拓展主管崗位職責工作內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 拓展主管崗位職責工作內(nèi)容

拓展主管職位要求

1.教育背景:市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷;

2.工作經(jīng)驗:5年以上市場開發(fā)、拓展工作經(jīng)驗;

3.技能技巧:熟悉拓展工作流程、各區(qū)域消費能力、商圈及市場空間;

4.計算機能力:熟悉使用相關辦公軟件。

5.良好的溝通能力:能有效地傾聽、獲得正確的信息、給予明確的指令;

6.領導能力:能領導本部門、其他部門的同仁協(xié)作,共同完成預定的目標;

7.執(zhí)行力:堅決貫徹實施公司既定政策制度及部門工作目標;

8.創(chuàng)新能力:能結合公司現(xiàn)有情況,對本職工作的流程提出優(yōu)化建議;

9.承壓能力:能緩解上級及關聯(lián)部門帶來的工作壓力,保持良好的工作狀態(tài);

10.學習能力:能尋找各種機會以發(fā)展和提升自身的業(yè)務水平。

拓展主管崗位職責/工作內(nèi)容

1.負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度,并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整;

2.負責審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告,選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶;

3.負責與相關區(qū)域銷售主管溝通,確認開店或加盟的可操作性;

4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題;

5.完成上級交辦的臨時性工作。

第2篇 銷售專員//業(yè)務拓展專員/主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標；

2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；

3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；

4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶；

5、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。

二、工作內(nèi)容

1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；

2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；

3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務，參與項目客戶投標；

4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調(diào)研、客戶報價；

5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準備；

6、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第3篇 業(yè)務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內(nèi)容包括指導和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務拓展主管崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關系；

5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務拓展主管崗位要求

1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；

2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。

第4篇 拓展經(jīng)理主管崗位職責

職責描述:

1、本科以上學歷,法律及相關專業(yè);

2、具備3年以上大型地產(chǎn)公司的投資拓展工作經(jīng)驗;

3、熟悉土地管理、房地產(chǎn)政策及新項目投資開發(fā)流程;

4、對一、二級土地市場有較深的認識,有較豐富的新項目獲取經(jīng)驗(熟悉二級土地市場優(yōu)先);

5、系統(tǒng)思考能力強,具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織協(xié)調(diào)能力較強 。

第5篇 某物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責

物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責

1 負責市場信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

2 負責對外拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 完成管理方案、標書的編寫,并負責初步審核、修改。

4 負責按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報部門經(jīng)理審批。

5 按照部門領導安排,布置業(yè)務員的工作,并負責業(yè)務指導。

6 了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結報告。

7 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

8 與公司其它業(yè)務部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

9 完成領導安排的其他工作。

第6篇 投資拓展主管崗位職責

職責描述:

1、本科以上學歷,法律及相關專業(yè);

2、具備3年以上大型地產(chǎn)公司的投資拓展工作經(jīng)驗;

3、熟悉土地管理、房地產(chǎn)政策及新項目投資開發(fā)流程;

4、對一、二級土地市場有較深的認識,有較豐富的新項目獲取經(jīng)驗(熟悉二級土地市場優(yōu)先);

5、系統(tǒng)思考能力強,具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織協(xié)調(diào)能力較強 。

第7篇 拓展營銷主管崗位職責

營銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術有限公司 北京行圓汽車信息技術有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責

1、負責部門各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,建立業(yè)務臺賬,提供部門及渠道經(jīng)理任務完成情況統(tǒng)計,按時編制業(yè)績報表及領導要求的其他報表。

2、協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領導完成工作例會的準備工作,做好業(yè)務前端的后臺支持工作。

3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡部渠道經(jīng)理維系日常事務統(tǒng)計匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報,出差等),日常問題處理等。

4、基于公司渠道業(yè)務需求,規(guī)劃設計業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計報表進行審核。營銷費用管理及流程審批。

5、大客戶業(yè)務的持續(xù)跟進,監(jiān)督賬期,及時結算,做好應收賬款的及時回款。處理大客戶的各項業(yè)務需求并及時匯報。

6、業(yè)務產(chǎn)品問題匯總及改進意見提交,及時對接技術部門,并根據(jù)技術反饋落實。

7、負責部門各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。

8、渠道業(yè)務相關合同簽約跟進、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。

9、完成直屬上級交辦的其他工作

二、崗位能力

1、2年以上相關工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先

2、快速反應和對接問題能力、計劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰

3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務知識、溝通技巧、熟練使用excel、ppt等辦公軟件

第8篇 市場拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

市場拓展主管的工作主要是協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作，參與制訂、調(diào)整并組織實施公司的市場拓展戰(zhàn)略，并參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到開發(fā)商在政策、資源和信息等方面的最大支持。

市場拓展主管崗位職責

1.負責市場信息的收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場預測；

2.制定市場拓展計劃及方案，跟進計劃的執(zhí)行，推動并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；

3.維護客戶合作關系，積極拓展市場，開發(fā)新客戶資源；

4.執(zhí)行公司總部制定的各項政策，保證業(yè)績?nèi)蝿盏耐瓿桑?/p>

5.針對各種業(yè)務問題，開展培訓工作。

市場拓展主管崗位要求

1.能獨立完成公司的市場拓展任務；

2.具有靈敏的市場反應能力及豐富的市場推廣拓展經(jīng)驗；

3.具備良好的具有良好的心理素質(zhì)、溝通、表達能力和談判技巧，較強的觀察力和應變能力；

4.保密意識強，對企業(yè)的忠誠度高，穩(wěn)定性好；

5.具有嚴密敏捷的邏輯思維，出色的策劃、執(zhí)行和公關能力；

6.富有開拓創(chuàng)新、積極進取的精神，良好的道德品德和個人素養(yǎng)。

市場拓展主管發(fā)展方向

可向市場拓展經(jīng)理發(fā)展。

第9篇 保險拓展主管崗位職責

海外保險區(qū)域拓展主管 上海環(huán)翰投資有限公司 上海環(huán)翰投資有限公司,凱銀家族辦公室,環(huán)翰 1、根據(jù)公司定位、市場狀況和公司總體的發(fā)展目標,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、營銷等方面的具體方向和實施方案;

2、協(xié)助通過各種方式策劃并推廣公司金融品牌,提高公司品牌形象;

3、負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的營銷進展,以達成公司整體業(yè)績目標;

4、引導團隊了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;

5、引導團隊組織客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等服務;

6、把控宣傳口徑,負責對經(jīng)紀會員培訓、日常管理及各類信息的上傳下達;

7、負責全國范圍內(nèi)的經(jīng)紀會員等會議的籌備和舉辦;

8、協(xié)助總經(jīng)理完成市場推廣工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,策劃、媒體、營銷、金融、投資、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先(條件特別優(yōu)秀者可放寬要求);

2、具有品牌、項目策劃、推廣能力;

3、1年以上相關行業(yè)市場管理經(jīng)驗,有良好社會資源者優(yōu)先,參與過市場項目的優(yōu)先;

4、具有較強的業(yè)務拓展能力,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有團隊管理能力;

5、具有一定的市場分析、判斷能力,良好的客戶服務意識;

6、有責任心,能承受較大的工作壓力。

第10篇 選址拓展主管崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司目標,制定物業(yè)拓展計劃,落實物業(yè)尋址/拓展任務的部署安排;

2.收集并跟蹤市場相關信息,密切了解上海地區(qū)各區(qū)域物業(yè)租賃資源及價格的變動;

3.參與前期選址尋找,洽談,溝通,評估,直至簽約等相關工作;

4.協(xié)助公司長租公寓業(yè)務戰(zhàn)略的實施和計劃的跟進;

5.團隊建設及人員管理;

崗位要求:

1.大專及以上學歷,具有3年及以上房產(chǎn)交易類工作經(jīng)驗,商業(yè)地產(chǎn)租賃買賣工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具有策劃能力,談判能力出眾,思路清晰,性格開朗,熱情;

3.責任心強,執(zhí)行力佳,有上進心,工作效率高,能在壓力下工作,良好的團隊管理能力;

4.具有市場信息收集與分析的能力。

第11篇 渠道拓展主管崗位職責

職責描述:

1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場結構、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關因素,建立商圈模型,形成市場資料為市場網(wǎng)絡拓展與維護提供依據(jù);

2. 建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案,通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集,避免資金及營運風險;

3.了解經(jīng)銷商團隊組織架構及工作狀況,推動總代面向分銷的專業(yè)服務,通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的應對措施及建議上報審批,并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋;

4. 店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關閉,公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應用;

5. 品牌推廣實施,協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷商推廣活動/公關活動的計劃及實施,對公司品牌、終端形象設計、產(chǎn)品的品牌形象進行有效的推廣和維護。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 必須具有2年以上零售服裝行業(yè) ,相關工作經(jīng)驗和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗,對當?shù)厥袌鍪煜?具有較強的溝通能力;

3. 具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;

4. 富有激情和責任心。

第12篇 土地拓展主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等；

2、負責公司投資項目的評估、選擇、估價、談判，協(xié)助融資方案的設計、實施和監(jiān)控；

3、對住宅項目相關產(chǎn)品投資戰(zhàn)略、投資過程以及實施過程和效果進行監(jiān)督、評價并提出改進建議；

4、指導獲取政策信息、土地信息及信息庫的建立，包括宏觀經(jīng)濟研究和提交戰(zhàn)略分析報告，

5、組織對市場、環(huán)境、投資等進行研究，建立相關數(shù)據(jù)資源信息庫等；

6、組織效益初步測算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟效益分析，投資風險分析及預測、控制等；

任職資格：

1、工民建、經(jīng)濟管理、投資管理、房地產(chǎn)及建筑工程類相關專業(yè)本科或以上學歷；

2、具備一定房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經(jīng)驗，熟悉國家土地法規(guī)、征地拆遷、開發(fā)流程等相關政策；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及環(huán)節(jié)，熟悉房地產(chǎn)交易相關法律法規(guī)；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，篩選及確定優(yōu)質(zhì)地塊，負責區(qū)域類房地產(chǎn)市場的考察，建立信息渠道，獲取土地信息，獨立完成投資地塊前期立項調(diào)研及動靜態(tài)經(jīng)濟測評工作；

5、職業(yè)操守良好，具備較強的分析判斷能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和商務談判能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第13篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責

物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責

一、收集當?shù)馗黝愋畔ⅰ⑼诰蛲卣刮飿I(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。

二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據(jù)。

三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務,擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協(xié)調(diào)關系。

五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓工作,根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。

七、完成上級領導分派的其他工作任務。

第14篇 營銷拓展主管崗位職責

營銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術有限公司 北京行圓汽車信息技術有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責

1、負責部門各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,建立業(yè)務臺賬,提供部門及渠道經(jīng)理任務完成情況統(tǒng)計,按時編制業(yè)績報表及領導要求的其他報表。

2、協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領導完成工作例會的準備工作,做好業(yè)務前端的后臺支持工作。

3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡部渠道經(jīng)理維系日常事務統(tǒng)計匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報,出差等),日常問題處理等。

4、基于公司渠道業(yè)務需求,規(guī)劃設計業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計報表進行審核。營銷費用管理及流程審批。

5、大客戶業(yè)務的持續(xù)跟進,監(jiān)督賬期,及時結算,做好應收賬款的及時回款。處理大客戶的各項業(yè)務需求并及時匯報。

6、業(yè)務產(chǎn)品問題匯總及改進意見提交,及時對接技術部門,并根據(jù)技術反饋落實。

7、負責部門各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。

8、渠道業(yè)務相關合同簽約跟進、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。

9、完成直屬上級交辦的其他工作

二、崗位能力

1、2年以上相關工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先

2、快速反應和對接問題能力、計劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰

3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務知識、溝通技巧、熟練使用excel、ppt等辦公軟件

第15篇 市場拓展部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責全國及重點區(qū)域項目外拓業(yè)務,市場調(diào)研與分析,客戶開發(fā)與維護;

2、負責各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;

3、負責客戶信息的搜集、分析、篩選,進行項目研究選擇、定位規(guī)劃等

4、負責拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源整合,客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等

5、負責投標書、策劃書等相關投標文件的制作,進行投標管理、拓展談判以及前期介入?yún)f(xié)調(diào)等工作;

6、負責部門總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格:

1、深圳寫字樓市場營銷、策劃等2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

1、企業(yè)市場拓展或物業(yè)管理市場拓展2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,口才好,語言組織能力強,有較強溝通能力、談判能力和演講能力;

4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應用

第16篇 物業(yè)業(yè)務拓展主管崗位職責與職位說明

a)負責公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。

b)負責所有投資項目的市場調(diào)研、可行性分析工作。

c)負責公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經(jīng)營項目的策劃。

d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。

e)負責物業(yè)托管之新時期業(yè)務(特潔、園林、綠化養(yǎng)護)的洽談工作。

f)完成領導交辦的其他工作。

2.20.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;

d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。

第17篇 bd業(yè)務拓展主管崗位職責

人力資源bd經(jīng)理/主管(業(yè)務拓展) 1、負責已合作戰(zhàn)略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;

2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;

3、大型企業(yè)客戶招聘外包項目管理,包括監(jiān)督項目執(zhí)行,項目問題的解決,充分調(diào)動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求,進行深度開發(fā);

5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學歷以上,形象氣質(zhì)佳;

2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗,有可證明的成功案例和經(jīng)驗;

3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨立解決問題能力。 1、負責已合作戰(zhàn)略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;

2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;

3、大型企業(yè)客戶招聘外包項目管理,包括監(jiān)督項目執(zhí)行,項目問題的解決,充分調(diào)動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求,進行深度開發(fā);

5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學歷以上,形象氣質(zhì)佳;

2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗,有可證明的成功案例和經(jīng)驗;

3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨立解決問題能力。

第18篇 公司市場拓展經(jīng)理主管崗位職責

公司市場拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責

直接上司:市場部經(jīng)理

主要工作:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

崗位職責:(具體工作)

(1)規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務;

(2)把握市場動態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;

(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售,建立價格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關系。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

◆具備業(yè)務規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

第19篇 門店拓展主管崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。

3、對新開發(fā)門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。

4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預算表。

6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。

8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

任職資格:

1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗,有服裝實體門店選址開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、能承受較強的工作壓力,能適應長期出差。

3、具備選址評估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。

4、具備一定的談判能力。

5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強,愿與公司共同成長。

第20篇 分銷區(qū)域主管/市場渠道主管/渠道拓展崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設； 2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理； 3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升 ? ? ? 店鋪業(yè)績； 4、能夠指導分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決； 5、分銷客戶關系維護； 6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；任職資格： 1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗，具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理； 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力； 5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神； 6、能夠適應短期出差。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年