內(nèi)容管理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 內(nèi)容管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、策劃并執(zhí)行線上平臺的各類內(nèi)容營銷,提供優(yōu)質(zhì)傳播性的內(nèi)容素材,增加用戶量;

2、負(fù)責(zé)微信、app、官網(wǎng)等自媒體的內(nèi)容運(yùn)營,制定內(nèi)容運(yùn)營計(jì)劃和策略;

3、規(guī)劃公司官網(wǎng)等平臺的內(nèi)容欄目,提高上傳文章信息的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案、內(nèi)容推廣等文案撰寫;

5、配合部門活動策劃文案工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,有至少1年互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟練掌握移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣模式;

2、扎實(shí)的文字功底,頭腦靈活、能獨(dú)立創(chuàng)作文案,具有網(wǎng)站文字編輯能力;

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng),具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;

4、有獨(dú)立思考能力,對網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)特性具有敏銳的洞察力,思維活躍。

第2篇 網(wǎng)絡(luò)管理工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)告警分級分類和派發(fā)的規(guī)范制定,定期進(jìn)行評審和更新。

2.負(fù)責(zé)對全網(wǎng)不同廠家的設(shè)備告警進(jìn)行合理的設(shè)置,統(tǒng)一規(guī)范,科學(xué)、有效地發(fā)現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行有影響的告警。

3.負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)故障工單的分類分級和統(tǒng)計(jì)處理的跟蹤支持。

4.負(fù)責(zé)整合全網(wǎng)故障的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出整改措施和跟蹤驗(yàn)證。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)值班班組的結(jié)構(gòu),制定相對應(yīng)的告警過濾器。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指揮各部門進(jìn)行重大故障的處理,隨時(shí)跟進(jìn)故障處理進(jìn)度。

7.負(fù)責(zé)全省監(jiān)控終端口令、軟件版本jp地址、用戶權(quán)限管理、屏保模板、應(yīng)用程序密碼的管理。

8.負(fù)責(zé)定期組織各級維護(hù)人員對網(wǎng)絡(luò)的重大、疑難故障分析的處理過程,解決方案進(jìn)行學(xué)習(xí),提高轄區(qū)維護(hù)人員的故障分析處理能力。

第3篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.管庫人員在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院500元以下器械的籌劃、供應(yīng)、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應(yīng)。

2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時(shí)、正確地執(zhí)行各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算和報(bào)表。經(jīng)常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。

3.對消耗物品一季度盤點(diǎn)一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢查,保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時(shí)以各科請領(lǐng)數(shù)為基礎(chǔ),按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)報(bào)據(jù)貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時(shí)通知領(lǐng)取。

5.庫房管理人員根據(jù)當(dāng)月和各科填寫的請領(lǐng)單及庫存情況認(rèn)真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數(shù)量,特殊的要寫清廠家,經(jīng)查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。

6.按入庫憑證及時(shí)驗(yàn)收核對入庫、歸位。應(yīng)按有效期遠(yuǎn)近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質(zhì)量等)在二日內(nèi)向采購人員提出,由采購人員對外交涉。

7.常用器械庫要有三個(gè)月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時(shí)處理并做好記錄,特殊情況及時(shí)上報(bào),避免影響搶救工作。

8.對庫存器材要妥善保管,經(jīng)常檢查,定期清倉,隨時(shí)掌握數(shù)量、質(zhì)量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個(gè)月上報(bào),提出處理意見,解決后向院匯報(bào)處理結(jié)果。

9.對收舊、報(bào)廢物品要根據(jù)修理人員填寫報(bào)廢單方可報(bào)廢或換發(fā)。科室需增加基數(shù)時(shí)應(yīng)寫報(bào)告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后方可增補(bǔ)發(fā)放。

10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。

11.年終填寫原、收、付、存表,詳細(xì)對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結(jié)。

12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫房。庫房內(nèi)不許存放私人物品,禁止庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品。

第4篇 銷售管理主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,提出課題及解決對策的擬定及執(zhí)行。

2.應(yīng)收、應(yīng)付債權(quán)管理、開展及改善,把握問題及對策的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3.在庫管理和存量統(tǒng)計(jì)。

4.熟練操作“用友”等財(cái)務(wù)軟件。

第5篇 后勤管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

一、定期對招待室、辦公室場地進(jìn)行打掃、整理,長期保持清潔衛(wèi)生,來客之前要對招待室進(jìn)行打掃,桌椅要干凈、床輔整潔,做好客人的開水供應(yīng),客人走之后,要對招待室進(jìn)行打掃,力求保持干凈衛(wèi)生。

二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈,各種書報(bào)雜志要擺放整齊,對來辦公室看書、看報(bào)的職工態(tài)度要熱情,對食堂的清潔衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督,對自己承擔(dān)的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃。

三、定時(shí)收發(fā)各種生產(chǎn)記錄,工作票及操作票,并整理歸檔,編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做好統(tǒng)計(jì)分析工作,按時(shí)提供發(fā)電量、供電量及月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)表,數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,并與調(diào)度室搞好關(guān)系,做好會議的準(zhǔn)備工作。

四、上級下達(dá)的各種指令要及時(shí)傳達(dá)給每一位職工,職工有疑問的要耐心進(jìn)行解釋。

五、對職工的意見和建議及時(shí)反饋。

六、堅(jiān)持考勤制度,考勤記錄必須真實(shí),不能弄虛作假。

七、按時(shí)繳納電話費(fèi),確保生產(chǎn)調(diào)度電話暢通。

八、負(fù)責(zé)辦公用品用具的管理,公共財(cái)產(chǎn)的管理。

九、負(fù)責(zé)職工生活費(fèi)用的管理。

十、提出辦公用品購買的計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)。

十一、做好各種資料,文件的保管工作。

第6篇 外事管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)起草外事管理工作計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)外教的審批錄用、辭退和管理。

3.負(fù)責(zé)對外交流活動的組織。

4.負(fù)責(zé)外事活動的審批、組織。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好對外聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)工作。

第7篇 質(zhì)量管理部部長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全面管理公司質(zhì)量工作,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理日常工作,及gsp認(rèn)證工作。

2.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。

第8篇 培訓(xùn)管理崗位職責(zé)作內(nèi)容

培訓(xùn)管理崗位崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)促銷人員的招聘/第三方服務(wù)公司的工作對接安排，促銷活動宣導(dǎo)、銷售技巧的培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)每檔促銷活動的原物料、輔材等材料申請;

3. 負(fù)責(zé)日常巡店、檢查促銷員出勤情況，落實(shí)促銷活動的要求，并收集現(xiàn)場反饋的問題，匯總后進(jìn)行解決;

4. 負(fù)責(zé)對促銷人員的現(xiàn)場工作進(jìn)行指導(dǎo)并在活動結(jié)束后進(jìn)行考核;

5. 負(fù)責(zé)每檔促銷活動的結(jié)案報(bào)告，對促銷活動的結(jié)果進(jìn)行分析評估;

6. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、反饋競品的信息;

7. 負(fù)責(zé)ka門店促銷人員活動銷售的提成考核統(tǒng)計(jì);

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:

1. 年齡30-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2. 3年以上連鎖行業(yè)運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(有快消、商超經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用)

3. 能夠接受短期出差(外地ka區(qū)域事務(wù)溝通，門店支援)

4. 良好的溝通和表達(dá)能力，快速的應(yīng)變能力

5. 熟悉microsoft office等辦公軟件，懂得基礎(chǔ)操作

6. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能快速融入團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)管理崗位崗位

第9篇 花工崗位職責(zé)內(nèi)容后勤管理集團(tuán)

在學(xué)?？倓?wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校綠化、美化工作。其主要職責(zé)是:

1.加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí),不斷提高為教育、教學(xué)服務(wù),為廣大師生服務(wù)的意識;努力鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高服務(wù)的技能。

2.服從安排,聽從指揮,吃苦耐勞,有扎實(shí)、認(rèn)真、自覺、細(xì)致的工作精神,負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍之內(nèi)的安全。

3.根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃,按不同綠化區(qū)域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習(xí)性,因地制宜、因時(shí)制宜地種植各種花卉、樹木及草類,搞好校園花木的有機(jī)配植?；ú莘N植要做到配植合理,還要做到四季常青、四季花開。

4.負(fù)責(zé)花木的常規(guī)管理,做到栽一株,活一株;種一片,活一片。

(1)搞好校園花木的維護(hù)保養(yǎng),做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時(shí)施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等,從而達(dá)到綠化美化校園的目的。

(2)搞好校園綠化區(qū)內(nèi)的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型,做到形狀逼真,整齊美觀,并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進(jìn)行妥善處理。

(3)負(fù)責(zé)綠化區(qū)內(nèi)的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作,保持綠化區(qū)內(nèi)基本看不到雜草雜物。

(4)搞好學(xué)?；镜南x害防治,定期對花木進(jìn)行防蟲、殺蟲、刷

第10篇 科研管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.辦理公司品種的區(qū)試申報(bào)和審定工作。

2.辦理公司自主知識產(chǎn)權(quán)品種權(quán)的申報(bào)。

3.辦理公司科技項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)工作。

第11篇 品質(zhì)管理部長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部的日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設(shè),含職責(zé)、制度、流程的建設(shè)、維護(hù)和推行。

第12篇 質(zhì)量管理工程師qc崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量管理工程師(qc)職位要求

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2.具有中級以上職稱

3.具有熱情,細(xì)心,周到的服務(wù)態(tài)度

4.有一定的溝通和語言表達(dá)能力

5.具有高度的責(zé)任感,原則性強(qiáng)

質(zhì)量管理工程師(qc)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)管理評審文件的準(zhǔn)備

2.負(fù)責(zé)管理評審計(jì)劃的編制并做好評審記錄及評審報(bào)告的編寫

3.負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量體系不合格原因的調(diào)查分析,對糾正措施實(shí)施后驗(yàn)證其效果

4.負(fù)責(zé)收集各種質(zhì)量信息,負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系潛在不合格原因的質(zhì)量分析,對實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃的編制

6.負(fù)責(zé)組織,協(xié)調(diào)內(nèi)部,外部質(zhì)量體系審核的實(shí)施

7.工程預(yù),決算

8.上級交辦的其他工作

第13篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作,審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第14篇 貨運(yùn)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

(1)負(fù)責(zé)貨運(yùn)管理科全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)道路貨運(yùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

(3)參與起草有關(guān)道路貨運(yùn)管理的規(guī)范性文件,組織擬訂貨運(yùn)市場發(fā)展規(guī)劃,對貨運(yùn)市場進(jìn)行調(diào)研,擬訂全市貨運(yùn)運(yùn)力年度投放的數(shù)量、車型結(jié)構(gòu)等量化指標(biāo),搞好貨運(yùn)市場運(yùn)力宏觀調(diào)控;

(4)具體負(fù)責(zé)貨運(yùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作;

(6)組織貨運(yùn)監(jiān)督檢查,依法查處貨運(yùn)違法行為;

(7)負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大貨運(yùn)違法案件材料,并提出審核意見;

(8)負(fù)責(zé)貨運(yùn)統(tǒng)計(jì)工作;

(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(10)其他職責(zé)。

第15篇 電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)安全用電管理崗位職責(zé)內(nèi)容

1. 電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)安全用電管理人員必須具備必要的電工知識,熟悉和掌握本崗位《安全操作規(guī)程》、供電系統(tǒng)、各種設(shè)備的性能和操作方法,并在異常情況下有采取措施的能力。自覺遵守本崗位各種規(guī)章制度。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個(gè)體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實(shí)工作。

3. 嚴(yán)格按照《電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)生產(chǎn)停送電工作票》執(zhí)行試驗(yàn)區(qū)所管轄的試驗(yàn)用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備的停送電倒閘操作。

4. 負(fù)責(zé)試驗(yàn)區(qū)所管轄的試驗(yàn)用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備的故障及事故處理操作。

5. 負(fù)責(zé)按規(guī)定巡視檢查電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)所管轄的試驗(yàn)用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

6. 負(fù)責(zé)本組安全用具、操作用具、滅火器材的6s管理。

7. 能夠按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第16篇 水資源綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針,制訂本單位的工作計(jì)劃,經(jīng)主管局長審定后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)全市水行政立法、執(zhí)法工作。

3.負(fù)責(zé)水法規(guī)宣傳、培訓(xùn)及水事糾紛調(diào)處工作。

4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護(hù)規(guī)劃工作。

5.組織實(shí)施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費(fèi)征收制度。

6.組織重大建設(shè)項(xiàng)目的水資源論證工作。

7.指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃用水和節(jié)約用水工作。

8.指導(dǎo)城市供水水源規(guī)劃工作。

第17篇 電梯安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容

1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

.2 負(fù)責(zé)組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案,并報(bào)法定代表人(負(fù)責(zé)人)批準(zhǔn)。

3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節(jié)能的各項(xiàng)要求。

4組織應(yīng)急救援預(yù)案演練,參加電梯事故救援,配合事故調(diào)查。

5 組織相關(guān)人員進(jìn)行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

6 接到安全隱患報(bào)告后組織整改并報(bào)告本單位法定代表人(負(fù)責(zé)人)。

第18篇 物業(yè)管理文員崗位職責(zé)內(nèi)容

物業(yè)管理文員崗位職責(zé)

1.向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實(shí)獎懲制度。

3.加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)作和人際關(guān)系。

4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會議制度,增強(qiáng)保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無權(quán)傳播。

6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

第19篇 個(gè)人賬戶和特殊人群管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)參保人員個(gè)人賬戶配置、照相,核發(fā)ic卡和《醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》、《病歷本》,建立個(gè)人賬戶管理系統(tǒng)。

2.負(fù)責(zé)審定參保人員個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)化記錄情況,通知銀行按時(shí)足額劃入個(gè)人賬戶,定期不定期檢查個(gè)人賬戶的有關(guān)情況。

3.為退休的參保人員變更醫(yī)保待遇手續(xù),辦理調(diào)離本市和出境定居參保人員個(gè)人賬戶剩余金額結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個(gè)人賬戶手續(xù),為遺失ic卡人員辦理掛失、補(bǔ)發(fā)手續(xù)和發(fā)卡。

5.受理參保單位和個(gè)人有關(guān)個(gè)人賬戶資金情況的查詢,宣傳有關(guān)醫(yī)保政策與規(guī)定。

6.負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店上月個(gè)人賬戶發(fā)生額的撥付初審、復(fù)審工作。

7.依照相關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)特殊人群的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷初審、復(fù)審工作。

8.負(fù)責(zé)審定和處理參保人員的異動情況。

9.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的其他配套服務(wù)工作。

10.完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第20篇 文檔管理專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對驗(yàn)收文檔進(jìn)行檢查并根據(jù)其正確性與完整性對其分類。

2.負(fù)責(zé)公司文件(紙面文件與電子文件)、監(jiān)控維護(hù)文檔、各種合同的歸檔和查詢。

3.負(fù)責(zé)建立檔案借用登記、回收、保密等管理制度。