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第1篇 工人崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
工人工作職責(zé)
簡(jiǎn)介
在某些國(guó)家和地區(qū)，工人有時(shí)不單是指在工廠中從事生產(chǎn)工作的人，也指在社會(huì)服務(wù)行業(yè)工作的人，如服務(wù)員、電工、銷(xiāo)售員等在最前線工作的人員都被定為工人階層，而且工人的收入也僅維持在最低工資線上下。有些地區(qū)工人與勞工同義，泛指受薪階層，其中包括收入非常高的中產(chǎn)人士。
煉鋼爐前
一九五〇年六月三十日中央人民政府公布的中華人民共和國(guó)土地改革法。中央人民政府政務(wù)院認(rèn)為一九三三年瑞金民主中央政府為著正確地解決土地問(wèn)題而公布的兩個(gè)文件，即“怎樣分析農(nóng)村階級(jí)”和“關(guān)于土地改革中一些問(wèn)題的決定”，除開(kāi)一小部分現(xiàn)時(shí)已不適用外，其余全部在現(xiàn)時(shí)的土地改革中是基本上適用的。根據(jù)中央人民政府《關(guān)于劃分農(nóng)村階級(jí)成分的決定》精神，195年6月3日開(kāi)始，我國(guó)開(kāi)始了全國(guó)范圍的農(nóng)村階級(jí)成分的劃分。即根據(jù)當(dāng)時(shí)中國(guó)的土改現(xiàn)狀和需要，將農(nóng)村階級(jí)劃分成了“地主、富農(nóng)、中農(nóng)、貧農(nóng)、工人”。中農(nóng)又分“上中農(nóng)、中農(nóng)和下中農(nóng)”。
在中國(guó)，不像資本主義國(guó)家的工人階級(jí)受到資產(chǎn)階級(jí)的剝削，工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是中國(guó)特色社會(huì)主義的核心力量。
詞語(yǔ)出處
《國(guó)語(yǔ)·周語(yǔ)中》：“周之《秩官》有之曰：敵國(guó)賓至，關(guān)尹以告……廩人獻(xiàn)餼，司馬陳芻，工人展車(chē)。百官以物至，賓入如歸?！?/p>
《荀子·儒效》：“設(shè)規(guī)矩，陳繩墨，便備用，君子不如工人?！?/p>
唐韓愈 《錢(qián)重物輕狀》：“夫五谷布帛，農(nóng)人之所能出也，工人之所能為也?！?/p>
明陶宗儀 《輟耕錄·古銅器》：“古人作事精致，工人預(yù)四民之列?！?/p>
明馮夢(mèng)龍清 蔡元放 《東周列國(guó)志》第七十九回：“既葬，盡殺工人以殉?！?/p>
巴金 《死去的太陽(yáng)》：“工人們陸續(xù)走向大會(huì)堂去了，走在最后的是十幾個(gè)工程師?！?/p>
起源
工人中的模范：王進(jìn)喜
工人起源于17世紀(jì)末期的英國(guó)，隨著工業(yè)國(guó)家的出現(xiàn)，當(dāng)時(shí)在英國(guó)出現(xiàn)了以工業(yè)生產(chǎn)為主的資本家，他們雇用大量的勞動(dòng)力為自己開(kāi)辦的工廠勞動(dòng)，當(dāng)時(shí)稱在工廠中勞動(dòng)的人為工人。
在遠(yuǎn)古人類(lèi)和野獸爭(zhēng)戰(zhàn)的時(shí)代中，所有的工人做的事并沒(méi)有一個(gè)明確的區(qū)分和規(guī)劃，不過(guò)當(dāng)然每個(gè)文明都會(huì)有自己獨(dú)特的一套工人階層來(lái)區(qū)分專(zhuān)門(mén)從事生產(chǎn)的勞工，或是一些維持社會(huì)命脈所需但不用技巧的工作。在一些早期的社會(huì)結(jié)構(gòu)中，奴隸和農(nóng)民都嚴(yán)格地遵守著這些法則。
隨著中古時(shí)代的來(lái)臨，一些學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的工人組織成不同的手工藝工會(huì)。
17世紀(jì)末期的英國(guó)，當(dāng)時(shí)稱在工廠中勞動(dòng)的人為工人。他們的主要工作場(chǎng)合也逐漸演變成是在工廠或是辦公室之中。
盡管到了2世紀(jì)后期，工人越來(lái)越朝向?qū)ｉT(mén)和專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展，但卻始終沒(méi)有改變最基本工人的重要性。一個(gè)再龐大的帝國(guó)，一定還是要靠一些勤奮的勞工辛苦地耕田或是鋪路，才能維持其基本運(yùn)作。
概念
成分
工人（雇農(nóng)在內(nèi)）一般全無(wú)土地與工具，有些工人有極小部分的土地與工具，完全地或主要地以出賣(mài)勞動(dòng)力為生。這是工人。
文革時(shí)期標(biāo)準(zhǔn)
雇農(nóng)：沒(méi)有土地，只能靠出賣(mài)勞動(dòng)力生活。
貧農(nóng)：沒(méi)有土地，靠租種地主的土地為生。
下中農(nóng)：只是比貧農(nóng)狀況稍好點(diǎn)。
中農(nóng)：有一點(diǎn)土地，靠種地為生，也為別人打短工。
上中農(nóng)：有自己的土地，可以滿足自己的生活。
富裕中農(nóng)：生活比較富足，但沒(méi)有雇工。
富農(nóng)：有自己的土地，但生活比較富足，有雇長(zhǎng)、短工的現(xiàn)象。
地主：有比較多的土地，靠出租土地，收租為活，也雇有長(zhǎng)工。
惡霸地主：有很多的土地，出租地，放高利貸，雇有大量的長(zhǎng)工，包括家庭傭人，欺壓百姓。
職業(yè)
工人：讀音gōngrén，英文名[millhand;labourer;worker] 古稱“匠人”。今稱個(gè)人不占有生產(chǎn)資料，依靠工資為生的工業(yè)勞動(dòng)或手工勞動(dòng)者。通常是指為掙工資而被雇用從事體力或技術(shù)勞動(dòng)的人，他們本身不占有生產(chǎn)資料，只能通過(guò)自己的勞動(dòng)才能獲得工資性質(zhì)的收入。
階級(jí)地位
在社會(huì)主義國(guó)家的共產(chǎn)主義時(shí)代，工人的地位被推至至高無(wú)上。政府大力宣傳工人階級(jí)的偉大，并作為榜樣要求廣大人民爭(zhēng)相學(xué)習(xí)，“勞動(dòng)模范”被推至神佛的地位。工人在工業(yè)生產(chǎn)中處于非常重要的地位，而現(xiàn)時(shí)所指的“工人”則是操作最低下層工作的人，較上層的“工人”被稱作“技師”或“技術(shù)人員”以作區(qū)別。在發(fā)展中國(guó)家或貧窮國(guó)家（第三世界），工人是地位最低層人民的貶稱，作為工人階層會(huì)受其他人（尤其是城市居民）的歧視。如中國(guó)，對(duì)工人的稱呼有：民工（現(xiàn)稱農(nóng)民工）、下崗工人。
企業(yè)對(duì)工人要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)工人的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。工資形式：基本工資+提成（2600-5000元）早8：00到下午5：00 單休，可倒休，管住，每天補(bǔ)助9元錢(qián)崗位要求：1、25-40歲之間，高中以上學(xué)歷，要求男性；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
崗位職責(zé)及任職資格b
1、生產(chǎn)車(chē)間操作工人。
2、良好的工作生活環(huán)境。
3、包吃住，工作地點(diǎn)?？诠I(yè)園區(qū)。
4、******電話咨詢。
崗位職責(zé)及任職資格c
男，18-40歲，學(xué)歷不限，身體健康，能適應(yīng)倒班工作，月薪1800－2500元左右，入職后簽訂正式合同，繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪年假，工齡工資，年底雙薪等等，待遇豐厚。 倒班時(shí)間：白班早8點(diǎn)－晚20點(diǎn)，夜班晚20點(diǎn)－早8點(diǎn)，上4天休2天。 有意者請(qǐng)于周一~周五上午9點(diǎn)至下午3點(diǎn)前，到公司面試。 聯(lián)系電話：******轉(zhuǎn)8；******可提前電話聯(lián)絡(luò)。 攜帶資料：1寸照片1張，身份證、學(xué)歷證的原件和復(fù)印件。
第2篇 普通工人崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
普通工人工作職責(zé)
建筑師是一種職業(yè)。建筑師通過(guò)與工程投資方（即通常所說(shuō)的甲方）和施工方的合作，在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、功能和造型上實(shí)現(xiàn)建筑物的營(yíng)造。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)一般設(shè)計(jì)項(xiàng)目的對(duì)外協(xié)調(diào)事務(wù)及公司內(nèi)部設(shè)計(jì)管理工作。
2、負(fù)責(zé)主持、組織設(shè)計(jì)師參加設(shè)計(jì)競(jìng)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求每周配合副總經(jīng)理助理制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，督促、安排、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師按時(shí)按質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目工作計(jì)劃進(jìn)度對(duì)建筑方案、施工圖進(jìn)行審核和技術(shù)把關(guān)。
5、負(fù)責(zé)建筑圖或相關(guān)文件的審核、項(xiàng)目負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)等相關(guān)欄目的簽署及加蓋其一級(jí)注冊(cè)建筑師章。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工階段的技術(shù)處理工作。
7、負(fù)責(zé)不斷檢討、優(yōu)化公司建筑通用圖，制定建筑專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)技術(shù)和出圖標(biāo)準(zhǔn)。
8、負(fù)責(zé)每月主持召開(kāi)建筑技術(shù)交流會(huì)及不定期召開(kāi)項(xiàng)目總結(jié)會(huì)，提高設(shè)計(jì)水平并將會(huì)議記要上報(bào)副總經(jīng)理助理備案。
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)建筑項(xiàng)目及專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)下屬，優(yōu)化公司建筑設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司每位建筑師每半年進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)并上報(bào)公司人力資源部備案。
企業(yè)對(duì)普通工人要求
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崗位職責(zé)及任職資格a
職位描述
崗位職責(zé)：按照班組負(fù)責(zé)人的安排工作。
任職資格：吃苦耐勞
工作時(shí)間：白班、8小時(shí)制
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位要求：
1、年齡17~30周歲，初中以上文化水平；
2、身高153cm及以上，矯正視力1.0以上；
3、身份證明真實(shí)有效；
4、身體健康，無(wú)身體缺陷，不影響公司員工團(tuán)體健康及無(wú)法勝任應(yīng)征職位；
5、肯吃苦耐勞，有上進(jìn)心，符合崗位作業(yè)要求。
作息與薪酬福利：
1、試用期1個(gè)月，月收入1800元左右，包吃包住； 2、轉(zhuǎn)正后月收入2000-2800元每月，包吃包住，買(mǎi)武漢市五險(xiǎn)；
2、加班費(fèi)：周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定假日按3倍；
3、視公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效及個(gè)人績(jī)效核定年終獎(jiǎng)金和持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)金；
4、每年度根據(jù)個(gè)人績(jī)效調(diào)薪一次，績(jī)優(yōu)個(gè)人公司給予升職加薪機(jī)會(huì)；
5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)福利（五險(xiǎn)合一）；
6、每年度公司將組織各項(xiàng)文化活動(dòng)（春游、秋游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)等）；
其它情況：
1、公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有食堂，提供工作餐；
2、公司園區(qū)內(nèi)有宿舍，宿舍內(nèi)配有空調(diào)、澡堂等設(shè)備供員工使用；
3、公司設(shè)有醫(yī)務(wù)室，每月有50元醫(yī)療補(bǔ)助，方便員工就醫(yī)。
崗位職責(zé)及任職資格c
工作職責(zé)：舞臺(tái)，背景板搭建以及會(huì)場(chǎng)布置，吃苦耐勞 有責(zé)任心 。 待遇：管吃管住 要求：18-30之間
第3篇 一線工人崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
一線工人工作職責(zé)
1， 制造業(yè)中直接從事來(lái)料加工的工人.
2， 引申涵義:貧窮的人，生活在世界最底層的人，打仗或某些對(duì)自己有威脅的沖鋒陷陣的打頭人.
3，最光榮的人
企業(yè)對(duì)一線工人要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)一線工人的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
要求：1、能吃苦耐勞，有責(zé)任心; 2、工資計(jì)件制，多勞多得; 3、公司提供食宿，宿舍有空調(diào)，交納五險(xiǎn); 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第4篇 建筑工程施工人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體部署、總平面布置。
2.協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,執(zhí)行總的施工方案。
3.對(duì)勞務(wù)層進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
4.監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn),文明施工。全面合理、有效的實(shí)施方案,保持施工現(xiàn)場(chǎng)安全有效。
5.提出保證施工安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。
6.督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
7.參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
8.按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志。
9.合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工,確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
10.組織工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。
11.參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。
第5篇 中藥炮制加工人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照《中國(guó)藥典》、《中藥炮制規(guī)范》的質(zhì)量要求,進(jìn)行中藥的加工炮制工作。
2.根據(jù)藥性的不同,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行加工炮制,并認(rèn)真填寫(xiě)加工炮制記錄。
3.對(duì)加工炮制后的藥品必須經(jīng)質(zhì)檢、驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)。
4.每次加工炮制后,必須對(duì)所用區(qū)域工具徹底清潔干凈,對(duì)各種機(jī)械設(shè)備要定期檢
