管理顧問崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理顧問崗位職責

職責描述:

1、為客戶提供精益生產(chǎn)相關的培訓;

2、負責客戶的精益生產(chǎn)咨詢方案策劃;

3、主持實施精益生產(chǎn)項目實施;

4、分析調(diào)研客戶的實際需求與問題,制定有效的咨詢與培訓方案;

任職要求:

1、工業(yè)工程專業(yè)本科及以上學歷;

2、良好的語言表達能力和人際溝通能力

3、有生產(chǎn)現(xiàn)場或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

4、工作責任心強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、理論性、語言表達能力、溝通能力和問題分析能力強,較好的團隊意識和工作激情;

5、負責為客戶提供精益生產(chǎn)系統(tǒng)的實施(熟悉:5s,可視化管理,改善,快速換模,全員生產(chǎn)維修,看板,拉動式生產(chǎn),標準化作業(yè)等),具有tps、ie、tpm、6δ知識者優(yōu)先考慮;

6、能適應經(jīng)常出差;

7、在豐田系工作過者優(yōu)先;

8、僅限***。

第2篇 營銷管理咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;

2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;

3. 與項目團隊共同進行專業(yè)理論知識的研發(fā)及項目成果提煉;

4. 做好客戶關系維護,建立穩(wěn)定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;

5. 參與部門及公司管理相關工作。

崗位要求:

1. 專業(yè)不限,電力相關專業(yè)優(yōu)先,重點院校本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先;

2. 具有電力行業(yè)咨詢項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業(yè)經(jīng)營管理問題,愿意接受挑戰(zhàn),渴望快速成長;

4. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;

5. 具有論文、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;

6. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、excel應用、ppt制作等;

7. 能適應出差,勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作。

第3篇 高級管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

2、負責按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。

3、負責按項目方案實施項目咨詢服務工作。

4、負責按客戶的需要提供項目培訓工作。

5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應頻繁出差。

2、知識：

（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。

3、經(jīng)驗：

(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗。

(2)主導過2個或以上精益生產(chǎn)管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。

4、能力：

（1）學習理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導下能夠快速應用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應。

5、個性特質(zhì)：

（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。

（2）結果導向：無論遇到任何困難，總是想方設法去達成目標，而非總是強調(diào)客觀困難。

（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。

第4篇 風險管理咨詢顧問崗位職責

企業(yè)風險管理咨詢擔當/咨詢顧問(日語) 東京海上日動火災保險 東京海上日動火災保險(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動,東京海上日動火災保險,海上日動火災 仕事內(nèi)容:

1事業(yè)計畫を遂行する。

2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨で実施する。

3コンサル領域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機関と提攜し、當社業(yè)務の対応領域を拡大する。

6他のメンバーと情報を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報告會?勉強會等を?qū)g施する。

8上位者の指示のもとに、目標を達成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務を?qū)g施する。

採用條件:

大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

生産現(xiàn)場の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責任感?協(xié)調(diào)性あり。

第5篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責

崗位要求:

根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計;

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導;

在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關的管理層及執(zhí)行層人員關系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術支持;

參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標文件的編寫;

組織進行所負責項目的知識提煉與總結;

參與公司的知識管理與知識庫建設工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發(fā)和實施;

完成上級領導布置的其他工作任務。

任職要求:

1.管理學、市場營銷、經(jīng)濟學或人力資源管理相關專業(yè)碩士及以上學歷或相關專業(yè)mba學歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學習能力與學習意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第6篇 安全管理顧問崗位職責任職要求

職責描述:

1、 等級保護、風險評估項目中管理部分的實施及項目文檔撰寫，安全管理體系編制;

2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術服務管理體系咨詢;

3、 為客戶提供網(wǎng)絡安全規(guī)劃;

4、 對客戶/合作伙伴/內(nèi)部員工進行信息安全管理培訓;

5、 跟蹤最新的網(wǎng)絡安全政策、標準、技術態(tài)勢;

6、 協(xié)助公司安全服務相關資質(zhì)證書申請和維持工作;

7、 部門其它事務。

任職要求:

1、 計算機相關專業(yè)本科(含)以上學歷;

2、 熟悉國家及行業(yè)等級保護、風險評估、iso27001、iso20000等相關政策、標準、規(guī)范和工作流程等;

3、 掌握國內(nèi)外信息及網(wǎng)絡安全發(fā)展動態(tài)，對信息安全基礎知識及網(wǎng)絡安全有較深的見解;

4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識，文字功底好，文檔編寫能力強;

5、 熟練使用office(主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件;

6、 踏實肯干，工作細致、認真敬業(yè)，責任心強，富有團隊合作精神;

7、 具備等級保護咨詢、風險評估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

8、 熟悉云計算、工控、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等技術領域者優(yōu)先;

9、 有信息安全相關證書者優(yōu)先，(如:cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等)。

安全管理顧問崗位

第7篇 醫(yī)院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求

職責描述：

1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

2、設計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型醫(yī)院績效與薪酬設計咨詢項目經(jīng)驗， 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第8篇 財富管理顧問崗位職責

財富管理顧問 大唐財富 大唐財富投資管理有限公司,大唐財富,大唐財富投資管理,大唐 招募城市: 北京、天津、青島、濟南、鄭州、唐山、呼和浩特、石家莊、上海、蘇州、無錫、南京、常州、南通、南昌、太原、杭州、寧波、合肥、溫州、哈爾濱、大慶、長春、沈陽、大連、成都、貴陽、長沙、深圳、武漢、廈門、福州、昆明、佛山、廣州、南寧、西安、蘭州、烏魯木齊、重慶、玉溪

崗位職責:

1、分析客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶,進行產(chǎn)品銷售;

3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉化率;

4、持續(xù)跟進與服務,不斷為客戶提供專業(yè)服務。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、熟悉信托、資管、私募及二級市場產(chǎn)品銷售;

3、具有客戶資源和客戶開發(fā)能力;

4、銀行、證券、信托、獨立財富管理機構從事理財或銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。

第9篇 配置運營管理顧問崗位職責要求

崗位職責：

1.負責配置管理(cmdb)運維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進；

2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準確性；

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性；

4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關流程提供有效的支撐和服務；

5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等；

崗位要求：

1.有大型企業(yè)技術支持、運維管理或服務管理3年以上工作經(jīng)驗

2.有配置管理（cmdb）工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設、運維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實踐經(jīng)驗

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具

5.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執(zhí)行力強

6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關培訓經(jīng)歷或認證證書優(yōu)先

7. 計算機相關專業(yè)本科以上學歷

職位關鍵字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項目管理 it服務管理運維管理

第10篇 高級scm咨詢顧問供應鏈管理崗位職責要求

崗位職責：

1.負責完成scm相關應用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應用支持、用戶培訓指導等工作；

2.負責完成項目需求分析，與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時解決項目過程中的需求問題；

3.負責項目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓。

職位要求：

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗，擔當項目經(jīng)理優(yōu)先；

2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應項目要求出差；

5、 base不限，目前重點崗位職責要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第11篇 bi管理顧問崗位職責

職位描述:

在咨詢業(yè)務中完成分配的任務

識別,評估和解決問題/困難

能夠進行項目管理工作,包括制定詳細的工作計劃等

與客戶及時交互,完成特定的工作與項目成果

善于安排工作,按照一定的質(zhì)量標準,在期限內(nèi)完成工作

擬定報告供經(jīng)理審閱,并確保符合德勤政策和質(zhì)量/性能標準

負責審查下屬的工作,確保維持專業(yè)水準的客戶服務

協(xié)助各項業(yè)務發(fā)展工作,如標書的準備和全球/區(qū)域的投標活動

職位要求

本科及以上學歷

具有較強的分析和解決問題的能力,敬業(yè),致力于向客戶提供卓越服務

良好的磋商和溝通技巧,自我學習,良好的團隊合作精神,愿意在壓力下工作

成熟,積極主動和勇于承諾

性格開朗,需要有很強的業(yè)務拓展意識,最好能夠提供以往在業(yè)務拓展方面的相關業(yè)績記錄

流利的中英文書面與口語能力,流利的普通話是必須的

熟練掌握microsoft office應用軟件和具有較強的中文文字處理

可適應長期出差

技術要求

數(shù)據(jù)倉庫

5年以上大型數(shù)據(jù)類數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗,精通精通db2數(shù)據(jù)庫開發(fā)和性能調(diào)優(yōu)。

擁有數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方面和元數(shù)據(jù)管理方面的實施經(jīng)驗

對bi/dw的概念和架構有比較深入的理解

有保險、金融行業(yè)大型數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先

etl 開發(fā)

3年以上etl工作經(jīng)驗,熟練應用informatica etl工具的開發(fā)和數(shù)據(jù)建模。

精通pl/sql編程, 有較好的sql性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗

在大數(shù)據(jù)量并行etl處理、海量數(shù)據(jù)處理有豐富的設計經(jīng)驗優(yōu)先

熟悉unix、linux系統(tǒng),熟悉shell編程

數(shù)據(jù)治理

有2個以上的完整企業(yè)數(shù)據(jù)治理的咨詢經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)、零售、制造行業(yè)領域者優(yōu)先;

有數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;不限于國內(nèi)外套件或自開發(fā)類型;

熟悉集團化指標體系建設,具有財務、供應鏈、人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

具有一定的應用系統(tǒng)建設經(jīng)驗者,參與過系統(tǒng)原型設計優(yōu)先;

主數(shù)據(jù)管理

有2個以上的企業(yè)主數(shù)據(jù)咨詢和實施經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)、零售、制造行業(yè)領域者優(yōu)先;

有大型企業(yè)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;不限于sap mdg、oracle mdm或自開發(fā)系統(tǒng)類型;

熟悉集團內(nèi)組織、客商、科目、物料等主數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

具有主數(shù)據(jù)系統(tǒng)原型設計優(yōu)先;

報表與bi 實施

有2個以上的企業(yè)報表中心或bi平臺建設經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)、零售、制造行業(yè)領域者優(yōu)先;

有大型企業(yè)報表系統(tǒng)或bi平臺實施經(jīng)驗者優(yōu)先;產(chǎn)品類型以sap、oracle、tableau、mstr、powerbi優(yōu)先;

熟悉集團管控分析、財務分析、供應鏈分析、客戶分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

具有數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗,熟悉etl等數(shù)據(jù)處理邏輯,能夠應用informatica、kafka、oracle db、sap bw、hadoop等產(chǎn)品工具

第12篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責

能夠作為項目經(jīng)理帶領團隊獨立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷, 工業(yè)工程或相關專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先

第13篇 資源管理咨詢顧問崗位職責

崗位要求:

根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計;

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導;

在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關的管理層及執(zhí)行層人員關系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術支持;

參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標文件的編寫;

組織進行所負責項目的知識提煉與總結;

參與公司的知識管理與知識庫建設工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發(fā)和實施;

完成上級領導布置的其他工作任務。

任職要求:

1.管理學、市場營銷、經(jīng)濟學或人力資源管理相關專業(yè)碩士及以上學歷或相關專業(yè)mba學歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學習能力與學習意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第14篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責任職要求

精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責

能夠作為項目經(jīng)理帶領團隊獨立完成管理體系，生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)成本降低，生產(chǎn)線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷， 工業(yè)工程或相關專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優(yōu)先

精益生產(chǎn)管理顧問崗位

第15篇 管理顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1、維護客戶關系，積極發(fā)展新客戶，按要求完成部門的指標；

2、負責意向客戶的咨詢及售前服務，通過產(chǎn)品介紹和講解，達成銷售；

3、針對已經(jīng)聯(lián)系上的客戶，對其跟蹤和維護；

4、配合部門領導深入企業(yè)內(nèi)部做咨詢項目輔導工作；

5、培訓團隊做培訓輔助工作。

崗位要求

1.20-30歲，大專以上學歷;

2.管理，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.具備出色的溝通、表達能力，較強的工作抗壓能力，有夢想，有團隊合作精神;

4.敢于推銷自己，對于未來想做管理層、咨詢師、職業(yè)經(jīng)理人或想創(chuàng)業(yè)的人才，有無經(jīng)驗均可！

第16篇 置業(yè)顧問管理崗位職責任職要求

置業(yè)顧問管理崗位職責

1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

3、負責公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

任職要求:

1、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;

2、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識;

3、有銷售、客戶服務或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

置業(yè)顧問管理崗位

第17篇 工程管理顧問崗位職責

職責描述:

1. 負責ppm業(yè)主解決方案售后技術服務,包含軟件培訓、項目實施、技術咨詢、用戶service request處理、軟件定制開發(fā)以及對應文檔編寫和發(fā)布;

2. 參與ppm業(yè)主解決方案功能及性能測試,協(xié)助進行功能新增優(yōu)化,性能優(yōu)化;

3. 定期編制ppm業(yè)主解決方案產(chǎn)品功能介紹、更新、亮點分析等文檔資料;

4. 協(xié)助商務團隊進行客戶需求驗證、可行性分析、演示系統(tǒng)搭建實施;

5. 負責公司內(nèi)部業(yè)主解決方案的技術交流。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,機械、化工、建筑、電氣、自動化、計算機等相關專業(yè);

2. 英語流利、溝通學習能力強;

3. 具備石化、電力行業(yè)工工廠軟件開發(fā)和實施背景,了解工廠業(yè)主管理流程及信息化建設;

4. 可按工作需要進行差旅;

5. 具有有數(shù)據(jù)庫(sql serveroracle)應用、vb.netc#開發(fā)及css+div/html/js網(wǎng)站相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

第18篇 客戶管理顧問崗位職責任職要求

客戶管理顧問崗位職責

崗位職責:

1、大客戶的開發(fā)維護與跟進工作;

2、現(xiàn)場客戶的咨詢、成交及后續(xù)問題的解決;

3、針對客戶需求，電話跟進并整理歸檔;

4、負責解決和處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

5、針對客戶提出問題給予解答與反饋;

6、參與客戶創(chuàng)業(yè)經(jīng)營及資本運作咨詢及輔導項目并完成相關工作

7、完成公司分配的其他任務。

崗位要求:

1、大專學歷以上，企業(yè)管理、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)，2年以上咨詢或銷售及銷售團隊管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉行業(yè)相關信息，有豐富的金融專業(yè)知識和咨詢項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有公開課等會務執(zhí)行工作經(jīng)驗，對會務營銷流程熟悉，組織策劃過各種主題會議;

4、具有優(yōu)秀的文案撰寫能力，適應出差;

5、性格穩(wěn)重踏實，具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應變能力;

6、熟練應用ppt及office等辦公軟件;

7、具有較強的學習能力和抗壓能力，有良好的服務意識，富有團隊合作能力。

客戶管理顧問崗位

第19篇 績效管理顧問崗位職責

1、根據(jù)全球業(yè)務戰(zhàn)略,不斷完善公司績效管理體系

2、調(diào)研全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)績效實踐,持續(xù)迭代績效方案與產(chǎn)品系統(tǒng)

3、參與激勵方案設定及review,確保外部關鍵人才吸引及內(nèi)部關鍵人才激勵

我們提供的:

1、近距離參與現(xiàn)象級互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的增長和成功

2、親證管理咨詢方法論在企業(yè)中實際落地并生效,用 ab test 持續(xù)迭代方法論、管理工具

3、探索前沿問題:用哲學、社會學、心理學與管理學,研究人性與組織

4、有競爭力的薪酬。

職位要求:

1、本科及以上學歷

2、3-5年以上績效管理經(jīng)驗或管理咨詢經(jīng)驗

3、數(shù)據(jù)分析能力+產(chǎn)品與用戶思維

4、溝通、協(xié)調(diào)推動能力強 職位描述:

1、根據(jù)全球業(yè)務戰(zhàn)略,不斷完善公司績效管理體系

2、調(diào)研全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)績效實踐,持續(xù)迭代績效方案與產(chǎn)品系統(tǒng)

3、參與激勵方案設定及review,確保外部關鍵人才吸引及內(nèi)部關鍵人才激勵

我們提供的:

1、近距離參與現(xiàn)象級互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的增長和成功

2、親證管理咨詢方法論在企業(yè)中實際落地并生效,用 ab test 持續(xù)迭代方法論、管理工具

3、探索前沿問題:用哲學、社會學、心理學與管理學,研究人性與組織

4、有競爭力的薪酬。

職位要求:

1、本科及以上學歷

2、3-5年以上績效管理經(jīng)驗或管理咨詢經(jīng)驗

3、數(shù)據(jù)分析能力+產(chǎn)品與用戶思維

4、溝通、協(xié)調(diào)推動能力強

第20篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要職責：

1、 咨詢項目交付，指導客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關領域的培訓課程開發(fā)和講授；

3、 咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負責咨詢項目的整體運作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結果評估反饋等；

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新；

5、 根據(jù)項目需要，配合完成咨詢項目及培訓項目相關的商務工作。

職位要求：

1、 碩士以上學歷，mba尤佳；

2、 10年以上相關工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗；

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術規(guī)劃/技術平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領域中的一個或多個領域具有豐富經(jīng)驗；

5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；

6、 較強的表達能力，在公司內(nèi)部擔任過內(nèi)部培訓講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場管理或團隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；

7、 自我管理能力強，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。

福利待遇：

1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎

2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；

3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；

4、辦公環(huán)境：深圳科興科學園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

5、培訓機會：提供大量的培訓學習機會，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、團隊活動、體檢、結婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入：40萬-80萬