第1篇 培訓專員工作崗位職責
培訓專員的崗位職責是怎樣的以下以制度職責大全培訓專員為例,為大家提供一則培訓專員的崗位職責,供參閱。
1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材,聽從制度職責大全人力資源經(jīng)理工作安排;
2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系;
3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè),擔任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師;
5、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;
6、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員工培訓的改進意見;
7、調(diào)查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。
第2篇 集團培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第3篇 科技公司培訓專員崗位職責
科技服務(wù)公司培訓專員崗位職責:
1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領(lǐng)導審批,執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報;
2)制定培訓預算并交給上級領(lǐng)導審批,定期向上級領(lǐng)導匯報培訓費用的開支情況;
3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應(yīng)的培訓計劃;
4)制定各部門人員培訓計劃,協(xié)助講師制作ppt具體內(nèi)容,具體安排各種培訓課程或活動;
5)充分調(diào)動各類資源,培養(yǎng)內(nèi)部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務(wù);
6)負責公司培訓計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程內(nèi)容并落實培訓;
7)建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
8)設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實情況;
9)負責新入職員工的崗前培訓;
10)積極參加業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)水平,自覺學習有關(guān)培訓的知識,提高個人素質(zhì);
11)完成上級交辦的其他工作事宜;
12)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。
第4篇 培訓專員講師崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第5篇 培訓專員崗位職責內(nèi)容二
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃。
2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
3.完善招聘渠道,滿足公司人才需求。
4.進行簡歷
第6篇 渠道培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第7篇 培訓實施專員崗位職責
工作職責:
1、組織跟進培訓計劃的實施,建立及維護員工培訓檔案,跟進培訓后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓流程,落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;
3、負責網(wǎng)絡(luò)商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣,建設(shè)商學院課程運作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,組建內(nèi)部講師隊伍,組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;
5、負責組織各種培訓,并做好前期準備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的親和力,感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣,有較強的知識融會貫通的能力。
第8篇 技術(shù)培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第9篇 總部培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第10篇 人力培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第11篇 產(chǎn)品培訓專員崗位工作職責
（一）工作職責
撰寫產(chǎn)品培訓課件并組織公司員工、經(jīng)銷商進行培訓活動。
（二）主要工作內(nèi)容
1、撰寫產(chǎn)品培訓課件，與產(chǎn)品管理人員溝通，將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容；
2、負責對公司內(nèi)部員工進行產(chǎn)品科普知識的培訓；
3、負責各類會議的策劃、組織與實施；
4、配合產(chǎn)品銷售的需要，負責產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓；
5、負責對海外經(jīng)銷商進行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓；
6、策劃各項產(chǎn)品培訓活動并組織實施，對預算進行把握控制；
7、跟進培訓工作進程，對培訓效果進行總結(jié)與改進。
第12篇 培訓高級專員崗位職責
高級培訓專員 深圳市炭舍餐飲管理有限公司 深圳市炭舍餐飲管理有限公司,炭舍,炭舍 1、負責公司新員工入職培訓及校招管、培、育工作;
2、根據(jù)公司需求,編制培訓ppt,確保內(nèi)容符合階段需求;
3、負責對公司進行培訓需求調(diào)研,收集各部門的培訓需求,做好需求評估與分析,制定課件開發(fā)周期計劃;
4、拓展及管理培訓渠道,組織培訓活動具體落實與跟蹤反饋;
5、建立培訓體系,包括培訓前期調(diào)研、課程體系開發(fā)、培訓考核評估與實施等;
6、完成上級領(lǐng)導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,具有一年以上的培訓工作經(jīng)驗,有較好的講臺表現(xiàn)力,能獨立開發(fā)培訓課件及制作ppt;
2、語言表達能力突出,熱愛培訓事業(yè),喜愛分享與交流;具有較強的學習能力及總結(jié)能力;
3、形象氣質(zhì)良好,性格外向、開朗,富有激情,思維敏捷,具有較強的親和力和感染力;
