款'五相符'。
4、認真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務(wù)資料。
6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。
7、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗的可不限專業(yè)。
2、能熟練操作財務(wù)軟件。
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有良好的工作態(tài)度，認真負責，能接受加班
待遇：
1.簽訂正規(guī)勞動合同，購買五險一金，享受交通補貼和餐補
2.公司提供提供食宿補貼
3.享受帶薪年假12天，帶薪病假5天
4.上班時間為早上9點到晚上6點，午間有水果供應(yīng)
5.底薪為4000+績效工資+福利補貼
6.公司每年給考初級、中級的員工免費報名，并提供免費專業(yè)培訓(xùn)（考試通過須延長一年勞動合同）
7.每年年底舉行一次職位評定。
上班時間：
早9晚6，周末雙休
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第5篇 經(jīng)理助理/商務(wù)內(nèi)勤/財務(wù)內(nèi)勤崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責客戶信息錄入，產(chǎn)品入庫、出庫單子開具
2、每月與往來公司財務(wù)對賬
3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成客戶訂單下達
4、協(xié)助其他部門工作
任職資格：
1、學歷不限，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
工作時間：朝九晚六。周末單休。節(jié)假日全休。
試用期工資2500，轉(zhuǎn)正后交五險一金。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 財務(wù)助理內(nèi)勤崗位職責
崗位職責:
1、審核市場費用、相關(guān)資料、發(fā)票
2、審查系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性
3、整理市場費用資料及政策歸檔
4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計
任職資格:
1.大專以上學歷,會計相關(guān)專業(yè);
2.具體較強的溝通能力,時間分配能力,耐心、細致
第7篇 財務(wù)內(nèi)勤/財務(wù)助理/會計/會計助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述、
1、往來業(yè)務(wù)記賬、對賬結(jié)算、付款及發(fā)票對賬；
2、協(xié)助主管進行下單、跟單及貨品到貨等環(huán)節(jié)進行操控及跟蹤；
3、日常合作事務(wù)的溝通、談判；
4、盤庫調(diào)賬，殘次品清退及賬務(wù)處理；
5、對已合作供應(yīng)商的日常維護及經(jīng)營；
6、完成主管安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、能熟練操作辦公軟件；
3、認真細致，性格外向，踏實好學，有較強的執(zhí)行力和責任心；
4、善于與人溝通，有一定的談判能力；
5、有財務(wù)采購相關(guān)知識者優(yōu)先。
{~cq 2006 cq~}
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
