工程部主任崗位職責(zé)（15篇范文）

第1篇 工程部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行巡查、檢修、維護(hù)保養(yǎng)工作;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行工作;

3、 設(shè)備維修后按要求填寫(xiě)《設(shè)備維修單》,重大維修在設(shè)備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫(xiě)交接班記錄;

4、 生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的設(shè)備故障,必須做到隨叫隨到,及時(shí)處理,對(duì)不能及時(shí)或無(wú)能力處理的故障應(yīng)及時(shí)與生部責(zé)任人和自己部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以便采取相應(yīng)的處理措施;

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

崗位要求:

1、高中或職專以上文化。

2、懂水電,熟練鉗工類工作,會(huì)電焊、氬弧焊、氧割等工作技能 熟悉電氣。

3、有食品廠社保維修經(jīng)驗(yàn)。

包吃包住,月休4天,節(jié)日福利

第2篇 z小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責(zé)

1.0負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作目標(biāo)。

2.0負(fù)責(zé)組織實(shí)施本小區(qū)設(shè)備、設(shè)施及物業(yè)的接管驗(yàn)收工作

3.0負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)全年公共設(shè)施設(shè)備及物業(yè)維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃并組織實(shí)施;

4.0負(fù)責(zé)組織對(duì)本年度《房屋和公共設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃》分工安排和制定工作計(jì)劃;帶領(lǐng)維修工完成各項(xiàng)維修、保養(yǎng)工作;

5.0負(fù)責(zé)本小區(qū)裝修審批核準(zhǔn)、監(jiān)管驗(yàn)收;

6.0負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工日常工作的指導(dǎo)安排、監(jiān)督管理;

7.0負(fù)責(zé)監(jiān)督維修工對(duì)裝修過(guò)程巡查和管理,并對(duì)裝修過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理;

8.0負(fù)責(zé)在設(shè)施設(shè)備操作過(guò)程中對(duì)維修人員的安全操作指導(dǎo);

9.0負(fù)責(zé)建立小區(qū)內(nèi)物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備資料檔案;

10.0 負(fù)責(zé)做好維修工具及零件的采購(gòu)計(jì)劃;

11.0 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行職業(yè)道德及職業(yè)技能的培訓(xùn)、考核,提升服務(wù)質(zhì)量及形象;

12.0 負(fù)責(zé)指定大型設(shè)施、設(shè)備責(zé)任人;

13.0 負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織生活水池的清洗、消毒和水質(zhì)檢驗(yàn)工作;

14.0 對(duì)服務(wù)中心經(jīng)理提出合理化建議,以便及時(shí)調(diào)整計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

15.0 負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合;

16.0 完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

第3篇 z物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)

物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)

1任職資格

1.1具有《中華人民共和國(guó)特種技術(shù)操作許可證》

1.2熟練掌握電工基本原理。

1.3具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),全面了解住宅內(nèi)各種設(shè)備的基本原理。能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

1.4基本了解國(guó)家有關(guān)電工操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2工作內(nèi)容

2.1全面管理工程部事務(wù)。

2.2負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、督導(dǎo)和管理工作。

2.3負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理與人員調(diào)度,并組織調(diào)查設(shè)備事故原因,制訂預(yù)防措施。

2.4負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備保修單位維護(hù)保養(yǎng)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)管及質(zhì)量評(píng)定。

2.5根據(jù)設(shè)備的特點(diǎn)制訂或?qū)徍烁黝愒O(shè)備的年度、季度、月度、周預(yù)防性檢修保養(yǎng)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)。

2.6檢查交接班情況、巡查情況,回訪維修情況,并對(duì)工作中存在的問(wèn)題盡快提出處理意見(jiàn),負(fù)責(zé)具體的技術(shù)性檢查。

2.7配合其他部門(mén)開(kāi)展工作,落實(shí)上級(jí)安排之臨時(shí)性工作。

2.8定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行有關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)性培訓(xùn)及安全知識(shí)培訓(xùn)。

2.9負(fù)責(zé)有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格的審核,對(duì)工程的預(yù)算等。

2.10建立設(shè)備資料檔案。

第4篇 工程部主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱:

工程部主任

崗位編號(hào):

直屬上級(jí):

后勤服務(wù)中心總監(jiān)

所屬部門(mén):

集團(tuán)

工資級(jí)別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

主持工程部日常工作,部門(mén)內(nèi)外的協(xié)調(diào)、工作督辦,溝通管理及分析統(tǒng)計(jì)

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)工程管理制度的適時(shí)修訂和必要時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)外解釋;2、擬定部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo);主持工程部日常工作;3、定期組織對(duì)合格供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)行考核;4、考核部門(mén)員工工作績(jī)效并進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督;5、適時(shí)改善工作流程,加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、價(jià)格等方面的監(jiān)督,在加強(qiáng)過(guò)程提高工作效率。6、負(fù)責(zé)工程的成本分析和質(zhì)量審核。7、根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和其它部門(mén)反饋信息。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其它人員的任務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。工程部主任的權(quán)限與責(zé)任:權(quán)限:1、部門(mén)工作制度、工作流程的制定及改善2、部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃的編制3、部門(mén)員工的組織和分工安排4、部門(mén)增員的申請(qǐng)與人員甄選5、工程項(xiàng)目的審核及簽批工程部主任崗位職責(zé):1、對(duì)部門(mén)決議的正確和順利執(zhí)行負(fù)責(zé)2、對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。3、對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:工作中存在的問(wèn)題和困難及時(shí)與上級(jí)口頭或書(shū)面溝通,并提出建設(shè)性的意見(jiàn)

同級(jí)溝通:與集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作協(xié)調(diào)與交流

所予下級(jí)的指導(dǎo):直接對(duì)下屬給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)

崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)部門(mén)管理職位經(jīng)歷

崗位技能要求:專業(yè)知識(shí): 能力與技巧:工作責(zé)任性強(qiáng),盡職盡責(zé);有較強(qiáng)的人際溝通能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

第5篇 工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)

建筑工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。

崗位職能

1.對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán);

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項(xiàng)目的信息化管理執(zhí)行情況;

3.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),具有人事管理和考核的權(quán)利;

崗位職責(zé)

1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報(bào)批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實(shí)施;

2.組織研究行業(yè)市場(chǎng),并定期編寫(xiě)有關(guān)市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢(shì)的報(bào)告;

3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

4.協(xié)助主任組織安排公司各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備,并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄;

5.組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

6.協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度,協(xié)助審核其他部門(mén)的管理制度;

7.組織編制年度員工薪酬計(jì)劃;并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施;

8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案;

9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

10.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

12.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責(zé)

12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標(biāo)的年度計(jì)劃。

12.2.2? 協(xié)調(diào)組織管理手冊(cè)、程序文件的編制、修訂和體系運(yùn)行記錄的管理工作。

12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部管理體系審核工作，參加管理評(píng)審工作。

12.2.4? 指導(dǎo)專職質(zhì)檢員和材料試驗(yàn)室的檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作，檢查各單位、項(xiàng)目部的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作。

12.2.5? 對(duì)程序文件中規(guī)定的主管控制程序進(jìn)行過(guò)程控制，并負(fù)責(zé)編制、修改。

12.2.6? 組織重大工程施工組織設(shè)計(jì)的編制、圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評(píng)審。

12.2.7? 參與指導(dǎo)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)難題；參與重大不合格品的評(píng)審，并組織其處置實(shí)施情況的驗(yàn)證。

12.2.8? 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)文明施工工作，組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓(xùn)，對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)比。

12.2.9? 牽頭組織對(duì)重大安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。

12.2.10? 組織開(kāi)展qc小組活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)工程的申報(bào)工作。

12.2.11? 組織收集科技信息資料，做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣工作。

第7篇 工程公司工程部主任崗位職責(zé)

建筑工程公司工程部主任崗位職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理項(xiàng)目的工程建設(shè)。

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備中施工方面的組織協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工(副)經(jīng)理、質(zhì)量安全技術(shù)主管人選的推薦工作;

4.負(fù)責(zé)組織審查并審核項(xiàng)目施工組織總設(shè)計(jì);

5.負(fù)責(zé)組織編制公司施工計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的編制;

7.組織編制、修訂公司質(zhì)量安全等管理手冊(cè)及體系文件;

8.負(fù)責(zé)組織及管理公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

9.負(fù)責(zé)組織及管理公司施工安全工作;

10.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

12.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù)。

職業(yè)素質(zhì)

具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,良好的溝通能力;

具備解決突發(fā)事件能力;

較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;

能正確理解并有效執(zhí)行上級(jí)的指示和要求;

較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題全面細(xì)致;

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第8篇 物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)5

物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)(五)

1.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。切實(shí)執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理指令,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.及時(shí)傳達(dá)公司的各種會(huì)議精神,并組織下級(jí)員工學(xué)習(xí)、貫徹。

3.制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,做好新員工的上崗前培訓(xùn),按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識(shí)教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不斷地提高人員的技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力,使各類技術(shù)崗位所需專業(yè)人員的技術(shù)等級(jí)得到滿足,確保工程人力資源得到合理流動(dòng)的使用。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部做好人力資源的各項(xiàng)配合支持工作,包括:提交招聘需求及培訓(xùn)計(jì)劃;合理管理所屬員工工作,評(píng)估員工績(jī)效;激勵(lì)員工、建設(shè)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。

5.實(shí)地考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施,并對(duì)下屬員工進(jìn)行考核。

6.負(fù)責(zé)組織制訂園區(qū)的公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行?，F(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度。

7.負(fù)責(zé)裝修申請(qǐng)項(xiàng)目的技術(shù)審批。

8.負(fù)責(zé)公司新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作。組織下屬員工配合服務(wù)中心做好用戶入住時(shí)房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗(yàn)、記錄工作。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,做好本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審。負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)的工程改造、設(shè)備更新的方案及預(yù)算編制進(jìn)行技術(shù)審核并送有關(guān)部門(mén)評(píng)審。

10.負(fù)責(zé)本部門(mén)的不合格服務(wù)的處置及驗(yàn)證,針對(duì)不合格項(xiàng)制定糾正措施或預(yù)防措施,并組織實(shí)施與驗(yàn)證,按期實(shí)施整改,對(duì)實(shí)施效果負(fù)責(zé)。

11.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 物業(yè)工程部主任助理崗位職責(zé)5

物業(yè)工程部主任助理崗位職責(zé)(五)

1.在工程部主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好部門(mén)各項(xiàng)管理工作。

2.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。切實(shí)執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理指令,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.及時(shí)傳達(dá)公司各種會(huì)議精神,并組織員工學(xué)習(xí)、貫徹。負(fù)責(zé)針對(duì)下屬員工的技術(shù)狀況,編制培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)常對(duì)下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識(shí)教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)制訂園區(qū)的公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行?，F(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度。

5.對(duì)公司新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目進(jìn)行具體驗(yàn)收和資料核實(shí)。組織員工配合服務(wù)中心做好用戶入住時(shí)房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗(yàn)、記錄工作。

6.指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,做好本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審。負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)的工程改造、設(shè)備更新的方案及預(yù)算編制進(jìn)行技術(shù)審核并送有關(guān)部門(mén)評(píng)審。

7.具體考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施,并對(duì)下屬員工進(jìn)行考核。

8.協(xié)助完成下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

建筑工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位概述(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案討論;

4.組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書(shū);

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃;

10.參與經(jīng)營(yíng)采購(gòu)工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門(mén)和培訓(xùn)計(jì)劃;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠(chéng)盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對(duì)有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令,全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對(duì)工作中的重大問(wèn)題分析、判斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫(xiě)、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門(mén)洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門(mén)與其他部門(mén)和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第11篇 某工程公司企管部主任崗位職責(zé)

建筑工程公司企管部主任崗位職責(zé)

職務(wù)名稱:公司企管部主任

直接上級(jí):公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)

崗位性質(zhì):公司管理制度的建章立制;合同的會(huì)審、保管;為領(lǐng)導(dǎo)和公司業(yè)務(wù)做好法律服務(wù)工作。

主要職責(zé):

1、認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、根據(jù)公司工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不斷改進(jìn)和完善公司制度和辦法。在公司不斷健康發(fā)展的過(guò)程中,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),在公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,做好事前預(yù)防,避免事后補(bǔ)救的被動(dòng),為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提出合理化建議。

4、參與公司工程投標(biāo)和合同簽訂,了解、熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù),為公司成本最小化、效益最大化、行為合法化獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、利用各種行之有效的辦法,在公司內(nèi)部進(jìn)行普法宣傳、增強(qiáng)員工的法律意識(shí)、在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,為公司減少或避免風(fēng)險(xiǎn)。

6、做好人事管理工作,經(jīng)常調(diào)查了解員工的思想動(dòng)態(tài),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;要建立健全管理人員和生產(chǎn)骨干人事檔案。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解社會(huì)人才資源,為公司發(fā)展引進(jìn)人才當(dāng)好參謀。

7、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排及法定代表人授權(quán)下,配合有關(guān)部門(mén)做好疑難工程款的回收工作。

8、保管好公司各種經(jīng)濟(jì)合同及相關(guān)資料、保守好公司商業(yè)秘密。

9、主動(dòng)與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)好關(guān)系,并經(jīng)常進(jìn)行交流。

10、完成公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

第12篇 某工程公司物資供應(yīng)部主任崗位職責(zé)

建筑工程公司物資供應(yīng)部主任崗位職責(zé)

職務(wù)名稱:公司物資供應(yīng)部主任

直接上級(jí):公司總經(jīng)理

關(guān)聯(lián)下級(jí):項(xiàng)目部材料員

主要職權(quán):負(fù)責(zé)公司所有工程材料及設(shè)備的采購(gòu)、管理、質(zhì)量控制和檢驗(yàn)、價(jià)格調(diào)查。

主要職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行并遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)物資供應(yīng)部日常事務(wù)和人員的管理,直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理工作的學(xué)習(xí),加大貫徹執(zhí)行力度,確保工程材料及設(shè)備的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),杜絕偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

3、負(fù)責(zé)公司施工材料需求,嚴(yán)把工程材料的驗(yàn)收和發(fā)放環(huán)節(jié),按計(jì)劃供應(yīng)材料并保證供應(yīng)及時(shí),隨時(shí)掌握工程進(jìn)度與材料進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間關(guān)系與使用情況,負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各種余料的管理、控制和回收工作。

4、認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場(chǎng)行情,保證采購(gòu)價(jià)格的合理性和一定的利潤(rùn)空間,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,控制好采購(gòu)成本。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場(chǎng)材料的使用情況,如有不符,督促有關(guān)人員限期查清原因,制定措施并處理、匯報(bào)。對(duì)鋪張浪費(fèi),管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失,有權(quán)追究和處理。

6、保證報(bào)表的真實(shí)性、完整性、連續(xù)性、做好材料的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

7、熱愛(ài)公司、維護(hù)公司形象,保守公司商業(yè)秘密,協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。

8、團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心員工,身先士卒,克己奉公。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

第13篇 工程部主任崗位工作職責(zé)

工程部主任崗位職責(zé)是:

1、 在物業(yè)管理公司項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備和能源管理方面的各項(xiàng)法律、法規(guī),保障物業(yè)管理各種方針、政策、規(guī)章和制度的落實(shí);

2、 在“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”的前提下,保障各設(shè)備所需的能源(水電、油、天然氣等)的供給,并做好節(jié)約能源、節(jié)約開(kāi)支的工作;

3、 負(fù)責(zé)組織設(shè)備的使用、維護(hù)、革新改造直到報(bào)廢的整個(gè)使用過(guò)程的管理工作,保障設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài),不能影響使用效果,更不能影響到對(duì)業(yè)主和用戶的服務(wù)質(zhì)量;

4、 負(fù)責(zé)調(diào)配、組織人力、物力,及時(shí)完成業(yè)主和用戶提出的請(qǐng)修要求,為業(yè)主和用戶提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件;

5、 組織擬定設(shè)備管理、操作、維修、養(yǎng)護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

6、 組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙,做好設(shè)備的技術(shù)管理工作,落實(shí)好國(guó)家的各項(xiàng)技術(shù)政策;

7、 組織編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃,原材料采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施,遇到特殊情況時(shí)及時(shí)調(diào)整、變更計(jì)劃;

8、 組織員工開(kāi)展技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量;

9、 負(fù)責(zé)編制所管設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃及相應(yīng)的材料、工具準(zhǔn)備計(jì)劃,經(jīng)工程部經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的落實(shí),并檢查計(jì)劃的完成情況;

10、 負(fù)責(zé)檢查所管設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況,并解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題,以保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),防止出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞、停止使用或造成其他重大損失的情況發(fā)生;

11、 負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)的運(yùn)行方案并查閱運(yùn)行記錄,敦促下屬人員認(rèn)真負(fù)責(zé),承擔(dān)起相應(yīng)的崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的情況要及時(shí)糾正;

12、 發(fā)生事故時(shí)從技術(shù)角度組織調(diào)查、分析設(shè)備事故出現(xiàn)的原因,提出處理意見(jiàn)及工作改進(jìn)措施,以防止同類事故的再次發(fā)生;

第14篇 物業(yè)公司工程部主任崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目工程部主任崗位職責(zé)

1、在物業(yè)管理公司項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備和能源管理方面的各項(xiàng)法律、法規(guī),保障物業(yè)管理各種方針、政策、規(guī)章和制度的落實(shí);

2、在'安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理'的前提下,保障各設(shè)備所需的能源(水電、油、天然氣等)的供給,并做好節(jié)約能源、節(jié)約開(kāi)支的工作;

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的使用、維護(hù)、革新改造直到報(bào)廢的整個(gè)使用過(guò)程的管理工作,保障設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài),不能影響使用效果,更不能影響到對(duì)業(yè)主和用戶的服務(wù)質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)調(diào)配、組織人力、物力,及時(shí)完成業(yè)主和用戶提出的請(qǐng)修要求,為業(yè)主和用戶提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件;

5、組織擬定設(shè)備管理、操作、維修、養(yǎng)護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

6、組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙,做好設(shè)備的技術(shù)管理工作,落實(shí)好國(guó)家的各項(xiàng)技術(shù)政策;

7、組織編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃,原材料采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施,遇到特殊情況時(shí)及時(shí)調(diào)整、變更計(jì)劃;

8、組織員工開(kāi)展技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量;

9、負(fù)責(zé)編制所管設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃及相應(yīng)的材料、工具準(zhǔn)備計(jì)劃,經(jīng)工程部經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的落實(shí),并檢查計(jì)劃的完成情況;

10、負(fù)責(zé)檢查所管設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況,并解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題,以保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),防止出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞、停止使用或造成其他重大損失的情況發(fā)生;

11、負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)的運(yùn)行方案并查閱運(yùn)行記錄,敦促下屬人員認(rèn)真負(fù)責(zé),承擔(dān)起相應(yīng)的崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的情況要及時(shí)糾正;

12、發(fā)生事故時(shí)從技術(shù)角度組織調(diào)查、分析設(shè)備事故出現(xiàn)的原因,提出處理意見(jiàn)及工作改進(jìn)措施,以防止同類事故的再次發(fā)生;

13、負(fù)責(zé)制訂所管設(shè)施的更新、改造計(jì)劃,以消除原設(shè)計(jì)和施工中存在的問(wèn)題,并負(fù)責(zé)工程的監(jiān)督工作,以達(dá)到'安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理'的目標(biāo);

14、負(fù)責(zé)組織技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高下屬員工的技術(shù)素質(zhì),服務(wù)意識(shí)以及服務(wù)質(zhì)量;

15、完成上級(jí)交代的其他工作;

第15篇 工程公司財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)

建筑工程公司財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)

崗位概述:監(jiān)督管理公司的日常會(huì)計(jì)工作,負(fù)責(zé)公司的投、融資管理,及各項(xiàng)預(yù)算的編制與執(zhí)行。

崗位職能

1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的各項(xiàng)工作;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的公司預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)審查與監(jiān)督會(huì)計(jì)事項(xiàng);

4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和檢查。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位(如業(yè)務(wù)往來(lái)單位、銀行、稅務(wù)等)的關(guān)系;

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;

3.組織本部門(mén)員工(會(huì)計(jì)人員)進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);

4.組織本部門(mén)制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;

5.組織管理本部門(mén)進(jìn)行日常各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作;

6.組織本部門(mén)及時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,提供財(cái)務(wù)分析;

7.組織本部門(mén)及時(shí)完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù),包括稅務(wù)申報(bào)、稅金繳納、清算(及退繳)等工作;

8.組織公司的資金管理工作,負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營(yíng),提高資金使用效率;

9.組織本部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理;

10.負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);

11.負(fù)責(zé)監(jiān)交會(huì)計(jì)工作;

12.組織起草、制定公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)的管理制度;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的政治思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,貫徹****重要思想,具有一定的政策理論水平;

具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠(chéng)盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具備豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;

熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策;

能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和總結(jié)。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。