商場經理崗位工作職責（20篇范文）

第1篇 商場經理崗位工作職責

商場經理崗位職責范文

一、在公司總經理、副總經理的領導下,全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經營秩序。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

八、協(xié)調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。

九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

十一、監(jiān)督商場內部財務管理,協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

二十、完成領導交辦的其它工作。

第2篇 商場工程部經理崗位職責

有大型商場工程工作經驗優(yōu)先考慮管理維修團隊負責商場各種固定設備的維修及維護

大專以上學歷;具有相關工作經驗;善于組織、計劃、溝通、協(xié)調能力和人際技巧;樂于接受挑戰(zhàn),能承受工作壓力;有電工證書;有電器、制冷、鉗工技能要負責營運賣場設備正常運轉

第3篇 商場商廈物業(yè)總務部經理崗位職責

商場(廈)物業(yè)總務部經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的質量方針、目標工作并進行監(jiān)督與檢查;

2、負責制定審核商廈年、季、月固定資產,低值易耗品的采購計劃并經公司領導批準實施采購計劃;

3、負責商廈固定資產的管理和日用消耗品管理工作;

4、負責商廈物業(yè)費用的核算審核報批簽約工作,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責商廈保潔的核算、審核、報批、簽約工作,并進行監(jiān)督檢查保潔公司的履約執(zhí)行情況;

6、負責商廈花卉租擺合同的核算審核、報批、簽約工作,并進行監(jiān)督檢查花卉公司的履約執(zhí)行情況;

7、負責商廈電梯維護保養(yǎng)的合同的核算、審核、報批簽約工作并進行監(jiān)督檢查電梯公司的履約執(zhí)行情況;

8、負責商廈通訊話務的管理工作;

9、負責商廈員工用餐、更衣等生活管理工作;

10、負責商廈外租物業(yè)各種費用的收繳工作;

11、負責本部門內部員工相關業(yè)務知識的技能培訓工作;

12、負責涉及外部工作的聯(lián)絡與協(xié)調。

第4篇 綜合商場經理崗位職責

工作職責:

1.負責審核商場規(guī)章制度,并監(jiān)督規(guī)章制度的落實執(zhí)行工作。

2.負責審核商場年度商戶調整和商品規(guī)劃工作。

3.負責公司年度營銷策劃方案的審定工作。

4.據集團經營目標,合理分解、指導本商場員工工作。

5.負責維持商場正常的經營秩序。

6.按集團管理部要求,組織有效實施各類營銷活動。

7、負責商場全體管理人員的考核。

8、負責對商場員工進行培訓管理。

9、根據集團公司總體策劃,有效樹立、維護商場內外良好形象。

第5篇 商場物業(yè)部經理崗位職責3

商場物業(yè)部經理崗位職責(三)

崗位名稱:物業(yè)部經理

級別:經理級

部門:物業(yè)部

直接上級:總經理

直接下級:辦公室主任、消防主任、安防主任、商管主任、保潔主任

任職資格:

1、有較高的政治思想覺悟和政策水平,堅持原則,敢于斗爭;

2、有物業(yè)管理和商場營運的工作經歷和經驗,熟悉和掌握相關的法律、法規(guī)、專業(yè)知識和專業(yè)技能;

3、有較強的組織領導、協(xié)調、綜合分析和文字語言表達等能力;

4、具有大專以上文化水平,有良好的身體素質,男性。

崗位描述:

1、經理對本部門的工作負全責;

2、對所屬工作面的工作有監(jiān)督、檢查和獎罰權;

3、有調配所屬部門人員的權力;

4、有對突發(fā)事件的臨時處置權;

5、有對公司級先進集體、先進個人評選的一票否決權;

6、有對本部門人員工作安排、業(yè)績考核和使用權。

工作職責:

1、在總經理的領導下,根據國家政策、法令和上級主管部門的有關規(guī)定和要求,制定公司安全管理總體方案和各種防范措施,報經理審批后貫徹落實;

2、當好總經理在安全管理工作上的參謀和助手,確定物業(yè)部的體制、機構、編制,制定物業(yè)部的年度工作計劃,落實上級領導及主管機關的有關工作任務,對整體隊伍進行培訓和管理;

3、根據社會治安狀況和商業(yè)公司經營管理要求,制定物業(yè)部不同時期的工作任務、工作重點及安全方案,并組織落實;

4、定期或不定期組織召開部門工作會議,研究、分析、討論、總結工作中的經驗,不斷提高所屬人員的工作能力和質量;

5、檢查和督促消防、安防、商管及保潔面的工作落實;

6、組織公司的安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時提出整改意見上報總經理,并督促有關部門限期整改或采取措施預以解決;

7、審定一、二級警衛(wèi)方案和重大及要害部位的內部保衛(wèi)方案,組織檢查、貫徹落實。執(zhí)行國家安全法規(guī),協(xié)助主管領導組建防火委員會、綜合治理委員會,并制定計劃開展工作;

8、接待、處理較大影響的客人投訴,對發(fā)生的治安、消防事故及時趕赴現(xiàn)場,親自組織協(xié)調、處理;

9、協(xié)調內部與公安、消防、綜合治理辦、消防等地方政府部門間的關系,起到“上傳下達、溝通協(xié)調、監(jiān)督指導”的作用;

10、嚴格遵守公司相關的保密規(guī)定;

11、完成上級賦予的其他任務。

第6篇 商場保安部經理崗位職責-6

商場保安部經理崗位職責6

1、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃,做好保安部年度預算報告。

2、負責維持公司內部秩序,預防和查處治安事故,協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。

3、妥善處理賓客有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓賓客具有安全感。

4、“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查“四防”設施,增強全員的安全意識和法制觀念。

5、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作;協(xié)調各有關部門嚴格落實“七合格”要求,確保重點部位的安全。

6、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織夜勤干部、員工逐項落實。確保公司夜間財產、人身安全。

7、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定,定期檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正和報告。

8、負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序,確保公司監(jiān)控范圍內的防火、防盜安全。

9、適時完善、健全公司的安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。

10、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

11、及時督促檢查各部門對“誰主管,誰負責”責任制的執(zhí)行情況,并協(xié)助各級責任人做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保安全工作落實。

12、組織好本部門的分工協(xié)作,每日召開部門當值保安干部、領班例會。

13、負責對保安部干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。

14、做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業(yè)務水平。

15、參加行政部召開的部門經理會議,定期向總經理和領導匯報工作。

16、完成上級交辦的其他任務。

第7篇 建材城商場副經理崗位職責

裝飾城商場副經理崗位職責

1、在商場經理領導下,協(xié)助商場經理完成全面管理工作;

2、負責商場家裝市場的各項工作:

3、負責組織、督導商場監(jiān)理部整體工作。隨時了解商場監(jiān)章、質檢、出租、投訴等情況;

4、接受客戶業(yè)務咨詢及投訴,組織協(xié)調解決各種家裝糾紛;

5、負責商場各類文書、合同、制度的完善;

6、與公司各部門配合,組織策劃各種促銷活動;

7、協(xié)助商場經理管理商場的日常工作,并完成集團公司下達的各種經營指標;

8、在商場經理缺崗情況下,全面負責商場工作并承擔相應責任。

9、定期與家裝公司進行溝通;

10、完成領導交辦的其它任務。

第8篇 商場企劃經理崗位工作職責

為總經理提供直接的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議,做好總經理的參謀助手,參與公司營銷戰(zhàn)略制定,編制傳播規(guī)劃,承擔公司廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評。負責網站管理工作,組織協(xié)調有關部門開展產品包裝設計工作的開展及相關市場調研工作。

①在總經理的直接領導下,開展公司營銷企劃工作,配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導。

②參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施,承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。

③組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動,提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊。

④與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略,編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算,制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

⑤與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。

⑥合理考察、選用廣告合作單位,組織配合開展各項廣告運作,保持密切溝通,考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果。

⑦與藥品監(jiān)督管理局之廣告管理部門,工商管理機關,廣告協(xié)會、消費者協(xié)會等管理機關或協(xié)會組織保持密切聯(lián)系溝通,配合開展相關工作,接受管理監(jiān)督。對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估,及時給予調整、修正。對各市場進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協(xié)調,配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動。

⑧與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通,組織參加相關業(yè)務培訓活動,不斷提高部門員工業(yè)務素質和工作能力。在企業(yè)內部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。

⑨負責網站管理工作。組織、協(xié)調有關部門開展產品包裝設計工作。

⑩其他相關工作。(面

第9篇 商場營運經理崗位職責

商場營運經理 羅浮宮國際家具博覽中心 廣東羅浮宮國際家具博覽中心有限公司,羅浮宮,羅浮宮國際家具博覽中心 1、學歷專業(yè):大專以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡形象:28—48歲,形象良好;

3、工作經驗:五年以上大型商業(yè)中心管理工作經驗,同等職位3年以上,具備豐富的人員培訓經驗;

4、專業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規(guī)劃與營運管理,熟悉商業(yè)中心的客訴管理,熟悉國家物業(yè)管理的相關政策與法規(guī),具備優(yōu)秀的突發(fā)事件應急與處理能力,較強的人際關系處理能力,具備較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調能力;

5、性格特點:能抗壓,責任心強,具有較強的原則性,性格開朗豁達,處事公平公正。

第10篇 百貨商場經理崗位職責范本

1.負責百貨商場全面經營管理,并對購物中心集團總經理負責。

2.參與制訂購物中心集團的營銷戰(zhàn)略,根據營銷戰(zhàn)略制訂百貨商場的營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

3.負責審批和調整百貨商場采購部、企劃部報批的全年促銷計劃,以及其他部門報批的各項全年計劃。

4.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

5.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防機制和措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

6.規(guī)劃賣場管理運作模式、工作體制、賣場各部門行為規(guī)范及工作流程。

7.擬訂年度營銷計劃及盈利預算,制定百貨商場收支預算及作出適當調控。

8.審核、了解、分析有關報告,記錄公司購物中心集團下達的銷售指標及財政預算。

9.配合賣場之業(yè)務及發(fā)展需要,監(jiān)督執(zhí)行各項銷售及賣場工作計劃。

10.監(jiān)管百貨商場整體銷售情況及各部門工作。

11.檢查百貨商場所有中層以上管理人員的日常行業(yè)規(guī)范。

12.協(xié)調購物中心總經理建立調整公司的發(fā)展計劃,細分市場,建立、拓展調整連鎖網絡。

13.定期和不定期地拜訪重點客戶,及時了解和處理各種問題。

第11篇 某商場營運部經理崗位職責

商場營運部經理崗位職責

1、據公司的總體經營規(guī)劃,制定本部門的目標管理工作,計劃和實施

措施,確保完成公司下達的各項任務;

2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據公司工作質量標準,考核各區(qū)域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉;

4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;

5、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略;

6、收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據;

7、處理賣場發(fā)生的較大事件,維護公司利益,確保顧客滿意;

8、協(xié)調下屬各部門的關系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

9、主持部門例會,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;

10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負責商場銷售任務的完成。

第12篇 商場物業(yè)經理崗位職責7

商場物業(yè)經理崗位職責(七)

1.0日常職責

1.1負責按編制招聘、培訓、考核部門員工。

1.2負責落實責任書簽訂工作。

1.3負責培養(yǎng)一名后備經理。

1.4負責對統(tǒng)籌所屬商場的日常物業(yè)管理工作及kpi的執(zhí)行。

1.5加強員工的思想教育工作,培養(yǎng)員工愛紅星如家的思想,檢查督促員工的行為是否規(guī)范。

1.6確定工作目標,制定工作和培訓計劃,做好工作安排,做好每月、季、年度的工作總結。

1.7做好有關外包商的評審工作,按照物業(yè)合同招投標流程進行成本管理,并對預算的使用加以控制。

1.8建立良好的公共關系,協(xié)調與其他部門的工作,處理重大投訴事件。

1.9對商場物業(yè)部管理范圍內的防火安全負責,商場遇緊急情況及事故,須配合商場處理及做好善后工作。

2.0組織貫徹實施集團物業(yè)推進中心物業(yè)日常的運行,實現(xiàn)質量目標。

2.1負責物業(yè)檔案文件管理,建立良好的公共關系,協(xié)調與商場其他部門的工作。

2.2定期組織召開部門有關人員的工作會議,傳達集團和區(qū)域物業(yè)工作精神,檢查部門工作落實情況并對員工進行考評。

第13篇 家居廣場商場經理崗位職責

家居廣場(商場)經理崗位職責:

1、依據公司經營計劃,并配合公司對自營部的要求,擬訂本部門的目標與工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以便有效執(zhí)行;

2、主持本部門日常工作,負責擬定和修改本部門專業(yè)管理制度,并組織實施;

3、根據本部門工作計劃,估算所需的款項支出,編制本部門的年度預算,并逐月加以控制;并進行平衡、協(xié)調、督促檢查考核;

4、對銷售中的項目,應根據不同的客戶群體,制定相宜的促銷方案,修正確保銷售目標的達成;

5、負責本部門員工的考核工作,審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項,并力求處理公平合理。與公司配合,有計劃地培訓所屬人員,以提高其工作能力與素質;

6、建立健全銷售檔案,定期轉存公司相關部門;

7、做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,及時組織收取銷售應達帳,確保帳款的安全、到位;

8、據市場需求的變化,及時向相關部門反饋市場信息。

第14篇 商場企劃營銷經理崗位職責

職責描述:

1. 根據集團品牌傳播、媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳、活動推廣、媒介傳播等,有效提升商場的市場美譽度及影響力;

2. 根據集團(含服務口碑項目)品牌及終端規(guī)范要求,并結合當?shù)厥袌鲂枨?對商場視覺形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場對外品牌視覺形象;

3.嚴格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關要求,并保持與當?shù)孛襟w機構的良好合作關系;

4.根據集團全年營銷規(guī)劃及當?shù)厥袌龈偁幐窬? 有效策劃符合當?shù)厥袌鎏厣母黝悹I銷活動(含設計師活動、文化營銷活動等),充分整合商戶資源,確保活動高校執(zhí)行及良好結果;

5.依據商場經營情況,合理制定年度企劃營銷費用預算,并確保合理的投入產出比;

6.確保所有企劃費用使用、銷售數(shù)據、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實性,同時履行反腐、違規(guī)的督查職責;

7. 負責商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求;根據商場現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達到企劃資源創(chuàng)收目標;

8.實時跟進商場整體銷售、大促活動、精準營銷、公關傳播、商金、scrm、終端等相關指標達成情況,推進指標達成;

9.在企劃管理中心指導下,負責集團互聯(lián)網重點項目(app 推廣、設計師等等)統(tǒng)籌落地執(zhí)行, 推進指標達成;

10. 根據商場需求對該地區(qū)市場及競爭商場進行調研,分析調研數(shù)據信息,呈現(xiàn)調研報告;

11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對廉政反腐工作的督查支持,及時制止(報告)腐敗或違規(guī)行為;

12. 有效開展部門團隊建設、組織培訓及人才培養(yǎng)工作,確保部門組織高效;

13. 給予商場困難商戶整體營銷幫扶,如廣告資源合理傾斜,營銷&聯(lián)盟活動環(huán)節(jié)設置、營銷活動流量引導等等,提升商場整體開單率,建立商戶口碑;

14. 完成上級領導交辦的其它工作。

專業(yè)知識、工作經驗及崗位特征所需能力

1.三年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗,至少兩年以上同等職務工作經歷;零售業(yè)商場資深經營、企劃、營銷人士優(yōu)先;

2.有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息,組織有效調研分析,并及時做出應對方案,提升商場營銷管理水平;

3.具備一定的設計審美能力和時尚潮流感知能力

4.思維活躍,具備較好的學習創(chuàng)新能力,溝通協(xié)調能力,資源整合能力,有較強的商業(yè)意識;

5.具備較好的團隊管理能力;

6.有過互聯(lián)網營銷或數(shù)字營銷經驗者優(yōu)先

第15篇 商場企劃經理崗位職責

職責描述:

1. 根據集團品牌傳播、媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳、活動推廣、媒介傳播等,有效提升商場的市場美譽度及影響力;

2. 根據集團(含服務口碑項目)品牌及終端規(guī)范要求,并結合當?shù)厥袌鲂枨?對商場視覺形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場對外品牌視覺形象;

3.嚴格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關要求,并保持與當?shù)孛襟w機構的良好合作關系;

4.根據集團全年營銷規(guī)劃及當?shù)厥袌龈偁幐窬? 有效策劃符合當?shù)厥袌鎏厣母黝悹I銷活動(含設計師活動、文化營銷活動等),充分整合商戶資源,確保活動高校執(zhí)行及良好結果;

5.依據商場經營情況,合理制定年度企劃營銷費用預算,并確保合理的投入產出比;

6.確保所有企劃費用使用、銷售數(shù)據、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實性,同時履行反腐、違規(guī)的督查職責;

7. 負責商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求;根據商場現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達到企劃資源創(chuàng)收目標;

8.實時跟進商場整體銷售、大促活動、精準營銷、公關傳播、商金、scrm、終端等相關指標達成情況,推進指標達成;

9.在企劃管理中心指導下,負責集團互聯(lián)網重點項目(app 推廣、設計師等等)統(tǒng)籌落地執(zhí)行, 推進指標達成;

10. 根據商場需求對該地區(qū)市場及競爭商場進行調研,分析調研數(shù)據信息,呈現(xiàn)調研報告;

11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對廉政反腐工作的督查支持,及時制止(報告)腐敗或違規(guī)行為;

12. 有效開展部門團隊建設、組織培訓及人才培養(yǎng)工作,確保部門組織高效;

13. 給予商場困難商戶整體營銷幫扶,如廣告資源合理傾斜,營銷&聯(lián)盟活動環(huán)節(jié)設置、營銷活動流量引導等等,提升商場整體開單率,建立商戶口碑;

14. 完成上級領導交辦的其它工作。

專業(yè)知識、工作經驗及崗位特征所需能力

1.三年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗,至少兩年以上同等職務工作經歷;零售業(yè)商場資深經營、企劃、營銷人士優(yōu)先;

2.有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息,組織有效調研分析,并及時做出應對方案,提升商場營銷管理水平;

3.具備一定的設計審美能力和時尚潮流感知能力

4.思維活躍,具備較好的學習創(chuàng)新能力,溝通協(xié)調能力,資源整合能力,有較強的商業(yè)意識;

5.具備較好的團隊管理能力;

6.有過互聯(lián)網營銷或數(shù)字營銷經驗者優(yōu)先

第16篇 商場安全經理崗位職責2

商場安全經理崗位職責(二)

1負責按編制招聘、培訓、考核部門員工。

2負責落實責任書簽訂工作。

3負責培養(yǎng)一名后備經理。

4 熟悉國家有關消防工作的規(guī)定,掌握本管轄范圍內的消防設備的分布位置、性能及使用方法,了解掌握門崗、停車場、監(jiān)控室等重要部位的工作情況。

5 根據“預防為主,防消結合”的原則,組建并訓練義務消防隊,定期組織消防知識培訓和消防演練。

6 負責定期進行消防設備的點檢,提出調換過時失效的設備和增添新設備的意見,經批準后負責落實更換,以使消防設備處于完好運行狀態(tài)。

7 負責審批或報送物業(yè)內部改建擴建裝修中的消防設施報告,檢查施工現(xiàn)場防火并要加強對外來施工單位的安全監(jiān)督,臨時動用明火等安全防范的措施,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時報告,并立即采取有效的防范措施。

8 負責認真貫徹落實集團各項治安消防工作的制度規(guī)定及安全消防措施。

9 負責管理安全檔案,完成各項工作安排,做好每月、季、年度的工作總結。

10 負責對下屬主管、領班及隊員進行消防知識、技能的培訓以及突發(fā)事件的應急處理的培訓

11 協(xié)助物業(yè)經理對全體員工進行防火安全教育,制定火災應急措施。

第17篇 商場部副經理崗位職責內容

1.貫徹商場部各項經營管理制度,協(xié)助經理完成商場營業(yè)預算。

2.負責檢查落實銷售任務,指導督促各主管、班組長的工作,確保營業(yè)指標的完成。

3.掌握有關商品進、銷、調、存動態(tài),提出銷售商品的意見,與業(yè)務員制定商品花色品種存貨計劃,做好商品補充工作。

4.搞好商場管理、財產管理。抓好柜臺原始憑證、賬務管理及盤點工作。

督導員工禮貌待客,優(yōu)質服務,處理好客際關系,解決客人投訴的問題。

6.協(xié)調營業(yè)班組、保管員和業(yè)務員之間的合作關系。

7.完成經理臨時布置的其他工作。

第18篇 商場經理工作崗位職責

作為一名商場經理,其崗位職責有哪些呢以下制度職責大全商場經理為例,為大家列出一則商場經理崗位職責,供參考。

1、據集團經營目標合理分解、指導本商場員工工作;

2、并負責維持商場正常的經營秩序;

3、負責處理商場重大安全事故和各級糾紛;

4、對商場內消防安全事故承擔一級責任;

5、領導商場員工完成集團公司下達的各項經營指標;

6、按集團管理部要求,組織有效實施各類營銷活動;

7、負責商場全體管理人員的考核;

8、負責對商場員工進行培訓管理;

9、根據集團公司總體策劃,有效樹立、維護商場內外良好形象;

10、負責加強與各級政府的合作關系,自覺配合集團上級部門檢查。

11、完成領導交辦的其他工作。

第19篇 商場部經理崗位職責要求

1.負責商場部的全面工作,對總經理負責。

2.對商品的采購、銷售、成本、利潤等負有經營管理的重要責任。

3.對商場部的工作策劃、營銷決策、員工素質、工作效率、服務水準等的提高負有重要的責任。

4.了解市場信息,熟悉和掌握市場行情,組織適銷對路的貨源,根據酒店客人的特點和要求,努力開拓新的貨源渠道和市場,不斷增加營業(yè)收人。

5.與客戶搞好關系,搞好財務管理,對工作善于策劃和決策,抓住時機做好商品營銷工作,擴大營業(yè)收入。

6.根據商品的營銷情況進行業(yè)務洽談,特別是大宗重要的商品,要簽訂營銷協(xié)議。在平等互利的原則下,友好地進行商業(yè)往來。

7.保持與客戶的密切關系。無論對主動上門來還是走出去進行業(yè)務聯(lián)系的單位和個人,都要以禮相待,講究商業(yè)信譽,使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎。

8.巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況,進行必要的督導。

9.全權處理本部門日常營銷業(yè)務工作,并處理客人的投訴。

10.負責對部屬員工的考勤考績工作,根據他們工作表現(xiàn)得好差、完成營銷任務的績效,有權進行表揚或批評,獎勵或處罰。

11.負責商場部的安全防火工作。

第20篇 商場值班經理崗位工作職責

1、值班經理的崗位每日由部門主管輪流值守;

2、負責樓層的現(xiàn)場管理工作,對本樓層全體員工執(zhí)行公司制度及規(guī)范情況進行監(jiān)督、檢查、糾正和處罰;

3、負責檢查本樓層員工出勤、晨會、晚會、迎送賓工作;

4、負責處理本部門的顧客投訴,遇不能解決的投訴,及時上報上級主管部門;

5、負責對本部門的突發(fā)事件進行妥善處理,并上報上級主管部門

6、負責定期進行本部門服務總結工作,并上報上級主管部門;

7、負責傳達貫徹落實上級主管部門交辦的各項工作,并進行檢查,做好相關記錄;

8、負責檢查商廈質量方針、目標及各項需貫徹的工作的掌握了解情況;

9、認真填寫值班經理,要求字跡工整,內容真實具體;

10、要善于發(fā)現(xiàn)問題,對發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的解決方法,并落實解決結果。

11、負責檢查各部門“每日巡檢表”并在授權人簽字欄簽字,并做每日值班經理工作及交接記錄。