- 目錄
第1篇 投標(biāo)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、投標(biāo)的組織編寫工作:包括有商務(wù)部分編寫、公司制度解讀;
2、辦理投標(biāo)過程中各種商務(wù)資料的準(zhǔn)備;
3、 投標(biāo)項目狀態(tài)跟蹤、相關(guān)成果登記、歸檔;
4、 定期進(jìn)行投標(biāo)資料標(biāo)準(zhǔn)化編寫;
5、 公司制度監(jiān)管執(zhí)行,業(yè)務(wù)管理,內(nèi)部各類管理報表的統(tǒng)計;
6、 其他臨時性的事務(wù)工作。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗1 年以上;
2、 熟練使用office辦公軟件,特別是word、excel的應(yīng)用;
3、 有較強的溝通及學(xué)習(xí)能力;
4、 具有良好的責(zé)任感與團(tuán)隊合作精神;
5、 具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德;
6、了解標(biāo)書制作過程,做過商務(wù)助理或投標(biāo)專員者優(yōu)先考慮。
第2篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、配合完成項目合約規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)工作計劃;
3、負(fù)責(zé)組織入圍單位考察并編制考察報告;
4、按照公司的招標(biāo)制度按時完成招標(biāo)文件的編制、審批及招標(biāo)文件發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)組織召開招標(biāo)答疑、開標(biāo)、評標(biāo)會議;
6、負(fù)責(zé)合同流程起草及合同簽訂;
7、負(fù)責(zé)履約單位的履約評估;
8、負(fù)責(zé)零星材料、設(shè)備的認(rèn)價及談判工作;
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招標(biāo)相關(guān)的工作。
任職主要條件:
1、三年及以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)法及招投標(biāo)流程;
2、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作、組織管理、語言表達(dá)和人際溝通能力;
3、具備較強的計劃、執(zhí)行能力，做事認(rèn)真、細(xì)致;
4、熟悉各類辦公軟件、熟練運用各相關(guān)招標(biāo)軟件及操作系統(tǒng)。
其他信息:
?-年齡要求:35歲以下
?-語言要求:普通話
?-專業(yè)要求:工程相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上
?-所屬部門:項目管理部
?-崗位級別:主管/專員級
?-匯報對象:部門負(fù)責(zé)人
招投標(biāo)管理崗位
第3篇 招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)
招投標(biāo)與項目管理工程師 民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站 民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站職位描述:
1.承辦民航專業(yè)工程專家?guī)斓墓芾?、評標(biāo)專家抽取及專家培訓(xùn)考試入庫工作;
2.具體實施民航基本建設(shè)技術(shù)性服務(wù)采購工作;
3.承擔(dān)民航安全能力建設(shè)資金支持項目的實施;
4.研究民用機場特種車輛、助航燈具等專用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系，制定、修訂相關(guān)專用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等具體業(yè)務(wù)工作等。
一、招聘計劃
招投標(biāo)與項目管理工程師1名。
二、崗位性質(zhì)
事業(yè)單位正式編制。
三、崗位要求及條件
應(yīng)聘人員應(yīng)滿足的資格條件包括基本條件和崗位條件。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);
3.具有良好的品行，無違法犯罪記錄;
4.工作責(zé)任心強，敢于擔(dān)當(dāng)，具有團(tuán)隊意識;
5.符合招聘崗位條件，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.具有北京市城鎮(zhèn)居民戶籍，40歲以下;
7.人事檔案完備。
(二)崗位條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，與工程管理相關(guān)的專業(yè)。*碩士及博士學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、具有相關(guān)專業(yè)的工程師及以上職稱，任職3年以上。*高級專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先考慮。
3、同等條件下，熟悉民航招投標(biāo)(政府采購)流程管理及民航相關(guān)專用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者優(yōu)先;
4、熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件。
四、招聘程序
(一)報名方式:采取網(wǎng)上報名方式，報名者須如實填寫《民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站2023年度人才招聘報名登記表》(以下簡稱登記表，見附件)及個人相關(guān)材料。
(二)資格審查:根據(jù)報名者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員準(zhǔn)予參加筆試。具體時間通過電話和郵件通知入選人員，參加筆試人員持以下材料，接受資格復(fù)查:
1.登記表1份(詳見附件);
2.戶口本(卡)原件及復(fù)印件;
3.身份證原件和復(fù)印件;
4.學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;
5.相關(guān)技術(shù)職稱證書等原件及復(fù)印件;
6.近期1寸免冠彩色照片1張。
(三)筆試。6月中下旬進(jìn)行專業(yè)筆試，具體時間將通過電話和郵件通知。
(四)面試。7月中上旬進(jìn)行面試，具體時間將通過電話和郵件通知。
(五)根據(jù)筆試、面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，進(jìn)行考察和體檢。
招投標(biāo)管理工程師崗位
第4篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
建設(shè)工程招標(biāo)是指招標(biāo)人在發(fā)包建設(shè)項目之前，公開招標(biāo)或邀請投標(biāo)人，根據(jù)招標(biāo)人的意圖和要求提出報價，擇日當(dāng)場開標(biāo)，以便從中擇優(yōu)選定中標(biāo)人的一種經(jīng)濟(jì)活動。而招投標(biāo)管理員則負(fù)責(zé)編制、審核或委托編制、審核公司開發(fā)項目工程預(yù)決算、招投標(biāo)文件。
招投標(biāo)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作；
3.負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制；
4.配合工程部經(jīng)理完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作；
5.負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及工程部其他各種檔案資料的管理；
6.負(fù)責(zé)工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作；
7.負(fù)責(zé)對項目的合同交底，并做好相關(guān)記錄工作。
招投標(biāo)管理崗位要求
1.熟悉招投標(biāo)流程，招投標(biāo)管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)；
2.有技術(shù)標(biāo)、資信標(biāo)和企業(yè)備案資料編制經(jīng)歷；
3.了解房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4.熟悉國內(nèi)外建筑風(fēng)格及潮流；
5.有獨立工作的能力、較強的溝通能力、執(zhí)行力；
6.熟悉并能運用專業(yè)領(lǐng)域的知識，能獨擋一面開展工作，在所有的工作中起到獨立執(zhí)行的作用；
7.為人正直誠實，責(zé)任心強，耐心細(xì)致，有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。
招投標(biāo)管理發(fā)展方向
可向工程部經(jīng)理發(fā)展。
第5篇 投標(biāo)管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)參與合同談判、資料的收集和合同的制作，并發(fā)起房地產(chǎn)相關(guān)審批流程;
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)單位談判，商議初步的配套工程承包單價或總價;
3、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)計劃、招標(biāo)文件;
4、負(fù)責(zé)制作工程計劃表，并協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門按時完成相關(guān)工作，提交在建工程承建業(yè)務(wù)匯總表及計劃新開發(fā)工程量匯總表;
5、負(fù)責(zé)編制工程資金總計劃、工程資金分配計劃和工程資金預(yù)測工作;
6、負(fù)責(zé)整理招投標(biāo)相關(guān)的資料歸檔，參與考察新單位與新引進(jìn)單位的后續(xù)評估工作;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工程造價工作經(jīng)驗，熟悉招標(biāo)采購、成本管理知識;
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、國家及地方政府的招投標(biāo)管理辦法、本地市場材料價格;
4、掌握工程造價編制軟件、工程類招標(biāo)文件、合同的內(nèi)容及其編制方法;
5、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、公文寫作能力;
6、具備優(yōu)秀的計劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。
7、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作精神。
投標(biāo)管理崗崗位
第6篇 招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)項目計劃統(tǒng)計及報表梳理上報;
2、組織審核各生產(chǎn)單位完成的實物任務(wù)量及項目的結(jié)算費用;上報實物工作量及清算;
3、編制和下達(dá)勘察設(shè)計項目任務(wù)書;
4、合同談判及管理;
5、結(jié)算梳理、審核、分析;
6、市場信息收集、整理、分析匯總;
7、招投標(biāo)規(guī)劃、制定及組織實施等工作;
8、其他部門工作事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,工程管理類等相關(guān)專業(yè);
2、年齡35周歲以下,有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、掌握預(yù)算、造價、統(tǒng)計法、招投標(biāo)法、合同法等專業(yè)知識;
4、有工程預(yù)算、分包結(jié)算、審計、計劃、統(tǒng)計、合同管理及招投標(biāo)經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
6、具備較強公文寫作和語言表達(dá)能力;
7、熟練使用文字、圖像、項目管理、預(yù)算造價、合同管理等辦公軟件;
8、取得建筑業(yè)相關(guān)注冊資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
第7篇 投標(biāo)管理專員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.正確理解各地藥品招標(biāo)政策，按照招標(biāo)標(biāo)書在規(guī)定時間內(nèi)要求完成招標(biāo)文件，網(wǎng)上申報及協(xié)調(diào)工作;
2.規(guī)定時間內(nèi)，跟蹤藥品招標(biāo)進(jìn)展及過程的各個環(huán)節(jié)，尤其是報價、議價、發(fā)布結(jié)果及中標(biāo)信息確認(rèn);
3.對招標(biāo)省份重點產(chǎn)品進(jìn)行市場分析，根據(jù)歷史中標(biāo)價格、競品中標(biāo)價格、競價議價規(guī)則分析提出單品報價方案，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行有序的議價;
4.標(biāo)后選擇和確定配送商，跟進(jìn)更新、補充配送關(guān)系;
5.完成繳費、領(lǐng)取中標(biāo)通知書或中標(biāo)證明文件、簽訂合同等標(biāo)后工作;
6.整理制作標(biāo)準(zhǔn)化文件并歸檔;
7.實時關(guān)注業(yè)內(nèi)招標(biāo)動態(tài)并反饋到相關(guān)部門;
8.省份物價備案及上級交辦的其他事情。
公司福利:雙休、五險一金、年終獎、餐補、交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、定期體檢、高溫補貼
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、1年以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮)
3、醫(yī)藥行業(yè)招標(biāo)工作經(jīng)驗
投標(biāo)管理專員崗位
第8篇 投標(biāo)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、搭建外部物流服務(wù)商管理體系,制訂和完善相關(guān)制度;
2、搜尋、開發(fā)、評審、管理倉儲/物流承運商、供應(yīng)商;
3、 物流資源價格表的建立及更新,承運商、供應(yīng)商的檔案的建立及更新;
4、承運商各類運力招標(biāo),提供組織內(nèi)部外部運力需求。
5、統(tǒng)籌全網(wǎng)承運商的管理,指導(dǎo)區(qū)域有節(jié)奏的獲取與投入外部物流服務(wù)商 ;
任職要求:
'1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上物流/供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,了解行業(yè)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢;
3、具備開拓能力,熟悉全國范圍內(nèi)的倉儲/物流資源,并能有效地對供應(yīng)商進(jìn)行溝通及考核;
4、了解貨運市場資源和行情,有運力采購管理經(jīng)驗,會構(gòu)建采購流程體系;
5、熟練掌握office軟件,懂操作相關(guān)倉儲/物流管理軟件,擅長數(shù)據(jù)分析;
6、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
7、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,思維敏捷,良好的職業(yè)道德,較強的團(tuán)隊合作精神。
第9篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、供應(yīng)商管理:
1、 優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商績效評估系統(tǒng),形成季度報表。
2、 對全類型供應(yīng)商的準(zhǔn)入進(jìn)行評估,審核。
3、 對全類型履約供應(yīng)商進(jìn)行綜合驗收評估,跟蹤評估供應(yīng)商質(zhì)量,服務(wù),價格等。
4、 年終kpi考核:協(xié)同業(yè)務(wù),財務(wù),內(nèi)審,技術(shù)部門主導(dǎo)供應(yīng)商評估體系,為各部門選用供應(yīng)商提供客觀可靠的依據(jù)。
采購組輪崗制,所以除了具備以上管理供應(yīng)商職責(zé)外,還需具備以下采購能力:
二、招投標(biāo)職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)本部門所管理采購項目的前期跟進(jìn)與該項目的需求部門保持良好的溝通;
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)需求部門的具體需求制作標(biāo)書,向符合需求的供應(yīng)商發(fā)出投標(biāo)邀請,組織和參與標(biāo)書答疑會;
3、 負(fù)責(zé)招投標(biāo)會的組織、協(xié)調(diào),并全程做好會議紀(jì)要,招標(biāo)會后的應(yīng)標(biāo)供應(yīng)商評分匯總,對每個項目招投標(biāo)的結(jié)果進(jìn)行分析,根據(jù)評分匯總評定出中標(biāo)供應(yīng)商;
4、 嚴(yán)格按照《采購供應(yīng)商招標(biāo)管理制度》要求執(zhí)行各項招投標(biāo)工作;
5、 跟進(jìn)需求部門每個項目在招標(biāo)后的執(zhí)行情況,抽驗供應(yīng)商的完成情況;
三、價格庫管理:
1、協(xié)同內(nèi)部項目同事梳理全品類價格狀況,半年度完成各項優(yōu)化。
2、對應(yīng)各項目品類積極學(xué)習(xí),根據(jù)市場情況,對標(biāo)分析價格狀況,得出結(jié)論,反饋對標(biāo)項目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司或大型公司供應(yīng)商管理、采購招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗;
2、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的報表使用能力,對數(shù)字敏感,對采購品類持有熱情學(xué)習(xí)的態(tài)度;
3、具備較強的溝通、團(tuán)隊合作和學(xué)習(xí)能力,能夠積極協(xié)調(diào)推進(jìn)工作,并有效解決實際問題;敬業(yè)心、責(zé)任心強,身心健康,勝任工作。
