倉管管理崗位職責任職要求（9篇范文）

第1篇 倉管管理崗位職責任職要求

倉管管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司的貨物數(shù)量清點，倉庫管理;

任職資格:

1、c1本，熟悉本地路況;

2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識;

3、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。

第2篇 貨倉管理崗位職責

崗位職責

1.對門窗的生產(chǎn)過程進行監(jiān)督,對于操作不合格的產(chǎn)品,有建議改進的的權力,如果影響到產(chǎn)品的性能等,有權力拒收。

2.對門窗產(chǎn)品進行出廠檢驗,檢驗通過后,方可進行包裝、入庫;

3.與國貿(mào)部門對接,跟蹤產(chǎn)品出口程序,同步反饋給銷售人員。

【任職要求】

1.學習力強,善于總結(jié),接受新工作能力強;

2.鋁合金門窗生產(chǎn)企業(yè)2年以上生產(chǎn)或質(zhì)檢經(jīng)驗;

第3篇 物業(yè)管理處倉管員崗位職責2

物業(yè)管理處倉管員崗位職責(二)

倉管員在后勤主管領導下,負責倉庫的日常管理工作,具體崗位職責如下:

一、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件關于'倉庫管理程序'規(guī)定,勤奮敬業(yè),不斷提高業(yè)務水平。

二、負責對經(jīng)過檢驗合格的物資按指定位置入庫,核實后登記入帳。

三、根據(jù)物資的性能、品種、型號、用途、包裝等特點以及易燃、易爆、易揮發(fā)、易受潮物資的特性和倉庫條件,實行分區(qū)分類的物資定位管理。各類物資必須做好標識,所有物資包裝標識一律向外。

四、物資的出庫必須憑管理處經(jīng)理或經(jīng)理助理簽發(fā)的《物資領(借)用單》,項目應清楚,否則應拒絕發(fā)放物資。

五、每月28號前統(tǒng)計上月材料使用情況,并將下月所需材料申請表報后勤主管。

六、對于日常借出之用具、器具,入庫時應認真檢證,確認無損后方可入庫。對于不常用的工具、器具要定期維護。

七、物資出庫必須及時登帳,物資要按照先進先出的原則發(fā)放。

八、每月25號需對庫存物資進行盤點,并報管理處經(jīng)理助理審批。

九、應保持倉庫環(huán)境的溫、濕度,并做好清潔工作,配備好必要的滅火器材。

十、完成后勤主管交辦的其他任務。

第4篇 倉管管理崗位職責

職責描述:

1. 遵守公司各項規(guī)章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2. 及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,按時登記,定期編制存貨進出存報表。

3. 負責倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

4. 負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。

5.定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù),定期盤點。

任職要求:

1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗;

2、服從領導安排,遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度;

3、盡職盡責、具有吃苦耐勞的精神。

公司福利:

1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。

2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。

5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。

溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!

河南省姚氏實業(yè)有限公司

第5篇 貨倉管理崗位職責任職要求

崗位職責

1.對門窗的生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，對于操作不合格的產(chǎn)品，有建議改進的的權力，如果影響到產(chǎn)品的性能等，有權力拒收。

2.對門窗產(chǎn)品進行出廠檢驗，檢驗通過后，方可進行包裝、入庫;

3.與國貿(mào)部門對接，跟蹤產(chǎn)品出口程序，同步反饋給銷售人員。

【任職要求】

1.學習力強，善于總結(jié)，接受新工作能力強;

2.鋁合金門窗生產(chǎn)企業(yè)2年以上生產(chǎn)或質(zhì)檢經(jīng)驗;

第6篇 物業(yè)管理公司倉管員崗位職責-8

物業(yè)管理公司倉管員崗位職責(八)

1、負責日常工具用品的收發(fā)工作。

2、負責部門每月物料采購計劃。

3、負責入庫工具用品的驗收、登記工作。

4、負責部門物料每月定期盤點工作,及時結(jié)出月末庫存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。

5、負責部門工具報損(廢)的核實工作。

6、負責辦理工具用品的租借工作。

7、負責工具的定期檢修及修繕工作。

8、負責倉庫的安全和清潔工作。

9、完成領導臨時交辦的其他任務。

[上崗條件]

●中專以上文化程度,身體健康,有3年以上倉庫管理經(jīng)驗;

●能應用計算機辦公軟件;

●工作細心、認真負責

第7篇 管理處倉管員崗位職責10

管理處倉管員崗位職責(十)

倉管員在部門經(jīng)理的直接領導下,負責管理處倉庫日常材料、工具、用品及零星物資的入庫、保管及發(fā)放等管理工作。其主要職責如下:

1 每次收發(fā)物資手續(xù)必須清楚無誤,并及時做好帳物登記工作。

2 每周清理、整頓、清潔倉庫一次,并做好防盜工作。

3 負責管理處固定資產(chǎn)盤點表、資產(chǎn)審核單的登記及審核工作。每月20日協(xié)助行政主管對管理處固定資產(chǎn)進行核查登記,確保公司財產(chǎn)無損失。

4 每月25-26日對倉庫物資進行盤點,并將準確無誤之《倉庫盤點表》報送維修部經(jīng)理。

5 每月27日前統(tǒng)計上月各類材料費用之明細報維修部經(jīng)理審閱。

6 每月28-29日對下月所需日常維修、清潔用具進行匯總,同時結(jié)合倉庫實際庫存情況做好物資申請,并于30日前將《物品采購申請表》報部門負責人審批。

7 每月必須對機械類工具至少進行保養(yǎng)一次。

8 負責公司發(fā)放的辦公用品、宣傳物資等保管和領用工作,須做到收發(fā)手續(xù)準確無誤,當庫存數(shù)量有限時,要書面報告公司總辦予以及時補充,帳目要隨時接受檢查。

9 嚴格執(zhí)行和完善物資的領(借)用手續(xù),確保指定人員憑單領(借)用物資,并按時完好歸還。所歸還物資如有損壞,應視其損壞程度,提出處理意見報行政主管批準后執(zhí)行。

10 完成領導交辦的其他任務。

第8篇 管理處內(nèi)務財務兼?zhèn)}管員崗位職責

管理處內(nèi)務(財務)兼?zhèn)}管員崗位職責:

1、協(xié)助主任處理好日常內(nèi)部事務。

2、負責管理處的檔案管理,文件收發(fā)工作。按公司要求建立并保管業(yè)主檔案,房屋、設備、設施技術檔案及其他文件,資料分門別類存檔。

3、負責管理處的打字、文印,負責信息傳遞管理工作,做好新視窗智能物業(yè)管理系統(tǒng)的維護和日常督促工作。

4、負責管理處員工的考勤工作,經(jīng)管理處領導審核后,及時上報公司綜合部。

5、檢查各班組工作記錄和報表,按程序?qū)⒂涗浿胁缓细袂闆r匯總上報管理處主任和公司相關職能管理部門。

6、負責物管處財務工作,按公司財務管理制度要求,做好二級核算工作,定期向公司財務部核對管理處財務情況。如物管費,代收代繳費用的收繳登記,核對,物品的申購登記,費用簽字報銷等,每日按要求及時向公司財務部上繳當日已收的物管費等現(xiàn)金、支票等。

7、負責各種資料、報表的保管、領發(fā)工作。

8、負責管理處的接待工作,業(yè)主、使用人的查詢及特約有償委托服務工作。

9、做好小區(qū)低值耗材、辦公用品的進出庫領用、盤倉工作,定期進行盤查、清點。

10、完成領導交辦的其他任務。

第9篇 某物業(yè)管理處倉管員崗位職責

物業(yè)管理處倉管員崗位職責

所在部門:**管理處

直屬上級:維修主管

職責概要:倉管員在維修主管的直接領導下,負責管理處倉庫日常材料、工具、用品及零星物資的入庫、保管及發(fā)放等管理工作。

基本任務和職責:

1、負責物品的驗收、保管和發(fā)放工作。做到驗收嚴格、入庫及時、保管得當、發(fā)放合理。

2、及時做好帳務登記工作,做到記錄準確、完整,帳物相符。

3、每周清理、整頓、清潔倉庫一次,并做好防盜工作。

4、庫房物品應分類碼放,每日檢查,防止霉爛變質(zhì)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向維修主管匯報。

5、負責管理處固定資產(chǎn)盤點表、資產(chǎn)審核單的登記及審核工作。按公司規(guī)定日期協(xié)助管理處經(jīng)理對管理處固定資產(chǎn)進行核查登記,確保公司財產(chǎn)無損失。

6、每月按規(guī)定日期對倉庫物資進行盤點,統(tǒng)計上月各類材料費用明細并將《倉庫盤點表》報行政文員審閱。

7、物品出庫應認真核對出庫憑證,堅持專物專用,不隨意擴大使用范圍。

8、隨時掌握各項物品的結(jié)存情況,按時盤點,及時登記、及時提供缺貨報告,保證供應。

9、每月按規(guī)定日期對部門下月所需日常維修、清潔用具進行匯總,同時結(jié)合倉庫實際庫存情況做好物資申請,并將《物資申請表》報管理處經(jīng)理。

10、負責本部門職員、員工服裝的清點、核實及保管工作,對各類員工入庫保管的工作服、工作牌應認真核實其數(shù)量,按不同工種進行分類儲存,并每月對工作服予以清查盤點并檢查有無短缺或破損及時上報,并做好質(zhì)量記錄。正常情況應按規(guī)定辦理物資入庫手續(xù)。

11、每年更換服裝前兩個月,針對倉庫庫存服裝及其配件的數(shù)量及實際所需數(shù)量擬定采購計劃管理處經(jīng)理,并做好服裝發(fā)放工作。

12、嚴格執(zhí)行和完善物資的領(借)用手續(xù),確保指定人員憑單領(借)用物資,并按時完好歸還。所歸還物資如有損壞,應視其損壞程度,提出處理意見報管理處經(jīng)理批準后執(zhí)行。

13、保持庫房環(huán)境衛(wèi)生,做到清潔美觀,地面無雜物,無積塵,無變質(zhì)物品。

14、庫管工作做到'三防'即:防盜、防火、防潮。

15、不得將個人物品帶入庫房,不準無關人員進入庫房。

16、負責公司發(fā)放的辦公用品、宣傳物資等保管和領用工作,須做到收發(fā)手續(xù)準確無誤,當庫存數(shù)量有限時,要書面報告公司行政人事部予以及時補充,帳目要隨時接受檢查。

17、完成領導交辦的其他任務。