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第1篇 統(tǒng)計員崗位職責汽車公司
1.根據(jù)生產(chǎn)記錄表，及時準確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。
2.根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準確性，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3.根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。
4.根據(jù)生產(chǎn)要求，管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。
5.根據(jù)崗位要求負責崗位5s與定置工作。
6.根據(jù)崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴重的問題、暫時不能解決的問題，及時向相關(guān)部門和主管通報，并且主動、適時地向主管匯報工作進度。
7.根據(jù)崗位要求對職責范圍內(nèi)的結(jié)果(及時性、正確性、有效性)負責。
第2篇 公司統(tǒng)計員崗位職責
負責運營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本分析、測算
職位要求:
1、35周歲以下;
2、本科或以上學歷,統(tǒng)計或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);
3、有從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
第3篇 統(tǒng)計員崗位職責－印刷公司
1.負責全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作,各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準確無誤,各項原始資料要分類立樣保存。
2.嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度,要對廠領(lǐng)導負責,對生產(chǎn)工人負責。每天對個人報表中的數(shù)字進行抽查核實,有疑問的要核對清楚。
3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領(lǐng)導審閱,及時準確地完成上級主管部門布置的統(tǒng)計報表任務(wù)。
4.開展統(tǒng)計分析,提出改進工作的意見,為領(lǐng)導改進工作提供參考。
5.負責職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作,做好獎酬金發(fā)放工作。
6.完成廠領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 物業(yè)公司統(tǒng)計員電腦員崗位職責
物業(yè)公司統(tǒng)計員(電腦員)崗位職責
(1)及時統(tǒng)計、存儲各種費用收付資料,供主管會計參考;
(2)維護好電腦設(shè)備,保管好所有資料,對變動資料數(shù)據(jù)應及時修改并存儲;
(3)及時輸入打印收費通知單,保證費用的按時收繳。
第5篇 統(tǒng)計員崗位職責印刷公司
1.負責全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作，各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準確無誤，各項原始資料要分類立樣保存。
2.嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度,要對廠領(lǐng)導負責，對生產(chǎn)工人負責。每天對個人報表中的數(shù)字進行抽查核實，有疑問的要核對清楚。
3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領(lǐng)導審閱，及時準確地完成上級主管部門布置的統(tǒng)計報表任務(wù)。
4.開展統(tǒng)計分析,提出改進工作的意見，為領(lǐng)導改進工作提供參考。
5.負責職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作，做好獎酬金發(fā)放工作。
6.完成廠領(lǐng)導交辦的其他工作。
第6篇 統(tǒng)計員崗班列公司崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責整理匯總班列開行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及日常費用的核對、簽認，并整理班列原始單據(jù)資料；
2、負責班列基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提報及資料的歸檔管理；
3、負責現(xiàn)場費用臺賬的管理及供應商付款工作。
任職資格：
1.大專（含）以上學歷，物流管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel的使用，有財務(wù)基礎(chǔ)或計算機編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，工作細致。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第7篇 某物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責
物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責
1. 統(tǒng)計員在公司財務(wù)的領(lǐng)導下,負責統(tǒng)計現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費和其它費用的收取和登記工作,以備核對。
2. 嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,認真辦理款項收付業(yè)務(wù),根據(jù)審核無誤、手續(xù)完備的會計憑證支付款項,如不符合有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計員有責任不予辦理。
3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當日余額,并與庫存現(xiàn)金相核對,保證現(xiàn)金的準確無誤,做到帳實相符。
4. 根據(jù)財務(wù)部規(guī)定的日期每星期必須向公司財務(wù)上交所有收取的現(xiàn)金及憑證,未經(jīng)公司財務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,準確填寫各類匯總表,每月按時上交月報表。
5. 做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用情況,票據(jù)使用要規(guī)范,正確填制好銀行結(jié)算單據(jù),嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,并做好保管。
6. 及時辦理銀行業(yè)務(wù),以保證管理處日常工作正常、有序地進行。如有現(xiàn)金超過庫存現(xiàn)金限額時,要及時送存銀行,否則責任自負。
7. 做好管理處的收支預算工作,并嚴格按預算收支執(zhí)行。
8. 加強業(yè)務(wù)學習,提高責任心,保證各種款項的安全。
9.配合小區(qū)經(jīng)理工作,及完成公司交辦的其它工作。
第8篇 xz物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責
物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責
1.負責編制公司的勞動工資工作計劃及年、季、月計劃,并組織落實。
2.負責編制匯總上報勞動工資專業(yè)統(tǒng)計報表。
3.負責公司職工考勤、請假管理工作。
4.負責公司職工加班、加點管理工作。
5.全面負責公司職工的職稱晉升工作。
6.負責對職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。
7.負責公司中級以下職稱人員的業(yè)績考核管理工作。
8.負責公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。
第9篇 建筑公司:計劃統(tǒng)計員崗位職責
建筑公司計劃、統(tǒng)計員崗位職責
為了達到國家相應法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責:
一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進度計劃和物資設(shè)備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行,滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃,計劃實施中出現(xiàn)的偏差時,及時調(diào)整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見,上報主管經(jīng)理,并抄報項目部。
第10篇 統(tǒng)計員崗位職責范本汽車公司
1.根據(jù)生產(chǎn)記錄表,及時準確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。
2.根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準確性,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3.根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。
4.根據(jù)生產(chǎn)要求,管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。
5.根據(jù)崗位要求負責崗位5s與定置工作。
6.根據(jù)崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴重的問題、暫時不能解決的問題,及時向相關(guān)部門和主管通報,并且主動、適時地向主管匯報工作進度。
7.根據(jù)崗位要求對職責范圍內(nèi)的結(jié)果(及時性、正確性、有效性)負責。
第11篇 商貿(mào)公司統(tǒng)計員崗位職責職位要求
職責描述：
1、整理、統(tǒng)計、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析結(jié)果，提出合理的改進建議，；
3、公司日常退款審核、整理；
4、數(shù)據(jù)月報的制作，與銷售部確認數(shù)據(jù)；
4、領(lǐng)導交辦的相關(guān)事宜。
任職條件：
1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，?？萍耙陨蠈W歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。
2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；
3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
