信用管理崗位職責（20篇范文）

第1篇 信用管理崗位職責

崗位職責:

1、負責信用市場策略研究,研判信用債利差及收益率短中長變化趨勢;

2、負責行業(yè)景氣度跟蹤,分析行業(yè)趨勢與競爭結(jié)構(gòu)變化,跟蹤市場重要信用事件進展;

3、負責具體債券的信用資質(zhì)評價和跟蹤,維護公司債券池,完善和改進公司債券信用研究體系;

4、參與部門相關(guān)研究工作。

任職資格:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有期貨、基金從業(yè)資格;

2、具有2年以上信用評級經(jīng)驗,形成較為完整的信用研究框架,能獨立、深度做公司信用研究;

3、熟悉債券市場,擅長信用風險把握及處理,對行業(yè)及企業(yè)運作有深刻的認識,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策,具有優(yōu)秀的分析判斷能力;

4、擁有扎實的會計、審計、財務(wù)、評級等基礎(chǔ)知識,具備良好的信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力、較好的文字表達能力和良好的溝通技能;

5、通過cpa/cfa者優(yōu)先,具有信用評級機構(gòu)/券商研究所/資管機構(gòu)從事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 信用風險管理經(jīng)理崗位職責

1、 負責信貸產(chǎn)品風險管理流程的設(shè)計與落地,搭建信貸業(yè)務(wù)風險系統(tǒng)及風險控制管理體系;

2、 負責深入調(diào)研行業(yè)、競品、用戶,提出產(chǎn)品戰(zhàn)略建議,并通過測試、學(xué)習、分析落地產(chǎn)品政策,驅(qū)動健康、高效、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)增長;

3、 研究、挖掘多來源、高維度的歷史數(shù)據(jù),設(shè)計與落地全面的信用風險管理模型體系,并結(jié)合業(yè)務(wù)需求持續(xù)擴展、優(yōu)化;

4、 負責設(shè)計、搭建風險與業(yè)務(wù)指標管理體系,建立完善的風險評估、監(jiān)控、報告、預(yù)警和防范機制, 全面把控資產(chǎn)質(zhì)量。

職位要求:

1、 計算機,數(shù)學(xué),統(tǒng)計,經(jīng)濟學(xué)或其他量化相關(guān)專業(yè)的碩士和博士;

2、 具有6年以上金融機構(gòu)風險管理實踐經(jīng)驗,熟悉個人消費金融的運行機制與管理規(guī)則;

3、 具有統(tǒng)計分析、建模算法的理論和實踐經(jīng)驗,精通至少一種數(shù)據(jù)分工具(sas/python/r);

4、 具有良好的項目管理能力、執(zhí)行力,強烈的責任心和團隊合作意識;

5、 誠信、正直、求知欲強,出色的學(xué)習能力、溝通能力、和邏輯分析能力;

6、 流利的商務(wù)英語能力,能夠接受海外出差。 職位描述:

1、 負責信貸產(chǎn)品風險管理流程的設(shè)計與落地,搭建信貸業(yè)務(wù)風險系統(tǒng)及風險控制管理體系;

2、 負責深入調(diào)研行業(yè)、競品、用戶,提出產(chǎn)品戰(zhàn)略建議,并通過測試、學(xué)習、分析落地產(chǎn)品政策,驅(qū)動健康、高效、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)增長;

3、 研究、挖掘多來源、高維度的歷史數(shù)據(jù),設(shè)計與落地全面的信用風險管理模型體系,并結(jié)合業(yè)務(wù)需求持續(xù)擴展、優(yōu)化;

4、 負責設(shè)計、搭建風險與業(yè)務(wù)指標管理體系,建立完善的風險評估、監(jiān)控、報告、預(yù)警和防范機制, 全面把控資產(chǎn)質(zhì)量。

職位要求:

1、 計算機,數(shù)學(xué),統(tǒng)計,經(jīng)濟學(xué)或其他量化相關(guān)專業(yè)的碩士和博士;

2、 具有6年以上金融機構(gòu)風險管理實踐經(jīng)驗,熟悉個人消費金融的運行機制與管理規(guī)則;

3、 具有統(tǒng)計分析、建模算法的理論和實踐經(jīng)驗,精通至少一種數(shù)據(jù)分工具(sas/python/r);

4、 具有良好的項目管理能力、執(zhí)行力,強烈的責任心和團隊合作意識;

5、 誠信、正直、求知欲強,出色的學(xué)習能力、溝通能力、和邏輯分析能力;

6、 流利的商務(wù)英語能力,能夠接受海外出差。

第3篇 風險管理信用崗位職責

職責描述:

1、 搭建信用管理風控體系,建立健全相關(guān)制度和操作流程

2、 日常客戶準入、客戶資信盡調(diào)和授信額度評審

3、 授信客戶額度占用、回款執(zhí)行情況監(jiān)管

4、 逾期風險事故發(fā)現(xiàn)、跟蹤、匯報

5、 行業(yè)、客戶信用風險研究及授信政策動態(tài)調(diào)整

6、 協(xié)助上級和中介,組織公司內(nèi)控體系建設(shè)和完善

(代江銅勝華(上海)電纜有限公司招聘)

任職條件:

1、 第一學(xué)歷為本科及以上,具有財務(wù)或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 從事貿(mào)易、制造行業(yè)銷售風險管理或中介機構(gòu)風控咨詢工作3年以上,知名央企、國企、上市公司和中介機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

3、 年齡為35歲以下

第4篇 信用風險管理崗位職責

職責描述:

1、 搭建信用管理風控體系,建立健全相關(guān)制度和操作流程

2、 日常客戶準入、客戶資信盡調(diào)和授信額度評審

3、 授信客戶額度占用、回款執(zhí)行情況監(jiān)管

4、 逾期風險事故發(fā)現(xiàn)、跟蹤、匯報

5、 行業(yè)、客戶信用風險研究及授信政策動態(tài)調(diào)整

6、 協(xié)助上級和中介,組織公司內(nèi)控體系建設(shè)和完善

(代江銅勝華(上海)電纜有限公司招聘)

任職條件:

1、 第一學(xué)歷為本科及以上,具有財務(wù)或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 從事貿(mào)易、制造行業(yè)銷售風險管理或中介機構(gòu)風控咨詢工作3年以上,知名央企、國企、上市公司和中介機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

3、 年齡為35歲以下

第5篇 信用管理師崗位職責

信用管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

編制企業(yè)信用政策和實施指南

指導(dǎo)企業(yè)建立信用制度

信用風險控制日常管理

采集客戶信用信息,評價客戶信用風險等級

管理商業(yè)合同,轉(zhuǎn)移信用風險

處置逾期應(yīng)收賬款,核實報送壞賬

提供征信數(shù)據(jù)庫或大數(shù)據(jù)服務(wù)

任職要求:

一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有信用管理師證書者優(yōu)先

第6篇 信用管理崗崗位職責

職責描述:

主動認真的對公司非標資產(chǎn)的信用風險進行分析,避免信用風險的前提之下提升投資收益,及時提示信用風險的變化,保護公司資產(chǎn)安全,具體工作如下:

1. 負責行業(yè)研究,分析各行業(yè)景氣狀況對償債能力的影響;

2. 負責評估非標資產(chǎn)項目的信用風險,深入研究項目的潛在風險,必要時進行現(xiàn)場調(diào)研。

3. 負責非標的投后管理,與資產(chǎn)管理公司密切合作,跟進非標項目后續(xù)的運行與變化。

4. 負責定期梳理非標資產(chǎn)的信用風險情況,提出報告與改進建議。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,保險、財會、金融等專業(yè)優(yōu)先

2. 5年以上信用分析相關(guān)工作經(jīng)驗,具有非標分析管理經(jīng)驗者可以適當縮短要求;

3. 能接受一定出差需求,每月3-4次。

第7篇 信用管理師崗位職責職位要求

崗位職責：

1、熟悉信用評價標準及信用評級業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，了解信用評級模型、評級指標體系等；

2、參與信用評級業(yè)務(wù)的合同簽訂、前期資料收集整理、現(xiàn)場盡職調(diào)查、財務(wù)數(shù)據(jù)分析及指標分析、撰寫評級報告，能夠識別企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)等方面存在的風險。

3、根據(jù)公司需要，參與評級有關(guān)項目的策劃、調(diào)研和方案編制工作；

4、維護日常信用管理作業(yè)文件、客戶基本資料。

職位要求：

1、會計、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，有1年以上工作經(jīng)驗；

2、具有融資擔保、融資租賃、信用評級相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有財務(wù)基礎(chǔ)知識，能夠讀懂財務(wù)報表；

4、良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機辦公軟件；

5、良好的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，無不良記錄；

6、良好的條理性和邏輯性，認真負責，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；

7、具有信用管理師證書，能獨立或具有開展企業(yè)信用評級(aaa)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第8篇 信用業(yè)務(wù)風險管理崗位職責

職責描述:

1、負責執(zhí)行業(yè)務(wù)審批政策,對客戶進行審核,對貸款資料的真實性、合法性、準確性和全面性進行核實,做好盡職調(diào)查,提出審核意見;

2、負責對業(yè)務(wù)審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、分析,定期報告上級;

3、負責對合同協(xié)議及其他法律文本的初審;

4、對新項目或方案提出信貸政策性意見,并組織制定相應(yīng)的客戶選取標準;

5、負責日常業(yè)務(wù)的風險監(jiān)控、預(yù)警。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構(gòu)、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

第9篇 信用管理師崗位職責任職要求

信用管理師崗位職責

工作職責:

1、完善公司風險管理控制體系

2、走訪、收集客戶信息，完成客戶信用額度與信用期審查

3、監(jiān)控賒銷客戶信用風險，撰寫客戶風險評估報告

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，財會、法律、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè);

2、從事財務(wù)、銷售管理、法務(wù)等相關(guān)工作2年及以上，有信用管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的信息采集和分析判斷能力

3、性格積極樂觀，有較強的團隊協(xié)作精神

信用管理師崗位

第10篇 信用管理顧問崗位職責

credit risk銀行信用風險管理咨詢顧問

1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)

2、建模或者模型驗證強

3、英語流利,名校

1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)

2、建模或者模型驗證強

3、英語流利,名校

第11篇 信用管理分析師崗位職責職位要求

崗位職責：

1、企業(yè)現(xiàn)場盡職調(diào)查與信用評估；

2、負責對企業(yè)信息的真?zhèn)芜M行驗證和分析；

3、針對客戶需求，及時出具完善的項目建議書或?qū)嵤┓桨福?/p>

4、負責項目的內(nèi)部培訓(xùn)、項目實施控制；

5、助公司完成其他相關(guān)工作。

職位要求：

專要求：財務(wù)、金融、審計、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

學(xué)歷：本科以上；

性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第12篇 信用風險管理崗位職責任職要求

職位描述:

1.擬定全行信用風險政策策略和制度，收集國家、地方宏觀經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，參與組合風險偏好制定、信貸組合管理策略制定與調(diào)整;

2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調(diào)研工作，監(jiān)測重點行業(yè)風險狀況，發(fā)布行業(yè)動態(tài)風險預(yù)警信息，搜集、整理本崗位職責的同業(yè)的信息和資料，定期編寫本崗位負責領(lǐng)域的風險分析報告。

3.開展信用風險壓力測試，編寫壓力測試報告。

4.開展全行信貸資產(chǎn)減值準備、損失準備和風險準備計提的數(shù)據(jù)測算。

5.開發(fā)、維護客戶風險信息管理系統(tǒng)，并組織指導(dǎo)數(shù)據(jù)上報。

6.負責全行信用風險相關(guān)指標的監(jiān)測和控制，填報相關(guān)報表。

7.參加新資本協(xié)議的實施和應(yīng)用，參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具，推動風險限額的管理應(yīng)用。

8.負責對業(yè)務(wù)條線和分支機構(gòu)的信用風險管理狀況進行調(diào)研和評估。

信用風險管理崗位

第13篇 信用管理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.借鑒業(yè)界標準,確定公司客戶信用風險評估方法,完善和改進公司信用管理體系和制度流程。

2.組織收集風險評價的基礎(chǔ)信息,建立和維護客戶信用檔案。

3.跟蹤、檢查下屬公司信用管理及應(yīng)收款情況,定期出具分析報告。

4.根據(jù)應(yīng)收帳款數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時進行問題預(yù)警并提出合理化建議。

5.對合同的成交、執(zhí)行等相關(guān)情況進行跟蹤統(tǒng)計。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。

2.5年工作經(jīng)驗,其中從事信用管理業(yè)務(wù)5年以上。

3.精通信用管理基礎(chǔ)理論與實務(wù),熟悉信用控制方法、流程,并掌握財務(wù)分析方法和技能。

4.熟悉商務(wù)基礎(chǔ)知識,具備經(jīng)濟、國際貿(mào)易與金融、貿(mào)易/經(jīng)濟/商業(yè)法規(guī)等相關(guān)知識。

5.具有大型集團公司或銀行信用風險管理工作經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第14篇 高級顧問，信用風險管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

responsibilities

the role primarily involves the following:

- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system

- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology

- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues

qualification required

- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)

- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements

- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes

- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred

- experience in banking industry or bigfour is a plus

- cpa， cfa， or frm is a plus

崗位職責

- 協(xié)助客戶優(yōu)化信用風險管理體系，包括信貸管理流程，統(tǒng)一授信授權(quán)管理，押品管理，信貸管理系統(tǒng)需求設(shè)計

- 引入智能化手段，協(xié)助客戶優(yōu)化信貸管理體系

- 協(xié)助項目經(jīng)理設(shè)計咨詢方案，解決客戶關(guān)心的問題

職位要求

- 金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等專業(yè)本科或以上學(xué)歷

- 2 ~ 5年信用風險管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉信貸全流程風險管理要求

- 具有較強的工作能力和突出的分析問題解決問題的能力，適應(yīng)快速工作節(jié)奏

- 具備良好的金融專業(yè)知識、熟悉金融風控先進理念和方法優(yōu)先， 包括不限于大數(shù)據(jù)、ai等技術(shù)的應(yīng)用，有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先

- 銀行或者四大咨詢工作經(jīng)驗可作為加分項

- cpa，cfa，或者frm可作為加分項

第15篇 客戶信用管理崗位職責任職要求

客戶信用管理崗位職責

工作職責:

1、客戶授信管理工作;

2、訂單信用保險額度審核;

3、訂單風險管理與出險追索。

崗位要求:

1、5年以上信保相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、金融信保知識、國際貿(mào)易知識、基礎(chǔ)財務(wù)知識，熟練office軟件;

3、較強的風險管控能力、溝通表達能力、數(shù)據(jù)分析能力工作職責:

1、客戶授信管理工作;

2、訂單信用保險額度審核;

3、訂單風險管理與出險追索。

崗位要求:

1、5年以上信保相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、金融信保知識、國際貿(mào)易知識、基礎(chǔ)財務(wù)知識，熟練office軟件;

3、較強的風險管控能力、溝通表達能力、數(shù)據(jù)分析能力

客戶信用管理崗位

第16篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求

職責描述：

1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風險解決方案；

2、負責協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；

3、完成金融機構(gòu)信用風險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風險內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財務(wù)與非財務(wù)指標，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；

4、根據(jù)金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；

5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓(xùn)。

職位要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，計算機、金融數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風險建模相關(guān)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗或數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；

4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強的溝通學(xué)習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設(shè)計和應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先

第17篇 客戶信用管理崗位職責

(一)崗位職責

1.負責公司市場開發(fā)大客戶信息及戰(zhàn)略合作管理;

2.負責公司與政府各級主管部門、行業(yè)協(xié)會的對接工作;

3.負責公司信用評價系統(tǒng)維護與管理;

4.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職條件

1. 35周歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土建類、工程類相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱;

2.具有5 年以上工作經(jīng)驗;

3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言溝通和文字表達能力;

4.有大型國有企業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 身體健康,抗壓能力強,能夠接受中短期出差

第18篇 信用管理顧問崗位職責任職要求

信用管理顧問崗位職責

崗位職責:

1.通過電話的形式，根據(jù)分配的不同程度的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項，幫助客戶解決還款遇到的問題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

2.通過電話、手機短信及信函等方式，為客戶提供貸后服務(wù);

3.結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;

4.完成上司安排的其他工作

任職要求:

1.具備基本的金融知識或法律知識者優(yōu)先;

2.普通話標準流利，善于溝通，具備談判技巧;

3.較強的風險防控意識;

4有良好的學(xué)習能力和適應(yīng)能力;

5.具備基本的電腦運用知識，熟悉office辦公軟件的操作。

信用管理顧問崗位

第19篇 信用管理崗崗位職責任職要求

信用管理崗崗位職責

崗位職責:

1、在風險可控的前提下，負責保質(zhì)保量完成審批工作;

2、項目相關(guān)資料的真實性、合法性審核工作，規(guī)避信用風險，做好“事前介入，事中參與，事后復(fù)核”;

3、協(xié)同其他部門制定交易架構(gòu)及合同條款等;

4、組織召開項目各階段信審會議，并上傳會議紀要;

5、負責項目檔案的建檔及管理工作;

6、在授權(quán)范圍內(nèi)參與公司重大經(jīng)濟活動，草擬相關(guān)合同文件，參與相關(guān)的談判，提出相關(guān)的風險控制意見。

任職條件

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融、法律、信用管理、風險等相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上融資租賃行業(yè)、銀行或金融行業(yè)信用審核類工作經(jīng)驗;

3、熟悉金融信貸及融資租賃行業(yè)業(yè)務(wù)及風控信審流程;

4、思路清晰、敏捷，邏輯性強，主動、細致、誠實守信，有良好的管理和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;

5、具有一定財務(wù)、金融、稅務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和分析判斷解決問題的能力;

6、有較強的職業(yè)素養(yǎng)，對事業(yè)發(fā)展有較強的追求及期望;

7、擁有cpa/acca/frm/cfa等財務(wù)或風險相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先。

信用管理崗崗位

第20篇 信用管理公司總經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1、根據(jù)公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織和實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展目標,保證實現(xiàn)集團下達的各項經(jīng)營目標;

2、負責業(yè)務(wù)拓展和營銷,與政府部門建立合作關(guān)系,對業(yè)務(wù)進行宣傳和推廣,努力建設(shè)社會信用體系,爭取成為政府部門的有力抓手;

3、大力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,承接銀行中小企業(yè)貸后管理外包業(yè)務(wù),為公司創(chuàng)造較好經(jīng)營效益;

4、積極配合集團本部及各子公司客戶反擔保物的評估工作,出具客觀、公正、真實的評估報告;

5、接受委托,帶領(lǐng)員工運用現(xiàn)代信用評價及評估方法,形成有價值的中小企業(yè)評估意見和行業(yè)分析報告,向權(quán)威部門提供;

6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫和財務(wù)資料庫,為業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);

7、負責擬定并逐步完善公司各項制度、流程和體系,奠定業(yè)務(wù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ);

8、帶領(lǐng)員工承接中小企業(yè)信用咨詢業(yè)務(wù)和評估業(yè)務(wù),解答社會各界對相關(guān)行業(yè)、企業(yè)提出的信用咨詢;

9、負責員工培育和團隊建設(shè),為公司培養(yǎng)一支精誠合作、積極進取的員工隊伍,培育集團信用管理優(yōu)質(zhì)品牌形象。

10、董事長和集團分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等專業(yè),金融行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷,其中從事信用行業(yè)不少于5年;8年以上高管以上管理工作經(jīng)驗。

2、具備獨立工作能力,對國家信用評估政策有初步了解,有帶過大型資產(chǎn)評估工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3、熟悉國家、地方資產(chǎn)評估管理有關(guān)政策 ;

4、具有較強的協(xié)調(diào)組織、溝通、分析判斷、項目管理能力及控制執(zhí)業(yè)風險的能力;

5、有高度的事業(yè)心和責任感,有良好的團隊合作精神,較強的人際交往、溝通與籌劃能力。

6、有高端業(yè)務(wù)人才儲備,能夠短期內(nèi)組建高素質(zhì)業(yè)務(wù)團隊;