第1篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
建設(shè)工程招標(biāo)是指招標(biāo)人在發(fā)包建設(shè)項(xiàng)目之前，公開(kāi)招標(biāo)或邀請(qǐng)投標(biāo)人，根據(jù)招標(biāo)人的意圖和要求提出報(bào)價(jià)，擇日當(dāng)場(chǎng)開(kāi)標(biāo)，以便從中擇優(yōu)選定中標(biāo)人的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而招投標(biāo)管理員則負(fù)責(zé)編制、審核或委托編制、審核公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程預(yù)決算、招投標(biāo)文件。
招投標(biāo)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作；
3.負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書(shū)的編制；
4.配合工程部經(jīng)理完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作；
5.負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及工程部其他各種檔案資料的管理；
6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作；
7.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的合同交底，并做好相關(guān)記錄工作。
招投標(biāo)管理崗位要求
1.熟悉招投標(biāo)流程，招投標(biāo)管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)；
2.有技術(shù)標(biāo)、資信標(biāo)和企業(yè)備案資料編制經(jīng)歷；
3.了解房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4.熟悉國(guó)內(nèi)外建筑風(fēng)格及潮流；
5.有獨(dú)立工作的能力、較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；
6.熟悉并能運(yùn)用專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，能獨(dú)擋一面開(kāi)展工作，在所有的工作中起到獨(dú)立執(zhí)行的作用；
7.為人正直誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。
招投標(biāo)管理發(fā)展方向
可向工程部經(jīng)理發(fā)展。
第2篇 招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及報(bào)表梳理上報(bào);
2、組織審核各生產(chǎn)單位完成的實(shí)物任務(wù)量及項(xiàng)目的結(jié)算費(fèi)用;上報(bào)實(shí)物工作量及清算;
3、編制和下達(dá)勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)書(shū);
4、合同談判及管理;
5、結(jié)算梳理、審核、分析;
6、市場(chǎng)信息收集、整理、分析匯總;
7、招投標(biāo)規(guī)劃、制定及組織實(shí)施等工作;
8、其他部門(mén)工作事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,工程管理類等相關(guān)專業(yè);
2、年齡35周歲以下,有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握預(yù)算、造價(jià)、統(tǒng)計(jì)法、招投標(biāo)法、合同法等專業(yè)知識(shí);
4、有工程預(yù)算、分包結(jié)算、審計(jì)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同管理及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
6、具備較強(qiáng)公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力;
7、熟練使用文字、圖像、項(xiàng)目管理、預(yù)算造價(jià)、合同管理等辦公軟件;
8、取得建筑業(yè)相關(guān)注冊(cè)資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
第3篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、供應(yīng)商管理:
1、 優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),形成季度報(bào)表。
2、 對(duì)全類型供應(yīng)商的準(zhǔn)入進(jìn)行評(píng)估,審核。
3、 對(duì)全類型履約供應(yīng)商進(jìn)行綜合驗(yàn)收評(píng)估,跟蹤評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量,服務(wù),價(jià)格等。
4、 年終kpi考核:協(xié)同業(yè)務(wù),財(cái)務(wù),內(nèi)審,技術(shù)部門(mén)主導(dǎo)供應(yīng)商評(píng)估體系,為各部門(mén)選用供應(yīng)商提供客觀可靠的依據(jù)。
采購(gòu)組輪崗制,所以除了具備以上管理供應(yīng)商職責(zé)外,還需具備以下采購(gòu)能力:
二、招投標(biāo)職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)本部門(mén)所管理采購(gòu)項(xiàng)目的前期跟進(jìn)與該項(xiàng)目的需求部門(mén)保持良好的溝通;
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)需求部門(mén)的具體需求制作標(biāo)書(shū),向符合需求的供應(yīng)商發(fā)出投標(biāo)邀請(qǐng),組織和參與標(biāo)書(shū)答疑會(huì);
3、 負(fù)責(zé)招投標(biāo)會(huì)的組織、協(xié)調(diào),并全程做好會(huì)議紀(jì)要,招標(biāo)會(huì)后的應(yīng)標(biāo)供應(yīng)商評(píng)分匯總,對(duì)每個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)的結(jié)果進(jìn)行分析,根據(jù)評(píng)分匯總評(píng)定出中標(biāo)供應(yīng)商;
4、 嚴(yán)格按照《采購(gòu)供應(yīng)商招標(biāo)管理制度》要求執(zhí)行各項(xiàng)招投標(biāo)工作;
5、 跟進(jìn)需求部門(mén)每個(gè)項(xiàng)目在招標(biāo)后的執(zhí)行情況,抽驗(yàn)供應(yīng)商的完成情況;
三、價(jià)格庫(kù)管理:
1、協(xié)同內(nèi)部項(xiàng)目同事梳理全品類價(jià)格狀況,半年度完成各項(xiàng)優(yōu)化。
2、對(duì)應(yīng)各項(xiàng)目品類積極學(xué)習(xí),根據(jù)市場(chǎng)情況,對(duì)標(biāo)分析價(jià)格狀況,得出結(jié)論,反饋對(duì)標(biāo)項(xiàng)目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司或大型公司供應(yīng)商管理、采購(gòu)招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的報(bào)表使用能力,對(duì)數(shù)字敏感,對(duì)采購(gòu)品類持有熱情學(xué)習(xí)的態(tài)度;
3、具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)能力,能夠積極協(xié)調(diào)推進(jìn)工作,并有效解決實(shí)際問(wèn)題;敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),身心健康,勝任工作。
第4篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、配合完成項(xiàng)目合約規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織入圍單位考察并編制考察報(bào)告;
4、按照公司的招標(biāo)制度按時(shí)完成招標(biāo)文件的編制、審批及招標(biāo)文件發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)招標(biāo)答疑、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)議;
6、負(fù)責(zé)合同流程起草及合同簽訂;
7、負(fù)責(zé)履約單位的履約評(píng)估;
8、負(fù)責(zé)零星材料、設(shè)備的認(rèn)價(jià)及談判工作;
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招標(biāo)相關(guān)的工作。
任職主要條件:
1、三年及以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)法及招投標(biāo)流程;
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織管理、語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力;
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力，做事認(rèn)真、細(xì)致;
4、熟悉各類辦公軟件、熟練運(yùn)用各相關(guān)招標(biāo)軟件及操作系統(tǒng)。
其他信息:
?-年齡要求:35歲以下
?-語(yǔ)言要求:普通話
?-專業(yè)要求:工程相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上
?-所屬部門(mén):項(xiàng)目管理部
?-崗位級(jí)別:主管/專員級(jí)
?-匯報(bào)對(duì)象:部門(mén)負(fù)責(zé)人
招投標(biāo)管理崗位
第5篇 招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)
招投標(biāo)與項(xiàng)目管理工程師 民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站 民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站職位描述:
1.承辦民航專業(yè)工程專家?guī)斓墓芾?、評(píng)標(biāo)專家抽取及專家培訓(xùn)考試入庫(kù)工作;
2.具體實(shí)施民航基本建設(shè)技術(shù)性服務(wù)采購(gòu)工作;
3.承擔(dān)民航安全能力建設(shè)資金支持項(xiàng)目的實(shí)施;
4.研究民用機(jī)場(chǎng)特種車(chē)輛、助航燈具等專用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系，制定、修訂相關(guān)專用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等具體業(yè)務(wù)工作等。
一、招聘計(jì)劃
招投標(biāo)與項(xiàng)目管理工程師1名。
二、崗位性質(zhì)
事業(yè)單位正式編制。
三、崗位要求及條件
應(yīng)聘人員應(yīng)滿足的資格條件包括基本條件和崗位條件。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);
3.具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄;
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.符合招聘崗位條件，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.具有北京市城鎮(zhèn)居民戶籍，40歲以下;
7.人事檔案完備。
(二)崗位條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，與工程管理相關(guān)的專業(yè)。*碩士及博士學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、具有相關(guān)專業(yè)的工程師及以上職稱，任職3年以上。*高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先考慮。
3、同等條件下，熟悉民航招投標(biāo)(政府采購(gòu))流程管理及民航相關(guān)專用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者優(yōu)先;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站2023年度人才招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱登記表，見(jiàn)附件)及個(gè)人相關(guān)材料。
(二)資格審查:根據(jù)報(bào)名者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員準(zhǔn)予參加筆試。具體時(shí)間通過(guò)電話和郵件通知入選人員，參加筆試人員持以下材料，接受資格復(fù)查:
1.登記表1份(詳見(jiàn)附件);
2.戶口本(卡)原件及復(fù)印件;
3.身份證原件和復(fù)印件;
4.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;
5.相關(guān)技術(shù)職稱證書(shū)等原件及復(fù)印件;
6.近期1寸免冠彩色照片1張。
(三)筆試。6月中下旬進(jìn)行專業(yè)筆試，具體時(shí)間將通過(guò)電話和郵件通知。
(四)面試。7月中上旬進(jìn)行面試，具體時(shí)間將通過(guò)電話和郵件通知。
(五)根據(jù)筆試、面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，進(jìn)行考察和體檢。
招投標(biāo)管理工程師崗位
