管理風(fēng)控崗位職責(zé)（18篇范文）

第1篇 管理風(fēng)控崗位職責(zé)

1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第2篇 風(fēng)控管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助部門經(jīng)理開展公司項目風(fēng)險管理及內(nèi)控管理工作;

2.負(fù)責(zé)項目調(diào)查,全面分析項目風(fēng)險并獨立發(fā)表風(fēng)控意見,撰寫風(fēng)險評估報告;

3.定期開展項目投后管理風(fēng)險跟蹤與監(jiān)控,撰寫風(fēng)險管理報告;

4.進行行業(yè)分析并制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見;

5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定并不斷完善項目審核操作流程。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會、法律相關(guān)專業(yè);

2.3年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗;

3.有敏銳的市場洞察力和市場熱點捕捉能力,善于分析提煉;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力、較好的業(yè)務(wù)管理能力和分析決策能力。

5.熟悉掌握項目風(fēng)險控制的專業(yè)能力,具有豐富的財務(wù)、審計、金融及法律專業(yè)知識;

6.熟悉項目投融資管理及各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)控管理;

7.具有中級職稱,取得律師資格者優(yōu)先。

待遇、福利可面議。

第3篇 風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)風(fēng)險管理、財務(wù)審計、監(jiān)事辦公室秘書等工作

崗位條件:財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)，45歲以下，性別不限，本科以上，會計師及以上職稱，8年以上工作

風(fēng)控管理崗崗位

第4篇 風(fēng)控管理崗位職責(zé)

1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第5篇 風(fēng)控管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)控管理總經(jīng)理 對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設(shè)風(fēng)險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,并提出建議,制定相應(yīng)管理領(lǐng)域管理體系,負(fù)責(zé)團隊建設(shè) 對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設(shè)風(fēng)險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,并提出建議,制定相應(yīng)管理領(lǐng)域管理體系,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)

第6篇 風(fēng)險管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)風(fēng)險管理部風(fēng)控經(jīng)理職責(zé)任職要求

風(fēng)險管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告，出具風(fēng)險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實，定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫

第7篇 風(fēng)險管理風(fēng)控崗位職責(zé)

1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第8篇 風(fēng)險管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)險管理部總經(jīng)理/風(fēng)控總監(jiān) 要求有10年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,其中至少5年以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,(或者有四大會計師事務(wù)所風(fēng)險咨詢經(jīng)驗,去金融機構(gòu)做風(fēng)險管理經(jīng)驗)最好有銀行風(fēng)險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務(wù)公司、租賃公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè),條線上各家公司的風(fēng)險負(fù)責(zé)人都要向他匯報,所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高 要求有10年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,其中至少5年以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,(或者有四大會計師事務(wù)所風(fēng)險咨詢經(jīng)驗,去金融機構(gòu)做風(fēng)險管理經(jīng)驗)最好有銀行風(fēng)險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務(wù)公司、租賃公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè),條線上各家公司的風(fēng)險負(fù)責(zé)人都要向他匯報,所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高

第9篇 風(fēng)控管理專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、深入了解不同類型企業(yè)的業(yè)務(wù)模式,分析客戶的行為數(shù)據(jù),識別客戶的風(fēng)險狀況;

2、根據(jù)場景需求,構(gòu)建各種風(fēng)險模型并用于業(yè)務(wù)決策,包括但不限于傳統(tǒng)統(tǒng)計/機器學(xué)習(xí)模型(邏輯回歸、打分卡、svm、隨機森林等分類器以及各類評估方法),深度學(xué)習(xí)模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、遷移學(xué)習(xí)等),圖模型(標(biāo)簽傳播、knowledge graph)等

3、根據(jù)客戶的被量化的風(fēng)險情況,服務(wù)于各類場景的風(fēng)險策略如客戶準(zhǔn)入、授信額度,并使之實現(xiàn)既定目標(biāo)上的最優(yōu)化;

4、將模型結(jié)果轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)規(guī)則并跟進落實,最終部署在決策系統(tǒng)中;

5、監(jiān)控、分析模型效果并快速迭代;

6、完成各類分析報告、報表等。

任職要求:

1、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或計算機科學(xué)教育背景;

2、有多年風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗,有從數(shù)據(jù)清洗到模型上線等各個環(huán)節(jié)開發(fā)能力;

3、良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握工作所需技能;

4、能夠適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作氛圍;

5、熟練使用sql拉取數(shù)據(jù),有python/java/r等語言開發(fā)經(jīng)驗

第10篇 金融風(fēng)控管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)為佳;

2、5年以上個人信貸風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控政策工作經(jīng)驗;

3、熟悉個人信貸領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費金融領(lǐng)域風(fēng)險管理各類知識,能獨立完成貸前、貸中、貸后各項工作;

4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力、應(yīng)變能力、團隊合作能力強;具備良好的心理素質(zhì);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)為佳;

2、5年以上個人信貸風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控政策工作經(jīng)驗;

3、熟悉個人信貸領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費金融領(lǐng)域風(fēng)險管理各類知識,能獨立完成貸前、貸中、貸后各項工作;

4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力、應(yīng)變能力、團隊合作能力強;具備良好的心理素質(zhì);

第11篇 風(fēng)控貸后管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.制定貸后模塊運營流程規(guī)則

2.主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團隊研發(fā)貸后風(fēng)控模塊系統(tǒng)

3.對于平臺車載設(shè)備在線率,車輛監(jiān)控時效性,監(jiān)控策略合理性,逾期催收結(jié)果,資產(chǎn)保全結(jié)果負(fù)責(zé)

4.團隊管理能力

任職要求:

1.汽車金融貸后風(fēng)控任職經(jīng)驗優(yōu)先

2.運營流程規(guī)則制定能力

3.業(yè)務(wù)能力:設(shè)備管理,逾期催收,車輛監(jiān)控,資產(chǎn)保全 行業(yè)經(jīng)驗

4.對接產(chǎn)品技術(shù),帶領(lǐng)/主導(dǎo)研發(fā)團隊研發(fā)貸后系統(tǒng)能力

5.日常協(xié)調(diào)區(qū)域/城市 協(xié)同管理,虛線管理能力

6.熟練掌握office,(必須具備較強的ppt,excel,word,數(shù)據(jù)分析能力)

7.初創(chuàng)心,責(zé)任心,正向的價值觀,自驅(qū),主動

8.適應(yīng)加班文化

第12篇 風(fēng)控管理師崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)控管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完善信貸管理系統(tǒng)的貸前審批、貸中綜合管理的各項功能需求，完善風(fēng)險管理平臺的風(fēng)險預(yù)警、指標(biāo)庫、評估模型，跟進第三方征信數(shù)據(jù)的系統(tǒng)對接工作;

2、負(fù)責(zé)對貸款業(yè)務(wù)部門送審的貸款業(yè)務(wù)資料進行調(diào)查，分析評估貸款人資信條件，撰寫調(diào)查報告，組織并參與貸前審查核定，貸后管理等風(fēng)控管理工作;

3、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)合同、貸款合同、協(xié)議文本進行法律審查，提出修改或改善意見，明確電子合同版本管理及電子合同在各業(yè)務(wù)場景的運用;

4、負(fù)責(zé)研究并分析項目審查中出現(xiàn)的問題，提出建議和措施;做好業(yè)務(wù)預(yù)警規(guī)則維護、風(fēng)險預(yù)警匯報與審議問題的落實工作，參與公司風(fēng)險業(yè)務(wù)各項檢查的組織和實施工作;

5、參與制定業(yè)務(wù)風(fēng)險控制的相關(guān)工作流程、管理制度、培訓(xùn)等。

任職要求:

1、專科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)證書、金融相關(guān)證書的優(yōu)先考慮;

2、具備財務(wù)管理法律等方面知識，對應(yīng)收賬及風(fēng)險有一定認(rèn)識，較強的溝通協(xié)調(diào)、思維分析、問題解決、表達能力等;

3、有較強的風(fēng)險識別和把控能力，良好的項目審查能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)及團隊合作精神;

4、工作積極主動、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守;

5、有3年以上銀行、信貸、擔(dān)?；蛲顿Y工作經(jīng)驗，其中1年以上信用審查工作經(jīng)驗，接受過金融、財務(wù)、法律知識培訓(xùn)。

風(fēng)控管理師崗位

第13篇 合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)任職要求

合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

合規(guī)風(fēng)控管理崗 1、負(fù)責(zé)固定收益部的合規(guī)管理工作，跟蹤監(jiān)控業(yè)務(wù)開展情況，評估各項業(yè)務(wù)開展的合規(guī)風(fēng)險點，把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展;

2、依據(jù)工作流程和相關(guān)管理制度，監(jiān)督部門內(nèi)人員合規(guī)履行工作職責(zé);

3、制定或組織制定部門業(yè)務(wù)管理制度;

4、負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險日常監(jiān)控，并在權(quán)限范圍內(nèi)對異常情況進行處理;

5、撰寫部門合規(guī)管理定期報告及其他報告;

6、落實監(jiān)管部門要求的以及公司內(nèi)部確定的合規(guī)專項工作;

7、根據(jù)監(jiān)管重點和業(yè)務(wù)開展需要，每月組織合規(guī)培訓(xùn)活動;

8、完成合規(guī)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合規(guī)管理工作;

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、法律、財會專業(yè)，具有“金融/經(jīng)濟/財會+法律”的復(fù)合教育背景優(yōu)先。

2、專業(yè)資格:(1)具有證券從業(yè)資格;(2)通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;(3)具有注冊會計師資格優(yōu)先;(3)通過frm、cfa資格考試(級別不限)優(yōu)先。

3、在金融機構(gòu)、資本市場、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等領(lǐng)域具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、基礎(chǔ)知識扎實，熟悉證券行業(yè)相關(guān)知識和債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī);具有較強的語言表達和書面寫作能力，優(yōu)秀的信息搜集和分析判斷能力，良好的人際溝通和團隊合作能力;善于主動學(xué)習(xí)，能夠及時跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù);熟練操作計算機和常用辦公軟件。

5、積極主動，勤勉盡責(zé)，吃苦耐勞。 具體薪資以候選人具體情況面談確定 1、負(fù)責(zé)固定收益部的合規(guī)管理工作，跟蹤監(jiān)控業(yè)務(wù)開展情況，評估各項業(yè)務(wù)開展的合規(guī)風(fēng)險點，把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展;

2、依據(jù)工作流程和相關(guān)管理制度，監(jiān)督部門內(nèi)人員合規(guī)履行工作職責(zé);

3、制定或組織制定部門業(yè)務(wù)管理制度;

4、負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險日常監(jiān)控，并在權(quán)限范圍內(nèi)對異常情況進行處理;

5、撰寫部門合規(guī)管理定期報告及其他報告;

6、落實監(jiān)管部門要求的以及公司內(nèi)部確定的合規(guī)專項工作;

7、根據(jù)監(jiān)管重點和業(yè)務(wù)開展需要，每月組織合規(guī)培訓(xùn)活動;

8、完成合規(guī)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合規(guī)管理工作;

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、法律、財會專業(yè)，具有“金融/經(jīng)濟/財會+法律”的復(fù)合教育背景優(yōu)先。

2、專業(yè)資格:(1)具有證券從業(yè)資格;(2)通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;(3)具有注冊會計師資格優(yōu)先;(3)通過frm、cfa資格考試(級別不限)優(yōu)先。

3、在金融機構(gòu)、資本市場、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等領(lǐng)域具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、基礎(chǔ)知識扎實，熟悉證券行業(yè)相關(guān)知識和債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī);具有較強的語言表達和書面寫作能力，優(yōu)秀的信息搜集和分析判斷能力，良好的人際溝通和團隊合作能力;善于主動學(xué)習(xí)，能夠及時跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù);熟練操作計算機和常用辦公軟件。

5、積極主動，勤勉盡責(zé)，吃苦耐勞。 具體薪資以候選人具體情況面談確定

第14篇 合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立公司償付能力風(fēng)險管理制度體系;

2、定期開展償付能力風(fēng)險管理能力評估工作,形成風(fēng)險管理能力自評估報告;

3、按照保監(jiān)會償二代相關(guān)監(jiān)管要求,配合開展償付能力風(fēng)險管理的相關(guān)工作,并協(xié)調(diào)各部門優(yōu)化方案及整改機制;

4、協(xié)助完成公司風(fēng)險偏好體系的搭建,制定風(fēng)險偏好、風(fēng)險容忍度和風(fēng)險限額;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精算、風(fēng)險管理、保險、金融等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上相關(guān)金融機構(gòu)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,熟悉償二代;

3、具有cpa、frm、cfa或準(zhǔn)精算師優(yōu)先。

第15篇 風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

風(fēng)控管理崗 主要應(yīng)負(fù)責(zé)任

1、 擬定公司的投資風(fēng)險管理相關(guān)政策、措施,督促業(yè)務(wù)部門制定及修訂部門相關(guān)的風(fēng)險控制措施,以逐步將公司的投資風(fēng)險管理理念及戰(zhàn)略落實到執(zhí)行層面;

2、 制定投資風(fēng)險(含市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險及產(chǎn)品風(fēng)險)報告的框架及確定報告內(nèi)容,推動定期、不定期風(fēng)險報告程序的執(zhí)行,并審核報告結(jié)果。增加對投資風(fēng)險狀況的及時把握,也為后續(xù)風(fēng)險應(yīng)對提供依據(jù);

3、 建立公司量化風(fēng)險模型體系,并評估公司使用的其他投資模型,推動科學(xué)合理的評估模型體系的建立;

4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展相關(guān)的專題研究工作,對一些關(guān)鍵的投資風(fēng)險進行深入研究,為更深入、系統(tǒng)地管理投資風(fēng)險提供支持;

5、 審核日常風(fēng)險監(jiān)控、分析的結(jié)果,保證日常風(fēng)險監(jiān)控的順利執(zhí)行;

6、 推動建立投資風(fēng)險相關(guān)的系統(tǒng)平臺,包括投資風(fēng)險量化管理平臺、風(fēng)險損失數(shù)據(jù)庫、關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)庫(kri)等,以便更系統(tǒng)、有效地進行風(fēng)險系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的管理;

7、其他投資風(fēng)險相關(guān)工作 主要應(yīng)負(fù)責(zé)任

1、 擬定公司的投資風(fēng)險管理相關(guān)政策、措施,督促業(yè)務(wù)部門制定及修訂部門相關(guān)的風(fēng)險控制措施,以逐步將公司的投資風(fēng)險管理理念及戰(zhàn)略落實到執(zhí)行層面;

2、 制定投資風(fēng)險(含市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險及產(chǎn)品風(fēng)險)報告的框架及確定報告內(nèi)容,推動定期、不定期風(fēng)險報告程序的執(zhí)行,并審核報告結(jié)果。增加對投資風(fēng)險狀況的及時把握,也為后續(xù)風(fēng)險應(yīng)對提供依據(jù);

3、 建立公司量化風(fēng)險模型體系,并評估公司使用的其他投資模型,推動科學(xué)合理的評估模型體系的建立;

4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展相關(guān)的專題研究工作,對一些關(guān)鍵的投資風(fēng)險進行深入研究,為更深入、系統(tǒng)地管理投資風(fēng)險提供支持;

5、 審核日常風(fēng)險監(jiān)控、分析的結(jié)果,保證日常風(fēng)險監(jiān)控的順利執(zhí)行;

6、 推動建立投資風(fēng)險相關(guān)的系統(tǒng)平臺,包括投資風(fēng)險量化管理平臺、風(fēng)險損失數(shù)據(jù)庫、關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)庫(kri)等,以便更系統(tǒng)、有效地進行風(fēng)險系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的管理;

7、其他投資風(fēng)險相關(guān)工作

第16篇 風(fēng)控管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、技術(shù)分析崗位責(zé)任重大,公司只培養(yǎng)對交易分析感興趣,信念堅定,信心十足的人才,目標(biāo)不明確的請勿投遞;初學(xué)者可依托公司完善的人才培養(yǎng)體系,建立完整的交易分析系統(tǒng)與理念。

2、公司對職業(yè)技術(shù)類經(jīng)驗豐富的人才求賢若渴,歡迎各類精英匯聚于此共創(chuàng)輝煌。

3、若具有內(nèi)外資投行,私募及金融集團相關(guān)經(jīng)驗或推薦信的,公司將優(yōu)先高薪聘用

任職要求:1、對金融投資領(lǐng)域有濃厚的興趣,立志在行業(yè)長期發(fā)展,有無經(jīng)驗均可投簡歷,崗前有系統(tǒng)全面的培訓(xùn),入職后針對崗位也有強化培訓(xùn)。

2、對技術(shù)分析,基本分析有一定了解,對現(xiàn)有金融投資品種有廣泛了解,對證券和期貨投資也有一定程度的了解。

3、本崗位是屬于技術(shù)崗位,無需外出拉客戶,沉著冷靜,知識面較廣的更佳。

4、有經(jīng)濟、金融相關(guān)知識背景,有良好的發(fā)展前景,經(jīng)濟金融專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先。

5、對工作充滿熱情,善于分析,能夠保持冷靜的交易思路和制定合理的交易策略,有集體榮譽感。

6、有數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計的細(xì)心和耐心,思維敏銳,對數(shù)字敏感。

7、沒有無聊的會議,沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,自己掌握著發(fā)展的命運,工作自由度大,非常富有挑戰(zhàn)性,您將有更多時間享受自己喜歡的生活方式。

第17篇 風(fēng)險管理風(fēng)控專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;

2、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化風(fēng)險管理制度;

3、制作風(fēng)險管理報表,分析風(fēng)險管理現(xiàn)狀;

4、參與對商戶的風(fēng)險等級進行評估;

5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè);

2、具備敏銳的風(fēng)險意識和良好的風(fēng)險識別能力,熟悉基本欺詐、套現(xiàn)、偽冒、盜卡行為的識別準(zhǔn)則;

3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力;

4、能熟練使用word、excel、ppt;

5、工作投入,精力充沛,抗壓性強,有強烈的責(zé)任心和團隊合作意識。

此崗位為倒班制,介意者慎投!

第18篇 風(fēng)控管理經(jīng)理崗位職責(zé)

1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫