管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求（20篇范文）

第1篇 管理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1、維護客戶關(guān)系，積極發(fā)展新客戶，按要求完成部門的指標(biāo)；

2、負責(zé)意向客戶的咨詢及售前服務(wù)，通過產(chǎn)品介紹和講解，達成銷售；

3、針對已經(jīng)聯(lián)系上的客戶，對其跟蹤和維護；

4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)內(nèi)部做咨詢項目輔導(dǎo)工作；

5、培訓(xùn)團隊做培訓(xùn)輔助工作。

崗位要求

1.20-30歲，大專以上學(xué)歷;

2.管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.具備出色的溝通、表達能力，較強的工作抗壓能力，有夢想，有團隊合作精神;

4.敢于推銷自己，對于未來想做管理層、咨詢師、職業(yè)經(jīng)理人或想創(chuàng)業(yè)的人才，有無經(jīng)驗均可！

第2篇 高級管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)為客戶提供項目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

2、負責(zé)按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。

3、負責(zé)按項目方案實施項目咨詢服務(wù)工作。

4、負責(zé)按客戶的需要提供項目培訓(xùn)工作。

5、負責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。

2、知識：

（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。

3、經(jīng)驗：

(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗。

(2)主導(dǎo)過2個或以上精益生產(chǎn)管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。

4、能力：

（1）學(xué)習(xí)理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。

5、個性特質(zhì)：

（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。

（2）結(jié)果導(dǎo)向：無論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達成目標(biāo)，而非總是強調(diào)客觀困難。

（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。

第3篇 風(fēng)險管理咨詢顧問崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(日語) 東京海上日動火災(zāi)保險 東京海上日動火災(zāi)保險(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動,東京海上日動火災(zāi)保險,海上日動火災(zāi) 仕事內(nèi)容:

1事業(yè)計畫を遂行する。

2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨で実施する。

3コンサル領(lǐng)域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。

6他のメンバーと情報を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報告會?勉強會等を?qū)g施する。

8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。

採用條件:

大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

生産現(xiàn)場の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。

第4篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位要求:

根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責(zé)的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;

組織進行所負責(zé)項目的知識提煉與總結(jié);

參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第5篇 營銷管理咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標(biāo)、項目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設(shè)計、組織培訓(xùn)、項目總結(jié)、成果匯報等;

2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;

3. 與項目團隊共同進行專業(yè)理論知識的研發(fā)及項目成果提煉;

4. 做好客戶關(guān)系維護,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求;

5. 參與部門及公司管理相關(guān)工作。

崗位要求:

1. 專業(yè)不限,電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,重點院校本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2. 具有電力行業(yè)咨詢項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業(yè)經(jīng)營管理問題,愿意接受挑戰(zhàn),渴望快速成長;

4. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;

5. 具有論文、研究報告等應(yīng)用文的寫作功底,具有文獻檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;

6. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、excel應(yīng)用、ppt制作等;

7. 能適應(yīng)出差,勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作。

第6篇 安全管理顧問崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 等級保護、風(fēng)險評估項目中管理部分的實施及項目文檔撰寫，安全管理體系編制;

2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系咨詢;

3、 為客戶提供網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃;

4、 對客戶/合作伙伴/內(nèi)部員工進行信息安全管理培訓(xùn);

5、 跟蹤最新的網(wǎng)絡(luò)安全政策、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)態(tài)勢;

6、 協(xié)助公司安全服務(wù)相關(guān)資質(zhì)證書申請和維持工作;

7、 部門其它事務(wù)。

任職要求:

1、 計算機相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;

2、 熟悉國家及行業(yè)等級保護、風(fēng)險評估、iso27001、iso20000等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和工作流程等;

3、 掌握國內(nèi)外信息及網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展動態(tài)，對信息安全基礎(chǔ)知識及網(wǎng)絡(luò)安全有較深的見解;

4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識，文字功底好，文檔編寫能力強;

5、 熟練使用office(主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件;

6、 踏實肯干，工作細致、認真敬業(yè)，責(zé)任心強，富有團隊合作精神;

7、 具備等級保護咨詢、風(fēng)險評估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

8、 熟悉云計算、工控、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等技術(shù)領(lǐng)域者優(yōu)先;

9、 有信息安全相關(guān)證書者優(yōu)先，(如:cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等)。

安全管理顧問崗位

第7篇 醫(yī)院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、擔(dān)任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；

2、設(shè)計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé)），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型醫(yī)院績效與薪酬設(shè)計咨詢項目經(jīng)驗， 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第8篇 財富管理顧問崗位職責(zé)

財富管理顧問 大唐財富 大唐財富投資管理有限公司,大唐財富,大唐財富投資管理,大唐 招募城市: 北京、天津、青島、濟南、鄭州、唐山、呼和浩特、石家莊、上海、蘇州、無錫、南京、常州、南通、南昌、太原、杭州、寧波、合肥、溫州、哈爾濱、大慶、長春、沈陽、大連、成都、貴陽、長沙、深圳、武漢、廈門、福州、昆明、佛山、廣州、南寧、西安、蘭州、烏魯木齊、重慶、玉溪

崗位職責(zé):

1、分析客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶,進行產(chǎn)品銷售;

3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉(zhuǎn)化率;

4、持續(xù)跟進與服務(wù),不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、熟悉信托、資管、私募及二級市場產(chǎn)品銷售;

3、具有客戶資源和客戶開發(fā)能力;

4、銀行、證券、信托、獨立財富管理機構(gòu)從事理財或銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。

第9篇 配置運營管理顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)配置管理(cmdb)運維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進；

2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性；

4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務(wù)；

5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓(xùn)、支持等；

崗位要求：

1.有大型企業(yè)技術(shù)支持、運維管理或服務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗

2.有配置管理（cmdb）工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設(shè)、運維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實踐經(jīng)驗

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具

5.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強

6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷或認證證書優(yōu)先

7. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

職位關(guān)鍵字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項目管理 it服務(wù)管理運維管理

第10篇 高級scm咨詢顧問供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作；

2.負責(zé)完成項目需求分析，與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時解決項目過程中的需求問題；

3.負責(zé)項目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

職位要求：

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗，擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理優(yōu)先；

2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應(yīng)項目要求出差；

5、 base不限，目前重點崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第11篇 bi管理顧問崗位職責(zé)

職位描述:

在咨詢業(yè)務(wù)中完成分配的任務(wù)

識別,評估和解決問題/困難

能夠進行項目管理工作,包括制定詳細的工作計劃等

與客戶及時交互,完成特定的工作與項目成果

善于安排工作,按照一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),在期限內(nèi)完成工作

擬定報告供經(jīng)理審閱,并確保符合德勤政策和質(zhì)量/性能標(biāo)準(zhǔn)

負責(zé)審查下屬的工作,確保維持專業(yè)水準(zhǔn)的客戶服務(wù)

協(xié)助各項業(yè)務(wù)發(fā)展工作,如標(biāo)書的準(zhǔn)備和全球/區(qū)域的投標(biāo)活動

職位要求

本科及以上學(xué)歷

具有較強的分析和解決問題的能力,敬業(yè),致力于向客戶提供卓越服務(wù)

良好的磋商和溝通技巧,自我學(xué)習(xí),良好的團隊合作精神,愿意在壓力下工作

成熟,積極主動和勇于承諾

性格開朗,需要有很強的業(yè)務(wù)拓展意識,最好能夠提供以往在業(yè)務(wù)拓展方面的相關(guān)業(yè)績記錄

流利的中英文書面與口語能力,流利的普通話是必須的

熟練掌握microsoft office應(yīng)用軟件和具有較強的中文文字處理

可適應(yīng)長期出差

技術(shù)要求

數(shù)據(jù)倉庫

5年以上大型數(shù)據(jù)類數(shù)據(jù)模型設(shè)計經(jīng)驗,精通精通db2數(shù)據(jù)庫開發(fā)和性能調(diào)優(yōu)。

擁有數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方面和元數(shù)據(jù)管理方面的實施經(jīng)驗

對bi/dw的概念和架構(gòu)有比較深入的理解

有保險、金融行業(yè)大型數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先

etl 開發(fā)

3年以上etl工作經(jīng)驗,熟練應(yīng)用informatica etl工具的開發(fā)和數(shù)據(jù)建模。

精通pl/sql編程, 有較好的sql性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗

在大數(shù)據(jù)量并行etl處理、海量數(shù)據(jù)處理有豐富的設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先

熟悉unix、linux系統(tǒng),熟悉shell編程

數(shù)據(jù)治理

有2個以上的完整企業(yè)數(shù)據(jù)治理的咨詢經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)、零售、制造行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先;

有數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;不限于國內(nèi)外套件或自開發(fā)類型;

熟悉集團化指標(biāo)體系建設(shè),具有財務(wù)、供應(yīng)鏈、人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

具有一定的應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者,參與過系統(tǒng)原型設(shè)計優(yōu)先;

主數(shù)據(jù)管理

有2個以上的企業(yè)主數(shù)據(jù)咨詢和實施經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)、零售、制造行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先;

有大型企業(yè)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;不限于sap mdg、oracle mdm或自開發(fā)系統(tǒng)類型;

熟悉集團內(nèi)組織、客商、科目、物料等主數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

具有主數(shù)據(jù)系統(tǒng)原型設(shè)計優(yōu)先;

報表與bi 實施

有2個以上的企業(yè)報表中心或bi平臺建設(shè)經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)、零售、制造行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先;

有大型企業(yè)報表系統(tǒng)或bi平臺實施經(jīng)驗者優(yōu)先;產(chǎn)品類型以sap、oracle、tableau、mstr、powerbi優(yōu)先;

熟悉集團管控分析、財務(wù)分析、供應(yīng)鏈分析、客戶分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

具有數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗,熟悉etl等數(shù)據(jù)處理邏輯,能夠應(yīng)用informatica、kafka、oracle db、sap bw、hadoop等產(chǎn)品工具

第12篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)

能夠作為項目經(jīng)理帶領(lǐng)團隊獨立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓(xùn)經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力

4. 應(yīng)變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先

第13篇 資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位要求:

根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責(zé)的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;

組織進行所負責(zé)項目的知識提煉與總結(jié);

參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第14篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)

能夠作為項目經(jīng)理帶領(lǐng)團隊獨立完成管理體系，生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)成本降低，生產(chǎn)線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷， 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓(xùn)經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力

4. 應(yīng)變能力強

5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優(yōu)先

精益生產(chǎn)管理顧問崗位

第15篇 置業(yè)顧問管理崗位職責(zé)任職要求

置業(yè)顧問管理崗位職責(zé)

1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判;

3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

任職要求:

1、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;

2、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識;

3、有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

置業(yè)顧問管理崗位

第16篇 工程管理顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)ppm業(yè)主解決方案售后技術(shù)服務(wù),包含軟件培訓(xùn)、項目實施、技術(shù)咨詢、用戶service request處理、軟件定制開發(fā)以及對應(yīng)文檔編寫和發(fā)布;

2. 參與ppm業(yè)主解決方案功能及性能測試,協(xié)助進行功能新增優(yōu)化,性能優(yōu)化;

3. 定期編制ppm業(yè)主解決方案產(chǎn)品功能介紹、更新、亮點分析等文檔資料;

4. 協(xié)助商務(wù)團隊進行客戶需求驗證、可行性分析、演示系統(tǒng)搭建實施;

5. 負責(zé)公司內(nèi)部業(yè)主解決方案的技術(shù)交流。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,機械、化工、建筑、電氣、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè);

2. 英語流利、溝通學(xué)習(xí)能力強;

3. 具備石化、電力行業(yè)工工廠軟件開發(fā)和實施背景,了解工廠業(yè)主管理流程及信息化建設(shè);

4. 可按工作需要進行差旅;

5. 具有有數(shù)據(jù)庫(sql serveroracle)應(yīng)用、vb.netc#開發(fā)及css+div/html/js網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第17篇 客戶管理顧問崗位職責(zé)任職要求

客戶管理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、大客戶的開發(fā)維護與跟進工作;

2、現(xiàn)場客戶的咨詢、成交及后續(xù)問題的解決;

3、針對客戶需求，電話跟進并整理歸檔;

4、負責(zé)解決和處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

5、針對客戶提出問題給予解答與反饋;

6、參與客戶創(chuàng)業(yè)經(jīng)營及資本運作咨詢及輔導(dǎo)項目并完成相關(guān)工作

7、完成公司分配的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、大專學(xué)歷以上，企業(yè)管理、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)，2年以上咨詢或銷售及銷售團隊管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉行業(yè)相關(guān)信息，有豐富的金融專業(yè)知識和咨詢項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有公開課等會務(wù)執(zhí)行工作經(jīng)驗，對會務(wù)營銷流程熟悉，組織策劃過各種主題會議;

4、具有優(yōu)秀的文案撰寫能力，適應(yīng)出差;

5、性格穩(wěn)重踏實，具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;

6、熟練應(yīng)用ppt及office等辦公軟件;

7、具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有良好的服務(wù)意識，富有團隊合作能力。

客戶管理顧問崗位

第18篇 營銷管理顧問崗位職責(zé)任職要求

營銷管理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 跟蹤與研究汽車行業(yè)發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)模式演變方向;

2、 解讀營銷領(lǐng)域事業(yè)計劃，梳理營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程;

3、 梳理與營銷領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程配套的數(shù)據(jù)架構(gòu)的演變;

4、 依據(jù)營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)架構(gòu)的演變梳理營銷領(lǐng)域的信息化需求;

5、 協(xié)助設(shè)計營銷領(lǐng)域it解決方案;

6、 負責(zé)評審營銷領(lǐng)域it解決方案的業(yè)務(wù)符合性、質(zhì)量與成本合理性;

7、 負責(zé)營銷領(lǐng)域信息化項目群的管理。

任職資格:

1、 有連續(xù)5年以上的汽車行業(yè)營銷領(lǐng)域信息化工作經(jīng)驗;

2、 精通汽車行業(yè)營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯、業(yè)務(wù)流程;

3、 熟悉汽車行業(yè)營銷領(lǐng)域的常用軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

4、 了解企業(yè)行業(yè)營銷領(lǐng)域大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用;

5、 具備較強的書面表達和口頭表達能力，能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

6、 具備較強的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

7、 具備開放精神，既能主動學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

8、 主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;

9、 具有較強的時間管理能力;

10、 具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

11、 掌握togaf理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

營銷管理顧問崗位

第19篇 助理管理顧問崗位職責(zé)

助理獵頭顧問/獵頭顧問/管理獵頭顧問 具體工作內(nèi)容:

獨立負責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);

2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;

3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;

4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。

我們的崗位要求如下:

1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧;

3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;

4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

。

在此崗位上可獲得的個人成長:

1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動態(tài)、產(chǎn)品知識、發(fā)展趨勢及人員動向,成為行業(yè)招聘專家

2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;

3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。

未來個人發(fā)展方向:

1. 資深獵聘專家;

2、團隊負責(zé)人。 具體工作內(nèi)容:

獨立負責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);

2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;

3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;

4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。

我們的崗位要求如下:

1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧;

3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;

4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

。

在此崗位上可獲得的個人成長:

1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動態(tài)、產(chǎn)品知識、發(fā)展趨勢及人員動向,成為行業(yè)招聘專家

2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;

3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。

未來個人發(fā)展方向:

1. 資深獵聘專家;

2、團隊負責(zé)人。

第20篇 績效管理顧問崗位職責(zé)

1、根據(jù)全球業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,不斷完善公司績效管理體系

2、調(diào)研全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)績效實踐,持續(xù)迭代績效方案與產(chǎn)品系統(tǒng)

3、參與激勵方案設(shè)定及review,確保外部關(guān)鍵人才吸引及內(nèi)部關(guān)鍵人才激勵

我們提供的:

1、近距離參與現(xiàn)象級互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的增長和成功

2、親證管理咨詢方法論在企業(yè)中實際落地并生效,用 ab test 持續(xù)迭代方法論、管理工具

3、探索前沿問題:用哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)與管理學(xué),研究人性與組織

4、有競爭力的薪酬。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、3-5年以上績效管理經(jīng)驗或管理咨詢經(jīng)驗

3、數(shù)據(jù)分析能力+產(chǎn)品與用戶思維

4、溝通、協(xié)調(diào)推動能力強 職位描述:

1、根據(jù)全球業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,不斷完善公司績效管理體系

2、調(diào)研全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)績效實踐,持續(xù)迭代績效方案與產(chǎn)品系統(tǒng)

3、參與激勵方案設(shè)定及review,確保外部關(guān)鍵人才吸引及內(nèi)部關(guān)鍵人才激勵

我們提供的:

1、近距離參與現(xiàn)象級互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的增長和成功

2、親證管理咨詢方法論在企業(yè)中實際落地并生效,用 ab test 持續(xù)迭代方法論、管理工具

3、探索前沿問題:用哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)與管理學(xué),研究人性與組織

4、有競爭力的薪酬。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、3-5年以上績效管理經(jīng)驗或管理咨詢經(jīng)驗

3、數(shù)據(jù)分析能力+產(chǎn)品與用戶思維

4、溝通、協(xié)調(diào)推動能力強