第1篇 社區(qū)主任崗位工作職責(zé)
社區(qū)主任工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項(xiàng)方針、政策在社區(qū)居民委員會貫徹實(shí)施。
二、在政府(街道辦事處和社區(qū)黨委)的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé),密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系,對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé),自覺遵守社區(qū)協(xié)商議事委員會和社區(qū)成員的監(jiān)督。
三、以身作則,模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項(xiàng)決議、決定完成各項(xiàng)工作任務(wù),管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù),并接受社區(qū)協(xié)商議事委員會的建議和監(jiān)督。
四、全面負(fù)責(zé)本居委會工作并督促檢查其它成員的工作,幫助解決工作中遇到的問題。
五、協(xié)調(diào)委員之間的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮居委會成員和居民小組長的作用,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識,提高社區(qū)居委會成員整體素質(zhì)。
第2篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容社區(qū)
1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋,協(xié)助主任溝通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,負(fù)責(zé)中心對外宣傳,及中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。
3.安排本中心各種行政會議,做好會議記錄,對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。
4.負(fù)責(zé)本中心工作計(jì)劃、總結(jié)的起草,擬定有關(guān)行政文件,對中心計(jì)劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。
5.負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù),副主任協(xié)助主任做好以上工作。
第3篇 主任崗位職責(zé)-社區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)中心的工作及對中心人、財(cái)、物的管理。主持中心日常工作。
2.貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,組織各部門理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.組織擬定中心工作計(jì)劃,落實(shí)工作任務(wù)。
4.主持石開中心部門負(fù)責(zé)人例會及有關(guān)會議,負(fù)責(zé)審定有關(guān)事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào),解決中心出現(xiàn)的疑難問題。
6.完成政府、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,接受上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。副主任協(xié)助主任工作,并負(fù)責(zé)實(shí)施分管工作。
第4篇 副主任崗位職責(zé)社區(qū)
1.在上級衛(wèi)生行政部門、中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好所分管部門的行政業(yè)務(wù)工作，使其充分體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。
2.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健等各項(xiàng)工作質(zhì)量，定期深人門診、病房、社區(qū)站了解情況，并采取積極有效措施，確?；踞t(yī)療、預(yù)防保健、慢性病防治、健康教育、醫(yī)療康復(fù)、計(jì)劃生育等功能的落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)管理本中心各部門、各站點(diǎn)工作，隨時(shí)了解和掌握各部門工作情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，依法行醫(yī)，完善內(nèi)部工作制度，管理規(guī)范。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)組織中心醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
5.負(fù)責(zé)建立并落實(shí)與上級醫(yī)院的定點(diǎn)協(xié)作及雙向轉(zhuǎn)診工作程序，完善急診綠色通道與慢性病康復(fù)工作體系。
6.負(fù)責(zé)對本中心的患者投訴、醫(yī)療差錯(cuò)事故、醫(yī)療糾紛等所反映問題的責(zé)任追究提出解決、處理意見。
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施社區(qū)中心及站內(nèi)的教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8.負(fù)責(zé)中心藥品、醫(yī)療設(shè)備、器械的供應(yīng)與管理工作，保證臨床工作的需要。
9.研究轄區(qū)內(nèi)居民衛(wèi)生需求，有針對性地開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，創(chuàng)造良好的社會與經(jīng)濟(jì)效益，方便居民就醫(yī)。
10.督促各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的實(shí)施情況。
11.負(fù)責(zé)中心規(guī)范服務(wù)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。
12.及時(shí)研究、妥善處理來信來訪。完成上級交辦的各項(xiàng)工作。協(xié)助黨支部做好中心及站內(nèi)的規(guī)范化服務(wù)精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)。
13.負(fù)責(zé)加強(qiáng)中心(站)的物價(jià)、安全保衛(wèi)、統(tǒng)計(jì)、資料管理工作，關(guān)心職工生活。
14.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的各項(xiàng)工作。
第5篇 中學(xué)社區(qū)成教辦主任崗位職責(zé)
中學(xué)社區(qū)、成教辦主任崗位職責(zé)
一、要校長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)社區(qū)教育工作、成人教育工作。
二、制訂鎮(zhèn)、廠、村職工全年培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù),完成各種總結(jié)、匯報(bào)、報(bào)表。
三、組織實(shí)施廠、村、職工、教師培訓(xùn),完成市局各成人教育下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。
四、聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、組織安排各類短訓(xùn)班、成人大專班的辦班。
五、扶持學(xué)習(xí)型社區(qū)、企業(yè)、家庭、個(gè)人的工作。
六、各類自學(xué)考試的宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名等服務(wù)工作。
七、各類專業(yè)技術(shù)人員的等級考試工作。
八、校長室交辦的其它工作。
九、社區(qū)、成教辦副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)某一方面或幾個(gè)方面的工作。
第6篇 辦公室主任崗位職責(zé)社區(qū)
1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，負(fù)責(zé)中心對外宣傳，及中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。
3.安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。
4.負(fù)責(zé)本中心工作計(jì)劃、總結(jié)的起草，擬定有關(guān)行政文件，對中心計(jì)劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。
5.負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù)，副主任協(xié)助主任做好以上工作。
第7篇 社區(qū)主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的規(guī)劃,主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的社區(qū)門店開發(fā)及銷售工作;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo),做好社區(qū)門店運(yùn)營,對終端銷售的結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)代表/合作伙伴的招募、組建、管理工作;
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店的推廣工作;
5.召開會議,不斷培訓(xùn)下級、輔導(dǎo)下級的工作,進(jìn)行答疑解惑與政策宣導(dǎo);
6.制定下級的開發(fā)目標(biāo),進(jìn)行末位淘汰,不斷優(yōu)化、更新團(tuán)隊(duì)成員;
7.配合總部其它模塊在城市終端社區(qū)渠道的工作部署。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有1年以上社區(qū)或終端門店開拓/運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3.有至少1年快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5.積極上進(jìn),吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),具有結(jié)果導(dǎo)向意識;
6.善于溝通,談判能力較強(qiáng),抗壓力強(qiáng),能經(jīng)常性跑社區(qū)店;
7.具備一定的終端促銷能力和招募能力。
