裝飾公司:市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 裝飾公司:市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好市場(chǎng)分析。

3、通過各種渠道了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息,并認(rèn)真分析對(duì)手的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),作為自己的運(yùn)營(yíng)的參照。

4、制定市場(chǎng)開發(fā)方針和計(jì)劃,并做好各分公司市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃的分解布置落實(shí)工作。

5、及時(shí)指導(dǎo)各分公司市場(chǎng)開發(fā)工作,組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

6、直接參與各重大的市場(chǎng)開發(fā)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

7、及時(shí)總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動(dòng),不斷調(diào)整,改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核,提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

9、引進(jìn)和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段,提升公司的業(yè)務(wù)層次,建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系,建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。

11、每周負(fù)責(zé)組織召開一次市場(chǎng)部會(huì)議。

第2篇 市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域市場(chǎng)部經(jīng)理 1.責(zé)客戶分級(jí)管理維護(hù) , 發(fā)展區(qū)域內(nèi)中青年高潛力專家 ;

2.根據(jù)中青年專家培養(yǎng)計(jì)劃 , 有計(jì)劃性的利用digital平臺(tái), 發(fā)展區(qū)域客戶;

3. 整理并分享市場(chǎng)數(shù)據(jù), 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新機(jī)遇, 助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 1.責(zé)客戶分級(jí)管理維護(hù) , 發(fā)展區(qū)域內(nèi)中青年高潛力專家 ;

2.根據(jù)中青年專家培養(yǎng)計(jì)劃 , 有計(jì)劃性的利用digital平臺(tái), 發(fā)展區(qū)域客戶;

3. 整理并分享市場(chǎng)數(shù)據(jù), 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新機(jī)遇, 助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

第3篇 市場(chǎng)部區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第4篇 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)科技公司

1.在營(yíng)銷總監(jiān)的指導(dǎo)下，制訂總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。

2.制訂和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，與銷售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)制訂客戶關(guān)懷策略，指導(dǎo)并監(jiān)督客戶關(guān)系管理各項(xiàng)工作的實(shí)施成效。

4.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立與維護(hù)公司品牌策略，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案，并對(duì)品牌推廣總體效果負(fù)責(zé)。

5.參與各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。

6.負(fù)責(zé)對(duì)渠道推廣、產(chǎn)品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行分析，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋推廣效果及相關(guān)部門資源利用狀況。

7.管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用狀況以及本部門日常管理工作。

第5篇 飲食市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

某飲食市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé):

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷售策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;

二、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)與前廳部的關(guān)系,提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù),組織銷售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境,制定和審核酒店上座率及季節(jié)銷售預(yù)算,提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案,向銷售部人員(營(yíng)銷小組)下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施;

三、掌握地區(qū)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成;

四、提交酒店重要銷售活動(dòng)和展銷活動(dòng)實(shí)施方案,組織人員、準(zhǔn)備材料,參加銷售活動(dòng),廣泛宣傳酒店產(chǎn)品、服務(wù)、品牌,對(duì)銷售效果提出分析,向總經(jīng)理報(bào)告;

工作內(nèi)容:

--根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出市場(chǎng)預(yù)測(cè),確定本酒店的目標(biāo)市場(chǎng),全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的銷售工作。

--提出并參與制定、修訂酒店對(duì)外銷售、開發(fā)的客源計(jì)劃

--負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施

--根據(jù)賓客的潛在需求,細(xì)分市場(chǎng),確定本酒店的價(jià)格政策

--根據(jù)酒店目標(biāo)市場(chǎng)及賓客的潛在需求,制定、修訂對(duì)重要客房及潛在客戶的銷售工作計(jì)劃

--提出酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),并確保這一目標(biāo)的最終達(dá)成

--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)部門開發(fā)市場(chǎng),不斷提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力

--負(fù)責(zé)酒店年度市場(chǎng)計(jì)劃的起草,包括酒店市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,酒店廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃

--督導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng),并做出酒店銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算

--按年度計(jì)劃要求,定期檢查酒店內(nèi)部銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況

--與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保銷售計(jì)劃的落實(shí)

--定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲

--負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工及營(yíng)銷小組的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

--負(fù)責(zé)酒店的客戶資料整理及客戶的維護(hù)工作

--負(fù)責(zé)會(huì)員制度的制定及會(huì)員活動(dòng)的策劃組織

--完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)

第6篇 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本市場(chǎng)

1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

2.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計(jì)劃(年、季、月)。

4.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作,對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。

5.對(duì)銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度。

6.定期總結(jié)工作,并向廠長(zhǎng)提交工作報(bào)告。

7.市場(chǎng)開發(fā)。

8.對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行反思,不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計(jì)劃。

9.領(lǐng)導(dǎo)開展市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。

10.協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

11.其他臨時(shí)性工作。

第7篇 市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)部總經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 部門總、高級(jí)銷售經(jīng)理(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，下屬3-4人)

主要做跨境業(yè)務(wù)，資源珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)均可，業(yè)務(wù)要上報(bào)香港審批(國(guó)內(nèi)今年在福州成立了內(nèi)地管理行，一段時(shí)間之后可以在內(nèi)地審批)。 部門總、高級(jí)銷售經(jīng)理(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，下屬3-4人)

主要做跨境業(yè)務(wù)，資源珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)均可，業(yè)務(wù)要上報(bào)香港審批(國(guó)內(nèi)今年在福州成立了內(nèi)地管理行，一段時(shí)間之后可以在內(nèi)地審批)。

第8篇 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)擔(dān)保公司

1.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略和市場(chǎng)推廣策略，提升品牌形象，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。

2.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定年度計(jì)劃并協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理中心督促實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)營(yíng)銷及品牌推廣，協(xié)調(diào)與銀行、政府、各類機(jī)構(gòu)、媒體關(guān)系，保證業(yè)務(wù)正常開展

4.負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的管理，并負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信息統(tǒng)計(jì)與分析工作。

5.負(fù)責(zé)本運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣工作，編寫本運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)典案例等。

6.負(fù)責(zé)客戶資源管理，督導(dǎo)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況。

7.收集市場(chǎng)信息，協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源，提升組織整體績(jī)效。

8.協(xié)調(diào)客戶服務(wù)過程，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。

第9篇 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)范例

任職資格

基本要求

1.學(xué)歷

大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí)

2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)

3.個(gè)人能力要求

溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

相關(guān)說明

1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

3.注重內(nèi)部管理

4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.組織所屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息

3.按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),審核市場(chǎng)推廣方案

4.定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)

5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本

6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作

8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作

9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營(yíng)銷總監(jiān)、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃完成率、市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃完成率、廣告宣傳計(jì)劃完成率

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

第10篇 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部經(jīng)理 浙江意博高科技術(shù)有限公司 浙江意博高科技術(shù)有限公司，意博高科，意博職責(zé)描述:

從事銷售管理工作5年以上，本科以上學(xué)歷，熟悉國(guó)內(nèi)銷售模式;具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力;優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達(dá)能力;學(xué)習(xí)能力;具備一定的寫作能力;良好的協(xié)調(diào)組織能力;有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)能力，能開展行業(yè)或產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查

第11篇 加油站市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面計(jì)劃、開拓、管理市場(chǎng)部工作。

2、制定年度、季度、月度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

4、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。

9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

10、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣做出準(zhǔn)備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市推廣計(jì)劃和預(yù)算。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

第12篇 燃?xì)夤臼袌?chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

燃?xì)夤臼袌?chǎng)一部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)分管工作的按質(zhì)按時(shí)完成;

3、完成經(jīng)理交辦的其他工作;

第13篇 市場(chǎng)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第14篇 資深市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.收集教育市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息;

2.客戶的篩選與分析;

3.市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果分析與評(píng)估;

4.開拓區(qū)域的確定;

5.開拓新渠道

6.合同談判、簽約、履行、跟進(jìn)與執(zhí)行

7.渠道管理與關(guān)系維護(hù)

崗位要求:

第15篇 某配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;

2、關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理

3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測(cè)流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時(shí)間,上報(bào)總經(jīng)理;

4、分析行業(yè)原材料價(jià)格浮動(dòng)態(tài)勢(shì),預(yù)測(cè)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì);

5、分析國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)政策對(duì)行業(yè)產(chǎn)品帶來的影響;

6、關(guān)注全國(guó)各地重大事件的發(fā)生,看有否商機(jī)可尋;

7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)及其對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;

8、分析社會(huì)大眾對(duì)媒體關(guān)注的傾向趨勢(shì);

9、分析產(chǎn)品營(yíng)銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);

10、制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);

11、正確傳達(dá)上級(jí)指示;

12、定期主持市場(chǎng)部例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;

13、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過后執(zhí)行;

14、制定直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;

15、受理直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;

16、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);

17、制定市場(chǎng)部崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核;

18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

19、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷售狀況、促銷方法、價(jià)格水平、銷售政策等,定期向上級(jí)書面匯報(bào);

20、考察各地市場(chǎng)情況,向公司呈交合理化的市場(chǎng)開拓建議;

21、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各地市場(chǎng)的表現(xiàn)情況,減少公司市場(chǎng)開拓的風(fēng)險(xiǎn),使公司的市場(chǎng)開拓目標(biāo)明確,成功率提高。

22、定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;

23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,根據(jù)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

24、負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名;

25、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活;

26、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;

27、定期向直接上級(jí)述職。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)市場(chǎng)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

2、對(duì)市場(chǎng)部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、對(duì)各種市場(chǎng)信息的及時(shí)提供負(fù)責(zé);

4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

5、對(duì)市場(chǎng)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

6、對(duì)市場(chǎng)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);

7、對(duì)市場(chǎng)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)市場(chǎng)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向上級(jí)報(bào)告權(quán);

3、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

5、有對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán);

6、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

7、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考察權(quán);

8、對(duì)限額資金有支配權(quán);

9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

第16篇 市場(chǎng)部大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第17篇 市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門經(jīng)理做好市場(chǎng)各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)部門所轄市場(chǎng)片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)完成部門所轄市場(chǎng)片區(qū)項(xiàng)目信息的收集；

4.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息；

5.配合完成部門所轄市場(chǎng)片區(qū)銷售任務(wù)及回款任務(wù)；

6.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。

職位要求：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)自動(dòng)化，電力自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.五年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動(dòng)化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準(zhǔn)確的進(jìn)行市場(chǎng)分析判斷；

4.具有主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)能力，具備良好的表達(dá)、講解能力；

5.有相關(guān)行業(yè)成功的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第18篇 市場(chǎng)部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

1、開展市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)市場(chǎng)信息,分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為公司的營(yíng)銷規(guī)劃提供依據(jù);

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施品牌管理策略、組織編制市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃,協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施

3、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷推廣資源,策劃、執(zhí)行和評(píng)估多樣化的線上及線下活動(dòng),有效利用會(huì)議、展會(huì)、媒體、終端、網(wǎng)絡(luò)、體驗(yàn)及公關(guān)活動(dòng)等多種營(yíng)銷方法,提升品牌知名度,客戶好感度、忠誠(chéng)度及潛在需求挖掘促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;

4、品牌戰(zhàn)略管理及市場(chǎng)推廣,制定公司品牌體系及品牌傳播策略,

5、品牌體系建設(shè),能進(jìn)行產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),并確定推廣模式;

6、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的分析及解決問題能力,優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

7、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定市場(chǎng)推廣規(guī)劃及開發(fā)實(shí)施等工作;

8、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),組建、培訓(xùn)、激勵(lì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)、并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);

職位要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有攝影器材行業(yè)或電子產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任心和工作熱情,

5、抗壓能力強(qiáng),具備一定的危機(jī)處理能力和應(yīng)急處理能力。

(薪資面議)

第19篇 市場(chǎng)部經(jīng)理-崗位職責(zé)

一個(gè)公司的市場(chǎng)部經(jīng)理是以管理市場(chǎng)部工作,對(duì)于市場(chǎng)部的營(yíng)銷制定出營(yíng)銷方案及計(jì)劃等工作,以下是具體的市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

01、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

02、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。

03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

04、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。

09、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

10、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

第20篇 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

職位名稱:市場(chǎng)部經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:市場(chǎng)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核 準(zhǔn) 人

職位概要: 組織部門人員完成銷售計(jì)劃,管理銷售工作,完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

1、組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;

2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場(chǎng)調(diào)查分析,市場(chǎng)機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層;

3、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理;

4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;

5、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

6、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的支持;

7、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

8、組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。

任職資格:

教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理技能開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn): 8年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

◆有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài) 度:

◆工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位