顧問管理崗崗位職責（20篇范文）

第1篇 顧問管理崗崗位職責

職責描述:

1. 負責廣州地區(qū)客戶經營,提高客戶產品使用率,驅使客戶有效運營;

2. 負責廣州地區(qū)客戶續(xù)費運營工作;

3. 負責廣州地區(qū)客戶增值運營工作;

4. 客戶問題輔導;

5. 為客戶提供符合業(yè)務模式的客戶業(yè)務和管理方面的咨詢建議;

6. 了解客戶行業(yè)特點及客戶業(yè)務模式及業(yè)務流程,指導客戶將業(yè)務與紛享銷客的使用進行有效的結合,提升產品價值;

7. 對核心客戶進行拜訪,與客戶的業(yè)務管理者、kp、高管、老板等建立良好關系,提高客戶滿意度。

任職資格:

1. 本科及以上學歷。

2. 3年以上企業(yè)級客戶維護、顧問咨詢、客戶運營、軟件實施等工作經驗。

3. 具有豐富的直接面對客戶業(yè)務負責人、高管等的工作經驗;有crm、oa、erp等企業(yè)管理專業(yè)軟件或互聯(lián)網客戶服務管理經驗優(yōu)先;有saas行業(yè)客戶成功的背景優(yōu)先。

4. 能快速理解客戶業(yè)務、業(yè)態(tài)及客戶需求?。

5. 具備良好的客戶溝通能力,產品培訓能力?。

6. 具備較強的邏輯和分析能力?。

7. 具備文檔能力、方案能力。具備較強的理解、表達及文字能力。具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;具備獨立分析和解決問題的能力。

【公司介紹】

紛享銷客(北京易動紛享科技有限責任公司)創(chuàng)立于xxxx年12月,總部位于北京市海淀區(qū)中關村。目前已在北京、上海、廣州、深圳、杭州等5個城市設立直營分公司;在南京、武漢、成都、鄭州、濟南等50余個城市建立營銷服務中心。

截至目前,員工總數(shù)900余人,產品研發(fā)團隊近300人,是中國saas行業(yè)領軍企業(yè)。

紛享銷客是連接型crm開創(chuàng)者。紛享銷客crm以開放的企業(yè)級通訊為基礎架構,以連接人、連接業(yè)務、連接客戶為使命,將crm、prm及scrm融為一體,為企業(yè)提供內部銷售管理、伙伴銷售管理及終端客戶管理一體化解決方案。開放的通訊架構與交互的業(yè)務邏輯,幫助企業(yè)實現(xiàn)內部業(yè)務與外部伙伴、終端用戶在業(yè)務和通訊上的互聯(lián)互通,幫助企業(yè)構建完整的業(yè)務價值網絡。

為滿足企業(yè)組織與業(yè)務的敏捷變化需求,紛享銷客通過saas+paas的平臺化戰(zhàn)略,為企業(yè)個性化需求提供友好的業(yè)務自由配置能力,為中國中小saas開發(fā)廠商提供生態(tài)級能力支持平臺。

公司成立七年來,先后獲得idg資本、北極光創(chuàng)投、dcm、高瓴資本、中信產業(yè)基金和金蝶國際等優(yōu)秀投資機構投資,累計服務客戶60萬家,是中國連接型crm的開創(chuàng)者及企業(yè)級saas生態(tài)的構建者。

第2篇 營銷管理咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;

2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;

3. 與項目團隊共同進行專業(yè)理論知識的研發(fā)及項目成果提煉;

4. 做好客戶關系維護,建立穩(wěn)定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;

5. 參與部門及公司管理相關工作。

崗位要求:

1. 專業(yè)不限,電力相關專業(yè)優(yōu)先,重點院校本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先;

2. 具有電力行業(yè)咨詢項目相關經驗者優(yōu)先;

3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業(yè)經營管理問題,愿意接受挑戰(zhàn),渴望快速成長;

4. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協(xié)調能力和團隊合作意識;

5. 具有論文、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數(shù)據處理與分析能力;

6. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、excel應用、ppt制作等;

7. 能適應出差,勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作。

第3篇 高級管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

2、負責按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。

3、負責按項目方案實施項目咨詢服務工作。

4、負責按客戶的需要提供項目培訓工作。

5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應頻繁出差。

2、知識：

（1）生產管理咨詢方向：了解精益生產管理的基礎知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。

3、經驗：

(1) 2年以上國內大型生產制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內)工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經驗。

(2)主導過2個或以上精益生產管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。

4、能力：

（1）學習理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導下能夠快速應用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應。

5、個性特質：

（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。

（2）結果導向：無論遇到任何困難，總是想方設法去達成目標，而非總是強調客觀困難。

（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。

第4篇 風險管理咨詢顧問崗位職責

企業(yè)風險管理咨詢擔當/咨詢顧問(日語) 東京海上日動火災保險 東京海上日動火災保險(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動,東京海上日動火災保險,海上日動火災 仕事內容:

1事業(yè)計畫を遂行する。

2リスク調査等の定番コンサルを単獨で実施する。

3コンサル領域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機関と提攜し、當社業(yè)務の対応領域を拡大する。

6他のメンバーと情報を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報告會?勉強會等を実施する。

8上位者の指示のもとに、目標を達成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務を実施する。

採用條件:

大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

生産現(xiàn)場の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責任感?協(xié)調性あり。

第5篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責

崗位要求:

根據項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計;

制定數(shù)據搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責的咨詢項目進行進程管理和質量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導;

在項目運行過程中,組織協(xié)調與咨詢項目相關的管理層及執(zhí)行層人員關系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術支持;

參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標文件的編寫;

組織進行所負責項目的知識提煉與總結;

參與公司的知識管理與知識庫建設工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發(fā)和實施;

完成上級領導布置的其他工作任務。

任職要求:

1.管理學、市場營銷、經濟學或人力資源管理相關專業(yè)碩士及以上學歷或相關專業(yè)mba學歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學習能力與學習意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第6篇 安全管理顧問崗位職責任職要求

職責描述:

1、 等級保護、風險評估項目中管理部分的實施及項目文檔撰寫，安全管理體系編制;

2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術服務管理體系咨詢;

3、 為客戶提供網絡安全規(guī)劃;

4、 對客戶/合作伙伴/內部員工進行信息安全管理培訓;

5、 跟蹤最新的網絡安全政策、標準、技術態(tài)勢;

6、 協(xié)助公司安全服務相關資質證書申請和維持工作;

7、 部門其它事務。

任職要求:

1、 計算機相關專業(yè)本科(含)以上學歷;

2、 熟悉國家及行業(yè)等級保護、風險評估、iso27001、iso20000等相關政策、標準、規(guī)范和工作流程等;

3、 掌握國內外信息及網絡安全發(fā)展動態(tài)，對信息安全基礎知識及網絡安全有較深的見解;

4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識，文字功底好，文檔編寫能力強;

5、 熟練使用office(主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件;

6、 踏實肯干，工作細致、認真敬業(yè)，責任心強，富有團隊合作精神;

7、 具備等級保護咨詢、風險評估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關工作經歷者優(yōu)先;

8、 熟悉云計算、工控、大數(shù)據、物聯(lián)網、移動互聯(lián)等技術領域者優(yōu)先;

9、 有信息安全相關證書者優(yōu)先，(如:cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等)。

安全管理顧問崗位

第7篇 醫(yī)院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求

職責描述：

1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、設計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項目經驗；

（2）3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內外大型醫(yī)院績效與薪酬設計咨詢項目經驗， 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第8篇 財富管理顧問崗位職責

財富管理顧問 大唐財富 大唐財富投資管理有限公司,大唐財富,大唐財富投資管理,大唐 招募城市: 北京、天津、青島、濟南、鄭州、唐山、呼和浩特、石家莊、上海、蘇州、無錫、南京、常州、南通、南昌、太原、杭州、寧波、合肥、溫州、哈爾濱、大慶、長春、沈陽、大連、成都、貴陽、長沙、深圳、武漢、廈門、福州、昆明、佛山、廣州、南寧、西安、蘭州、烏魯木齊、重慶、玉溪

崗位職責:

1、分析客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶,進行產品銷售;

3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉化率;

4、持續(xù)跟進與服務,不斷為客戶提供專業(yè)服務。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、熟悉信托、資管、私募及二級市場產品銷售;

3、具有客戶資源和客戶開發(fā)能力;

4、銀行、證券、信托、獨立財富管理機構從事理財或銷售經驗優(yōu)先;

5、具有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。

第9篇 配置運營管理顧問崗位職責要求

崗位職責：

1.負責配置管理(cmdb)運維管理和質量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進；

2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據的準確性；

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據完整性；

4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關流程提供有效的支撐和服務；

5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等；

崗位要求：

1.有大型企業(yè)技術支持、運維管理或服務管理3年以上工作經驗

2.有配置管理（cmdb）工作經驗者優(yōu)先

3.有一定的項目管理經驗，流程建設、運維及優(yōu)化經驗，itil實踐經驗

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具

5.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執(zhí)行力強

6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關培訓經歷或認證證書優(yōu)先

7. 計算機相關專業(yè)本科以上學歷

職位關鍵字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項目管理 it服務管理運維管理

第10篇 高級scm咨詢顧問供應鏈管理崗位職責要求

崗位職責：

1.負責完成scm相關應用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應用支持、用戶培訓指導等工作；

2.負責完成項目需求分析，與項目經理、開發(fā)人員溝通，及時解決項目過程中的需求問題；

3.負責項目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；

4.依據企業(yè)管理模式和相關管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓。

職位要求：

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經驗，擔當項目經理優(yōu)先；

2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應項目要求出差；

5、 base不限，目前重點崗位職責要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第11篇 bi管理顧問崗位職責

職位描述:

在咨詢業(yè)務中完成分配的任務

識別,評估和解決問題/困難

能夠進行項目管理工作,包括制定詳細的工作計劃等

與客戶及時交互,完成特定的工作與項目成果

善于安排工作,按照一定的質量標準,在期限內完成工作

擬定報告供經理審閱,并確保符合德勤政策和質量/性能標準

負責審查下屬的工作,確保維持專業(yè)水準的客戶服務

協(xié)助各項業(yè)務發(fā)展工作,如標書的準備和全球/區(qū)域的投標活動

職位要求

本科及以上學歷

具有較強的分析和解決問題的能力,敬業(yè),致力于向客戶提供卓越服務

良好的磋商和溝通技巧,自我學習,良好的團隊合作精神,愿意在壓力下工作

成熟,積極主動和勇于承諾

性格開朗,需要有很強的業(yè)務拓展意識,最好能夠提供以往在業(yè)務拓展方面的相關業(yè)績記錄

流利的中英文書面與口語能力,流利的普通話是必須的

熟練掌握microsoft office應用軟件和具有較強的中文文字處理

可適應長期出差

技術要求

數(shù)據倉庫

5年以上大型數(shù)據類數(shù)據模型設計經驗,精通精通db2數(shù)據庫開發(fā)和性能調優(yōu)。

擁有數(shù)據質量管理方面和元數(shù)據管理方面的實施經驗

對bi/dw的概念和架構有比較深入的理解

有保險、金融行業(yè)大型數(shù)據項目經驗者優(yōu)先

etl 開發(fā)

3年以上etl工作經驗,熟練應用informatica etl工具的開發(fā)和數(shù)據建模。

精通pl/sql編程, 有較好的sql性能調優(yōu)經驗

在大數(shù)據量并行etl處理、海量數(shù)據處理有豐富的設計經驗優(yōu)先

熟悉unix、linux系統(tǒng),熟悉shell編程

數(shù)據治理

有2個以上的完整企業(yè)數(shù)據治理的咨詢經驗,具備房地產、零售、制造行業(yè)領域者優(yōu)先;

有數(shù)據標準、元數(shù)據、數(shù)據質量相關系統(tǒng)實施經驗者優(yōu)先;不限于國內外套件或自開發(fā)類型;

熟悉集團化指標體系建設,具有財務、供應鏈、人力資源管理經驗者優(yōu)先;

具有一定的應用系統(tǒng)建設經驗者,參與過系統(tǒng)原型設計優(yōu)先;

主數(shù)據管理

有2個以上的企業(yè)主數(shù)據咨詢和實施經驗,具備房地產、零售、制造行業(yè)領域者優(yōu)先;

有大型企業(yè)主數(shù)據系統(tǒng)實施經驗者優(yōu)先;不限于sap mdg、oracle mdm或自開發(fā)系統(tǒng)類型;

熟悉集團內組織、客商、科目、物料等主數(shù)據管理經驗者優(yōu)先

具有主數(shù)據系統(tǒng)原型設計優(yōu)先;

報表與bi 實施

有2個以上的企業(yè)報表中心或bi平臺建設經驗,具備房地產、零售、制造行業(yè)領域者優(yōu)先;

有大型企業(yè)報表系統(tǒng)或bi平臺實施經驗者優(yōu)先;產品類型以sap、oracle、tableau、mstr、powerbi優(yōu)先;

熟悉集團管控分析、財務分析、供應鏈分析、客戶分析經驗者優(yōu)先;

具有數(shù)據倉庫或大數(shù)據平臺開發(fā)經驗,熟悉etl等數(shù)據處理邏輯,能夠應用informatica、kafka、oracle db、sap bw、hadoop等產品工具

第12篇 資源管理咨詢顧問崗位職責

崗位要求:

根據項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計;

制定數(shù)據搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責的咨詢項目進行進程管理和質量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導;

在項目運行過程中,組織協(xié)調與咨詢項目相關的管理層及執(zhí)行層人員關系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術支持;

參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標文件的編寫;

組織進行所負責項目的知識提煉與總結;

參與公司的知識管理與知識庫建設工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發(fā)和實施;

完成上級領導布置的其他工作任務。

任職要求:

1.管理學、市場營銷、經濟學或人力資源管理相關專業(yè)碩士及以上學歷或相關專業(yè)mba學歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學習能力與學習意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第13篇 精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系,生產效率提升,生產成本降低,生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷, 工業(yè)工程或相關專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執(zhí)行經驗

3. 良好的組織、協(xié)調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先

第14篇 精益生產管理顧問崗位職責任職要求

精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系，生產效率提升，生產成本降低，生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷， 工業(yè)工程或相關專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執(zhí)行經驗

3. 良好的組織、協(xié)調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優(yōu)先

精益生產管理顧問崗位

第15篇 工程管理顧問崗位職責

職責描述:

1. 負責ppm業(yè)主解決方案售后技術服務,包含軟件培訓、項目實施、技術咨詢、用戶service request處理、軟件定制開發(fā)以及對應文檔編寫和發(fā)布;

2. 參與ppm業(yè)主解決方案功能及性能測試,協(xié)助進行功能新增優(yōu)化,性能優(yōu)化;

3. 定期編制ppm業(yè)主解決方案產品功能介紹、更新、亮點分析等文檔資料;

4. 協(xié)助商務團隊進行客戶需求驗證、可行性分析、演示系統(tǒng)搭建實施;

5. 負責公司內部業(yè)主解決方案的技術交流。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,機械、化工、建筑、電氣、自動化、計算機等相關專業(yè);

2. 英語流利、溝通學習能力強;

3. 具備石化、電力行業(yè)工工廠軟件開發(fā)和實施背景,了解工廠業(yè)主管理流程及信息化建設;

4. 可按工作需要進行差旅;

5. 具有有數(shù)據庫(sql serveroracle)應用、vb.netc#開發(fā)及css+div/html/js網站相關經驗者優(yōu)先。

第16篇 管理顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1、維護客戶關系，積極發(fā)展新客戶，按要求完成部門的指標；

2、負責意向客戶的咨詢及售前服務，通過產品介紹和講解，達成銷售；

3、針對已經聯(lián)系上的客戶，對其跟蹤和維護；

4、配合部門領導深入企業(yè)內部做咨詢項目輔導工作；

5、培訓團隊做培訓輔助工作。

崗位要求

1.20-30歲，大專以上學歷;

2.管理，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.具備出色的溝通、表達能力，較強的工作抗壓能力，有夢想，有團隊合作精神;

4.敢于推銷自己，對于未來想做管理層、咨詢師、職業(yè)經理人或想創(chuàng)業(yè)的人才，有無經驗均可！

第17篇 置業(yè)顧問管理崗位職責任職要求

置業(yè)顧問管理崗位職責

1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

3、負責公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

任職要求:

1、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;

2、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識;

3、有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮

置業(yè)顧問管理崗位

第18篇 客戶管理顧問崗位職責任職要求

客戶管理顧問崗位職責

崗位職責:

1、大客戶的開發(fā)維護與跟進工作;

2、現(xiàn)場客戶的咨詢、成交及后續(xù)問題的解決;

3、針對客戶需求，電話跟進并整理歸檔;

4、負責解決和處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

5、針對客戶提出問題給予解答與反饋;

6、參與客戶創(chuàng)業(yè)經營及資本運作咨詢及輔導項目并完成相關工作

7、完成公司分配的其他任務。

崗位要求:

1、大專學歷以上，企業(yè)管理、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)，2年以上咨詢或銷售及銷售團隊管理工作經驗;

2、熟悉行業(yè)相關信息，有豐富的金融專業(yè)知識和咨詢項目工作經驗者優(yōu)先;

3、有公開課等會務執(zhí)行工作經驗，對會務營銷流程熟悉，組織策劃過各種主題會議;

4、具有優(yōu)秀的文案撰寫能力，適應出差;

5、性格穩(wěn)重踏實，具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力及應變能力;

6、熟練應用ppt及office等辦公軟件;

7、具有較強的學習能力和抗壓能力，有良好的服務意識，富有團隊合作能力。

客戶管理顧問崗位

第19篇 績效管理顧問崗位職責

1、根據全球業(yè)務戰(zhàn)略,不斷完善公司績效管理體系

2、調研全球互聯(lián)網行業(yè)內績效實踐,持續(xù)迭代績效方案與產品系統(tǒng)

3、參與激勵方案設定及review,確保外部關鍵人才吸引及內部關鍵人才激勵

我們提供的:

1、近距離參與現(xiàn)象級互聯(lián)網產品的增長和成功

2、親證管理咨詢方法論在企業(yè)中實際落地并生效,用 ab test 持續(xù)迭代方法論、管理工具

3、探索前沿問題:用哲學、社會學、心理學與管理學,研究人性與組織

4、有競爭力的薪酬。

職位要求:

1、本科及以上學歷

2、3-5年以上績效管理經驗或管理咨詢經驗

3、數(shù)據分析能力+產品與用戶思維

4、溝通、協(xié)調推動能力強 職位描述:

1、根據全球業(yè)務戰(zhàn)略,不斷完善公司績效管理體系

2、調研全球互聯(lián)網行業(yè)內績效實踐,持續(xù)迭代績效方案與產品系統(tǒng)

3、參與激勵方案設定及review,確保外部關鍵人才吸引及內部關鍵人才激勵

我們提供的:

1、近距離參與現(xiàn)象級互聯(lián)網產品的增長和成功

2、親證管理咨詢方法論在企業(yè)中實際落地并生效,用 ab test 持續(xù)迭代方法論、管理工具

3、探索前沿問題:用哲學、社會學、心理學與管理學,研究人性與組織

4、有競爭力的薪酬。

職位要求:

1、本科及以上學歷

2、3-5年以上績效管理經驗或管理咨詢經驗

3、數(shù)據分析能力+產品與用戶思維

4、溝通、協(xié)調推動能力強

第20篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要職責：

1、 咨詢項目交付，指導客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、 產品研發(fā)管理及相關領域的培訓課程開發(fā)和講授；

3、 咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負責咨詢項目的整體運作，包含調研、溝通、協(xié)調，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結果評估反饋等；

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產品、工具和方法進行創(chuàng)新；

5、 根據項目需要，配合完成咨詢項目及培訓項目相關的商務工作。

職位要求：

1、 碩士以上學歷，mba尤佳；

2、 10年以上相關工作經驗，有知名企業(yè)3年以上產品管理、項目管理等研發(fā)管理經驗；

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4、 對產品戰(zhàn)略/產品規(guī)劃/產品管理/技術規(guī)劃/技術平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質量管理等領域中的一個或多個領域具有豐富經驗；

5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；

6、 較強的表達能力，在公司內部擔任過內部培訓講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產品規(guī)劃、市場管理或團隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；

7、 自我管理能力強，能接受經常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。

福利待遇：

1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎

2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；

3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；

4、辦公環(huán)境：深圳科興科學園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

5、培訓機會：提供大量的培訓學習機會，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、團隊活動、體檢、結婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入：40萬-80萬