管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、人員管理方向:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;

2、業(yè)務(wù)管理方向:負(fù)責(zé)報表制作，數(shù)據(jù)分析，營業(yè)區(qū)業(yè)績、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等;

3、預(yù)算管理方向:負(fù)責(zé)整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓(xùn)費;營業(yè)部的激勵方案費用預(yù)算;營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預(yù)算等;

4、培訓(xùn)運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓(xùn)班的運作及授課;督導(dǎo)和推動遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果等。

任職要求:

1、全日制一本院校及以上，學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全，專業(yè)不限;

2、處理問題綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識;

4、認(rèn)同保險行業(yè)，認(rèn)同平安企業(yè)文化。

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*完善的福利保障:基本工資、五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等;

*全方位培訓(xùn)體系:指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo)，neo新人培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，app移動課程，平安大學(xué)(保險行業(yè)的黃埔軍校);

*體貼的員工關(guān)懷:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等。

*理想的工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團(tuán)隊，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

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管理內(nèi)勤崗位

第2篇 經(jīng)銷部內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

1 服務(wù)于總公司的營銷工程師。

2 負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的內(nèi)勤支持，使訂貨合同按時完成。

3 協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中物流的支持。

4 銷售內(nèi)勤管理。

5 營銷會議的前期準(zhǔn)備工作，

6 傳達(dá)總公司的營銷業(yè)務(wù)政令。

7 代表部長受理越區(qū)銷售投訴。

8 接受分公司各種意見和建議。

第3篇 行政管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求，組織機(jī)構(gòu)及時準(zhǔn)確進(jìn)行單證征訂與匯總，進(jìn)行費用核對、結(jié)算;負(fù)責(zé)本部及下轄機(jī)構(gòu)自購類單證的印刷審核與管理;

2、負(fù)責(zé)本部及下轄機(jī)構(gòu)單證供應(yīng)商、物流供應(yīng)商招標(biāo)與管理;負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)非有價單證管理、物流管理工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核;

3、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)證照管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)“三證” 的申領(lǐng)、公示、年審、變更、延期、保管及風(fēng)險管控，指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核下轄機(jī)構(gòu)“三證”管理工作;

4、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)各項大型活動的會務(wù)管理工作，并負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

5、負(fù)責(zé)來訪客人的接待，會議室的日常管理;

6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰流暢，具備溝通協(xié)調(diào)、組織運作能力;

3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

招聘說明:

1、世界29強(qiáng)企業(yè)大平臺，正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo)，提供去平安大學(xué)，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會;

4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團(tuán)隊，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

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行政管理內(nèi)勤崗位

第4篇 商務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

訂購、核銷廠家物料,出入庫登記,庫存盤點,收發(fā)廠家物料,電腦錄入;

任職要求:能熟練操作電腦,工作態(tài)度認(rèn)真,負(fù)責(zé),細(xì)心,有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作意識,溝通能力強(qiáng)。

有手機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 內(nèi)勤管理專員崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)勤管理專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項營銷文件資料會議紀(jì)要的管理歸類整理建檔和保管工作;

2、建立并及時更新的銷售臺賬數(shù)據(jù)庫，隨時為銷售部提供準(zhǔn)確的房源，并及時準(zhǔn)確地將銷售情況反映在'銷售狀況一覽表';

3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉excel、word等辦公室軟件的操作，會基本的數(shù)據(jù)分析;

3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊意識;

4、有房地產(chǎn)銷售秘書經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

內(nèi)勤管理專員崗位

第6篇 建筑工程內(nèi)勤成本管理崗位職責(zé)

建筑工程成本管理崗位職責(zé)(含內(nèi)勤資料)

1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理作好工程項目的前期運作。

2、協(xié)助項目經(jīng)理作好工程開工的準(zhǔn)備工作。

3、參與工程招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)配合預(yù)算部進(jìn)行標(biāo)的和投標(biāo)邀請書的編制。

4、參與投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作。

5、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃。

6、根據(jù)成本目標(biāo)編制項目成本成本控制計劃。

7、對變更引起的工程量增減進(jìn)行檢查確認(rèn)。

8、根據(jù)工程量及投資完成情況對成本進(jìn)行分析,并對成本控制計劃進(jìn)行調(diào)整。

9、對工程款的發(fā)放進(jìn)行檢查控制。

10、參與竣工結(jié)算。

11、負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。

12、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。

13、負(fù)責(zé)項目iso9001質(zhì)量體系的內(nèi)審工作。

第7篇 地產(chǎn)工程部成本管理崗位職責(zé)含內(nèi)勤

地產(chǎn)公司工程部成本管理崗位職責(zé)(含內(nèi)勤資料)

1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理作好工程項目的前期運作。

2、協(xié)助項目經(jīng)理作好工程開工的準(zhǔn)備工作。

3、參與工程招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)配合預(yù)算部進(jìn)行標(biāo)的和投標(biāo)邀請書的編制。

4、參與投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作。

5、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃。

6、根據(jù)成本目標(biāo)編制項目成本成本控制計劃。

7、對變更引起的工程量增減進(jìn)行檢查確認(rèn)。

8、根據(jù)工程量及投資完成情況對成本進(jìn)行分析,并對成本控制計劃進(jìn)行調(diào)整。

9、對工程款的發(fā)放進(jìn)行檢查控制。

10、參與竣工結(jié)算。

11、負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。

12、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。

13、負(fù)責(zé)項目iso9001質(zhì)量體系的內(nèi)審工作。

第8篇 質(zhì)量管理內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、工作積極細(xì)心,對崗位有責(zé)任心

2、學(xué)歷:大專,專業(yè):學(xué)醫(yī)、學(xué)藥、生物、化學(xué)、制劑等相關(guān)專業(yè)

3、大專學(xué)歷、優(yōu)先

4、工作內(nèi)容:審核首營企業(yè)、首營品種資質(zhì),并在系統(tǒng)中錄入資質(zhì)。

第9篇 營銷管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、宣導(dǎo)、推動公司基本法及營銷人員管理政策;

2、營銷人員日常管理:假條、兩證、社保、自聘秘書、信息維護(hù)、配額、銷售資源、執(zhí)業(yè)證等;

3、營銷人員二級檔案的建立和管理;

4、業(yè)務(wù)員基本信息、增員及組織發(fā)展?fàn)顩r分析，及時發(fā)現(xiàn)隊伍問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷(一本院校)，學(xué)歷學(xué)位證齊全，專業(yè)不限;

2、處理問題綜合能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)作精神，較強(qiáng)表達(dá)能力;

3、具備良好的溝通協(xié)作精神，服務(wù)意識;熟悉office各項軟件及其它電腦操作，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;

4、具備壽險行業(yè)經(jīng)驗，熟悉基本法等相關(guān)制度優(yōu)先。

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1、世界29強(qiáng)企業(yè)大平臺+正式內(nèi)勤編制崗位(簽訂正式勞動合同，非銷售);

2、全方位的福利保障:五險一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險、年終獎、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、企業(yè)年金等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:一對一指導(dǎo)人輔導(dǎo)計劃;分層級的培訓(xùn)體系(平安金融大學(xué))、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等;

4、有溫度的深壽:慶生會、年度體檢、員工旅游、工會活動、eap員工關(guān)懷等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團(tuán)隊，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

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營銷管理內(nèi)勤崗位

第10篇 學(xué)校學(xué)院保衛(wèi)處內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

學(xué)校(學(xué)院)保衛(wèi)處內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)上級部門文件的接收及登記工作。

2負(fù)責(zé)起草、修改、上報學(xué)院綜合治理工作計劃、總結(jié)及保衛(wèi)處。各類文字材料工作。

3負(fù)責(zé)保衛(wèi)處檔案管理工作。

4做好保衛(wèi)處的各種會議記錄,負(fù)責(zé)保衛(wèi)處各項活動的攝像及宣傳報道工作。

5負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室戶籍的管理工作。

6負(fù)責(zé)學(xué)院中文系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作。

7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第11篇 經(jīng)銷部內(nèi)勤管理崗位職責(zé)要求

1 服務(wù)于總公司的營銷工程師。

2 負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的內(nèi)勤支持,使訂貨合同按時完成。

3 協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中物流的支持。

4 銷售內(nèi)勤管理。

5 營銷會議的前期準(zhǔn)備工作,

6 傳達(dá)總公司的營銷業(yè)務(wù)政令。

7 代表部長受理越區(qū)銷售投訴。

8 接受分公司各種意見和建議。

第12篇 辦公內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)

1.做好辦公室日常工作。 2.做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作,做到手續(xù)完備,及時準(zhǔn)確。需要清退歸檔的資料應(yīng)做好登記和立卷工作。 3.負(fù)責(zé)做好各種接待及會議的會務(wù)工作。 4.及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級有關(guān)部門的通知事項。 5.負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒,做好登記,做到有據(jù)可查,不出錯。 6.負(fù)責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計等項工作。 7.做好辦公室用品的申報、購置、保修等管理工作,保管登記和按規(guī)定發(fā)公司辦公用品及勞保用品。 8.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的管理維護(hù)工作。 9.對月底水電氣的統(tǒng)計和繳費。 10.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。 11.負(fù)責(zé)員工的考勤記錄。每日分析、匯總,月底上報公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)。 12.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點、整理、存檔。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并將完成情況及時匯報。

第13篇 內(nèi)勤管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、項目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;

2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護(hù);

3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進(jìn)行價格審批、商品房合同評審等工作;

4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結(jié)算等工作;

5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購簽約及特殊審批的操作;

6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動作及執(zhí)行;

7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。

任職要求:

1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗,有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗;

3、熟悉“量價費質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點提出問題并解決;

4、熟悉明源系統(tǒng),能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告;

5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構(gòu)建風(fēng)險管控體系,提升管理規(guī)范性;

6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程;

7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。

第14篇 車輛管理內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對接部門,核對員工酬金、各項考核指標(biāo)完成情況、工資核算等;

2、負(fù)責(zé)各類考核指標(biāo)的月度、季度、年度報表的統(tǒng)計匯總工作;

3、負(fù)責(zé)與各廳店的溝通和協(xié)調(diào)管理工作;

4、負(fù)責(zé)部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與其他各部門的溝通、本部門內(nèi)務(wù)及其他會議記錄等工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,親和力及溝通能力強(qiáng);

2、從事過部門助理、文職類工作優(yōu)先考慮;

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

4、熟練使用office等辦公軟件,特別是excel報表,能熟練運用公司等;

第15篇 行業(yè)管理科科員內(nèi)勤崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)文件、基礎(chǔ)資料的搜集、登記、整理、裝訂和歸檔工作。

2.協(xié)助辦理糧食經(jīng)營資格許可證年審換證、登記工作。

3.協(xié)助開展糧油市場檢查,定期進(jìn)行情況分析。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 內(nèi)勤管理主管崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)勤管理主管崗位職責(zé)

綜合管理部主管-會計/人事內(nèi)勤通州創(chuàng)業(yè)公司 北京艾莎企業(yè)管理咨詢有限公司 北京艾莎企業(yè)管理咨詢有限公司，艾莎 崗職:

1、辦公室人事行政內(nèi)勤管理工作;

2、財務(wù)記賬內(nèi)勤的工作;

3、各部門工作協(xié)助工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)外的對接工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

要求:

1、喜歡創(chuàng)業(yè)公司的合協(xié)氛圍;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗5年+

3、喜歡簡單的公司管理模式;

4、對公司忠誠、真誠、對工作用心、細(xì)心、專心;

5、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，外向都可以!

內(nèi)勤管理主管崗位

第17篇 管理內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;

2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作;

3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;

5、其他類辦公室文職工作;

6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;

7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

任職資格:

1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

2、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;

3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;

4、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;

第18篇 銷售內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、項目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;

2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護(hù);

3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進(jìn)行價格審批、商品房合同評審等工作;

4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結(jié)算等工作;

5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購簽約及特殊審批的操作;

6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動作及執(zhí)行;

7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。

任職要求:

1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗,有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗;

3、熟悉“量價費質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點提出問題并解決;

4、熟悉明源系統(tǒng),能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告;

5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構(gòu)建風(fēng)險管控體系,提升管理規(guī)范性;

6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程;

7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。

第19篇 內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;

2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作;

3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;

5、其他類辦公室文職工作;

6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;

7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

任職資格:

1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

2、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;

3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;

4、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;

第20篇 市場內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)將公司政策和活動方案及時有效下達(dá)至分支機(jī)構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù);

2、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的跟蹤,及時維護(hù)續(xù)保名單并跟蹤分支機(jī)構(gòu)客戶續(xù)保情況;

3、負(fù)責(zé)配合對各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核工作;

4、負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計和分析,形成報表;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,專業(yè)不限;

2、工作經(jīng)驗要求:有壽險從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先;

3、工作技能要求:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有創(chuàng)新精神,服務(wù)意識好。