崗位職責(zé)說明書－餐廳主管（20篇范文）

第1篇 崗位職責(zé)說明書－餐廳主管

1、 協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實施。

2、 負(fù)責(zé)西餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時 間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。

3、 按照西餐服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯(lián) 系,協(xié)調(diào)工作。

4、 掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務(wù)資料 資料的收集和積累工作,并 資料 及時反饋給西廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、 了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點及 酒水的推銷。

6、 負(fù)責(zé)西餐廳費用控制和財產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用、保管 及耗用賬目。

7、 保持西餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見。

8、 負(fù)責(zé)處理客人對西餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認(rèn)真改進工作。

9、 了解各國風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱。

10、堅持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,加強西餐服務(wù)現(xiàn)場管理,檢查和督導(dǎo)西餐廳員 工嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程, 做好餐前準(zhǔn)備, 餐間服務(wù)和餐后結(jié)束工作并抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、召開班前會,分配任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗。

第2篇 客服部主管崗位工作職責(zé)

1、熟悉物業(yè)管理方面的法規(guī)、政策和管理處的各項管理制度與規(guī)定,了解公司、小區(qū)的概況及管理處各部門的運作情況。

2、負(fù)責(zé)對當(dāng)班信息進行收集及整理,并作好相應(yīng)處理、跟蹤及反饋工作,作好值班記錄。

3、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工,責(zé)任到人。

4、對客服中心工作人員定期進行培訓(xùn)。

5、每月底完成當(dāng)月部門工作總結(jié)及下月工作計劃。

6、認(rèn)真貫徹管理處工作例會的精神,對例會要求完成的工作進行協(xié)調(diào)、督查和落實。

7、對當(dāng)班發(fā)生的重要問題及突發(fā)性事件進行調(diào)查,提出處理意見,跟蹤處理全過程,填寫處理結(jié)果報告,并及時向管理處主任匯報。認(rèn)真填寫值班記錄,并做好重要問題、情況的交接工作。

8、嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度,未經(jīng)允許不得泄露管理處文件及住戶的有關(guān)資料。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和管理處主任交辦的其他工作。

10、為了加強管理,,提高服務(wù)質(zhì)量,特制訂接待管理規(guī)定:

1)任何管理人員在遇到住戶來訪投訴時,都應(yīng)給予熱情接待,耐心細致地做好解釋工作。

2)當(dāng)住戶不理解住宅區(qū)的管理規(guī)章制度時,要曉之以理,動之以情,讓住戶理解并支持公司的工作。

3)對住戶投訴來訪中談到的問題,接待人員應(yīng)及時做好記錄,將問題落實到相關(guān)責(zé)任部門,并在當(dāng)天進行檢查、核實。

4)對于不能解決的,及時將問題向閉門主管匯報,由部門主管決定處理辦法。

5)當(dāng)住戶主動來提合理化建議時,要詳細、認(rèn)真地做好記錄,并及時向部門主管匯報,根據(jù)實際情況由管理處主任決定采取或指定整改計劃。

6)在處理完畢后應(yīng)將結(jié)果回復(fù)業(yè)主,做到事事由著落,件件有回音。

7)全體員工要負(fù)責(zé)做好本職工作,為住戶提供滿意的服務(wù),盡量減少住戶的投訴、批評,將住戶的不滿消除在投訴之前。

第3篇 會計主管崗位職責(zé)和任職條件

會計主管含義

會計主管(又稱財務(wù)主管，英文名稱：accounting manager)是指企業(yè)會計機構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是企業(yè)會計工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。負(fù)責(zé)進行分析、研究會計數(shù)據(jù)，及時準(zhǔn)備會計報告、財務(wù)報表，向領(lǐng)導(dǎo)提供管理所需的各種經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

會計主管的直屬上司是財務(wù)經(jīng)理。

會計主管崗位職責(zé)

1.熟悉、掌握國家的各項財務(wù)制度、財政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)政策;

2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定工作計劃及有關(guān)財務(wù)制度;

3.按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的實際需要確定會計核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)核算體系;

4.及時客觀公正的進行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時進行會計核算、賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;

5.做好會計監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照國家的財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行審批核算;

6.審查或參與擬定經(jīng)濟合同或其他經(jīng)濟文件，保障合同符合國家法律法規(guī)，保障公司合法利益;

7.編寫財務(wù)報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作;

8.組織學(xué)習(xí)，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計主管任職條件

1.具有大專以上文化程度、會計從業(yè)資格證書和相應(yīng)會計專業(yè)技術(shù)資格;

2.參加管理學(xué)、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3.有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

4.具有3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，具有中級會計師以上職稱。

會計主管的職業(yè)發(fā)展

會計工作是一份不斷發(fā)展變化并具有很大挑戰(zhàn)性的工作，很多商業(yè)成功人士都是從會計工作開始的，一個好的財務(wù)總監(jiān)需要有堅實的會計基礎(chǔ)。

會計主管的職業(yè)發(fā)展前景為財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)高級經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、ceo首席執(zhí)行官。會計主管屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

第4篇 倉庫主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

倉庫主管主要工作室組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺賬，并報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

倉庫主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；

2.及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；

3.定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；

4.定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部；

5.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

6.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

倉庫主管崗位要求

1.儲運專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程；

3.熟悉物資采購程序；

4.了解運輸方式及其特征；

5.熟練操作辦公軟件；

6.積極進取，責(zé)任心強；

7.很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

8.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

倉庫主管發(fā)展方向

倉庫主管這一職位，對工作經(jīng)驗要求比較高，一般要求有3年以上的倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門運營主管職位工作經(jīng)驗，此外，倉庫經(jīng)理大部分是由倉庫專員晉升而來；其未來可以向運營總監(jiān)發(fā)展。

第5篇 采購經(jīng)理/采購主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產(chǎn)品的特殊要求；3、熟悉消費類電子產(chǎn)品的采購，時刻關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；5、跟進訂單的生產(chǎn)進度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時完工并按照總部或者其他客戶要求安排發(fā)貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨立工作能力； 4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機、usb、dvd等消費類電子產(chǎn)品的采購經(jīng)驗優(yōu)先. 7、有電商采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、能于二周內(nèi)到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第6篇 工程安全主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、職責(zé)描述：

1、擔(dān)任工程項目安全主管；

2、承擔(dān)工程安全專業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；

3、能夠帶領(lǐng)團隊完成項目部和科室工程安全管理工作；

4、負(fù)責(zé)揚塵治理內(nèi)、外部工作。

二、職位要求：

1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、有一定建筑安全工作經(jīng)驗；

3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項目部和科室完成各種類型建筑安全管理工作；

4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；

5、思維敏捷，有應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 教學(xué)主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、參與教學(xué)與教研，深度理解教學(xué)內(nèi)容，掌握教學(xué)方法；

2、負(fù)責(zé)校區(qū)教師團隊管理、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理工作，監(jiān)督及把控教學(xué)質(zhì)量；

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、2年以上教學(xué)經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)或者心理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、對教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法有深度理解，并分析總結(jié)出有自己思想的內(nèi)容和方法；

4、有識人辨人的能力，能領(lǐng)導(dǎo)團隊；

5、有情懷，有上進心。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 安全主管自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.公司安全生產(chǎn)目標(biāo)制定，完善安全管理制度；

2.生產(chǎn)現(xiàn)場日常安全檢查、監(jiān)督、考核，建立隱患排查臺賬、跟蹤隱患整改；

3.特種設(shè)備作業(yè)檢查，勞動防護用具檢查；

4.安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練、處置；

5.處理貨物裝卸、運輸過程中發(fā)生貨損的保險理賠事宜；

6.現(xiàn)場物資需求的整理與采購執(zhí)行；

7.上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.安全工程及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，在倉儲、物流、鐵路運輸?shù)认嚓P(guān)行業(yè)從事安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗；

2.擅長電腦操作，熟悉office辦公軟件使用，擅長cad制圖和公文寫作；

3. 身體健康；具有良好的人際溝通和表達能力，重視團隊合作；

4.持“注冊安全工程師”證優(yōu)先，有貨物運輸理賠從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第9篇 市場儲備主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案2、組織實施月度、季度、年度市場推廣計劃3、進行市場調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)4、負(fù)責(zé)線上線下市場活動的監(jiān)督管理5、建立完善市場部渠道、活動、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度7、維護周邊地區(qū)的公共關(guān)系，定期開展市場地推活動8、有針對性的開展企業(yè)合作，實現(xiàn)真正的互贏互利

職位要求：

1、年齡18到35周歲（可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有愛心和親和力，溝通能力強，樂觀開朗，有責(zé)任心，愿意投身教育事業(yè)。

3、具有較強的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。

4、具備良好的團隊合作精神，有強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

5、能夠接受公司各項培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考核。

工作待遇：

1、保險+周內(nèi)雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第10篇 人事/薪酬主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1.酒店各部門員工的考勤管理工作；

2.對普通員工的工資調(diào)整和審核；

3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計；

4.協(xié)助對員工獎懲的審核；

5.員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；

6.填報工資報表，并報上級審核；

7.監(jiān)督、檢查人事檔案， 以及勞動合同的管理工作。

崗位要求

1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上；

2.能熟練操作計算機；

3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 鋼材配送基地倉管主管崗位職責(zé)

1、在基地運營主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)倉管班組的日常管理和生產(chǎn)指揮，領(lǐng)導(dǎo)班組認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策，法令和鐵路有關(guān)的規(guī)章制度以及實施細則。

2、負(fù)責(zé)基地堆場整體日常工作的安排努力搞好生產(chǎn)管理，按照基地下達的生產(chǎn)任務(wù)，安全有效、質(zhì)量良好地配合完成和超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

3、做好與基地其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，做好倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對堆場現(xiàn)場各個工作點進行把控。 4、參與基地物流配送的方案管理和策略制定，審訂和修改堆場的工作操作流程和管理制度。

5、認(rèn)真、細致做好每日到營業(yè)大廳提取貨票，及時上交經(jīng)濟核算員員。

6、及時與廠家取得聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握每日車輛到達信息及明細，進行仔細核對。

7、對倉管員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。 8、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)，簽發(fā)堆場各級文件和單據(jù)。

9、積極完成上級布置的其它臨時任務(wù)。

第12篇 發(fā)行部主管崗位職責(zé)

1.對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫。

3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財務(wù)預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)對雜志零售渠道的篩選和開發(fā)，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對雜志發(fā)行進行拓展和維護，促進雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。

5.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷合同、雜志配送合同，并監(jiān)督合同的履約及回款情況。

6.負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷計劃，執(zhí)行制定、落實、實施、跟蹤、總結(jié)全過程工作。

7.撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進展的年度報告、季度報告、月度小結(jié)。

8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門合作，策劃和實施?？?、論壇、排行榜等。

9.參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大雜志社的知名度、美譽度。

10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。

第13篇 儲備點部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(快遞業(yè)務(wù)點部)日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;

2、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理,控制營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)收帳款及時回收率,控制點部費用支出;

3、培訓(xùn)營業(yè)網(wǎng)點人員的業(yè)務(wù),合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;

4、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點大客戶維護及協(xié)助開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作;

5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項制度的上傳下達。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上工作經(jīng)歷,一年以上基層管理經(jīng)歷;

3、較強的組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力,能夠處理突發(fā)事件,能適應(yīng)長期勞動強度較高的工作環(huán)境;

4、良好的職業(yè)道德操守,強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

以上崗位公司提供:

1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、大病保險等;

2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;

3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補貼、員工活動(生日)等;

4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項獎勵等;

5、大展鴻圖:培訓(xùn)機會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機會。

我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。

警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。

第14篇 it事業(yè)部主管崗位職責(zé)

崗位要求: 1、年齡25-35、身高1.63m以上、大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的專業(yè)形象和服務(wù)意識; 3、溝通表達能力強,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細致,思路清晰、處事邏輯性強,能夠承受工作壓力,積極并樂于學(xué)習(xí); 4、具有三年以上物業(yè)/酒店等服務(wù)業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有5a智能化寫字樓和大型商業(yè)物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有3年以上單一業(yè)主物業(yè)服務(wù)經(jīng)歷或從事過客戶綜合服務(wù)或辦公行政優(yōu)先考慮。 5、操作計算機日常應(yīng)用、辦公及繪圖軟件操作須熟練,具備簡單的英語讀、聽能力。 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)跟進熱線電話、記錄電話反映的主要內(nèi)容,并落實。熱線接聽人員對客戶來電反映的問題能直接處理的及時處理,不能直接處理的按問題的性質(zhì)進行分類,協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門處理; 2、 協(xié)調(diào)解決因問題未能及時解決而產(chǎn)生的投訴; 3、 協(xié)助經(jīng)理與內(nèi)部其他部門進行協(xié)調(diào)、聯(lián)系; 4、 監(jiān)管收發(fā)室各項工作; 5、 制定、修改收發(fā)室工作流程; 6、 每月統(tǒng)計匯總百度各部門費用拆分; 7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析收發(fā)室工作量完成情況,制作部門周報、月報文件。

第15篇 壽險業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!

第16篇 戰(zhàn)略與投資主管崗位職責(zé)

任職資格:1、經(jīng)濟類、財務(wù)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;2、5年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略或投資分析相關(guān)工作經(jīng)驗;3、溝通能力、公關(guān)能力、判斷能力優(yōu)秀。崗位職責(zé):1、進行行業(yè)研究及投資項目的前期調(diào)研工作,編制調(diào)查報告;2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果,組織開展項目內(nèi)部論證,設(shè)計和評價投資方案,編制可行性報告;3、參與項目談判、簽訂、落實投資項目,并督導(dǎo)實施;4、協(xié)調(diào)投資項目各項外部關(guān)系。

第17篇 會議營銷主管崗位職責(zé)

會議營銷策劃主管

一、工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)《膜鏈網(wǎng)》供應(yīng)鏈平臺市場推廣會議招商、推廣策劃

任職資格:

1大專以上學(xué)歷,建筑工程專業(yè)、設(shè)計專業(yè)、物流管理專業(yè);有3年以相關(guān)工作經(jīng)驗,

男女不限、年齡25-32歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的親和力和感染力、語言富有感染力,富有激情,

具有供應(yīng)鏈平臺市場策劃者優(yōu)先

愛學(xué)習(xí),有工作激情,自愿全國出差,

第18篇 編輯主管崗位職責(zé)

編輯主管 北京悅禾國際航空服務(wù)有限公司 北京悅禾國際航空服務(wù)有限公司,悅禾,悅禾國旅,悅禾 1. 網(wǎng)站產(chǎn)品錄入

負(fù)責(zé)網(wǎng)站旅行團,酒店,簽證,郵輪,門票,包車,wifi產(chǎn)品的錄入

2. 分配協(xié)調(diào)編輯工作,與技術(shù)部門做好相關(guān)對接工作,督促各編輯人員完成相關(guān)工作任務(wù);

3. 制定編輯任務(wù)分配計劃,新人編輯培訓(xùn)計劃,編輯產(chǎn)品錄入標(biāo)準(zhǔn)化文檔的制定

4. 抽查/監(jiān)督各編輯人員是否按照文檔和標(biāo)準(zhǔn)錄入產(chǎn)品,是否有錄入產(chǎn)品不做檢查,是否有產(chǎn)品錄入錯誤等,并按照編輯崗位獎懲條例進行獎勵或處罰。

第19篇 發(fā)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控并分析手游產(chǎn)品運營相關(guān)數(shù)據(jù),制作分析報告;敏銳把握市場熱點,進行游戲品牌塑造、市場狀況監(jiān)測等;

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃手機游戲各階段的線上線下活動以及活動專題的設(shè)計和制作,監(jiān)督實施以及效果報告統(tǒng)計分析;

3、根據(jù)產(chǎn)品一次開發(fā)線上運營效果,分析其存在的問題,對產(chǎn)品二次開發(fā)提供策劃方案,延長產(chǎn)品壽命和提高競爭力;

4、及時了解和分析玩家情況、游戲在線情況,反饋至研發(fā)團隊。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上游戲運營、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,其中至少1年以上手游運營經(jīng)驗;

2、游戲經(jīng)驗豐富, 熟悉各大手機游戲產(chǎn)品及玩家群體;

3、強烈的市場敏感度和較強的數(shù)據(jù)分析能力,擅于整合運用游戲市場各種資源;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書寫能力;

5、工作責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力。

第20篇 儲備部門主管崗位職責(zé)

職位要求

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。