第1篇 倉(cāng)管管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。
2. 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉(cāng)庫(kù)賬,按時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。
3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類(lèi)碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類(lèi)管理,合理擺放,便于物流及安全。
5.定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù),定期盤(pán)點(diǎn)。
任職要求:
1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、盡職盡責(zé)、具有吃苦耐勞的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會(huì)保險(xiǎn):(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。
5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。
溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長(zhǎng)!
河南省姚氏實(shí)業(yè)有限公司
第2篇 貨倉(cāng)管理崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)
1.對(duì)門(mén)窗的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于操作不合格的產(chǎn)品，有建議改進(jìn)的的權(quán)力，如果影響到產(chǎn)品的性能等，有權(quán)力拒收。
2.對(duì)門(mén)窗產(chǎn)品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，檢驗(yàn)通過(guò)后，方可進(jìn)行包裝、入庫(kù);
3.與國(guó)貿(mào)部門(mén)對(duì)接，跟蹤產(chǎn)品出口程序，同步反饋給銷(xiāo)售人員。
【任職要求】
1.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，善于總結(jié)，接受新工作能力強(qiáng);
2.鋁合金門(mén)窗生產(chǎn)企業(yè)2年以上生產(chǎn)或質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn);
第3篇 管理處內(nèi)務(wù)財(cái)務(wù)兼?zhèn)}管員崗位職責(zé)
管理處內(nèi)務(wù)(財(cái)務(wù))兼?zhèn)}管員崗位職責(zé):
1、協(xié)助主任處理好日常內(nèi)部事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)管理處的檔案管理,文件收發(fā)工作。按公司要求建立并保管業(yè)主檔案,房屋、設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案及其他文件,資料分門(mén)別類(lèi)存檔。
3、負(fù)責(zé)管理處的打字、文印,負(fù)責(zé)信息傳遞管理工作,做好新視窗智能物業(yè)管理系統(tǒng)的維護(hù)和日常督促工作。
4、負(fù)責(zé)管理處員工的考勤工作,經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)審核后,及時(shí)上報(bào)公司綜合部。
5、檢查各班組工作記錄和報(bào)表,按程序?qū)⒂涗浿胁缓细袂闆r匯總上報(bào)管理處主任和公司相關(guān)職能管理部門(mén)。
6、負(fù)責(zé)物管處財(cái)務(wù)工作,按公司財(cái)務(wù)管理制度要求,做好二級(jí)核算工作,定期向公司財(cái)務(wù)部核對(duì)管理處財(cái)務(wù)情況。如物管費(fèi),代收代繳費(fèi)用的收繳登記,核對(duì),物品的申購(gòu)登記,費(fèi)用簽字報(bào)銷(xiāo)等,每日按要求及時(shí)向公司財(cái)務(wù)部上繳當(dāng)日已收的物管費(fèi)等現(xiàn)金、支票等。
7、負(fù)責(zé)各種資料、報(bào)表的保管、領(lǐng)發(fā)工作。
8、負(fù)責(zé)管理處的接待工作,業(yè)主、使用人的查詢(xún)及特約有償委托服務(wù)工作。
9、做好小區(qū)低值耗材、辦公用品的進(jìn)出庫(kù)領(lǐng)用、盤(pán)倉(cāng)工作,定期進(jìn)行盤(pán)查、清點(diǎn)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第4篇 物業(yè)管理公司倉(cāng)管員崗位職責(zé)-8
物業(yè)管理公司倉(cāng)管員崗位職責(zé)(八)
1、負(fù)責(zé)日常工具用品的收發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)每月物料采購(gòu)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)入庫(kù)工具用品的驗(yàn)收、登記工作。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)物料每月定期盤(pán)點(diǎn)工作,及時(shí)結(jié)出月末庫(kù)存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)工具報(bào)損(廢)的核實(shí)工作。
6、負(fù)責(zé)辦理工具用品的租借工作。
7、負(fù)責(zé)工具的定期檢修及修繕工作。
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全和清潔工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
[上崗條件]
●中專(zhuān)以上文化程度,身體健康,有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn);
●能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
●工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)
第5篇 貨倉(cāng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.對(duì)門(mén)窗的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)于操作不合格的產(chǎn)品,有建議改進(jìn)的的權(quán)力,如果影響到產(chǎn)品的性能等,有權(quán)力拒收。
2.對(duì)門(mén)窗產(chǎn)品進(jìn)行出廠檢驗(yàn),檢驗(yàn)通過(guò)后,方可進(jìn)行包裝、入庫(kù);
3.與國(guó)貿(mào)部門(mén)對(duì)接,跟蹤產(chǎn)品出口程序,同步反饋給銷(xiāo)售人員。
【任職要求】
1.學(xué)習(xí)力強(qiáng),善于總結(jié),接受新工作能力強(qiáng);
2.鋁合金門(mén)窗生產(chǎn)企業(yè)2年以上生產(chǎn)或質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn);
第6篇 物業(yè)管理處倉(cāng)管員崗位職責(zé)2
物業(yè)管理處倉(cāng)管員崗位職責(zé)(二)
倉(cāng)管員在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作,具體崗位職責(zé)如下:
一、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件關(guān)于'倉(cāng)庫(kù)管理程序'規(guī)定,勤奮敬業(yè),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
二、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合格的物資按指定位置入庫(kù),核實(shí)后登記入帳。
三、根據(jù)物資的性能、品種、型號(hào)、用途、包裝等特點(diǎn)以及易燃、易爆、易揮發(fā)、易受潮物資的特性和倉(cāng)庫(kù)條件,實(shí)行分區(qū)分類(lèi)的物資定位管理。各類(lèi)物資必須做好標(biāo)識(shí),所有物資包裝標(biāo)識(shí)一律向外。
四、物資的出庫(kù)必須憑管理處經(jīng)理或經(jīng)理助理簽發(fā)的《物資領(lǐng)(借)用單》,項(xiàng)目應(yīng)清楚,否則應(yīng)拒絕發(fā)放物資。
五、每月28號(hào)前統(tǒng)計(jì)上月材料使用情況,并將下月所需材料申請(qǐng)表報(bào)后勤主管。
六、對(duì)于日常借出之用具、器具,入庫(kù)時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢證,確認(rèn)無(wú)損后方可入庫(kù)。對(duì)于不常用的工具、器具要定期維護(hù)。
七、物資出庫(kù)必須及時(shí)登帳,物資要按照先進(jìn)先出的原則發(fā)放。
八、每月25號(hào)需對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并報(bào)管理處經(jīng)理助理審批。
九、應(yīng)保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的溫、濕度,并做好清潔工作,配備好必要的滅火器材。
十、完成后勤主管交辦的其他任務(wù)。
第7篇 管理處倉(cāng)管員崗位職責(zé)10
管理處倉(cāng)管員崗位職責(zé)(十)
倉(cāng)管員在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理處倉(cāng)庫(kù)日常材料、工具、用品及零星物資的入庫(kù)、保管及發(fā)放等管理工作。其主要職責(zé)如下:
1 每次收發(fā)物資手續(xù)必須清楚無(wú)誤,并及時(shí)做好帳物登記工作。
2 每周清理、整頓、清潔倉(cāng)庫(kù)一次,并做好防盜工作。
3 負(fù)責(zé)管理處固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、資產(chǎn)審核單的登記及審核工作。每月20日協(xié)助行政主管對(duì)管理處固定資產(chǎn)進(jìn)行核查登記,確保公司財(cái)產(chǎn)無(wú)損失。
4 每月25-26日對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并將準(zhǔn)確無(wú)誤之《倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表》報(bào)送維修部經(jīng)理。
5 每月27日前統(tǒng)計(jì)上月各類(lèi)材料費(fèi)用之明細(xì)報(bào)維修部經(jīng)理審閱。
6 每月28-29日對(duì)下月所需日常維修、清潔用具進(jìn)行匯總,同時(shí)結(jié)合倉(cāng)庫(kù)實(shí)際庫(kù)存情況做好物資申請(qǐng),并于30日前將《物品采購(gòu)申請(qǐng)表》報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。
7 每月必須對(duì)機(jī)械類(lèi)工具至少進(jìn)行保養(yǎng)一次。
8 負(fù)責(zé)公司發(fā)放的辦公用品、宣傳物資等保管和領(lǐng)用工作,須做到收發(fā)手續(xù)準(zhǔn)確無(wú)誤,當(dāng)庫(kù)存數(shù)量有限時(shí),要書(shū)面報(bào)告公司總辦予以及時(shí)補(bǔ)充,帳目要隨時(shí)接受檢查。
9 嚴(yán)格執(zhí)行和完善物資的領(lǐng)(借)用手續(xù),確保指定人員憑單領(lǐng)(借)用物資,并按時(shí)完好歸還。所歸還物資如有損壞,應(yīng)視其損壞程度,提出處理意見(jiàn)報(bào)行政主管批準(zhǔn)后執(zhí)行。
10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第8篇 倉(cāng)管管理崗位職責(zé)任職要求
倉(cāng)管管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的貨物數(shù)量清點(diǎn)，倉(cāng)庫(kù)管理;
任職資格:
1、c1本，熟悉本地路況;
2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
3、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
