第1篇 培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善;
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);
5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展,并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作。
第2篇 金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第3篇 培訓(xùn)專員崗位職責(zé)二
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。
2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。
4.進(jìn)行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
6.建立培訓(xùn)管理體系，對培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握。
7.完善培訓(xùn)制度，充實、完善公司的培訓(xùn)政策、流程。
8.制訂培訓(xùn)方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓(xùn)效果。
9.整合培訓(xùn)資源，根據(jù)公司的實際需要選定培訓(xùn)課程。
10.匯總分析相關(guān)招聘、培訓(xùn)文枯及報表。
第4篇 招聘培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘、培訓(xùn)計劃和總結(jié)分析報告的編寫;
4、協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程,對接內(nèi)外部講師的溝通;
5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作,能夠自主開展培訓(xùn)工作;
6、管理員工培訓(xùn)檔案,建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓(xùn)資料;
7、完成上司交辦的其它工作。
第5篇 績效培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第6篇 支持培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程運維日本客戶服務(wù)器系統(tǒng),并提供服務(wù)器技術(shù)維護(hù)和客戶支持.
2. 及時向用戶報告問題處理的進(jìn)程以及問題解決后要和用戶進(jìn)行確認(rèn),對新的項目予以支持和管理的工作。
3. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定記錄每一個服務(wù)要求,分析和決定問題的優(yōu)先級別,能夠準(zhǔn)確的把問題派送到相應(yīng)的支持組。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,非計算機(jī)專業(yè)亦可。
2.具有優(yōu)秀的日語溝通能力(日語一級)。
3. 能接受輪班工作, 能接受彈性上班時間。
第7篇 培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第8篇 人事培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第9篇 終端培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助做好全國終端店鋪培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌實施,組織研發(fā)各類培訓(xùn)資料、全國店鋪指導(dǎo)手冊、新員工培訓(xùn)手冊、組織營銷中心新員工培訓(xùn);
2、協(xié)助全國訓(xùn)練營及區(qū)域轉(zhuǎn)培訓(xùn)活動的組織實施、配合區(qū)域召開分區(qū)動員會議、北京市場日常培訓(xùn);
3、協(xié)助各部門及區(qū)域工作開展進(jìn)度、落地情況的監(jiān)督檢查;
4、做好營銷中心銷售支援工作,管理銷售支援號,切實使其成為有利的內(nèi)部溝通平臺;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,有服裝、化妝品、保險、保健品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,擅長培訓(xùn)、編輯、銷售者優(yōu)先;
3、可獨立提煉、編寫銷售話術(shù)、培訓(xùn)課件,組織培訓(xùn)活動;
4、性格開朗、抗挫折能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及協(xié)同精神;
6、語言表達(dá)能力佳,可負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。
第10篇 醫(yī)學(xué)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行產(chǎn)品演示以及功能介紹;
2、為客戶培訓(xùn)公司軟硬件產(chǎn)品的使用以及維護(hù)方法。
3、客戶課程跟進(jìn)及簡單設(shè)備維護(hù)
4、參與公司的學(xué)術(shù)會議、展示會產(chǎn)品講解工作;
5、工作相關(guān)文案
6、與其他部門配合
職位要求:
1、臨床,護(hù)理等醫(yī)學(xué)行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、練運用office辦公系列軟件,能制作專業(yè)的培訓(xùn)課件;
3、具備良好的表達(dá)能力,思維敏捷、系統(tǒng)性好;
4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有良好的分析及整合能力;
5、積極、樂觀,上進(jìn)心強(qiáng)
6、能承受較大工作壓力。
第11篇 培訓(xùn)拓展專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)市場拓展專員 1、 通過市場調(diào)研分析,開發(fā)和維護(hù)客戶資源,進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績指標(biāo)任務(wù)。
2、 配合培訓(xùn)總監(jiān)為客戶提供課程服務(wù),跟進(jìn)執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開課或內(nèi)訓(xùn)或團(tuán)建項目的跟課任務(wù),提高客戶滿意度。 了解培訓(xùn)行業(yè),具有市場業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷,有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
親和力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。 1、 通過市場調(diào)研分析,開發(fā)和維護(hù)客戶資源,進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績指標(biāo)任務(wù)。
2、 配合培訓(xùn)總監(jiān)為客戶提供課程服務(wù),跟進(jìn)執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開課或內(nèi)訓(xùn)或團(tuán)建項目的跟課任務(wù),提高客戶滿意度。
第12篇 培訓(xùn)運營專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)專員(平臺運營) 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司,龍城集團(tuán) 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)日常培訓(xùn)項目策劃、組織、實施;
2.參與培訓(xùn)體系建設(shè),包括培訓(xùn)相關(guān)政策的編寫、培訓(xùn)項目流程優(yōu)化、培訓(xùn)教材編寫等;
3.負(fù)責(zé)建立優(yōu)化培訓(xùn)檔案,包括教材庫、講師庫、課程庫、素材庫等;
4.負(fù)責(zé)微課制作以及e-learning平臺運作,包括微課前期準(zhǔn)備、拍攝、后期剪輯以及美化等。
